應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供HR工具:企業(yè)面試測評表
| 要素 | 觀(guān)察內容 | 提問(wèn)項目 | 評價(jià)要點(diǎn) |
| 禮儀風(fēng)度 |
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1、穿著(zhù)整齊、得體、無(wú)明顯失誤
2、沉著(zhù)、穩重、大方 3、走路、敲門(mén)、坐姿符合禮節 4、口語(yǔ)文雅、禮貌 |
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| 求職動(dòng)機愿望 |
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| 表現力、語(yǔ)言表達能力 | 1、將自己表達的內容有條理的準確的傳給對方。
2、引用實(shí)例、遣詞準確。 3、語(yǔ)氣、發(fā)言合乎要求。 4、談話(huà)時(shí)的姿態(tài)表情合適。 |
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| 社交能力和人際關(guān)系 | 一·請您介紹你的家庭。
二·你的朋友如何看待你。 三·你希望在什么樣的領(lǐng)導下工作。 四.你交朋友最注重什么? |
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| 判斷力、情緒穩定性
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1、準確判斷面臨情況。
2、處理突發(fā)事件。 3、迅速回答對方問(wèn)題。 4、處理難堪問(wèn)題的反應。
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1、假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你,你將如何……
2、公司工作非常艱苦,你將如何對待? 3、你怎么連這種問(wèn)題都聽(tīng)不懂? 4、你好像不太適合本公司的工作。 |
1、理解問(wèn)題的準確性、迅速性。
2、自我判斷能力 3、是邏輯判斷還是感情判斷。 4、有自己的獨到見(jiàn)解。 |
| 行動(dòng)與協(xié)調能力、工作經(jīng)驗 | 1、對自己認定的是能夠堅持進(jìn)行
2、工作節奏緊張、有序。 3、集團工作的適用性。 4、組織領(lǐng)導能力。 5、能夠更多地從他人的角度解釋問(wèn)題。
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1、你從事過(guò)何種勤工儉學(xué)工作?
2、你參加過(guò)何種組織活動(dòng)? 3、你對某問(wèn)題有過(guò)何種研究? 4、你談?wù)勀愕恼撐膶?xiě)作過(guò)程?
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| 責任心、紀律性 | 1、負責到底的精神。
2、對工作的堅持
5、對本職務(wù)的要求。 |
1、你對委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理?
2、對學(xué)校的規章制度的看法是什么。 |
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| 個(gè)人性格品質(zhì) |
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1、你認為現在社會(huì )中一個(gè)人最重要的是什么性格?
2、你能否“受人之托忠人之事”? |
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| 專(zhuān)業(yè)技能學(xué)識 | 1、對專(zhuān)業(yè)知識的了解程度。
2、成績(jì)。 3、對所要從事的工作的認識。 |
3、你有何等特長(cháng)和具備何種資格。 4、談?wù)勀銖氖逻@項工作的優(yōu)勢。 5、你有什么重要工作經(jīng)驗。 |
1、專(zhuān)業(yè)學(xué)識是否符合工作要求。
2、有無(wú)特殊技能。 3、有無(wú)工作經(jīng)歷。 |
| 面試結束后你的評價(jià) | 經(jīng)過(guò)上述面試,請你對你的面試結果作初步的評價(jià),說(shuō)明為什么。 | 1、綜合、全面評定。
2、盡量減少誤差影響。 |