引導語(yǔ)：在企業(yè)工作的前五年，你到底有多窮？大家是否有了解過(guò)？我們一起來(lái)看看下文是如何解讀的？
房租價(jià)格太高，拼命賺錢(qián)全部給了房東
在網(wǎng)上看到一段吐槽：
人們工作艱辛，有些人打兩份甚至三份工為什么?因為房租太高了! 婦女無(wú)力照顧孩子，孩子三餐不飽，為什么?因為房租太高了! 屌絲們居無(wú)定所，吃不敢吃好的，鞋不敢買(mǎi)好看的，一直不得不省錢(qián)為什么?因為房租太高了! 民工們背井離鄉、老婆孩子丟在家里連性生活都不能保障，為什么?因為房租太高了! 白領(lǐng)們一天上班十八個(gè)小時(shí)，在領(lǐng)導面前像條狗，為什么?因為房租太高了!——豆瓣用戶(hù)龐思聰
現狀就是，每個(gè)月發(fā)工資在卡里還沒(méi)有揣熱乎，就轉給房東或中介公司了，工作前幾年過(guò)早體會(huì )到進(jìn)入社會(huì )的沉重包袱和世事艱辛。
父母資金上不幫助你，不敢大手大腳花錢(qián)
工作幾年，別人已經(jīng)給家里打錢(qián)匯款，你再也沒(méi)有理由像父母張嘴要錢(qián)了，畢竟在大城市文化中工作后還向父母要錢(qián)不是一件光彩的事情。
身邊很多上班兩三年的小朋友，每月的工資(/hr/)還不夠自己日�；ㄤN(xiāo)，更別說(shuō)逛街、買(mǎi)包、名牌、海島游了。
電視劇中所謂白領(lǐng)的生活，在現實(shí)生活中會(huì )被碎成渣。
貧窮往往讓人失去理想，急于找份工作養活自己
真正畢業(yè)走進(jìn)社會(huì )的那一刻，就能夠體驗到社會(huì )的艱難。離開(kāi)了每年幾百的宿舍，離開(kāi)了10幾塊吃到撐的食堂，外面的世界太殘酷了。
租一間兩千塊錢(qián)的隔斷都得跑到五環(huán)以外，一頓三餐至少幾十，生活的壓力陡增，逼著(zhù)人放棄理想，選擇一份糊口的工作。
然而第一份工作往往決定了以后的職業(yè)發(fā)展軌跡，工作的前五年能夠決定人生以后的五十年，為了掙錢(qián)做一份自己不喜歡的工作更加痛苦。
“上班太痛苦了，人生太痛苦了，我不想每周一想死每周五活過(guò)來(lái)周一又想死，我不想盼著(zhù)周五周六周日，每一天都應該是愉快的，我不想盼著(zhù)發(fā)薪日盼著(zhù)獎金盼著(zhù)bonus，我不想想著(zhù)太棒了這一個(gè)月又過(guò)去了可以拿錢(qián)了，每一天都值得珍惜，我不要這樣。” ——豆瓣用戶(hù)BADGALCHOU
相信有很多人都和他有類(lèi)似的經(jīng)歷，心里想辭職卻又缺乏勇氣，不知道自己想要什么。都怪當初的自己，為了掙錢(qián)“賤賣(mài)”了理想。
學(xué)歷越來(lái)越不值錢(qián)，研究生畢業(yè)照樣月薪五千
倒退十年，大家都覺(jué)得學(xué)歷是一件非常重要的事�，F在的家長(cháng)更是為了孩子們的早教，興趣培養，英語(yǔ)外教等操碎了心，甚至很多有條件的家長(cháng)從小學(xué)初中就把孩子送到國外，都生怕自己的孩子輸在起跑線(xiàn)上。
正如清華才女郝景芳的科幻小說(shuō)《北京折疊》里寫(xiě)道，現實(shí)社會(huì )被分為了時(shí)間折疊、互相支撐卻又嚴密隔絕的三個(gè)空間，高考在推動(dòng)階級流動(dòng)上的作用越來(lái)越有限，學(xué)費越來(lái)越高，教育資源越來(lái)與向大城市傾斜。很多重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生畢業(yè)后照樣找不到工作，有些研究生畢業(yè)后月薪也只有五千。
工作年限五年以下，這些職場(chǎng)道理一定要懂得。
不要因為工作的“苦和累”輕易跳槽
記得曾經(jīng)看過(guò)一句話(huà)“在你覺(jué)得最痛苦的時(shí)候，往往也是成長(cháng)最快的階段”。
每個(gè)人都不可能畢業(yè)后就解決職場(chǎng)中的所有問(wèn)題，很多時(shí)候都是通過(guò)不斷的嘗試，犯錯，總結而不斷成長(cháng)的。
一個(gè)朋友最近打電話(huà)訴苦，明明別人提供的素材，別人的發(fā)布渠道，她只是配合發(fā)布提供鏈接而已，誰(shuí)想到會(huì )被人刪帖，鏈接打開(kāi)無(wú)效?本身是一件很小的事情竟然被大領(lǐng)導知道了，害的她求助周?chē)蝗喝藢で蠼鉀Q方案。
最后她通過(guò)修改文案自己解決了問(wèn)題，終于發(fā)布了帖子沒(méi)有被刪，正所謂吃一塹長(cháng)一智，了解了平臺屬性、文案把握和匯報工作一定要及時(shí)截屏。
相信她下次能夠處理好問(wèn)題，不會(huì )犯類(lèi)似的錯誤。
職場(chǎng)就是一個(gè)非常復雜的場(chǎng)合，它機會(huì )教你社會(huì )上的為人處世，也會(huì )教你工作中的各種方法，不要因為痛苦就輕易跳槽。我們每個(gè)人在成長(cháng)的拉伸區都會(huì )感到不適，但新人階段真的沒(méi)什么捷徑可走，忍過(guò)去就好了。
工作前五年，跟對領(lǐng)導很重要
在工作的前五年，正是一個(gè)人職業(yè)積累發(fā)展的時(shí)間，特別需要一個(gè)類(lèi)似“導師角色”的領(lǐng)導幫你塑造職場(chǎng)人格和習慣，每個(gè)人的工作中幾乎都帶有第一任領(lǐng)導的影子。
對我們來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)能力強，懂得多，工作習慣好，愿意指導傳授經(jīng)驗的領(lǐng)導就是好領(lǐng)導。至于這個(gè)領(lǐng)導脾氣好壞，是否挑剔苛責，只能說(shuō)看個(gè)人運氣。
很多人都無(wú)從得知自己的天賦，因為找不到相信他們的老師。于是他們深信自己很笨。然而一個(gè)好領(lǐng)導不僅能夠將你打造成越來(lái)越強的人，也能挖掘到你身上的各種潛質(zhì)，讓你盡快找到自己的職場(chǎng)發(fā)展方向。
你不需要事業(yè)有成，但至少找到奮斗的目標
對于很多人來(lái)講，工作好幾年都不知道自己喜歡什么，不知道自己想要什么。
你可能對工作沒(méi)有明確方向，在工作上還沒(méi)有獨擋一面的能力，沒(méi)得到高人的指點(diǎn)，沒(méi)有那么多的機會(huì )和挑戰，但只要你努力，任何時(shí)候改變都不晚。
工作五年真的甭提什么事業(yè)有成，年薪百萬(wàn)，先找到自己奮斗的方向就已經(jīng)很了不起了。剩下目標的可以在下一個(gè)五年，下下個(gè)五年一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)現。
有一天，一個(gè)生產(chǎn)管理主管遇到一件疼痛的事情----他下面的員工跟他說(shuō)：”如果不加加班費，我們要拒絕加班了”
這個(gè)事情你要注意，如果你要不向老板匯報，有一天真的集體不加班了，你就麻煩了，老板會(huì )說(shuō)這么嚴重的事情你為什么不早向我匯報。
那你跟老板說(shuō)：“我們的員工說(shuō)加班費低了，如果不加加班費，他們要拒絕加班了。”老板聽(tīng)了你的話(huà)，一定會(huì )說(shuō)三個(gè)字：我知道了。
他不會(huì )馬上回答你的話(huà)，然后他會(huì )親自去問(wèn)員工：“聽(tīng)說(shuō)你們要不增加加班費，你們就不加班了，有這樣的事情嗎?”這時(shí)員工們保證會(huì )說(shuō)：“不不不，哪有這樣的事情。”
員工和老板說(shuō)的話(huà)跟你說(shuō)的不一樣，他們跟老板最多說(shuō)30%。這時(shí)候你就完了，老板心想你想利用員工的情緒來(lái)控制我，這樣你就被吊在了半空中。
那怎么辦?
你就跟老板說(shuō)：“我們的加班費好像不如別人的高，也不要去調查調查?”老板會(huì )說(shuō)：“好，你到別人那里去調查，你去就不要再回來(lái)了。”我們的胳膊不能夠向外彎。
這個(gè)主管很聰明，很會(huì )懂得應變，他走到老板的辦公室，他站在那里半天不說(shuō)話(huà)。
這時(shí)老板就問(wèn)他：“你有什么事情?”
他說(shuō)沒(méi)有事情。大家都知道說(shuō)沒(méi)有事情就是有事情，老板說(shuō)你要有事情就說(shuō)，他說(shuō)我還是不說(shuō)好了。
老板會(huì )生氣地說(shuō)：“什么事情快說(shuō)，不要吞吞吐吐的。”他說(shuō)我說(shuō)了你會(huì )生氣的，老板說(shuō)你說(shuō)了不生氣。
你看他向你保證不生氣，你就安全了。
但是我們中國人，他向你保證不生氣，你說(shuō)了他還是會(huì )生氣。
他說(shuō)：“我們的加班費已經(jīng)很不錯了，可是偏偏有人說(shuō)低了。”
老板這時(shí)就會(huì )說(shuō)：“說(shuō)不定我們的加班費真的比別人低，那你去其他的工廠(chǎng)調查調查看。”
你說(shuō)“不會(huì )的，我們的加班費不會(huì )比別人的低，不用調查了。”
老板說(shuō)：“你看你這個(gè)人就是這么固執，快去調查去。”
他說(shuō)：“好好好，我這就去。”
你這樣這個(gè)主管就輕松愉快，比赤裸裸的向老板匯報效果好多了。