企業(yè)文化建設就是要在企業(yè)組織內部，價(jià)值觀(guān)念、思維方式和行事習慣上達成統一，而關(guān)鍵就在于其內涵。以下是yjbys小編為您整理的企業(yè)文化內涵解讀，希望能提供幫助。

　　有一本書(shū)，叫做《潛規則》，它認為，企業(yè)都有自己的潛規則。但這種潛規，是潛在的，并不是寫(xiě)在紙上的制度規章，但它往往比寫(xiě)在紙上的制度規章還貫徹得徹底，沒(méi)有人敢向這種潛規則挑戰。

　　這種潛規則實(shí)際上就是一個(gè)企業(yè)組織的成員，在長(cháng)期合作、交往過(guò)程中形成的企業(yè)文化。只不過(guò)這種潛規則，并不是哪一個(gè)領(lǐng)導人主導把它構建出來(lái)的，而是不自主地形成的。而這種潛規則，也有好壞之分。如果沒(méi)有自主的設計和構建，這種潛規則對企業(yè)發(fā)展更多的是起阻礙作用。

　　正是從這個(gè)意義上講，企業(yè)必須自主地進(jìn)行企業(yè)文化建設，并且只能是強勢企業(yè)文化建設。

　　企業(yè)文化建設就是要最終在企業(yè)組織內部，價(jià)值觀(guān)念、思維方式和行事習慣上達成統一后，在為達成企業(yè)發(fā)展目標上，讓全體成員形成一種“流水下灘非有意，白云出岫本無(wú)心”的狀態(tài)。

　　流水下灘，是水自然流動(dòng)的規律，它沒(méi)有意志主導。水是液體，由地球引力的作用，它必然會(huì )由高向低流動(dòng)。只有達到最后的平衡才會(huì )靜止下來(lái)。白云出岫，也是水的一種運動(dòng)形式。但這種水由液體變成氣體，它的比重比空氣還低。所以它會(huì )向上升騰而出岫。

　　人是有意志和意識的主體性存在，他是按照自己的意識進(jìn)行判斷后，形成自己獨有的意志來(lái)主導自己的行動(dòng)。盡管人作為一個(gè)動(dòng)物也不免受到動(dòng)物本能的驅使，這就是弗洛伊德說(shuō)的本我。但人與一般動(dòng)物不同，有自己的意識，作為本我的本能行為，就要受到人的意志行為的約束。

　　企業(yè)文化的建成，也就是企業(yè)組織的每一個(gè)成員都形成一種不是本能的、不加思考的共同的意識和習慣性行為，像“流水下灘、白云出岫”一樣。

　　那什么是企業(yè)文化?它有著(zhù)什么內涵?yjbys小編為您整理出了企業(yè)文化內涵的3個(gè)“共同”。

　　1.共同的思維方式

　　是人們在長(cháng)期的行為活動(dòng)中形成的，并且是為大家所遵循的思考問(wèn)題的模式。從哪些方式思考問(wèn)題，如何思考問(wèn)題，這都是思維方式的內涵。

　　中國人遇到驚險，會(huì )不自主地發(fā)出尖叫，喜歡說(shuō)“我的媽呀!”而西方人則會(huì )說(shuō)，“我的上帝!”

　　這就是一種思維方式的差別。中國人是祖宗崇拜民族，有喜事則認為是祖宗的保佑和蔭庇，有災難也認定是祖宗的詛咒和懲罰。所以，中國人過(guò)年過(guò)節得先祭祖宗，罵人最?lèi)憾镜脑?huà)也是，“忘宗背祖的家伙!”