對于公司，給員工過(guò)生日無(wú)疑是想增強企業(yè)凝聚力，體現公司領(lǐng)導對員工的一種關(guān)懷。這種“人性化的管理”從某種意義上來(lái)說(shuō)，更能激發(fā)員工的工作熱情。那如何讓員工的生日過(guò)得更有意義呢?下面就是小編收集的一些信息，歡迎大家閱讀!
我知道很多企業(yè)都會(huì )給員工過(guò)生日，我以前在臺灣塑膠大王王永慶的工廠(chǎng)大眾電腦干過(guò)，接受過(guò)他們過(guò)生日，也只不過(guò)是，在我們過(guò)生日那一個(gè)月，由人事發(fā)給我們一罐水，一個(gè)蘋(píng)果，一個(gè)梨，這樣就表示給我們過(guò)生日了，下個(gè)月其他員工過(guò)生日，還是一樣的,第一次有點(diǎn)感覺(jué),后來(lái)就沒(méi)有一點(diǎn)感覺(jué)了!
其實(shí)象這樣的方式，只能說(shuō)是做的人錢(qián)花了，但是沒(méi)有花在刀口上，當某樣福利成了一種可以預期的結果時(shí)，無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)，無(wú)法給人造成觸動(dòng)的花錢(qián)都是不值得花的錢(qián)，所以我們如何花小錢(qián)，可以帶來(lái)大效益呢，就是要想辦法不要讓員工能夠預期你會(huì )給他帶來(lái)什么樣的驚喜!我們是這樣做，說(shuō)來(lái)大家分享：
1.在提前沒(méi)有任何通知和預兆的情況下突然通知:張三,李四.....幾點(diǎn)鐘到會(huì )議室開(kāi)會(huì ),并且我們會(huì )請到他的部門(mén)主管,還有人事主管和人事主辦人,于幾點(diǎn)鐘一起到會(huì )議室,看人員到期了,才拿出事先準備好的蛋糕,水果,由人事寫(xiě)好祝福語(yǔ)并且蓋上人事專(zhuān)用章的卡片(這些禮物大概每人平均花5元以?xún)染涂梢?,宣布今天是給8月分過(guò)生日員工過(guò)生日,這時(shí)就有個(gè)簡(jiǎn)單的儀式是,一起點(diǎn)蠟燭,一起唱生日歌,一起吹蠟燭,再即興叫人表演唱歌的節目,分蛋糕,發(fā)禮物....就可以結束了.;
2.利用早會(huì )時(shí)間,我們每周一早上7:40都會(huì )全廠(chǎng)開(kāi)早會(huì )，會(huì )有事先安排好的人上臺給大家講話(huà),等一切完畢后,人事會(huì )宣布,現在請張三,李四....等到前面來(lái)一下,他們還以為受罰呢,很緊張的出來(lái)了,然后讓其他人,把他們圍成一個(gè)圈,人事現在宣布,"我們大家一起祝他們生日快樂(lè )!"這時(shí)他們才明白為什么要請他們到前面來(lái),是不是不花錢(qián)也讓他們感到驚喜了?然后一起唱生日歌,唱完再發(fā)人事事先準備好的禮物當眾發(fā)給他們;
3. 如果哪一個(gè)月遇到當月過(guò)生日的人很多,而且在生產(chǎn)又不忙的情況下,我們則選擇通知過(guò)生日的人到我們舉辦晚會(huì )的地方集合,買(mǎi)一些瓜子,水,水果,叫上每個(gè)部門(mén)主管一起參加,然后給過(guò)生日的人舉辦生日PARTY,人事會(huì )事先通知一些廠(chǎng)里面在唱歌跳舞方面有特長(cháng)的人做一點(diǎn)準備,然后就現場(chǎng)做一些氣氛,唱歌跳舞,腦筋急轉彎等等活動(dòng)......弄完再給過(guò)生日的人發(fā)個(gè)事先準備好的卡片;
4.在廚房吃飯的時(shí)候,等到大家都拿好碗正準備往嘴里送.這時(shí)候,人事可能突然出現在現場(chǎng),"大家好,我們現在給大家宣布一件緊急事情",然后就是宣布的"我們一起祝下面的同仁張三,李四......生日快樂(lè ),現在借大家的掌聲和歡呼聲以及歌聲來(lái)祝福他們......,唱完歌就可以就餐了，人事發(fā)小禮物給過(guò)生日的人員;
5.生產(chǎn)忙,就是不舉行任何的儀式,就把禮物買(mǎi)回來(lái)直接寫(xiě)好卡片一起由人事逐個(gè)送到過(guò)生日人員的手里!
6.以上方法輪流著(zhù)換,不可連續兩個(gè)月用同樣的方法!這樣才可以讓員工每次都在驚喜當中度過(guò)自己的生日,帶來(lái)感動(dòng),留下深刻的印象,否則就達不到我們想要的效果!我們是要花最少的錢(qián)穿早最大的價(jià)值!
7.員工進(jìn)廠(chǎng)時(shí)候就要有表單調查他們的真實(shí)生日是哪時(shí)候,因為有些人的身份證上面都是不準確的,所以只有在他真正的生日時(shí)候給他驚喜才會(huì )讓他感受到驚喜,否則也是沒(méi)有感覺(jué)的!
公司員工生日方案
一、 活動(dòng)目的：
為了提高員工的積極性，體現公司對員工人性化的管理和關(guān)懷，
讓員工有家般的溫暖!同時(shí)為員工提供一個(gè)良好的溝通交流平臺，進(jìn)而保持良好的工作心態(tài)，與喜悅共同成長(cháng)和發(fā)展。
活動(dòng)時(shí)間：待定
活動(dòng)地點(diǎn)：?jiǎn)T工宿舍一樓大廳
活動(dòng)準備：準備生日賀卡(請領(lǐng)導寫(xiě)上祝福語(yǔ)并簽名)、布置活動(dòng)現場(chǎng) 壽 星：xxx
二、活動(dòng)流程：
第一項：主持人開(kāi)場(chǎng)白、宣布過(guò)生日員工名單
第二項：領(lǐng)導寄語(yǔ)，感謝員工對公司作出的貢獻，表達公司對員工的祝福 第三項：主持人送上生日祝福詩(shī)歌《祝你生日快樂(lè )》
祝你生日快樂(lè )
讓我們緊銜一句祝福 把她送到你的身邊 讓她在你的身邊萌芽茁長(cháng) 讓她長(cháng)成一顆顆晶亮的星星 在你的天空飛揚 黃昏用黑色渲染行者的雙眼
而我們的祝福會(huì )讓星星把你的旅途照亮
像燭芒守護你的今宵
漫天星子會(huì )讓你的每一個(gè)晝夜閃爍金光
我們的祝福
是那潺潺的星光的流水
流過(guò)你的明眸、你的皓齒
流到你的心上
讓我們深切的一句祝福 成為祝福中最真摯的一個(gè)字 最耀眼的一個(gè)詞 最感人的一句話(huà) 在你的耳畔飄蕩 讓我們的祝福 成為你的影子 讓我們最真純的心愿 伴你在時(shí)空的隧道流浪 祝你：生日快樂(lè )!
第四項：小游戲
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準備：分兩組，每組選五個(gè)人
道具：十只一次性杯子、水
玩法：五只杯子為一組，每組的第一只杯子裝滿(mǎn)水，其它四只杯子不裝水。參加活動(dòng)的兩組人分別用嘴叼著(zhù)杯子，每組第一個(gè)組員用嘴叼著(zhù)裝滿(mǎn)水的杯子，并由第一個(gè)組員將杯子里的水傳給第二個(gè)組員(其間不能動(dòng)手扶杯子只能用嘴叼著(zhù)杯子)，并依次類(lèi)推。最后傳到第五個(gè)組員的時(shí)候，哪一組的杯子里的水最多，則哪一組獲勝。
獲勝小組每人獲得小禮品一份，輸掉的小組要為大家表演一個(gè)節目。
�、� 報數(過(guò)三)
玩法：全體員工按順序報數，凡是遇到數字“3”或“3的倍數”不能報出來(lái)，要喊“過(guò)”。報出有數字“3”或“3的倍數”的人為輸。
輸的人要上臺接受懲罰，玩真心話(huà)大冒險或者表演節目。
�、� 有獎?chuàng )尨穑核托《Y品一份
問(wèn)題：1、我們公司的全稱(chēng)是什么?
2、我們公司的詳細地址?
3、小區在哪一天開(kāi)始正式入伙?
4、小區的房屋一共有多少戶(hù)?
5、小區的有幾個(gè)出入口?
6、小區物業(yè)管理費收多少?
7、這一次參加生日會(huì )的壽星一共有多少人?
8、說(shuō)出至少2位壽星的姓名;
9、說(shuō)出你部門(mén)5位同事的姓名;
10、說(shuō)出其他部門(mén)3位同事的姓名;
11、你選擇加入公司的原因是什么?
(員工以舉手搶答支持人提出的問(wèn)題，答對有獎，答錯夾耳朵)
第五項：上蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌
第六項：分享蛋糕(請領(lǐng)導與生日員工共同切蛋糕，并合影留念
第七項：有請經(jīng)理為壽星們送上祝福的賀卡。
第八項：壽星逐一發(fā)表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。
第九項：結束。
結束語(yǔ)：今天我們所有的祝福和問(wèn)候，相信我們的壽星都收下了。是友情和關(guān)愛(ài)讓我們相聚相濟，一起渡過(guò)這段難忘的時(shí)光;感謝公司提供這樣一個(gè)平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個(gè)快樂(lè )和充滿(mǎn)溫情的生日會(huì )，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著(zhù)工作升華，讓陽(yáng)光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來(lái)的歲月里，風(fēng)調雨順，歲歲平安!
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