如何做好有效溝通培訓，這是很多人比較關(guān)注的問(wèn)題，因為只有溝通好了，我們才能處理好我們平時(shí)的人際關(guān)系，才能得到客戶(hù)的認可，才能更好的與人合作，才能讓我們的事業(yè)蒸蒸日上。

　　如何有效的溝通培訓首先為您介紹幾個(gè)溝通培訓的案例，然后分析如何有效的與人進(jìn)行有效的溝通，有效溝通方案等。

　　有效溝通小故事

　　曾經(jīng)有個(gè)小國的人到中國來(lái)，進(jìn)貢了三個(gè)一模一樣的金人，把皇帝高興壞了�？墒沁@小國的人不厚道，同時(shí)出一道題目：這三個(gè)金人哪個(gè)最有價(jià)值?皇帝想了許多辦法，請來(lái)珠寶匠檢查，稱(chēng)重量，看做工，都是一模一樣的。

　　怎么辦?使者還等著(zhù)回去匯報呢。泱泱大國，不會(huì )連這個(gè)小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣說(shuō)他有辦法�；实蹖⑹拐哒埖酱蟮�，老臣胸有成足地拿著(zhù)三根稻草，插入第一個(gè)金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來(lái)了。第二個(gè)金人的稻草從嘴巴里直接掉出來(lái)，而第三個(gè)金人，稻草進(jìn)去后掉進(jìn)了肚子，什么響動(dòng)也沒(méi)有。

　　老臣說(shuō)：第三個(gè)金人最有價(jià)值!使者默默無(wú)語(yǔ)，答案正確。 最有價(jià)值的人，不一定是最能說(shuō)的人。老天給我們兩只耳朵一個(gè)嘴巴，本來(lái)就是讓我們多聽(tīng)少說(shuō)的。善于傾聽(tīng)，才是成熟的人最基本的素質(zhì)。

　　如何有效的溝通培訓分析：從這個(gè)案例我們可以看出想要有效的溝通就必須會(huì )傾聽(tīng)，只會(huì )說(shuō)，而不會(huì )傾聽(tīng)是不能叫做有效溝通的。

　　1、相互尊重

　　尊重一個(gè)人首先是表現在你的態(tài)度上,你的每一個(gè)面部表情,每一句的語(yǔ)速語(yǔ)調都能體現出你對對方尊重的程度.也包括你在與對方溝通時(shí)傾聽(tīng)的態(tài)度.你是否有經(jīng)常打斷別人說(shuō)話(huà)的習慣,或只是一味表達你自己的觀(guān)點(diǎn)，只有給予對方尊重才能夠更好的溝通。

　　2、坦白你的內心

　　坦白地講出來(lái)你內心的感受、感情、痛苦、以及想法和期望，但絕對不是以批評、指責或抱怨的方式來(lái)交流。

　　3、用心傾聽(tīng)

　　在溝通的過(guò)程中只有用心的傾聽(tīng)對方在說(shuō)，你才能聽(tīng)到對方說(shuō)話(huà)的重點(diǎn)，以及優(yōu)點(diǎn)，包括缺點(diǎn)和情緒。只有你聽(tīng)懂了重點(diǎn)，你才能夠說(shuō)出對方想聽(tīng)的話(huà)，只有你聽(tīng)懂了對方的優(yōu)點(diǎn)，你才能夠將贊美變成一重藝術(shù)。