如何克服工作中的誤區和心態(tài)壁壘，如何讓自己成為一個(gè)責任者?學(xué)無(wú)止境，學(xué)海無(wú)涯�？旃澴嗟臅r(shí)代，停止學(xué)習等于放棄自己生存的機會(huì )。上班時(shí)間求生存，下班時(shí)間求發(fā)展，很明確的指出了我們應該走的路，不要找借口，學(xué)習是為了自己的未來(lái)，不想學(xué)習，再好的理由都只是自欺欺人。

　　“快樂(lè )的鑰匙把握在自己的手中”要有樂(lè )觀(guān)平和的職業(yè)心理，因此現在職場(chǎng)人，在企業(yè)里，經(jīng)常會(huì )為員工培訓《陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理》，解讀當今職場(chǎng)的心態(tài)眾生相，從現象看本質(zhì)，找到心態(tài)不好的真正原因，幫助員工塑造當今職場(chǎng)最重要的五顆心態(tài)，顛覆固有思維，擁有成功者的心態(tài)。

　　一、要擁有細致的工作作風(fēng)，敬業(yè)負責

　　對工作中看不到細節、或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真態(tài)度，對事情也只能敷衍了事。即所謂的不敬業(yè)負責，的確，在工作中我們必須強調細節，有一句話(huà)說(shuō)的很好——細節之美。說(shuō)的就是要注重細節，發(fā)掘平凡生活和工作中的美麗，只有這樣，工作生活才有意義，我們也才能在這種細致的氛圍中不斷成長(cháng)，才能在工作中做的更好，必須做到負責任的態(tài)度，細心的敬業(yè)精神。

　　二、要擁有良好的團隊合作精神、樂(lè )觀(guān)平和心態(tài)

　　作為一個(gè)企業(yè)，一個(gè)集體，什么是最重要的?那就是團結。而我們，作為企業(yè)中的一個(gè)個(gè)體，必須注重培養團隊精神，一切以企業(yè)利益為重，以集體榮譽(yù)為重，這樣才能讓自己的事業(yè)得到更好的發(fā)展。

　　團隊，對于我們來(lái)說(shuō)，就是工作的助力，是加速度，是一種助推劑，也只有在團隊的協(xié)助下，我們才能完成許多單憑個(gè)人力量無(wú)法完成的工作，需要積極的團結一致的良好心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)平和的良好心態(tài)，共同承擔任務(wù)并更加出色的完成工作。

　　三、要有不斷創(chuàng )新的思維，積極主動(dòng)，居安思維

　　在工作中要不斷的創(chuàng )新，為了市場(chǎng)做的更好，想方法，積極主動(dòng)尋找突破口，不要守于假象中。雖然我們無(wú)法做到那些研究者一樣出色，但我們卻可以立足于本職工作，發(fā)揚創(chuàng )新的思維，積極主動(dòng)，換一種思路去思考問(wèn)題，不斷與時(shí)俱進(jìn)，讓工作效率化、科學(xué)化，這才是我們工作的基本要求。

　　四、做好自己的本職工作，堅持于平凡的工作——永不松懈、永不言敗

　　我們在工作中認真負責做好每一項，做到絕對的積極主動(dòng)，至少要按質(zhì)按量達成目標，高質(zhì)高量當然更好，這就要嚴格要求自己不能松懈，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的走下去。

　　就算失敗了一次、十次，也沒(méi)有關(guān)系，只是暫時(shí)停止成功，心中永遠堅持永不松懈、永不言敗，而這看起來(lái)雖然簡(jiǎn)單，但一個(gè)人要想真正做到十數年如一日，始終堅持認真工作，那么，即使不是天才也能取得一定的成就!態(tài)度決定一切!

　　在一個(gè)企業(yè)中，心態(tài)就是核心競爭力。我們作為公司的一員，要時(shí)刻積極主動(dòng)地去做事，自動(dòng)自發(fā)地工作，激情是成事的靈魂，責任勝于能力。要始終把敬業(yè)當成自己的習慣，多關(guān)注細節，細微之處見(jiàn)精神。多做一點(diǎn)，能力就多增加一分，學(xué)會(huì )更聰明地工作，不做借口的奴隸，勇于承擔責任。