2015浙江工資標準將上調17% 增加270元，具體內容快跟YJBYS小編一起來(lái)了解一下!

　　據報道，浙江工資標準9月或上調17%，增加270元。浙江省協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室擬制了2015年浙江省工資標準調整方案,初步計劃從今年9月起執行,將月工資標準從現行的1650、1470、1350、1220調整為1920、1720、1580、1430元，增長(cháng)幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

　　2015浙江工資標準方案：

　　方案1：將月工資標準從現行的1650、1470、1350、1220調整為1920、1720、1580、1430元，增長(cháng)幅度分別為16.4%、17%、17%、17.2%;

　　方案2：將小時(shí)工資標準從現行的13.5元、12元、10.9元、9.8元調整為17.5元、15.6元、14.2元、12.8元、增長(cháng)幅度分別為29.6%、30%、30.2%、30.6%,待修改完善報省政府批準后實(shí)施。

　　執行時(shí)間：2015年9月

　　2015浙江工資標準新進(jìn)展：已開(kāi)始在全省征求意見(jiàn)。

　　工資標準的相應法律政策：

　　1、工資標準的含義：

　　指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的勞動(dòng)報酬。

　　勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　2、工資標準的適用：

　　月工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　3、工資不包含的項目:

　　用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地工資標準：

　　(1)延長(cháng)工作時(shí)間工資;

　　(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(3)法律法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　4、浙江省工資標準調整的總體規劃，《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)城鄉居民收入持續普遍較快增長(cháng)的若干意見(jiàn)》明確提出，按照工資增長(cháng)高于經(jīng)濟增長(cháng)原則，每年調整工資標準。到2017年，四檔工資標準平均達到每月2000元左右。