很多新手HR可能對人力資源這個(gè)行業(yè)沒(méi)有深刻的了解與認識。同時(shí)，他們對工作也很迷茫，不知道從哪些方面努力才能使自己變得更強大。而事實(shí)證明，書(shū)籍是讓自己提升的有效法寶。
實(shí)用類(lèi)推薦書(shū)目：
1.《心理測驗與考試》
作者：[美]LEWISR•AIKEN
出版社：中國輕工業(yè)出版社
推薦：這是一本很通俗的心理測驗的讀物，對于初入門(mén)的專(zhuān)家來(lái)講，有一定的價(jià)值。
2、《實(shí)用人事測量》
作者：王壘
出版社：經(jīng)濟科學(xué)出版社
推薦：這是一本很全面的人力資源測量的讀物，作者是原北京大學(xué)心理系主任。其中一些說(shuō)法過(guò)于強調北大的價(jià)值，有些失真，其他內容還比較全面。對于人力資源的專(zhuān)家來(lái)講，值得仔細閱讀。
3、《就業(yè)寶典》
作者：保羅•D•蒂戈爾
出版社：中信出版社
推薦：這本書(shū)是專(zhuān)門(mén)為MBTI測評工具寫(xiě)的書(shū)，如果希望更加系統地掌握《行為風(fēng)格》測驗，這是一本好書(shū)。
4、《情景領(lǐng)導者》
作者：保羅•赫塞博士
出版社：中國財政經(jīng)濟出版社
推薦：這本書(shū)的特色在于從測評的角度很好地總結了各種情境下的管理者特色，如果把測評用于管理人員，你就必須了解管理人員和環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系，這本書(shū)能夠幫助你打開(kāi)思路。
5、《選聘精英5步法》
出版社：機械工業(yè)出版社
推薦：這本書(shū)的特色在于從獵頭的角度專(zhuān)門(mén)談了面試中的關(guān)鍵環(huán)節，它的特色在于設置SMARTe業(yè)績(jì)目標，還有對于工作類(lèi)型的分類(lèi)。強調了面試官如何克服主觀(guān)情緒的影響。寫(xiě)得很深入，而且容易接受。不足之處在于，對人的剖析不夠全面。
職業(yè)咨詢(xún)技術(shù)推薦書(shū)目：
1、《你的降落傘是什么顏色----求職者的圣經(jīng)》
作者：理查得•尼爾森•羅爾斯
出版社：企業(yè)管理出版社
白玲推薦：這本書(shū)的特色在于全面地指導一個(gè)人選擇職業(yè)的各個(gè)環(huán)節。原理深刻，語(yǔ)言通俗易懂，
如果為職業(yè)人提供服務(wù)，這是一本非常好的書(shū)。
2、《天才也怕入錯行》
作者：尼可拉斯•勞爾
出版社：吉林人民出版社
推薦：這本書(shū)是一個(gè)專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)生涯規劃的專(zhuān)家寫(xiě)的書(shū)，初看不太有特色，細細讀起來(lái)真的很精辟，你會(huì )發(fā)現職場(chǎng)上的人為什么會(huì )遇到那么多的職業(yè)問(wèn)題，你還知道怎么幫助他們，如果你能夠把其中對于價(jià)值觀(guān)的分析和咱們的測評工具結合起來(lái)，就真的如虎添翼了。
3、《有組織的職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)》
作者：(美)托馬斯•G•格特里奇
出版社：南開(kāi)大學(xué)出版社
推薦：這是一本很實(shí)用的在企業(yè)中進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的信息類(lèi)書(shū)籍，其中有很多企業(yè)的案例會(huì )讓你真切地感受到職業(yè)生涯規劃的價(jià)值。
4、《職業(yè)生涯管理》
作者：張再生
出版社：經(jīng)濟管理出版社
推薦：這本書(shū)是國內匯總了職業(yè)生涯規劃在企業(yè)中應用的相關(guān)理論和方法，如果在企業(yè)中作職業(yè)生涯規劃服務(wù)，這本書(shū)還不錯。
5、《組織和心理契約--對工作人員的管理》
作者：〔英〕波特•馬金，凱瑞•庫博
出版社：北京大學(xué)出版社
推薦：這本書(shū)也是從組織和人互動(dòng)的角度來(lái)分析人的行為，如果希望更加深刻地評估和預測人在工作中的特質(zhì)，必須結合心理學(xué)和管理學(xué)的角度來(lái)分析，組織行為學(xué)是一門(mén)必修課，而這本書(shū)談的問(wèn)題相對更加準確一些。
6、《從無(wú)領(lǐng)到白領(lǐng)》
作者：許國慶
出版社：中信出版社
推薦：這本書(shū)主要是給大學(xué)生寫(xiě)的。如果你準備為大學(xué)生提供服務(wù)，這本書(shū)不錯。
7、《職場(chǎng)成功終極手冊》
作者：(美)羅布•楊
出版社：世紀出版集團上海人民出版社
推薦：這本書(shū)分12章全面測試聯(lián)系評估你的才能與潛力，我們在日常工作中遇到的問(wèn)題并不是以線(xiàn)性方式出現的，職業(yè)生涯也不是一段事先確定好路線(xiàn)的旅程，因此你可以選擇這本小冊子的中的某些你認為設計到你現在工作中遇到的問(wèn)題章節，進(jìn)行閱讀。
8、《別和成功擦肩而過(guò)》
作者：(美)詹姆斯•沃爾德浦，蒂莫西•巴特勒
出版社：機械工業(yè)出版社
推薦：一看書(shū)名就那么誘人，這本書(shū)的副標題是，職場(chǎng)精明人的12種缺陷，還是那么誘人!這本書(shū)是幫助人們認識妨礙自身發(fā)展的行為模式，描寫(xiě)了12種導致失敗的行為模式，對于幫助你認識你周?chē)娜耸欠浅Ｓ杏玫摹?/p>
9、《職業(yè)轉換》
作者：(美)卡羅爾L•麥克萊蘭博士
出版社：機械工業(yè)出版社
推薦：這是職業(yè)轉換或者說(shuō)寫(xiě)給跳槽的人看的最好的一本書(shū)。特色在于對職業(yè)的分析、對于一個(gè)人優(yōu)勢領(lǐng)域的分析非常生動(dòng)，而且實(shí)用，雖然是一本老外的書(shū)，但是對于國內的職業(yè)指導也是極為好用。這本書(shū)很耐看。
咨詢(xún)師自我提高推薦書(shū)目：
1、《高明的心理助人者》
作者：〔美〕GERARD•EGAN
出版社：上海教育出版社
推薦：這是一本非常好的書(shū)，最準確地揭示了一對一個(gè)人咨詢(xún)服務(wù)的真諦。不論對朋友輔導，還是對客戶(hù)服務(wù)，提前一定要好好看這本書(shū)。多看幾遍。
2、《頂峰》
作者：艾倫•衛斯
出版社：中國財政經(jīng)濟出版社
推薦：這本書(shū)和上一本不同，主要用于為企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)，同樣也是深刻地揭示了為企業(yè)服務(wù)，咨詢(xún)師應該具備的理念、立場(chǎng)和技術(shù)。好書(shū)，需要細細品位的好書(shū)。
3、國家職業(yè)咨詢(xún)培訓教程三本
作者：勞動(dòng)部就業(yè)司組織編寫(xiě)
出版社：中國勞動(dòng)社會(huì )保障出版社
推薦：很多人問(wèn)我，如何系統地進(jìn)行職業(yè)指導，最近我們參編的這三本書(shū)可以作為一個(gè)教材，他的特色在于不論對于白領(lǐng)、藍領(lǐng)、大學(xué)生的指導，都做到了有理論，有操作，在目前國內市場(chǎng)上應該說(shuō)是寫(xiě)得比較全了。