央視又一波離職風(fēng)潮刮起。每每有知名主持人離開(kāi)央視，就有人唏噓不已，不明白外人削尖腦袋想搶的金飯碗，為什么還有人扔掉。其實(shí)，能進(jìn)央視的人一定厲害，而厲害的人在乎的是如何把自己的才能發(fā)揮到最大。當得到或者得不到這個(gè)訴求，都會(huì )考慮離開(kāi)，去尋找更廣闊的天空，尋求更多的可能。

　　央視又現離職潮

　　降薪或成為員工離職誘因

　　這幾年李詠、崔永元、邱啟明紛紛離開(kāi)央視，最新的“離巢”消息是，8月12日央視足球解說(shuō)員劉建宏遞交辭職報告并被批準，隨后央視體育頻道《爆笑體育》主持人王濤也宣布離開(kāi)效力11年的CCTV，走上創(chuàng )業(yè)之路。同時(shí)有關(guān)“央視系統全員降薪30%，未被告知原因”的傳言引發(fā)網(wǎng)絡(luò )熱議。據透露，降薪政策從2014上半年已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施，有年輕工作人員表示：“很多同事已經(jīng)在辦理離職手續了，大家工作積極性也不高，有的節目團隊甚至集體出走，我們收入本來(lái)就不高，這次降下來(lái)就少得可憐了。”

　　隨后有央視內部人士辟謠稱(chēng)全員降薪三成降的是獎金。還有小道消息稱(chēng)央視要求所有頻道傳達“央視系統全員降薪30%”一事純系造謠，“央視沒(méi)有減薪，至于增收節支獎或績(jì)效獎，每年都根據收入進(jìn)行調整，與減薪無(wú)關(guān)”。但央視足球解說(shuō)員劉嘉遠15日就發(fā)表微博稱(chēng)：“謠言止于工資卡，不是30%，是35%。”似乎坐實(shí)了獎金下調的傳聞。

　　另一方面，中紀委在兩個(gè)月前已經(jīng)派出調查組進(jìn)駐央視，并對央視有賬務(wù)來(lái)往的主要公司進(jìn)行了約談，央視有多名高管及主持人被帶走調查，繼央視財經(jīng)頻道總監郭振璽、制片人田立武因涉嫌受賄被吉林檢方采取強制措施后，財經(jīng)頻道副總監李勇、主持人芮成鋼、央視紀錄片頻道總監劉文等人也在6月份之后相繼被檢方帶走。8月14日，央視電視劇頻道副總監黃海濤被有關(guān)部門(mén)帶走，黃海濤長(cháng)期負責央視電視劇的引進(jìn)與播出，據傳，其出事與央視電視劇采購有關(guān)。但此次降薪是否與此相關(guān)亦不得而知。

　　央視員工薪酬有多少?

　　收入分三六九等，月薪平均8161元

　　央視調薪傳聞傳出后，有媒體報道的數據顯示，2010年后，央視平均工資逐步升高，去年還是6143元，到今年已躥升至8161元。躥升幅度大，是因為央視內部薪酬體制整改，取消部分福利和報銷(xiāo)，轉而體現在工資上。就去年的數據，央視月均工資與北京市月均工資不相上下，相比互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)有不小差距，但與北京市媒體平均工資相比，已經(jīng)處于中上水準。

　　據稱(chēng)央視的編制從員工出入門(mén)所佩戴的“門(mén)卡”中就可以看出端倪，門(mén)卡號前面的A、B、C、D基本上可以跟個(gè)人的編制等級畫(huà)等號。根據不同的級別和崗位，央視員工的薪酬也分“三六九等”。編制內、臺聘和企聘的員工每年年末還能夠分到增收節支獎，這由每年的廣告收入決定，一般在8萬(wàn)到10萬(wàn)不等。項目聘用和欄目聘用的員工就沒(méi)有這項獎金。

　　央視八大當家主播已出走薪酬等級秘密何在?

　　A 正式職工代表人物：李詠(離職)、白燕升(離職)

　　關(guān)鍵詞：有戶(hù)口、有編制、管得嚴

　　中央電視臺作為國家副部級事業(yè)單位，雖然早就已經(jīng)開(kāi)始企聘改革，但依然有著(zhù)事業(yè)編制。據知情人士透露目前央視事業(yè)編制大概還有近3000個(gè)，這部分人是央視的“正式職工”。該知情人表示這些編制基本不會(huì )再增加，“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，空一個(gè)頂一個(gè)”。成為正式職工算是進(jìn)了“體制內”，可以有職稱(chēng)，也不會(huì )隨意被開(kāi)除，在工資、保險、養老上都能有保障。工資不僅有級別工資、化妝費，還有特殊津貼。編制內員工，每月底薪在一萬(wàn)元以上。已經(jīng)離職的李詠、白燕升就屬于正式員工。