合同編號（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份證號： ） 　 根據國家和本地人事勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘有辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。 合同期限。 自 年 月 日至 年 月 日止，有效期為 年 崗位。 1．本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位，預計為 年 2．根據雙方發(fā)展需要，任何一方可以提出崗位調換要求，經(jīng)雙方同意后調換新崗位。 薪金。 1．在本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方初始崗位，預計為 年。 2．根據合同期乙方崗位變化情況，甲方須支付與乙方崗位相配的薪金標準。 甲方的責、權、利。 為乙方提供國家規定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件； 依據按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報酬； 為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動(dòng)保護； 為員工提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì )； 要求乙方遵守國家法律法規； 有權對乙方工作行為決定獎勵或處罰。 乙方的責、權、利 具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)； 遵守國家法律法規和公司各項規章制度； 維護公司聲譽(yù)及正當利益； 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇； 享有國家、地方政府規定公司的權利和就業(yè)保障權利。 公司規章制度的認可條款。 甲、乙雙方在簽訂合同后，即進(jìn)行培訓。乙方將有機會(huì )了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務(wù)。 保證書(shū)條款。 乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔遵守規章和保守公司專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。 因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同： 嚴重違反勞動(dòng)紀律，觸犯公司勞動(dòng)紀律規章； 嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責任或者被勞動(dòng)教養的， 因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的或另行安排的工作； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作勝任工作； 本合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。 此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財務(wù)狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。 因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同； 患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫療期內的； 患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的； 如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； 在甲方工作滿(mǎn)10年，距法定退休年限3年以?xún)鹊模?國家法律、法規、規章規定的其他情況。 乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合： 甲方不履行本合同的； 甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的； 甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規定，損害乙方安全、健康的； 甲方未按規定支付報酬； 乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準出國定居的； 屬正常工作調動(dòng)的； 乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。 乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。 解除本合同的經(jīng)濟補償。 乙方違反梧合同經(jīng)貿部定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。 乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)日的經(jīng)濟補償，但最多不超過(guò)12個(gè)月； 甲方經(jīng)營(yíng)財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月的經(jīng)濟補償金； 雙方協(xié)商并由甲方解除本合，按在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月； 乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費，患重病另增加不低于醫療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫療補助費的100%。 其他約定事項。 1.乙方在合同期內，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。 2.甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓費用、住房資助費、戶(hù)口調動(dòng)城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內，乙方離開(kāi)甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。 違約責任。 甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償； 乙方在合同期內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。 合同的變更。 在執行合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。 雙方協(xié)商同事，方可變更合同有關(guān)內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 雙方協(xié)商不成的，本合繼續有效。 合同的順延。 對第十一條的情形，乙方可要求甲方順延其勞動(dòng)合同期，直到該情形消失。 合同的終止和解除。 1. 乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續，勞動(dòng)合同終止； 2. 本合同期滿(mǎn)即終止，如因需要續聘，甲方應提前1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續聘手續； 3. 任何一方解除合同，均應提前1個(gè)月通知對方，方可辦理解除合同手續。 調解和仲裁。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )投訴解決； 調解無(wú)效，可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 合同的有效性。 本合同的有效性由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院確認。 確認本合同部分無(wú)效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續履行有效部分。 未列入本合同內容的其他事項，均按企業(yè)無(wú)意制度辦理。 凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 　

 甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁ 法定代表人： 簽字： 　 　 簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日 簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁