今年，您的工資漲夠10%了嗎?昨日，廈門(mén)市人力資源和社會(huì )保障局正式發(fā)布2014年廈門(mén)市企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)，為廈門(mén)各類(lèi)企業(yè)職工的工資增長(cháng)提供參考指導依據。

　　根據新的工資增長(cháng)指導線(xiàn)標準，今年經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，其職工工資建議合理增長(cháng)區間為7%—12%，其中，以工資增長(cháng)率10%作為企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)。對于效益好的企業(yè)，職工工資年增長(cháng)原則上不應超過(guò)14%的預警線(xiàn)。效益一般的企業(yè)，職工工資年增長(cháng)最好不低于3.5%。據了解，此前省人社廳發(fā)布的福建省2014年企業(yè)工資指導線(xiàn)為：企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為12%，增長(cháng)下線(xiàn)為3.5%。廈門(mén)的工資水平在福建省內較高，基數高，因此增長(cháng)基準線(xiàn)略低一些。

　　[去年]

　　平均工資增幅低于預期

　　根據廈門(mén)市企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)報告，2013年，廈門(mén)全年實(shí)現生產(chǎn)總值3018.16億元，全市財政總收入實(shí)現825.10億元。全市城鎮非私營(yíng)單位職工(含勞務(wù)派遣)平均工資55864元，增長(cháng)6.35%，比此前公布工資合理增長(cháng)區間下限8%低1.65%。

　　據分析，去年平均工資增幅沒(méi)有達到預期有多種原因，主要是因為廈門(mén)工業(yè)企業(yè)受資源能源約束、投資效益下滑、發(fā)展活力較弱等因素影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在下行壓力，另外還有住宿餐飲業(yè)總體經(jīng)營(yíng)情況持續下滑等因素影響。

　　總的來(lái)說(shuō)，2013年職工工資水平保持增長(cháng)，但增幅不大。

　　[今年]

　　工資增長(cháng)基準線(xiàn)是10%

　　2014年，廈門(mén)國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展主要預期目標是：地區生產(chǎn)總值增長(cháng)10%左右，地方級財政收入增長(cháng)11%，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長(cháng)10%和11%，居民消費價(jià)格漲幅控制在3.5%以?xún)取?/p>

　　因此，結合廈門(mén)國民經(jīng)濟發(fā)展情況，建議今年工資增長(cháng)率以10%作為企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)，工資合理增長(cháng)區間為7%—12%。

　　對于生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可參照基準線(xiàn)自行安排職工工資增長(cháng)。企業(yè)在安排工資增長(cháng)時(shí)，根據本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，開(kāi)展工資集體協(xié)商，加強對企業(yè)人工成本的核算，保持企業(yè)的發(fā)展潛力。