8月11日晚，媒體報道稱(chēng)，“央視系統全員降薪30%，未被告知原因”，引發(fā)網(wǎng)絡(luò )熱議。
央視全體員工降薪30%或為誤讀 調整增收節支獎
8月11日晚23時(shí)，媒體獨家獲悉，央視人事中心已在央視內部“辟謠”，要求所有頻道傳達，媒體報道央視減薪一事純系造謠，“央視沒(méi)有減薪，至于增收節支獎或績(jì)效獎，每年都根據收入進(jìn)行調整，與減薪無(wú)關(guān)”。
此前，媒體報道稱(chēng)，通知還要求進(jìn)一步下調工資待遇。有年輕員工表示，“很多同事已經(jīng)在辦理離職，大家工作積極性也不高。”
有媒體隨后追蹤報道，援引一位央視人力資源管理員工消息稱(chēng)，今年1月1日起，央視全員崗位基本工資下降30%。
媒體向多位就職于央視的員工求證，發(fā)現眾說(shuō)紛紜。有的稱(chēng)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)，有的稱(chēng)聽(tīng)過(guò)傳聞但沒(méi)接到通知，遂以為是謠言。還有多位知情人士透露，報道所謂降薪指的應是“增收節支獎”的調整。
一位央視新聞頻道的員工介紹，央視員工工資由基本工資、績(jì)效工資和增收節支獎組成。其中，基本工資固定，績(jì)效工資根據每月工作量變化，而增收節支獎與欄目廣告收入掛鉤，按比例提成，這部分實(shí)際占了工資大頭。
據其透露，6月1日，原央視財經(jīng)頻道總監、廣告經(jīng)濟信息中心主任郭振璽被檢方立案偵查后，央視廣告收入受到較大影響。不久部門(mén)便開(kāi)會(huì )通知，增收節支獎下降三成。
其稱(chēng)，所在欄目增收節支獎相當于年終獎，以制片人為例，年終獎在7萬(wàn)元左右，普通編輯則低一些。“目前看不出收入下降，要等年終獎下發(fā)才有影響。”
一位央視財經(jīng)頻道的員工則向澎湃新聞確認，所在部門(mén)增收節支獎下降25%，“每個(gè)部門(mén)根據效益調整增節獎下降幅度，有的多有的少。”
知情人士稱(chēng)，增收節支獎發(fā)放時(shí)間并不確定，不同頻道發(fā)放方式也不一，有的一次性當作年終獎發(fā)放，有的按季度發(fā)，“其實(shí)可以理解為頻道領(lǐng)導想怎么發(fā)就怎么發(fā)，所以還有可能被領(lǐng)導挪去干別的事。”
媒體從另一央視內部知情人士處獲悉，國家審計署去年底進(jìn)駐央視后，曾建議撤銷(xiāo)增收節支獎，但央視提出該獎金設置有財政部相關(guān)文件依據，提請上級部門(mén)定奪，目前尚未決定取消與否。
另?yè)襟w報道，一位任職央視人力資源管理的員工稱(chēng)，從今年1月1日起，所有央視員工，不分有無(wú)編制，崗位基本工資確實(shí)都下降了30%，除此之外，交通補貼、通訊補貼等也同樣降低許多。
不過(guò)多位央視員工稱(chēng)，對此感受并不明顯。一位央視主持人告訴編者，由于績(jì)效工資每月浮動(dòng)，增收節支獎時(shí)有時(shí)無(wú)，因此目前“絕不能通過(guò)員工收入有無(wú)減少，判斷是否降薪”。