地域文化和企業(yè)文化之間的關(guān)系，就如同土地和莊家的關(guān)系。一個(gè)企業(yè)文化的建設勢必要和當地的地域文化相融合，如果不融合就是水土不服的現象，則會(huì )對企業(yè)的發(fā)展埋下一個(gè)定時(shí)炸彈。

　　企業(yè)建設與所在地區同成長(cháng)，因而不可避免地打上地域文化的烙印。我國地域遼闊，南北東西企業(yè)文化發(fā)展體系差異極大，如桀驁的湖湘文化，細膩的蘇杭文化，爽直的陜甘文化，開(kāi)放的嶺南文化、厚重的齊魯文化、高瞻遠矚的燕趙文化、以眾幫眾的徽商文化、以義制利的晉商文化等都會(huì )對本地的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、基層員工精神、價(jià)值觀(guān)和個(gè)性產(chǎn)生影響。

　　處在中國不同地域的企業(yè)群，在頗具特色的區域文化熏陶、滋養下，已形成具有豐富文化個(gè)性的企業(yè)流派，如上海與北京，同是社會(huì )精英薈萃之地，但不同的是：帶有政治情結的精英名流匯聚北京，帶有商業(yè)情結的精英名流云集上海。當然，同一地域的各個(gè)部分也可能具備不同特點(diǎn)，如福建各地人的性格差異較大，閩北人安貧樂(lè )道，閩東人求穩怕亂，閩西人重宗親內聚，而閩南人講究“過(guò)番”“出洋”，到外面闖世界。

　　筆者認為，地域文化對企業(yè)文化發(fā)展體系的滲透路徑，與民族文化對企業(yè)文化發(fā)展體系的影響路徑基本上是一致的，只不過(guò)是民族文化具有更加宏觀(guān)的層面，地域文化則是更加細致地體現了民族文化。