文案名稱(chēng)

一線(xiàn)生產(chǎn)人員培訓需求分析報告

編號

執行部門(mén)

一、目的

為了提升企業(yè)一線(xiàn)人員的整體素質(zhì)，保障將一線(xiàn)生產(chǎn)員工培訓與開(kāi)發(fā)工作的落實(shí)， 年 月 日，人力資源部著(zhù)手對一線(xiàn)生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓需求分析。

二、調查對象

企業(yè)一線(xiàn)生產(chǎn)員工（共計 人）。

三、調查方式

本次調查采用問(wèn)卷調查法，共發(fā)放問(wèn)卷 份，收回問(wèn)卷 份，其中有效問(wèn)卷 份。

四、員工狀況分析

（一）崗位任職時(shí)間分析

本企業(yè)一線(xiàn)生產(chǎn)人員的崗位任職時(shí)間分布情況，具體如下表所示。

員工崗位任職職責時(shí)間調查表

（二）員工年齡結構分析

通過(guò)調查可知，一線(xiàn)生產(chǎn)人員的年齡結構如下表所示。

員工年齡結構調查表

五、培訓需求分析

（一）培訓方式選擇

經(jīng)調查可知，有 %員工選擇在職培訓， %的一線(xiàn)生產(chǎn)人員傾向于在職社會(huì )培訓，另 %的一線(xiàn)員工選擇脫產(chǎn)培訓。

（二）授課方式

根據調查結果，有 %的員工選擇講授方式， %的員工選擇經(jīng)驗交流的方式， %的員工選擇實(shí)地操作的方式。

（三）師資選擇

師資的調查結果如下表所示。

師資需求調查分析結果表

（四）培訓課時(shí)數

一線(xiàn)生產(chǎn)人員課時(shí)數的選擇結果，如下表所示。

培訓課時(shí)調查分析結果表

（五）培訓頻率

對一線(xiàn)生產(chǎn)人員培訓頻率的調查結果，如下表所示。

培訓頻率調查分析表

（六）培訓內容

對培訓內容的調查結果分析情況，如下表所示。

培訓內容調查分析表

六、培訓建議

（一）培訓方式

%的一線(xiàn)生產(chǎn)人員傾向于 培訓，所以本次 的培訓形式以的方式進(jìn)行。

（二）培訓時(shí)間和頻率

一線(xiàn)員工多傾向于選擇在生產(chǎn)淡季的下班時(shí)間和周末進(jìn)行，每次培訓為 小時(shí)，每 培訓一次。企業(yè)給予一線(xiàn)生產(chǎn)人員一定的培訓補貼。

（三）培訓內容與課程設計

根據一線(xiàn)生產(chǎn)人員的培訓內容需求調查結果，一線(xiàn)人員對 內容比較感興趣。因此，企業(yè)可以在培訓內容和培訓課程的選擇上多傾向于此類(lèi)內容。

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