應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)訊
我現在正在休假。我知道，區分我的工作日和我的休假日之間的差異是很難的，因為，不論我是坐在一臺發(fā)熱的電腦前做苦工（沒(méi)開(kāi)玩笑，我用的筆記本電腦熱起來(lái)有點(diǎn)激烈）還是在游泳池周?chē)稍谔?yáng)椅上休息，博客文章總是會(huì )按照計劃時(shí)間表發(fā)布出來(lái)。對于我的閱讀大眾們來(lái)說(shuō)，唯一的區別就是我沒(méi)有那么勤于回應評論了。
對于很多人來(lái)說(shuō)，區分工作日和休假日之間的差異都是很困難的。我們帶著(zhù)我們的筆記本電腦和黑莓手機并且檢查電子郵件以及處理一些"簡(jiǎn)便的"項目。在一次難忘的去迪斯尼世界游樂(lè )場(chǎng)的旅行中，我和我的丈夫都是在電話(huà)會(huì )議中度過(guò)了我們的排隊時(shí)間。（雖然，你在實(shí)際游玩時(shí)掛斷了電話(huà)，但我想你也可以只是把手機調成靜音狀態(tài)并把它留在你的口袋里。）
不過(guò)，我們是革新了的度假者。我們沒(méi)帶筆記本電腦。我們只帶了一部普通的手機、一部蘋(píng)果手機以及兩部黑莓手機。所以，好吧，我們沒(méi)有徹底地革新。但是，盡管如此，我還是一位休假的超級信徒。
當你進(jìn)行薪酬談判時(shí)，你并不只是在商談薪水金額，你是在對相關(guān)的所有福利進(jìn)行談判——醫療保險、401K退休基金、養老金（哈！祝你好運），以及，是的，休假。如果你的老板溜達過(guò)來(lái)說(shuō)"嘿，我們說(shuō)過(guò)薪水是每年7萬(wàn)5千美元，但是，現在取而代之的是，我們將付給你每年7萬(wàn)美元"的話(huà)，你會(huì )憤怒。你會(huì )去找人力資源部，你會(huì )去找他的老板，你會(huì )生成你的工作錄用通知書(shū)（因為你不會(huì )接受沒(méi)有正式的錄用通知書(shū)的工作，不是嗎？），然后你會(huì )給我寫(xiě)一封電子郵件抱怨你的老板。（并且，你會(huì )為了忘記把每一句的第一個(gè)字母大寫(xiě)以及使用了逗號而不是句號而感到如此生氣，而我會(huì )感到如此惱怒并會(huì )回復說(shuō)："好吧，如果這就是你發(fā)送電子郵件的情況的話(huà)，那我也會(huì )減少你的薪水！"因此，這種方法不會(huì )有任何幫助。）
但是，當你的老板說(shuō)"對不起，今年沒(méi)有時(shí)間休假了！"的時(shí)候，你會(huì )說(shuō)："好吧。"或者，更離奇的是，你不會(huì )休假是因為你覺(jué)得它會(huì )破壞你的聲譽(yù)或別的什么。嚴肅地說(shuō)，你會(huì )退回5000元的薪水只為了顯示你是公司的奴隸么？不會(huì )？那你為什么要退回本就是薪酬方案的一部分的東西呢？
沒(méi)有停工時(shí)間也沒(méi)有休息的話(huà)，你的員工們將不會(huì )有最佳的工作表現。如果你做了一些諸如給正在休假的員工打電話(huà)并告訴她回來(lái)工作這樣的難以置信的令人討厭的事，那你就將永遠失去員工的信任。（針對這樣的情況有一些偶然性的例外——例如，一位員工是這個(gè)世界上兩位可以處理某種特定類(lèi)型的腦腫瘤的神經(jīng)外科醫生之一，而另一位神經(jīng)外科醫生正好被確診患上了這種腦腫瘤，如果你的員工不提早結束休假回來(lái)執行手術(shù)的話(huà)，那另外那個(gè)人就會(huì )在幾天之內死亡。這樣的話(huà)，你就可以打電話(huà)給你的員工讓他回來(lái)工作，否則，自己解決。）
而我要對員工們說(shuō)的是，要支持你們自己。這是你們的薪酬的一部分。如果休假被寫(xiě)進(jìn)了你的雇用合同條款，你就可以休假。當然，不要做愚蠢的事，諸如只是在某一天突然沒(méi)有出現并留下一條"我在休假！"的語(yǔ)音留言。要提前做好計劃。在工作繁忙時(shí)期堅持上班。要參考你的同事們的時(shí)間表。確保你在離開(kāi)之前做好了準備。不要對在休假期間被要求回答一個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)題而生氣。要接受你可能需要查看一次或兩次電子郵件的情況。你要通情達理并希望你的老板也能做到通情達理。
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