以雷鋒精神鑄造企業(yè)文化一位杭州商人的“雷鋒”情結

　　1963年3月5日，毛澤東發(fā)表了“向雷鋒同志學(xué)習”的題詞，在全國范圍內掀起轟轟烈烈的學(xué)雷鋒運動(dòng)。幾十年過(guò)去了，也許曾熱烈參與學(xué)雷鋒活動(dòng)的人們早已淡忘了當年熱情。

　　可有位在杭州土生土長(cháng)的生意人卻一直保持著(zhù)這份激情。

　　他曾為雷鋒塑過(guò)銅像，并創(chuàng )建過(guò)杭州的“雷鋒廣場(chǎng)”;每年3月5日，他都要求企業(yè)員工參與“雷鋒論壇”;他還招募了十多位退伍軍人組成“黃埔軍校”，學(xué)員必修課程之一就是學(xué)習雷鋒精神。這位商人就是杭州海威大創(chuàng )投管理有限公司董事長(cháng)吳堅。

　　一位“老”預備役少校

　　他曾在杭州創(chuàng )建“雷鋒廣場(chǎng)”

　　在吳堅辦公室里的衣架上，有一套衣服很引人注目。那是一套墨綠色的預備役軍裝，肩章上的軍銜是少校。“我是曾經(jīng)的少校，現在年紀大了，呵呵。”看得出來(lái)，對于這套軍服，吳堅很是喜愛(ài)，不僅把它掛得整整齊齊，當我們關(guān)注到這衣服時(shí)，他還細心地去彈了彈衣服褶皺處的折痕。而這位曾經(jīng)的少校在杭州創(chuàng )建過(guò)一個(gè)“雷鋒廣場(chǎng)”。

　　“我認為雷鋒是我們和平年代最好的榜樣，我一直尊敬并堅持學(xué)習他的精神。”在2004年11月，做市場(chǎng)出身的吳堅曾在自己經(jīng)營(yíng)的原浙江省五金市場(chǎng)廣場(chǎng)上樹(shù)起一座雷鋒的銅像，還把五金市場(chǎng)廣場(chǎng)改名為“雷鋒廣場(chǎng)”，并發(fā)起了“讓雷鋒精神長(cháng)駐杭城，永放光芒”系列活動(dòng)暨“學(xué)雷鋒，做誠信杭商”活動(dòng)。

　　一恍快8年過(guò)去了，對于當年“雷鋒廣場(chǎng)”成立的場(chǎng)景，我們仍可從照片上找到一些痕跡。在人們期待的眼神中，雷鋒的臉龐上呈現著(zhù)樸實(shí)與真摯的神情。雷鋒身后，毛主席“向雷鋒同志學(xué)習”的題詞熠熠生輝。據當年組織這場(chǎng)活動(dòng)的工作人員介紹，在銅像揭幕的當天，從浙江省圖書(shū)館等地查找了大量資料后，他們精心掃描又制作成的50余張雷鋒照片進(jìn)行了展示，由吳堅兼任會(huì )長(cháng)的杭州市自行車(chē)電動(dòng)車(chē)行業(yè)協(xié)會(huì )還組成了騎游隊，進(jìn)行聲勢浩大的杭城騎游宣傳活動(dòng)。

　　“學(xué)習雷鋒不能是一時(shí)之事，雷鋒精神無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在。”作為一位生意人，在吳堅的眼中，學(xué)雷鋒不是一句口號，而是一種需要堅持貫徹的企業(yè)文化。

　　“雷鋒精神不僅僅是要為人民服務(wù)，不僅僅是做一顆螺絲釘，在這些精神內涵中還包括了一種叫忠誠的品質(zhì)。”吳堅說(shuō)，雷鋒精神與企業(yè)文化之間是互通的，“兩者之間的精髓都是一句話(huà)：做為了別人的人。”為了把這句話(huà)落到實(shí)處，吳堅采取了一系列的行動(dòng)，他獨特的“黃埔軍校”教育基地，就是其中之一，“做為了別人的人”就是這個(gè)教育培訓基地的校訓。

　　開(kāi)辦“黃埔軍校”

　　用雷鋒精神做強企業(yè)

　　2008年7月1日，朱偉峰，一位某軍區野戰軍退伍的軍人成為第一位加入吳堅創(chuàng )辦的“黃埔教育”基地的教官。雖然已走出部隊多年，但他的坐立行走都顯示出軍人特有的細節動(dòng)作。“在我們的教學(xué)模塊中，有一項就是學(xué)習雷鋒，比如幫助孤寡老人打掃衛生等等，從身邊的事做起，做別人需要的人。”在“黃埔軍校”教育基地干了6年的朱偉峰現在是教導大隊一支隊隊長(cháng)，在他的世界里學(xué)雷鋒并不是件過(guò)時(shí)的事情。

　　“也許，很多人看他們會(huì )覺(jué)得他們生活在另一個(gè)世界里，但像這樣的教官，我們還有十多位，他們都是有5至10年軍齡的退伍軍人。”談到這支“退伍軍人”隊伍時(shí)，吳堅的言語(yǔ)中不時(shí)流露出自豪的語(yǔ)氣，在他看來(lái)，這支隊伍是“黃埔軍校”教育基地的靈魂所在，“黃埔軍校”教育基地的成立初衷就是為了宣揚雷鋒精神。

　　在吳堅的“學(xué)雷鋒”事業(yè)中，“黃埔軍校”教育基地并不僅僅是自己企業(yè)內訓的基地，“要讓更多的人接觸雷鋒精神，營(yíng)造一種積極向上，學(xué)會(huì )感恩的氛圍。”所以，他的這個(gè)教育基地還為其他企業(yè)和學(xué)校代為培訓。

　　“目前已培訓了17000名學(xué)員，其中有2000人是企業(yè)家，而且對于很多學(xué)生是免費培訓的。”吳堅說(shuō)，在受過(guò)訓的學(xué)員中有感悟的不僅是即將走出校門(mén)的學(xué)生，還有諸如中天集團、中國重汽等企業(yè)高管，“還有一些已創(chuàng )業(yè)成功的人士。”

　　杭州百陽(yáng)教育科技有限公司總經(jīng)理周根興就是其中一位，他在結業(yè)留言簿上寫(xiě)道：黃埔的奉獻精神深深打動(dòng)了我，三天的時(shí)間讓人認清了自己，超越了自己。“這樣的學(xué)員很多，雷鋒精神不僅要存在于軍隊中，也在存在于企業(yè)中，進(jìn)而能讓全社會(huì )領(lǐng)悟這種精神。”在吳堅的理念中，雷鋒精神是一種神奇的力量，“通過(guò)我們獨特的軍事化訓練可以增強員工的忠誠度，加強員工的凝聚力，讓‘做為了別人的人’的雷鋒精神深入每個(gè)員工內心，這種精神會(huì )產(chǎn)生一種生產(chǎn)力，會(huì )改變員工的精神面貌，產(chǎn)生巨大的效果。”

　　市場(chǎng)經(jīng)濟的今天

　　更需要雷鋒精神

　　對于杭州海威大創(chuàng )投管理有限公司的員工來(lái)說(shuō)，今年的3月5日并不是一個(gè)普通的周一，他們需要從2月中旬就開(kāi)始準備自己的功課，因為每年的這個(gè)日子，老總吳堅都會(huì )組織一場(chǎng)以學(xué)雷鋒為主題的“雷鋒論壇”，他們每個(gè)人都會(huì )被要求闡述自己一年來(lái)對于雷鋒精神的新理解與認識。

　　“這個(gè)論壇是從2008年開(kāi)始的，現在也有6年的時(shí)間了。”在企業(yè)內部創(chuàng )建“雷鋒論壇”，也許在杭州企業(yè)界中這是首創(chuàng )，在這位從16歲就開(kāi)始做生意的商人眼中卻只是做了一件他一直想做的事情。“我一直覺(jué)得學(xué)習雷鋒，就要讓全社會(huì )的人都能認識到自己的人生目的，做一顆永不生銹的螺絲釘。”吳堅說(shuō)。

　　而在他的帶領(lǐng)下，他的員工們也積極地參與到學(xué)雷鋒活動(dòng)中。

　　2010年4月14日青海省玉樹(shù)縣發(fā)生兩次地震，“早上9點(diǎn)我們坐上去玉樹(shù)的飛機……到達災區后，我們向當地鎮政府人員表示，我們希望盡可能地做些我們能做的事，包括建希望小學(xué)、捐醫療器械，甚至到災區支教……”在“黃埔軍校”教育基地的后勤中隊長(cháng)周菁的一篇《玉樹(shù)之行》的“雷鋒論壇”交流材料中，她詳細描述了“黃埔軍校”教育基地以及杭州海威在玉樹(shù)所做的事情，“玉樹(shù)地震時(shí)，在吳總的號召下，我們進(jìn)行了多次募捐，還特派行政支隊隊長(cháng)何璐等人代表公司去玉樹(shù)賑災。”周菁說(shuō)。