浙江上市公司董事長(cháng)薪酬排行：房企老總登頂
上市公司董事長(cháng)，在多數人眼里，是成功有為的代名詞，他們是社會(huì )上層的精英，是帶領(lǐng)公司勇立潮頭的弄潮兒。那么，這些標準意義上的“高富帥”們，實(shí)際薪酬到底如何?
中新網(wǎng)記者對浙江255家上市公司的董事長(cháng)薪酬情況進(jìn)行了統計，以去年為例，浙江上市公司董事長(cháng)中，房地產(chǎn)企業(yè)順發(fā)恒業(yè)董事長(cháng)管大源，以386萬(wàn)元的年薪占據了頭把交椅。
而在百萬(wàn)收入都稀松平常的上市公司董事長(cháng)里，也有7位董事長(cháng)的收入低于20萬(wàn)元，頗為“平民化”。但從公布的薪酬來(lái)看，董事長(cháng)們可謂天上地下，榜首與榜尾的收入差達到了41倍。
4人年薪超300萬(wàn)
在浙江255家上市公司中，有17家公司未公開(kāi)相關(guān)信息或顯示其董事長(cháng)年薪為“0”，共有238家公司對外公開(kāi)了其董事長(cháng)上一完整年度的薪酬情況。中新網(wǎng)記者統計顯示，去年，浙江238位上市公司董事長(cháng)的平均年薪為71.88萬(wàn)元。
在眾多董事長(cháng)中，順發(fā)恒業(yè)董事長(cháng)管大源2013年薪酬達386萬(wàn)元，成為浙江薪酬最高的上市公司董事長(cháng)。雅戈爾董事長(cháng)李如成、浙江東方董事長(cháng)高康、晉億實(shí)業(yè)董事長(cháng)蔡永龍收入同樣超過(guò)300萬(wàn)，值得注意的是，除晉億實(shí)業(yè)外，其余三人所在的公司，都多多少少與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系。
管大源這個(gè)名字很多人并不陌生，51歲的管大源，正是助萬(wàn)向集團總裁魯偉鼎實(shí)現萬(wàn)向系金融版圖的“左膀右臂”之一。他歷任萬(wàn)向集團總經(jīng)理助理兼總經(jīng)理辦公室主任、深圳萬(wàn)向投資有限公司總經(jīng)理、萬(wàn)向集團公司副總裁等，現任公司董事長(cháng)兼萬(wàn)向集團董事局董事、通聯(lián)資本管理有限公司總裁。
前身為浙江萬(wàn)向房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的順發(fā)恒業(yè)，作為萬(wàn)向集團旗下上市房企，2013年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入28.08億元，凈利潤6.09億元，今年上半年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入11.07億元，凈利潤2.11億元，業(yè)績(jì)穩步增長(cháng)。
除上述四人外，陽(yáng)光照明董事長(cháng)陳森潔、海正藥業(yè)董事長(cháng)白驊、海越股份董事長(cháng)呂小奎等8家浙江上市公司“掌門(mén)人”，去年薪酬達到了200萬(wàn)元以上。
與上述公司董事長(cháng)動(dòng)輒百萬(wàn)的薪酬不同，浙江也有一定數量的上市公司董事長(cháng)拿著(zhù)“平民工資”。統計顯示，去年有7位董事長(cháng)薪酬不足20萬(wàn)元，其中新嘉聯(lián)董事長(cháng)韋中總，去年實(shí)際所得報酬為9.3萬(wàn)元，成為238位董事長(cháng)中薪酬最少者。
房地產(chǎn)、銀行老總收入不菲
在備受關(guān)注的房地產(chǎn)行業(yè)，依然體現著(zhù)其“多金”特質(zhì)。據統計，浙江14家A股上市房企中有浙江東日與銀億股份董事長(cháng)薪酬顯示為“0”，另外12家董事長(cháng)的薪酬合計達1296.6萬(wàn)元，平均年薪達到108萬(wàn)，超出總體平均數36萬(wàn)元。
除順發(fā)恒業(yè)董事長(cháng)管大源外，宋都股份董事長(cháng)俞建午去年薪酬188萬(wàn)元、嘉凱城董事長(cháng)邊華才為136.4萬(wàn)元，、濱江集團董事長(cháng)戚金興年薪為120萬(wàn)元。而萬(wàn)好萬(wàn)家董事長(cháng)孔德永2013年薪酬14.6萬(wàn)元，為12人中最少。值得注意的是，萬(wàn)好萬(wàn)家曾于8月25日發(fā)布重組預案，欲從以房地產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)變身為全產(chǎn)業(yè)鏈文化傳媒公司。
值得關(guān)注的是，浙江上市房企多數掌門(mén)人的薪酬領(lǐng)先眾多其他行業(yè)公司，但各家公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)面臨的挑戰卻逐漸加大。
2014年上半年，上述14家浙江上市房企中有8家出現凈利潤下滑，嘉凱城與浙江廣廈上半年凈利潤更是同比下降716.17%和489.72%。多家浙江上市房企在中報中表示，2014年上半年房地產(chǎn)行業(yè)在調整中發(fā)展，整體市場(chǎng)供大于求，供應量處于高位，成交量下降，行業(yè)下行壓力較大，處于較為低迷階段。
同樣屬于熱點(diǎn)話(huà)題的還有銀行業(yè)，銀行高管薪酬在今年曾一度成為社會(huì )焦點(diǎn)議題，作為浙江唯一一家上市銀行，寧波銀行薪酬情況自然也吸引了更多關(guān)注。
49歲的寧波銀行董事長(cháng)陸華裕，去年薪酬為235萬(wàn)元，雖不乏出其右者，但無(wú)礙于陸華裕躋身高薪董事長(cháng)的第一集團。去年陸華裕235萬(wàn)元的年薪，在國內16家上市銀行中也僅次于民生、興業(yè)、平安、華夏銀行董事長(cháng)，排名第五。
浙江央企背景上市公司薪酬居中游水平
隨著(zhù)《中央管理企業(yè)主要負責人薪酬制度改革方案》在中央政治局審議通過(guò)，央企薪酬改革銜枚疾進(jìn)的同時(shí)，也讓上市央企的關(guān)注度大為增加。在民營(yíng)企業(yè)唱主角戲的浙江，央企控股企業(yè)的高管薪酬又是怎樣呢?
據記者統計，在浙江，由央企或國資委控制的上市公司中，�？低暥麻L(cháng)陳宗年薪酬177萬(wàn)元，在所有上市公司董事長(cháng)薪酬中排位居前，其余數家上市公司中，航天通信董事長(cháng)杜堯為71.22萬(wàn)元，錢(qián)江水利董事長(cháng)何中輝為62.6萬(wàn)元，香溢融通董事長(cháng)孫建華50.7萬(wàn)元，浙大網(wǎng)新史烈與眾合機電潘麗春分別為68萬(wàn)元和96萬(wàn)元，上述董事長(cháng)薪酬多排在中游水平。
此外，東方通信董事長(cháng)張澤熙、英特集團董事長(cháng)王引平上年度的薪酬情況并未在上市公司年報中披露，此前張澤熙在2012年度的薪酬為79萬(wàn)元。
8月份，《財經(jīng)》雜志曾發(fā)文爆料，央企、國有金融企業(yè)主要負責人將降薪至現有薪酬的30%左右，削減后不能超過(guò)年薪60萬(wàn)元。近段時(shí)間以來(lái)，隨著(zhù)關(guān)注度的升溫，降薪也成為了許多央企眼中的敏感問(wèn)題。
從全國目前情況來(lái)看，許多國有控股機構“一把手”固定薪酬普遍超過(guò)百萬(wàn)元，部分高管已突破500萬(wàn)元。據統計，2013年央企上市公司年報披露的，從上市公司中拿年薪的有83位董事長(cháng)，其平均年薪為84.63萬(wàn)元。其中，年薪過(guò)百萬(wàn)元的有19位，占比為23%。