四川國企改革將啃“硬骨頭”。8月13日，四川長(cháng)虹(600839)以公告的方式，首度披露了本土公司——長(cháng)虹集團擬定的國企改革方案，涉及改組為四川長(cháng)虹電子集團控股有限公司、制定中長(cháng)期激勵管理辦法、大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟等六大主要內容。就此，長(cháng)虹集團相關(guān)人士告訴華西都市報(微博)記者：“目前方案還在審議中，就國企改革一事暫時(shí)不做過(guò)多評論。”
而據長(cháng)虹董事長(cháng)趙勇透露，改組為控股公司之后長(cháng)虹將實(shí)現董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)層的高度分離。此外，備受關(guān)注的中長(cháng)期激勵方案或有望試水“員工持股”。
股市：四川長(cháng)虹持續上揚
受?chē)蟾母锓桨傅拇碳ぃ?2日午后，四川長(cháng)虹(600839)巨量直線(xiàn)拉升至漲停板。
13日，四川長(cháng)虹繼續上漲，盤(pán)中一度漲至 5%。截至收盤(pán)，上漲2.13%，報收于3.84元。
而四川長(cháng)虹以公告的方式，首度披露了大股東——長(cháng)虹集團擬定的國企改革方案相關(guān)情況。公告稱(chēng)，長(cháng)虹集團擬定了深化改革加快轉型升級方案，主要涉及六大內容：長(cháng)虹集團改組為四川長(cháng)虹電子集團控股有限公司;適度調整擴大對電子集團控股公司重大投資審批權;研究制定電子集團控股公司中長(cháng)期激勵管理辦法;積極引入各類(lèi)戰略投資者、企業(yè)法人，推行產(chǎn)權多元化，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟;深化勞動(dòng)制度改革、人事制度改革、分配制度改革;構建智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)，以人為中心重新定義產(chǎn)品和服務(wù)，全面落實(shí)機制體制改革和產(chǎn)業(yè)轉型升級。
“市場(chǎng)的短期的走勢是一種震蕩。”招商證券成都營(yíng)業(yè)部高級投資顧問(wèn)周小平說(shuō)，長(cháng)虹作為四川國企改革的試點(diǎn)企業(yè)之一，此番漲停是市場(chǎng)的一種炒作，上市公司的股價(jià)上一波從1.6元漲到4元也是獲益國企改革。而眼下這一輪行情，短期走勢將是震蕩，把前期的套牢消化一下才會(huì )繼續上漲。
改革：混合制或將試點(diǎn)員工持股
12日，《四川長(cháng)虹電子集團有限公司深化改革加快轉型升級方案》已在省政府第55次常務(wù)會(huì )議上進(jìn)行了審議。就此長(cháng)虹集團相關(guān)人士稱(chēng)，審議的具體情況他們也暫不清楚。
“長(cháng)虹集團在智能戰略牽引下，必須闖出一條‘理關(guān)系、促改革、激活力、強發(fā)展’的轉型升級之路，全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整。”7月初的四川省深化國資國企改革工作會(huì )議上，長(cháng)虹董事長(cháng)趙勇說(shuō)，公司在產(chǎn)業(yè)轉型升級、法人治理結構、企業(yè)內部管控、高端人才引進(jìn)等方面存在一些問(wèn)題，不僅制約活力釋放和創(chuàng )新發(fā)展，還加劇行業(yè)變革的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。同時(shí)在互聯(lián)網(wǎng)的跨界沖擊下，傳統家電面臨“生與死”的考驗。
據趙勇透露，改組后的控股公司將實(shí)現董事會(huì )與經(jīng)營(yíng)層的高度分離。按照“三縱三橫”的路徑推進(jìn)改革：縱向清晰長(cháng)虹的功能定位、強化核心產(chǎn)業(yè)及競爭力、推行產(chǎn)品經(jīng)理負責制，從而激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力;橫向打造智能研發(fā)平臺、智能制造平臺、智能交易平臺三大平臺。
其中，混合所有制是此輪國企改革的一個(gè)焦點(diǎn)。長(cháng)虹擬在改組后的控股公司中積極引入各類(lèi)戰略投資者、企業(yè)法人，推行產(chǎn)權多元化，大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。實(shí)際上，中長(cháng)期激勵方案也備受關(guān)注，已列入四川國企改革的六大重點(diǎn)，即允許在混合所有制企業(yè)實(shí)行員工持股，尤其是高管人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員持股。
此外，四川首批24戶(hù)省屬企業(yè)39名中高級管理人員市場(chǎng)化選聘正在推進(jìn)。其中包括長(cháng)虹集團副總經(jīng)理(年薪30-60萬(wàn))等中高層崗位。