2014年，是工程機械行業(yè)最“冷”的一年。2012年起，工程機械企業(yè)銷(xiāo)售收入逐年下滑，行業(yè)發(fā)展低迷，各企業(yè)普遍陷入生存和發(fā)展的困境。持續到2014年年底，工程機械行業(yè)仍未出現回暖的跡象。2015年年初，“一帶一路”經(jīng)濟戰略的提出，國家層面開(kāi)始通過(guò)環(huán)境的構建及政策的促進(jìn)來(lái)推動(dòng)中國裝備制造業(yè)走出過(guò)門(mén)。這無(wú)疑在政策上給工程機械行業(yè)打了一針強心劑，讓深處寒冬的工程機械企業(yè)看到了希望。受政策利好的影響，各企業(yè)將目光紛紛轉投到了海外，希望可以打開(kāi)國外市場(chǎng)，打破當前國內市場(chǎng)行情低迷的束縛。但是也有業(yè)內人士認為，想要在海外開(kāi)拓市場(chǎng)，并非易事。雖然國內公司紛紛開(kāi)始了海外投資建廠(chǎng)的步伐，但是由于反壟斷及國家經(jīng)濟安全等政治問(wèn)題的影響，以及面對海外巨頭壟斷等原因，海外市場(chǎng)需求仍存在較大變數，一些業(yè)內人士對于各企業(yè)海外市場(chǎng)的開(kāi)拓計劃并不看好。

　　據此，眾達樸信根據歷年來(lái)對工程機械行業(yè)的監測與分析，發(fā)布2015年工程機械行業(yè)薪酬現狀分析與預測，希望給各工程機械行業(yè)企業(yè)的人力資源重點(diǎn)工作帶來(lái)幫助，為企業(yè)完善人力資源管理體系提供數據支持，為企業(yè)戰略落地提供實(shí)踐保障。

　　一、高級經(jīng)理漲幅最高，為8.6%

　　預計2015年薪酬漲幅最高為高級經(jīng)理層，為8.6%。雖然受到“一帶一路”政策的拉動(dòng)，2015年工程機械行業(yè)或有回暖趨勢，但是預計整體薪酬漲幅不會(huì )有較大幅度增長(cháng)。

　　二、技術(shù)序列薪酬漲幅最高，其次為銷(xiāo)售序列

　　作為傳統行業(yè)的工程機械人才也面臨著(zhù)很大的缺口。尤其是涉及機電、制造、信息、電子等領(lǐng)域，稀缺崗位主要集中在鉗工、電焊工、數據車(chē)床工等技術(shù)工種及模具工程師、電氣工程師等技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位。近年來(lái)，“藍領(lǐng)人才”需求缺口不斷拉大，薪酬也隨之看漲。

　　三、技術(shù)序列應屆畢業(yè)生薪酬最高，一線(xiàn)城市為4,200元

　　預計2015年一線(xiàn)城市技術(shù)類(lèi)應屆畢業(yè)生月薪最高，為4,200元。一直以來(lái)，機械工程行業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位人才較為稀缺，行業(yè)企業(yè)對于從業(yè)者的工作經(jīng)驗的要求較為嚴格，對于求職者的學(xué)歷要求卻并不是很高。因此行業(yè)對于應屆畢業(yè)生的需求量有限。而與此相反的是很多學(xué)歷較高，但工作經(jīng)驗不足的畢業(yè)生不滿(mǎn)足于企業(yè)方提供的薪酬水平，從而放棄從事工程機械行業(yè)技術(shù)類(lèi)工作。