會(huì )計畢業(yè)論文15篇【集合】
無(wú)論在學(xué)習或是工作中，大家都不可避免地要接觸到論文吧，借助論文可以有效提高我們的寫(xiě)作水平。怎么寫(xiě)論文才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的會(huì )計畢業(yè)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì )計畢業(yè)論文1
中小企業(yè)的財務(wù)管理問(wèn)題
摘要：本文從企業(yè)的發(fā)展由來(lái)、中小企業(yè)財務(wù)管理所存在的問(wèn)題出發(fā)，在列出了幾個(gè)典型的問(wèn)題后進(jìn)行進(jìn)一步的闡述。企業(yè)財務(wù)管理猶如企業(yè)的血液，要是血液出了問(wèn)題，那么整體都會(huì )出現嚴重的問(wèn)題。在深入揭示企業(yè)財務(wù)管理所存在的問(wèn)題的同時(shí)，本文也給出了一些合理建議和對策供參考。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務(wù)管理摘要：本文從企業(yè)的發(fā)展由來(lái)、中小企業(yè)財務(wù)管理所存在的問(wèn)題出發(fā)，在列出了幾個(gè)典型的問(wèn)題后進(jìn)行進(jìn)一步的闡述。企業(yè)財務(wù)管理猶如企業(yè)的血液，要是血液出了問(wèn)題，那么整體都會(huì )出現嚴重的問(wèn)題。在深入揭示企業(yè)財務(wù)管理所存在的問(wèn)題的同時(shí)，本文也給出了一些合理建議和對策供參考。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；財務(wù)管理
1引入背景
現代企業(yè)往往都有著(zhù)很深遠的歷史，其發(fā)展與生產(chǎn)由當時(shí)的商品經(jīng)濟情況和生產(chǎn)力狀況決定，在其發(fā)展的過(guò)程中，往往會(huì )產(chǎn)生很多的問(wèn)題，如企業(yè)的發(fā)展方向該怎么選，企業(yè)的目標怎么定，企業(yè)的組織結構，企業(yè)管理模式，企業(yè)財務(wù)管理等等。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，目標是導向，組織結構和管理模式是根基，而企業(yè)財務(wù)管理則是決定企業(yè)如何周轉資金從而實(shí)現可持續發(fā)展的重要的一點(diǎn)。隨著(zhù)國家相關(guān)政策的出臺，很多企業(yè)相應國家的號召，進(jìn)行企業(yè)的現代企業(yè)制度的建設與改革，這在很大程度促進(jìn)了企業(yè)的轉型升級和提升，對于形成一個(gè)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟有著(zhù)重要的作用。企業(yè)財務(wù)管理自然而然也發(fā)生了很大的轉變，從以往單一的財務(wù)管理模式到現在的復合型財務(wù)管理模式，任何事物都有兩面性，企業(yè)財務(wù)管理模式的轉變自然而然也帶來(lái)了一些問(wèn)題。去了解這些問(wèn)題并且嘗試提出解決這些問(wèn)題方法顯得尤為重要。
2中小企業(yè)財務(wù)管理的問(wèn)題
2.1內部財務(wù)管理沒(méi)有主動(dòng)權
有不少的中小企業(yè)幾乎將自己的企業(yè)財務(wù)全權交給相應的會(huì )計事務(wù)所來(lái)打理，自己則不干涉其中，這就造成了在很大程度上企業(yè)對于自己財務(wù)狀況的不了解不熟悉，被動(dòng)地接受專(zhuān)門(mén)的會(huì )計事務(wù)所所出具的分析報告，對于分析報告也只是一般的了解了解下就不管了，只要企業(yè)是正盈利就放心，而不去深入了解這種正盈利究竟是短暫的還是長(cháng)期的，是剛好處于長(cháng)期正盈利的區間內還是剛好處于盈利與虧損的交界點(diǎn)，這些都是企業(yè)對于財務(wù)管理不負責任的態(tài)度。
2.2財務(wù)管理制度不完整
中小企業(yè)實(shí)力較差，往往沒(méi)有大企業(yè)那種嚴格的科學(xué)的財務(wù)管理模式，有的也只是照搬其他企業(yè)的模式，不結合自己企業(yè)的實(shí)際情況，導致企業(yè)花了大量精力去管理企業(yè)，但是卻適得其反，中小企業(yè)的財務(wù)體制大部分是單調的、沒(méi)有科學(xué)性、不健全等等。
2.3資金使用不恰當
大部分企業(yè)認為攥在手里在錢(qián)越多企業(yè)越適合繼續發(fā)展，其實(shí)這是不對的，企業(yè)這樣將錢(qián)大把大把的放在手上會(huì )造成資金的周轉困境，嚴重的甚至會(huì )導致持續生產(chǎn)的困難，企業(yè)資金比例配置不合理，固定資金多于流動(dòng)資金或者流動(dòng)資金多于固定資金的很多倍，導致企業(yè)需要流動(dòng)資金的時(shí)候沒(méi)有，需要固定資金的時(shí)候也沒(méi)有，從而使得企業(yè)失去了很多發(fā)展的機會(huì )，嚴重的`甚至會(huì )威脅到企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的賒銷(xiāo)也是一個(gè)很顯見(jiàn)的財務(wù)問(wèn)題，欠的錢(qián)無(wú)法及時(shí)的還，借出去的錢(qián)因為沒(méi)有具體的賒銷(xiāo)制度而導致無(wú)法合適的收回，造成企業(yè)財務(wù)狀況惡化。
2.4投資投機化
中小企業(yè)主要是靠私人老板來(lái)決策企業(yè)的發(fā)展，缺乏健全科學(xué)有效的管理決策制度，很多老板看著(zhù)別人投資這個(gè)他也跟著(zhù)投資，不結合自己企業(yè)的具體情況，受投機心理的驅使，往暫時(shí)的社會(huì )熱點(diǎn)區投資，其結果可能導致企業(yè)破產(chǎn)。因為這樣會(huì )使得企業(yè)的錢(qián)使用不合理，加上前面所述的企業(yè)本來(lái)就資金周轉不合理，就是在這種不合理的情況下，企業(yè)一步一步走向了衰退，直至消失。
3應對策略及建議
3.1內部管理主動(dòng)化
中小企業(yè)應該直接掌握企業(yè)的主動(dòng)權，建立健全財務(wù)部門(mén)，增強其解決財務(wù)問(wèn)題的能力，財務(wù)部門(mén)要不斷地進(jìn)行培訓工作，定期召開(kāi)報告大會(huì )，可以效仿專(zhuān)業(yè)的會(huì )計師事務(wù)所的管理制度，但是不能照搬，要符合自身企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)進(jìn)一步制定適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)方案。
3.2健全企業(yè)財務(wù)管理制度
首先，中小企業(yè)應該按照科學(xué)的方法并且結合企業(yè)自身的實(shí)際來(lái)制定適合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)財務(wù)管理制度，決不可照搬他人的，各部門(mén)加強協(xié)作，從小部門(mén)到大部門(mén)，都應該做到遵紀守法，企業(yè)的發(fā)展方向符合市場(chǎng)規律，各財務(wù)人員要做好接受專(zhuān)業(yè)培訓工作，將學(xué)習的知識和工作的實(shí)踐結合起來(lái)，在干中學(xué)學(xué)中干，在內部建立好牽制制度，經(jīng)辦、審批、財物保管等人員的職責與權限要有明確的規定，不能越位行事，做好自己的事情，目光要長(cháng)遠，決不可因為眼前的些許利益而放棄長(cháng)遠的利益，對企業(yè)要負責。其次，企業(yè)要建立合理的審計制度，因為合理的內部審計制度能夠確保企業(yè)合理運行的規范性，監督企業(yè)財產(chǎn)的安全、完整和使用，確保企業(yè)在進(jìn)行目標的制定和企業(yè)重大問(wèn)題的決策時(shí)，有良有效的行事程序，從而有較好的抗風(fēng)險性。同時(shí)要有自己的財務(wù)指標，當財務(wù)狀況偏離財務(wù)指標的時(shí)候，相關(guān)人員要做出調整。
3.3合理配置資金
企業(yè)對于資金的配置問(wèn)題，應該做到客觀(guān)、合理，要以資金運用效益、效率為導向，發(fā)揮企業(yè)整體優(yōu)勢，將有限的資金投入在合適的地方，并建立良好的制度來(lái)評價(jià)和分析資金使用情況，抓住關(guān)鍵環(huán)節解決所產(chǎn)生的問(wèn)題，提高資金利用效率。
3.4投資要符合規范
企業(yè)的老板應該多元化投資，即將資金投資在很多不相同的領(lǐng)域，從而減少非系統性風(fēng)險給企業(yè)帶來(lái)的不必要的損失，投資周期也應該按照企業(yè)具體發(fā)展情況來(lái)確定，既要有長(cháng)期投資也要有短期投資。同時(shí)，投資應該分為對內投資和對外投資，要設立相關(guān)領(lǐng)域投資負責人，負責人必須熟悉該領(lǐng)域的特點(diǎn)以及投資的風(fēng)險性，有相關(guān)的投資經(jīng)驗，管理技能，不能隨便選擇無(wú)關(guān)人員負責該投資項目，投資還要符合相關(guān)法律法規的規定，不能做違反的事情。
4結語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)財務(wù)管理應該規范且適合企業(yè)發(fā)展，隨著(zhù)市場(chǎng)開(kāi)放程度的放大，企業(yè)必然面臨很多機遇與挑戰，財務(wù)人員要做好應對挑戰的準備，為公司創(chuàng )造更多的財富是財務(wù)管理人員的首要職責，企業(yè)管理人員要用長(cháng)遠的眼光思考問(wèn)題，正確發(fā)展觀(guān)念則是一個(gè)很重要的要素，沒(méi)有正確的發(fā)展觀(guān)念，企業(yè)很難在經(jīng)濟全球化下生存下來(lái)，各企業(yè)要做好財務(wù)管理人員的培訓工作，使得他們能夠更加專(zhuān)業(yè)更加敬業(yè)的為企業(yè)做貢獻，為企業(yè)創(chuàng )造更大的財富。
參考文獻
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[2]文逢博,裴更生,高蕾.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問(wèn)題及對策[J].河北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會(huì )科學(xué)版),20xx(4).
會(huì )計畢業(yè)論文2
非常感謝老師在我大學(xué)的最后階段———畢業(yè)論文設計階段給我的細心指導，從最初的定題，到資料的收集，寫(xiě)作、修改，到論文定稿，她給了我耐心的指導和無(wú)私的幫助。為了指導我們的畢業(yè)論文，她放棄了自己的休息時(shí)間，她這種無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神令人欽佩，在此我向她表示誠摯的謝意。同時(shí)，感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這兩年來(lái)給自己的.指導和幫助，是他們教會(huì )了我專(zhuān)業(yè)知識，教會(huì )了我如何學(xué)習，教會(huì )了我如何做人。正是由于他們，我才能在各方面取得顯著(zhù)的進(jìn)步，在此向他們表示我由衷的謝意，并祝所有的老師培養出越來(lái)越多的優(yōu)秀人才，桃李滿(mǎn)天下!
通過(guò)這一階段的努力，我的畢業(yè)論文《對我國企業(yè)財務(wù)管理若干問(wèn)題的探究》終于完成了，這意味著(zhù)大學(xué)生活即將結束。在大學(xué)階段，我在學(xué)習上和思想上都受益匪淺，這除了自身的努力外，與給位老師、同學(xué)和朋友的關(guān)心、支持和鼓勵是分不開(kāi)的。
本論文在寫(xiě)作過(guò)程中，我的導師 老師傾注了大量的心血，從選題到開(kāi)題報告，從寫(xiě)作提綱，到一遍又一遍地指出每稿中存在的具體問(wèn)題，嚴格把關(guān)，循循善誘，在此我表示衷心感謝。同時(shí)我還要感謝在我學(xué)習期間給我極大關(guān)心和支持的各位老師以及關(guān)心我的各位同學(xué)和朋友。
寫(xiě)畢業(yè)論文總結報告是再一次系統學(xué)習的過(guò)程，畢業(yè)論文答辯自述的完成，同樣也意味著(zhù)新的學(xué)習生活的開(kāi)始，我將銘記我曾是一名理工學(xué)子，在今后的工作中把理工大學(xué)的優(yōu)良傳統發(fā)揚光大。
感謝各位專(zhuān)家的批評指導。
會(huì )計畢業(yè)論文3
摘要隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟與改革開(kāi)放的深入發(fā)展，中小型企業(yè)也得到了飛速的發(fā)展，中小型企業(yè)在促進(jìn)社會(huì )就業(yè)與再就業(yè)、活躍社會(huì )主義商品流通，方便人民群眾生活方面有著(zhù)重要的作用。但中小型企業(yè)由于其本身固有的特點(diǎn)，如經(jīng)營(yíng)規模小，流動(dòng)性強、資金實(shí)力弱，在激烈的市場(chǎng)競爭中往往處于不利地位。由此，在稅收管理上出現了不少的問(wèn)題，稅收流失比較嚴重。造成這種狀況的原因是多方面的，有稅收征管上的原因，也有不公平的稅收政策和稅制環(huán)境，導致中小型企業(yè)的稅負較重，當過(guò)重的稅負不能轉嫁時(shí)，各種稅收問(wèn)題也隨之產(chǎn)生。本文通過(guò)對中小企業(yè)在稅收管理問(wèn)題上的研究來(lái)進(jìn)一步探討如何有效找到應對措施。
關(guān)鍵詞 中小企業(yè) 稅收管理 現狀 稅收對策
在黨的十六屆三中全會(huì )上，通過(guò)了《中央關(guān)于完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制若干問(wèn)題的決定》，決定中提出了關(guān)于穩步推進(jìn)稅收改革的原則--“簡(jiǎn)稅制，寬稅基，低稅率，嚴征管”.嚴征管的目的是為了在加強稅收管理的過(guò)程中最大限度地提高稅收管理的有效性。如何做到嚴征管并且最大限度提高稅收管理的有效性是所有從事稅務(wù)工作的人員所必須認真對待，認真思考的課題。我認為要落實(shí)提高稅收管理有效性，需要借鑒國內外先進(jìn)且有效的管理經(jīng)驗。從而實(shí)現傳統型稅務(wù)管理向先進(jìn)稅務(wù)管理的轉變。明確先進(jìn)管理的相對指標，科學(xué)內涵，實(shí)現途徑，對最終實(shí)現稅收管理的跨越式發(fā)展以及建設先進(jìn)且有效的稅收管理體制具有十分重大的意義。
近年來(lái)，很明顯的一個(gè)現象就是中小企業(yè)發(fā)展迅猛，對社會(huì )的經(jīng)濟發(fā)展起到了極大的推動(dòng)作用。并且提供了經(jīng)濟方面新的增長(cháng)點(diǎn)。中小企業(yè)是指經(jīng)營(yíng)收入少，經(jīng)營(yíng)規模小的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位。中小企業(yè)與其他企事業(yè)單位相比有著(zhù)經(jīng)濟總量大，個(gè)體數量眾多，地域分布廣泛等特點(diǎn)。中小企業(yè)已經(jīng)成為了各個(gè)地區十分重要的稅收來(lái)源和納稅主力軍。且中小企業(yè)發(fā)揮了一系列獨特的作用：推動(dòng)中小城鎮的建設，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新，協(xié)作社會(huì )化大生產(chǎn)，緩解就業(yè)壓力。由此可見(jiàn)，促進(jìn)和保障中小企業(yè)的發(fā)展對我國國民經(jīng)濟健康較快且平穩有著(zhù)重要意義。但隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，中小企業(yè)也存在不少問(wèn)題，這些問(wèn)題一方面阻礙了中小企業(yè)的健康有序發(fā)展，另一方面對我國的稅收收入足額入庫造成了負面影響。本文就針對中小企業(yè)在稅收管理的現狀和出現的'問(wèn)題進(jìn)行分析，并利用自己已學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識提出了一些淺薄的觀(guān)點(diǎn)和對策。
1 目前中小企業(yè)稅收管理中存在的問(wèn)題
1.1 中小企業(yè)的財務(wù)核算不健全，可信度不高。
相對大企業(yè)而言，中小企業(yè)改革成本低，操作便利、社會(huì )震蕩小、新機制引入快。中小企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟體制的微觀(guān)基礎，是深化改革的主要推動(dòng)力量。我國中小企業(yè)的主要特點(diǎn)：
1、2投資主體和所有制結構多元，非國有企業(yè)為主體，決定了當前中小企業(yè)工作要以發(fā)展為重點(diǎn)。中小企業(yè)特別是非國有企業(yè)在自身快速發(fā)展的同時(shí)，還積極投身國有企業(yè)的改革和調整，使改革前單一所有制結構狀況有了根本性改變。以工業(yè)企業(yè)為例，在獨立核算的中小工業(yè)企業(yè)中，國有企業(yè)的戶(hù)數、資產(chǎn)總額和工業(yè)總產(chǎn)值僅占總數的14.85%、38.5%和22.8%,即85%的中小企業(yè)均是非國有企業(yè)。另?yè){查，目前國有小企業(yè)改制面已近80%,余下20%大都是救不活、賣(mài)不掉、破不了的極度困難企業(yè)。應當說(shuō)，中小企業(yè)的改革與發(fā)展同樣重要。但改革對象主要是國有小企業(yè);而發(fā)展則要涵蓋城鄉各類(lèi)所有制中小企業(yè)。因此，無(wú)論從中小企業(yè)的主體構成 還是改革進(jìn)程而言，當前，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展應是中小企業(yè)工作的重點(diǎn)。
2.勞動(dòng)密集度高，兩極分化突出，決定了當前中小企業(yè)發(fā)展重在“二次創(chuàng )業(yè)”.
中小企業(yè)生存并發(fā)展于勞動(dòng)密集型企業(yè)，就業(yè)容量和就業(yè)投資彈性均明顯高于大企業(yè)。據統計，目前中國大、中、型企業(yè)的資金有機構成之比分別為1.83:1.23 :1;資金就為率之比為0.48: 0.66 :1,即中小企業(yè)比大企業(yè)單位資金安置勞動(dòng)人數要高，有的要高出一倍，正因為如此，在前10年中國的工業(yè)化進(jìn)程所以沒(méi)有出現嚴重的社會(huì )就業(yè)問(wèn)題，中小企業(yè)功不可沒(méi)。但是，今天的市場(chǎng)背景變了，“賣(mài)方”市場(chǎng)變成了“買(mǎi)方”市場(chǎng)，總量需求不足與結構性供應不足共生，使中小企業(yè)遇到了前所未有的困境，即由勞動(dòng)密集型帶來(lái)的就業(yè)優(yōu)勢將變?yōu)楦偁幜觿�。企業(yè)兩級分化，中小企業(yè)將首當其沖。為此，提高中小企業(yè)的有機構成和科技含量，實(shí)現“二次創(chuàng )業(yè)”是當前中小企業(yè)發(fā)展中的重中之重。
3.發(fā)展不平衡，優(yōu)勢地區集中，決定了當前中小企業(yè)推進(jìn)要區別特點(diǎn)，先易后難，以點(diǎn)帶面。
中國幅員遼闊，各地區中小企業(yè)分布與發(fā)展水平極不平衡。據有關(guān)數據，按照經(jīng)濟地帶劃分，中小企業(yè)數量東部、中部各占全國總量的42%,西部占15%;而相應的工業(yè)總產(chǎn)值東部占66%、中部占26%、西部?jì)H占8%.這表明，在企業(yè)規模上，東部中小企業(yè)的平均產(chǎn)值規模大于中部和西部，大約是中部的2.5倍 、西部的8倍。實(shí)踐也表明，選擇東部中小企業(yè)作業(yè)重點(diǎn)試區，就為試點(diǎn)的成功率奠定了良好的基礎。此外，中小企業(yè)還可劃分四大區，即東北地區、長(cháng)江中下游地區、中西部地區和廣東、福建為代表的珠江三角洲地區。東北地區老工業(yè)城市居多，中小企業(yè)的所有制結構和產(chǎn)業(yè)結構都很重，應主要解決國有中小企業(yè)規范改制和與大型企業(yè)專(zhuān)業(yè)化分工及配套問(wèn)題;長(cháng)江中下游地區是中小企業(yè)的汪洋大海，江蘇以鄉鎮企業(yè)為主，浙江以私營(yíng)個(gè)體聞名，工作重點(diǎn)是規范引導、扶持發(fā)展;中西部地區資源豐富、中小企業(yè)欠發(fā)達，推進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)和科技環(huán)保型中小企業(yè)發(fā)展是重點(diǎn);珠江三角洲地區中小企業(yè)區位優(yōu)勢明顯，可借助“老鄉”、“老外”發(fā)展中小企業(yè)的“兩岸三地大中華圈”.此外，地方企業(yè)為主體，決定了中小企業(yè)的支撐層面在地方;中小企業(yè)自身基礎薄弱，決定了其要么成為大企業(yè)的搖藍(即小巨人);要么成為大企業(yè)的伙伴。
就我國當前的情況來(lái)看，中小企業(yè)大多經(jīng)營(yíng)規模較小，沒(méi)有規范的財務(wù)核算技能。主要表現在：一有些企業(yè)不按照相關(guān)稅收管理的規章制度要求去設置相關(guān)的會(huì )計成本核算賬簿，甚至在一些個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和鄉鎮企業(yè)依舊采用手工記賬的方式;二有些企業(yè)的賬簿賬目混亂，賬目不全。例如只設置商品銷(xiāo)售的總賬而不設立相關(guān)明細賬。三是會(huì )計核算不真實(shí)。這體現在企業(yè)在處理賬務(wù)時(shí)往往少反映利潤情況，多結轉相關(guān)成本。從而減少應繳納所得稅的數額。四是中小企業(yè)對成本的核算采用過(guò)于簡(jiǎn)單的方式。五是有的企業(yè)反映在往來(lái)帳的交易頻繁，但是現實(shí)中卻沒(méi)有相關(guān)經(jīng)濟成果的反映。有的企業(yè)有大量的私人借款行為，但是核查時(shí)卻沒(méi)有相關(guān)的利息收入。
會(huì )計畢業(yè)論文4
一、會(huì )計理論研究方法的對比
規范研究方法是指通過(guò)強調演繹方法對會(huì )計理論進(jìn)行研究，并由此形成規范會(huì )計理論。規范研究方法所強凋的是世界應該如何來(lái)運行，而不關(guān)心世界是如何運行的，它試圖判定“應當是什么，應當不是什么”。它是從一般到個(gè)別的推理，即從已有的科學(xué)結論、原理和定律出發(fā)，推知另一個(gè)新事物的本質(zhì)和發(fā)展規律的演繹方法。演繹法之所以成立，是因為一般存在于個(gè)別之中，一類(lèi)事物共有的屬性，其中每一個(gè)事物必須具有，所以，從一般必然推知個(gè)別。演繹推理是從一般到個(gè)別，要求其前提正確，推理嚴密。只要前提是經(jīng)過(guò)實(shí)證的科學(xué)事實(shí)，前提和結論之間具有可靠的邏輯關(guān)系，那么，所得的結論就一定是正確有效的。規范會(huì )計理論體系就是以建立會(huì )計目標為起點(diǎn)，一旦目標被界定，就必須描述某些關(guān)鍵性的定義和假設�；谶@些定義和假設，便可展開(kāi)對會(huì )計目標實(shí)現過(guò)程的邏輯結構研究。因此，規范性會(huì )計理論主張不應受會(huì )計實(shí)務(wù)的影響去發(fā)展會(huì )計理論，強凋會(huì )計理論應當高于會(huì )計實(shí)踐并指導會(huì )計實(shí)踐。規范會(huì )計理論下的會(huì )計模式都是先假定會(huì )計目標再繼而進(jìn)行邏輯推理的結果。由于目前人們對會(huì )計目標認知上的差異，根據單一目標建立起來(lái)的會(huì )計模式，在會(huì )計信息已成為公共信息的今天，其有效性正越來(lái)越受到懷疑。
實(shí)證研究方法的出發(fā)點(diǎn)是指以事實(shí)結果為標準，驗證與衡量理論或觀(guān)點(diǎn)、假說(shuō)的正確性。它是指通過(guò)確認假設，以事實(shí)、實(shí)際的情況，由觀(guān)察數據產(chǎn)生的相互關(guān)系等為對象，經(jīng)過(guò)實(shí)驗而求得近似的正確性的一種方法。實(shí)證研究被引入會(huì )計領(lǐng)域是時(shí)代的要求，是會(huì )計學(xué)發(fā)展的必然�，F代社會(huì )中，為決策服務(wù)的預測成為焦點(diǎn)性的問(wèn)題，會(huì )計領(lǐng)域必須適應這種社會(huì )環(huán)境的變化，向決策部門(mén)提供有用的會(huì )計信息。上世紀60年代末，由于對會(huì )計信息的利用者提供有實(shí)用價(jià)值的信息的`要求越來(lái)越強烈，尤其對有效市場(chǎng)假設進(jìn)行的大規模實(shí)驗驗證的結果給規范會(huì )計理論帶來(lái)了巨大的沖擊，因為這些經(jīng)驗結果表明，規范會(huì )計賴(lài)以生存的某些假定條件實(shí)際上并不存在。在這種情況下，人們將實(shí)證經(jīng)濟理論引入了會(huì )計領(lǐng)域，實(shí)證研究逐漸引起會(huì )計界人士的重視。其具體背景是，1976年，美國著(zhù)名會(huì )計學(xué)家詹森在斯坦福大學(xué)主持會(huì )計講座期間，首先提出應以實(shí)證方法從事會(huì )計研究。1978年，美國會(huì )計學(xué)家瓦茨和齊默爾曼合作發(fā)表了“關(guān)于決定會(huì )計準則的實(shí)證理論”一文，1979年，兩人又合作發(fā)表了“會(huì )計理論的供給與需求”一文，這是最早關(guān)于實(shí)證會(huì )計研究的論文。此后，這一理論逐漸系統化。1986年，瓦茨和齊默爾曼出版了《實(shí)證會(huì )計理論》一書(shū)，提出了這一理論的基本框架，并把它提高到了一個(gè)嶄新的水平。兩位教授所在的羅徹斯特大學(xué)也因此脫穎而出，實(shí)證會(huì )計研究碩果累累，因而人們將實(shí)證會(huì )計學(xué)派稱(chēng)之為“羅徹斯特學(xué)派”。
二、實(shí)證會(huì )計理論研究的內容
實(shí)證會(huì )計理論研究的目的是解釋所觀(guān)察到的會(huì )計現象，并尋找出這些會(huì )計現象發(fā)生的原因。它是以經(jīng)驗與實(shí)證法為基礎，以數學(xué)模型為工具所形成的新理論。實(shí)證會(huì )計理論認為會(huì )計實(shí)務(wù)是發(fā)展會(huì )計理論的基礎，從所觀(guān)察到的會(huì )計實(shí)務(wù)現象中推導出隱含的會(huì )計理論。因此，實(shí)證會(huì )計研究總是既將理論作為終點(diǎn)，又將理論作為起點(diǎn)。實(shí)證會(huì )計研究的過(guò)程一般是：確立研究課題→尋找相關(guān)理論→提出假設或命題→使假設或命題可操作化→設計研究方案→搜集數據資料→分析數據以檢測假設或命題→分析研究。實(shí)證會(huì )計研究的內容，在瓦茨和齊默爾曼的《實(shí)證會(huì )計理論》中，大致可概括為：（1）提出了有效假設與資本資產(chǎn)計價(jià)模型；（2）研究會(huì )計贏(yíng)利與股票價(jià)格的相關(guān)性；（3）對競爭性假設的實(shí)證檢驗；（4）對會(huì )計信息與破產(chǎn)風(fēng)險的相關(guān)性進(jìn)行驗證；（5）對會(huì )計人員及管理人員所運用的會(huì )計程序與報酬計劃、債務(wù)契約進(jìn)行實(shí)證檢驗；（6）對會(huì )計與政治活動(dòng)、會(huì )計政策的選擇等進(jìn)行實(shí)證檢驗。在以上實(shí)證研究的內容中，提出了契約成本、代理成本、政治成本等概念，進(jìn)一步論證了契約理論和各種最佳選擇的必要性。實(shí)際上，在我國目前的會(huì )計理論研究中，存在大量的可作實(shí)證研究的課題。比較經(jīng)常性的有：（1）公司財務(wù)信息披露時(shí)間、內容、文字風(fēng)格、方式等受何種因素的影響；（2）公司為何要用某一信息披露策略；（3）公司信息披露策略和戰術(shù)的選擇與變更對股票價(jià)格的影響及對管理人員、投資者、債權人、公司職員的影響；（4）選擇和變更會(huì )計方法的制約因素；（5）會(huì )計方法選擇和變更對企業(yè)、投資者及管理人員的經(jīng)濟影響以及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟、社會(huì )和政治后果；（6）會(huì )計方法選擇和變更對企業(yè)股票價(jià)格的影響；（7）會(huì )計法規和準則的社會(huì )經(jīng)濟后果；（8）會(huì )計信息使用者如何使用公司的會(huì )計報表等。
另外，集中研究同一課題或將同一課題細分之后加以分別研究，也是實(shí)證研究的一個(gè)傾向。為了使企業(yè)經(jīng)營(yíng)趨于合理，必須對特定的課題集思廣益，從不同角度，以不同思維方式進(jìn)行探索；或者將同一課題劃分為一個(gè)個(gè)子課題，分別進(jìn)行深入研究。 本篇文章共2頁(yè)，此頁(yè)為首頁(yè) 下一頁(yè) 目前，實(shí)證研究在中國方興未艾，是比較熱點(diǎn)的會(huì )計研究方法，尤其是隨著(zhù)財務(wù)會(huì )計實(shí)證研究?jì)热莸姆夯�。傳統財務(wù)會(huì )計中的會(huì )計報告部分占整個(gè)會(huì )計實(shí)證研究的第一位。同時(shí)，關(guān)于會(huì )計準則等會(huì )計制度的研究也占重要地位。概括起來(lái)說(shuō)，跨學(xué)科研究的廣泛展開(kāi)，對實(shí)務(wù)課題研究的重視，即反映會(huì )計環(huán)境的課題增多也是明顯的例證。今后對財務(wù)報表各項目的數據預測、信息利用者的決策、行動(dòng)方案的選擇等進(jìn)行實(shí)證研究，仍將是一個(gè)主要的方向。但是，在應用實(shí)證法時(shí)，應關(guān)注以下幾個(gè)方面可能出現的問(wèn)題：（1）選題的適應性；（2）實(shí)證會(huì )計研究的規范性；（3）數據的質(zhì)量；（4）模型和方法的適應性；（5）驗證結果的客觀(guān)性；（6）避免研究對象過(guò)于集中。
三、實(shí)證會(huì )計理論研究的局限性
當前，我國會(huì )計界，實(shí)證研究異軍突起，并得到許多人的極力推崇，對規范會(huì )計研究提出了嚴峻的挑戰。長(cháng)期以來(lái)，我國會(huì )計理論研究絕大多數屬于規范會(huì )計研究，會(huì )計理論往往注重于假說(shuō)與推論，缺乏應用價(jià)值。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立，會(huì )計研究領(lǐng)域內新的問(wèn)題不斷涌現。一方面，企業(yè)自主權不斷擴大，企業(yè)內部經(jīng)濟利益關(guān)系日趨復雜，企業(yè)內締約各方受經(jīng)濟利益驅動(dòng)而對會(huì )計行為施加的影響不容忽視；另一方面，公司制企業(yè)日益增多，資本市場(chǎng)日趨復雜，會(huì )計信息對資本市場(chǎng)的影響方式和程度倍受關(guān)注。因此，為彌補傳統會(huì )計理論的缺陷，推行實(shí)證會(huì )計研究十分必要。但是，應當明確，兩大會(huì )計研究各有其優(yōu)缺點(diǎn)，因重視一方而偏廢另一方極不可取。實(shí)際上，實(shí)證會(huì )計理論的局限性是客觀(guān)存在的。主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。�1）利用粗略的替代變量來(lái)表示契約成本與政治成本。由于對所采用的一些概念還不能予以明確的解釋并加以量化，驗證模式中的契約成本、政治成本等只好以“替代物”來(lái)表示；
�。�2）限定的線(xiàn)性模型缺乏依據，在所假設的模型中，預測能力較低；
�。�3）契約中的變量都是線(xiàn)性的，忽視了相互之間存在著(zhù)共線(xiàn)性。這樣，要獨立分析各個(gè)變量的影響就很困難；
�。�4）大部分實(shí)證會(huì )計理論進(jìn)行的研究多限于某一時(shí)點(diǎn)上的對比。這種對比，究竟有多大的代表性，尚值得懷疑。
因此，實(shí)證研究在選題方面大都集中于可以取得經(jīng)驗數據的一些財務(wù)會(huì )計問(wèn)題，但對一些會(huì )計基本理論問(wèn)題卻很少、甚至從不涉及，同時(shí)它很注重某些經(jīng)濟現象與會(huì )計的關(guān)系的研究，卻常常有意或無(wú)意回避財務(wù)會(huì )計的技術(shù)方法。在實(shí)證會(huì )計理論中，一些模型中相關(guān)參數可能是言過(guò)其實(shí)的，以致有時(shí)直接和用被修整的會(huì )計信息進(jìn)行不實(shí)的實(shí)證，這樣產(chǎn)生的實(shí)證結果，就會(huì )顯得過(guò)于勉強。例如，企業(yè)行為的改變究竟應歸因于會(huì )計準則的變化，還是歸因于經(jīng)濟環(huán)境的變化等。這是實(shí)證研究包括實(shí)證會(huì )計理論研究方法中固有的缺陷。此外，由于實(shí)證會(huì )計研究難以計量企業(yè)行為的影響尤其是會(huì )計選擇對企業(yè)行為的影響，因此，從統計角度而言，也存在著(zhù)嚴重的不足，即使已試圖用其它變量進(jìn)行替代，也無(wú)法回避其方法論上的缺陷。
以上分析可得出這樣的結論，規范研究和實(shí)證研究并不是互相排斥而是互相補充的。規范研究的結論需要實(shí)證研究加以驗證，實(shí)證研究需要規范研究的結論作為基礎和前提。只重視一方面忽視另一方是有失偏頗的。歸根到底，會(huì )計研究是為了在會(huì )計理論研究方面取得對社會(huì )有價(jià)值的成果，其研究結論要能解決會(huì )計實(shí)踐中遇到的諸多問(wèn)題。在建立和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的過(guò)程中，會(huì )計實(shí)踐所遇到的問(wèn)題是多種多樣的，我們應當堅持實(shí)事求是、具體問(wèn)題具體分析的原則，根據不同的研究目標，采用相應的研究方法。
會(huì )計畢業(yè)論文5
摘 要：應收賬款是企業(yè)流動(dòng)資金的重要組成部分，也是企業(yè)收入中不確定的部分。如果企業(yè)應收賬款積累過(guò)大且不能及時(shí)收回就會(huì )影響資金的周轉和使用，會(huì )造成企業(yè)的現金流危機，尤其對于融資能力較弱的中小企業(yè)而言，應收賬款能否及時(shí)收回更是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。本文主要分析我國中小企業(yè)應收賬款的現狀及問(wèn)題，并針對這些問(wèn)題給出相應的解決措施。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 應收賬款 財務(wù)管理
一、應收賬款的概述
應收賬款的發(fā)生是激烈的商業(yè)競爭、銷(xiāo)售與收款的時(shí)間差距及內部財務(wù)控制不力等原因所引起的必然結果。目前，我國的市場(chǎng)經(jīng)濟已經(jīng)進(jìn)入了買(mǎi)方市場(chǎng)，隨著(zhù)競爭加劇，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨一個(gè)重要挑戰就是銷(xiāo)售方式的改變，越來(lái)越多的客戶(hù)希望能夠以賒購的方式交易，從而獲得融資，銷(xiāo)售企業(yè)則面臨兩難選擇，在其他條件相同的情況下，不提供賒銷(xiāo)會(huì )減少產(chǎn)品的銷(xiāo)售，降低市場(chǎng)占有率，提供賒銷(xiāo)又可能面臨來(lái)自客戶(hù)的信用風(fēng)險。因此在當前信用環(huán)境比較惡劣、商業(yè)競爭日益激烈的今天，應收賬款的存在不可避免。
�。ㄒ唬⿷召~款的定義
應收賬款是指企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品、商品、提供勞務(wù)等原因，應向購貨客戶(hù)或接受勞務(wù)的客戶(hù)收取的款項和代墊的運雜費，它是企業(yè)采取信用銷(xiāo)售而形成的債權性資產(chǎn)，是企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)的重要組成部分。
應收賬款是企業(yè)對所提供的服務(wù)或售出的產(chǎn)品需要在以后一段時(shí)期內所回收的款項。應收賬款有廣義和狹義之分。前者包括應收銷(xiāo)貨款、分期應收賬款、應收票據和其他應收賬款，或者主要指應收銷(xiāo)貨款。本文論述的應收賬款是從狹義上來(lái)說(shuō)的。
�。ǘ⿷召~款的功能
應收賬款的功能是指它在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用，主要有以下兩個(gè)方面：
�。�1）增加銷(xiāo)售的功能。在市場(chǎng)競爭比較激烈的情況下，賒銷(xiāo)是促進(jìn)銷(xiāo)售的一種重要方式。進(jìn)行賒銷(xiāo)的企業(yè)在實(shí)際上是向顧客提供了兩項交易：a、向顧客銷(xiāo)售產(chǎn)品；b、在一個(gè)有限的時(shí)間內向顧客提供資金。雖然賒銷(xiāo)僅僅是影響銷(xiāo)售量的因素之一，但在銀根緊縮、市場(chǎng)疲軟、資金匱乏的情況下，賒銷(xiāo)的促銷(xiāo)作用是十分明顯的，特別是在企業(yè)銷(xiāo)售新產(chǎn)品，開(kāi)拓新市場(chǎng)時(shí)，賒銷(xiāo)更具重要意義。
�。�2）減少存貨的功能。企業(yè)持有產(chǎn)品存貨，要追加管理費，倉儲費和保險費等支出；相反企業(yè)持有應收賬款，就不需要上述支出。因此無(wú)論是季節性生產(chǎn)企業(yè)還是非季節性生產(chǎn)企業(yè)，當產(chǎn)品成本存貨較多時(shí)，一般都采用較為優(yōu)惠的信用條件進(jìn)行賒銷(xiāo)，把存貨轉為應收賬款，減少產(chǎn)品的存貨節約各種支出。
二、中小企業(yè)財務(wù)管理現狀
隨著(zhù)近幾年的發(fā)展，我國出現了越來(lái)越多的中小企業(yè)。逐漸的中小企業(yè)成了我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的動(dòng)力之一，它不僅對經(jīng)濟增長(cháng)做出了很大的貢獻，而且對民生問(wèn)題也意義重大，是我們應該始終關(guān)注的經(jīng)濟增長(cháng)動(dòng)力。但與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)規模小結構簡(jiǎn)單、適應性強，但其各項規章制度不健全、管理思想落后、資源配置效率低下、風(fēng)險預防意識弱，這使得中小企業(yè)在財務(wù)管理方面存在一些問(wèn)題，當前我國中小企業(yè)普遍存在應收款數量較大、變現能力較差、周轉速度較慢等問(wèn)題，并隱含著(zhù)大量的壞賬損失，影響了企業(yè)整體資產(chǎn)質(zhì)量，導致企業(yè)虛盈實(shí)虧。高額的逾期應收賬款，大部分已經(jīng)形成實(shí)際的呆賬壞賬，卻長(cháng)期得不到處理，這種現象已經(jīng)嚴重影響了我國中小企業(yè)的經(jīng)濟效益，成為我國經(jīng)濟運行中的一大頑癥。
總的來(lái)說(shuō)，大多數企業(yè)的現狀是應收款占資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的比重居高不下，甚至逐年增高，死賬、呆賬嚴重，已造成嚴重阻礙我國中小企業(yè)的擴大再生產(chǎn)，限制了中小企業(yè)的快速發(fā)展。因此，強化應收賬款管理已經(jīng)成為企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理、應對金融危機的重要問(wèn)題。
三、中小企業(yè)應收賬款形成的原因
由于中小企業(yè)應收賬款比例過(guò)大會(huì )給企業(yè)帶來(lái)許多潛在的風(fēng)險，影響企業(yè)資金利用效率和可持續發(fā)展，因此加強應收賬款管理就成為我國中小企業(yè)迫在眉睫的問(wèn)題。首先，需要搞清楚為什么我國中小企業(yè)應收賬款所占比例過(guò)大，這樣才能對癥下藥�？偟膩�(lái)說(shuō)，企業(yè)內部忽視對應收賬款的管理，管理機制效率低下，管理意識淡薄是造成應收賬款比例過(guò)高的主要原因。具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：
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1、商業(yè)競爭來(lái)源于激烈的市場(chǎng)競爭，這是企業(yè)發(fā)生應收賬款的主要原因。市場(chǎng)經(jīng)濟的競爭機制作用迫使企業(yè)以賒銷(xiāo)或其他優(yōu)惠方式招攬顧客，以此提高銷(xiāo)售數量，但同時(shí)也引起了大筆大筆的賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)生，應收賬款也由此增加。
2、銷(xiāo)售和收款的時(shí)間差距。由于結算方法的緣故，商品成交的時(shí)間和收到貨款的時(shí)間經(jīng)常不一致，這也導致應收賬款的形成。結算手段越落后，結算所需要的時(shí)間就越長(cháng)，銷(xiāo)售企業(yè)只能承認這種現實(shí)并承擔由此引起的資金墊支。
3、中小企業(yè)社會(huì )服務(wù)體系尚不完善，企業(yè)之間相互拖欠貨款現象比較嚴重，造成正常流動(dòng)資金被大量的應收賬款所擠占企業(yè)資金緊張，融資困難，購貨企業(yè)將賒購作為融資的一種手段。
4、社會(huì )信用體系尚未建立，很多企業(yè)故意拖欠賬款，社會(huì )普遍缺乏誠信。
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1、企業(yè)防范意識淡薄。由于企業(yè)自身政策導向錯誤，缺乏必要的防范意識，尤其是在當前買(mǎi)方市場(chǎng)形成的條件下，饑不擇食，對客戶(hù)不分青紅皂白遷就讓步，產(chǎn)品賒銷(xiāo)既不簽訂合同，也不簽訂分期還款協(xié)議。一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者由于對客戶(hù)資信狀況調查認識不足，重視不夠，普遍只重銷(xiāo)售而忽視包括應收賬款管理在內的內部管理，應收賬款責任部門(mén)不明確，對賬不及時(shí)，催收不力。
2、企業(yè)內部控制措施不到位。在現代社會(huì )激烈競爭機制下，企業(yè)為了擴大市場(chǎng)占有率，給銷(xiāo)售人員下達任務(wù)指標，工資按績(jì)效銷(xiāo)售數量提成來(lái)誘使銷(xiāo)售人員為了個(gè)人利益盲目采取賒銷(xiāo)、折扣回扣等促銷(xiāo)手段爭取客戶(hù)、爭奪市場(chǎng)，片面追求高利潤，卻忽視了應收賬款的大幅度上升及應收賬款潛在的損失，同時(shí)也會(huì )增加企業(yè)的收賬費用。企業(yè)內部分工協(xié)作不合理，職責不明，約束機制不健全，導致應收賬款長(cháng)期掛賬，企業(yè)虛盈實(shí)虧，嚴重制約了企業(yè)的發(fā)展。對于應收賬款管理無(wú)論是經(jīng)驗還是理論都十分缺乏，沒(méi)有建立相應的管理辦法，缺少必要的內部控制制度。
3、企業(yè)應收賬款管理失當。企業(yè)應收賬款管理不到位、信用政策制定不合理、日常行為不規范、對應收賬款的及時(shí)記賬、清理、催收,并定期與對方對賬核實(shí)的工作不到位，且企業(yè)管理層對企業(yè)賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)的發(fā)生也沒(méi)有嚴格控制等因素都是導致企業(yè)自身承擔風(fēng)險和蒙受損失的導火線(xiàn)。更有甚者，心懷叵測、蓄意加大應收賬款以暗中撈取好處。
四、應收賬款對中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的潛在危害
應收賬款除了能在量上增加銷(xiāo)售、增強企業(yè)競爭力和減少庫存、降低存貨成本以及有利于建立良好的'客戶(hù)關(guān)系等方面外，它對企業(yè)的潛在危害主要表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┙档推髽I(yè)的資金使用效率
由于企業(yè)的物流與資金流不一致，發(fā)出商品，開(kāi)出銷(xiāo)售發(fā)票，貨款卻不能同步收回，而銷(xiāo)售已告成立，勢必產(chǎn)生沒(méi)有現金流量的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)損益、銷(xiāo)售稅金的上繳及年內所得稅預繳，如果涉及跨年度銷(xiāo)售收入導致的應收賬款，則會(huì )產(chǎn)生企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)墊付股東年度分紅的現象，影響企業(yè)資金的周轉，導致企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況被掩蓋，影響企業(yè)的生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃。
�。ǘ┰黾悠髽I(yè)風(fēng)險成本
我國企業(yè)確認收入時(shí)遵循權責發(fā)生制原則，發(fā)生賒銷(xiāo)時(shí)的賬務(wù)處理為，借記“應收賬款”科目，貸記“營(yíng)業(yè)收入”和“應繳稅費”科目，將賒銷(xiāo)收入全部記入當期收入。因此，本期利潤的增加并不能表示本期實(shí)現的現金收入。根據謹慎原則，企業(yè)可根據實(shí)際情況對應收賬款計提壞賬準備。在實(shí)務(wù)中，為了便于納稅，稅法規定計提比例一般為3‰-5‰。如果企業(yè)應收賬款大量存在，存在壞賬的可能性也會(huì )隨之增加，實(shí)際發(fā)生的壞賬損失可能遠遠超過(guò)提取的壞賬準備。這樣就等于夸大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，而對可能發(fā)生的損失不能充分估計。
�。ㄈ┘铀倨髽I(yè)的現金流出
賒銷(xiāo)雖然能使企業(yè)產(chǎn)生較多的利潤，但是并未真正使企業(yè)現金流入增加，反而使企業(yè)不得不運用有限的流動(dòng)資金來(lái)墊付各種稅金和費用，加速了企業(yè)的現金流出。具體表現在流轉稅和所得稅方面的支出。
�。ㄋ模┯绊懫髽I(yè)的營(yíng)業(yè)周期
大量的應收賬款的存在，使營(yíng)業(yè)周期延長(cháng)，影響了企業(yè)的資金循環(huán)，使大部分的流動(dòng)資金沉淀于非生產(chǎn)環(huán)節，致使企業(yè)流動(dòng)資金短缺，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
�。ㄎ澹┯绊懫髽I(yè)的盈利狀況
按照權責發(fā)生制原則，企業(yè)發(fā)生的賒銷(xiāo)收入也要計入當期收入，增加了企業(yè)賬面利潤，但是應收賬款特別是逾期應收賬款對企業(yè)的危害直接體現在壞賬風(fēng)險上，我國許多企業(yè)都存在實(shí)際壞賬損失遠遠超過(guò)計提的壞賬準備，大量實(shí)際已成壞賬的應收賬款仍然長(cháng)期掛賬，未作壞賬處理，這樣，就虛增了企業(yè)的利潤。
五、應收賬款管理目標以及實(shí)現此目標的措施和對策
�。ㄒ唬⿷召~款管理的目標
應收賬款管理的目標,是要制定科學(xué)合理的應收賬款信用政策,預測實(shí)行這種信用政策所增加的銷(xiāo)售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本。只有當所增加的銷(xiāo)售盈利超過(guò)所增加的成本時(shí),才能實(shí)施和推行這種信用政策。同時(shí),應收賬款管理還包括企業(yè)未來(lái)銷(xiāo)售前景和市場(chǎng)情況的預測和判斷,以及對應收賬款安全性的調查。如企業(yè)銷(xiāo)售前景良好,應收賬款安全性高,則可進(jìn)一步放寬其收款信用政策,擴大賒銷(xiāo)量,獲取更大利潤,相反,則應嚴格其信用政策,或對不同客戶(hù)的信用程度進(jìn)行適當調整,確保企業(yè)獲取最大收入的情況下,又使可能的損失降到最低點(diǎn)。
�。ǘ⿷召~款管理措施
面對如此之多的原因和弊端，應收賬款成了中小企業(yè)不得不重視的一個(gè)項目，所以也應該有對應的合理的方法來(lái)降低應收賬款的數量，企業(yè)進(jìn)行應收賬款管理,就是要根據自身經(jīng)營(yíng)狀況和客戶(hù)的信譽(yù)情況制定合理的信用政策,這是企業(yè)財務(wù)管理的一個(gè)重要組成部分,也是企業(yè)為達到應收賬款管理目的而必須合理制定的方針策略。
應收賬款管理主要是應收賬款風(fēng)險的管理，即針對應收賬款風(fēng)險，在事前、事中和事后都應加強管理，以期制定科學(xué)合理的應收賬款信用政策，并在這種信用政策所增加的銷(xiāo)售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本之間做出權衡，以確定應收賬款信用政策。
1、應收賬款的事前控制
�。�1）建立正確的盈利觀(guān)念
企業(yè)要根據自己開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、現有的市場(chǎng)、潛在客戶(hù)群以及自身狀況制定恰當的發(fā)展模式，只有這樣，企業(yè)才能建立屬于自己的競爭優(yōu)勢，走差異化道路，將賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)穩定在安全水平。同時(shí)摒棄只重銷(xiāo)售額增長(cháng)不重運營(yíng)能力增長(cháng)的做法，改以銷(xiāo)售額和企業(yè)運營(yíng)并重，做好企業(yè)未來(lái)銷(xiāo)售前景和市場(chǎng)情況的預測和判斷，讓企業(yè)進(jìn)入良性的成長(cháng)模式。
�。�2）建立健全內部控制制度
對應收賬款實(shí)行責任制管理，各個(gè)企業(yè)根據行業(yè)特點(diǎn)制定詳細的計劃，制成計劃表單，下發(fā)到各個(gè)負責人，明確權責，加強銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的責任心和風(fēng)險意識，落實(shí)收款責任。以制度的形式將債權責任明確下來(lái)，以規范有關(guān)人員的行為。主要內容應包括：a、明確劃分責任范圍，對公司全部的客戶(hù)的欠款盡可能地落實(shí)到責任人；b、明確規定在應收賬款未完全收回之前，責任人不得調離企業(yè)；c、明確規定各人的職權范圍，對超限額賒銷(xiāo)或未經(jīng)審批賒銷(xiāo)的應予以處罰，并承擔由此而產(chǎn)生的后果；d、明確規定隱瞞、變更應收賬款事項應負的各種責任；e、明確規定由于信用部人員徇私舞弊，調查不實(shí)而產(chǎn)生壞賬應負的責任；f、明確規定責任的監督部門(mén)，防止責任管理流于形式。當然，對于企業(yè)內部管理來(lái)說(shuō)，責、權、利是不可分的，應收賬款的清收與責任人的經(jīng)濟利益要掛鉤，目標要具體、獎罰要有力，要制訂嚴格的資金回籠考核制度，以實(shí)際收到貨款數作為賒銷(xiāo)申報人的考核目標，這樣就可使銷(xiāo)售人員明確風(fēng)險意識，加強貨款的回收。嚴格應收賬款核銷(xiāo)制度，每筆應收賬款都要清晰明確，做好賬齡分析，并計提壞賬準備，強化內部控制，為應收賬款的管理奠定堅實(shí)基礎。內部控制主要是完善企業(yè)內部自己的一種措施，也是對賒銷(xiāo)的一個(gè)根源進(jìn)行整改，使賒銷(xiāo)沒(méi)有原來(lái)那樣簡(jiǎn)單。
�。�3）建立客戶(hù)評審制度
中小企業(yè)應對客戶(hù)進(jìn)行細致的調查，主要關(guān)注客戶(hù)的性質(zhì)，財務(wù)狀況、信譽(yù)等方面的情況，建立相應的信用檔案，以供隨時(shí)查閱。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，也要密切注意客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況，如果出現應收賬款收不回或者可能收不回的情況，要及時(shí)調整政策、采取措施，避免造成損失。
�。�4）確立合理的信用政策
信用政策是應收賬款管理制度的主要組成部分，應收賬款信用政策的目的是要在擴大銷(xiāo)售、增加利潤與采用這種政策而承擔的機會(huì )成本、管理成本和壞賬損失之間進(jìn)行權衡，只有新增盈利大于等于要承擔的三項成本時(shí)，才能實(shí)施和運用這種賒銷(xiāo)政策。 合理的信用政策應把信用標準、信用條件、收賬政策結合起來(lái),考慮三者的綜合變化對銷(xiāo)售額、應收帳款機會(huì )成本、壞帳成本和收帳成本的影響。企業(yè)還應編制帳齡分析表。檢查應收賬款的實(shí)際占用天數,企業(yè)對其收回的監督,可通過(guò)編制帳齡分析表進(jìn)行,據此了解,有多少欠款已超過(guò)信用期限。計算出超時(shí)長(cháng)短的款項各占多少比例,如有大部分超期,企業(yè)應檢查其信用政策。
�。�5）對要求特別大的賒銷(xiāo)數量要有限定最高數量
對一個(gè)買(mǎi)家的賒銷(xiāo)數量要有一個(gè)最高數量的限定，以防故意來(lái)騙取貨物的騙子買(mǎi)家。
2、應收賬款的事中控制
事中控制階段是應收賬款管理難度最大的階段，也是最重要的階段。主要包括：
�。�1）建立賒銷(xiāo)申報制度
企業(yè)應建立健全的賒銷(xiāo)申報制度，嚴格控制應收賬款的發(fā)生。對所有的應收賬款都應當記錄下來(lái)，包括賒銷(xiāo)金額、賒銷(xiāo)時(shí)間、賒銷(xiāo)人、賒銷(xiāo)期限、有無(wú)擔保以及本企業(yè)經(jīng)手人、責任人，并一式四份，分別由客戶(hù)、企業(yè)責任人、經(jīng)手人、企業(yè)管理部門(mén)保管。管理部門(mén)應對其進(jìn)行對其檢查，防止過(guò)度賒銷(xiāo)和應收賬款回收困難。所謂無(wú)規矩不成方圓所以要嚴格制定一系列步驟要求，并且每次都要按步驟執行。
�。�2）強化日常管理，制定必要的激勵措施
經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)應注意強化應收賬款的日常管理：a建立客戶(hù)信用檔案，隨時(shí)關(guān)注并記錄客戶(hù)信用情況，據以調整信用政策。b加強對企業(yè)銷(xiāo)售人員、催款人員進(jìn)行經(jīng)濟合同的條款、討債技巧、企業(yè)銷(xiāo)售、收款工作的程序和制度以及相關(guān)的經(jīng)濟法律法規等方面的培訓，提高相關(guān)業(yè)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平，改進(jìn)單純以銷(xiāo)售額為依據的薪資政策，增加員工積極性但反面的懲罰也有，如果銷(xiāo)售人員只管賒銷(xiāo)的銷(xiāo)售數量，那么按相應的要求必須是款到才有提成。這樣同時(shí)可以建立相應的激勵政策，提高催款人員收款的積極性。
�。�3）注重合同管理
企業(yè)除現金收入之外的供貨業(yè)務(wù)都必須簽訂合同，當銷(xiāo)售部門(mén)收到經(jīng)信用部門(mén)和企業(yè)法定代表審核簽字后的賒銷(xiāo)申報單后，根據審批意見(jiàn)并與客戶(hù)意見(jiàn)達成一致的情況下簽訂銷(xiāo)售合同。銷(xiāo)售合同的要素必須齊全而且符合國家法律規定，特別是付款形式、賬期和延期付款的具體違約責任都應清楚、準確，最好是能夠采用統一的合同范本。另外，銷(xiāo)售部門(mén)還要將合同影印幾份，經(jīng)有關(guān)部門(mén)或人員與原件核對無(wú)誤后分別交信用管理部門(mén)、財務(wù)部門(mén)，以利于其對銷(xiāo)售合同的執行、跟蹤、檢查起監督和預警作用。
3、應收賬款的事后控制
這個(gè)階段是應收賬款回籠后的總結階段，即企業(yè)根據該筆應收賬款的一個(gè)循環(huán)，從中提取出與建立企業(yè)信用檔案數據庫等方面的信息或者與企業(yè)應收賬款管理制度有關(guān)的反饋信息，完善應收賬款管理的過(guò)程。這一階段的主要工作包括：
�。�1）應收賬款的跟蹤管理
企業(yè)應對放出去的應收賬款實(shí)時(shí)跟蹤，與客戶(hù)保持聯(lián)系，及時(shí)提醒客戶(hù)收賬時(shí)間，并隨時(shí)關(guān)注企業(yè)提供的服務(wù)或者產(chǎn)品的質(zhì)量等問(wèn)題，一有問(wèn)題，隨時(shí)處理，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，提高應收賬款的回收率，識別應收賬款的預期風(fēng)險，降低企業(yè)可能的損失。
�。�2）執行嚴格的應收賬款責任制
將應收賬款的催收細化到個(gè)人的責任，將應收賬款的回收與個(gè)人工作績(jì)效掛鉤，對逾期還未回收的應收賬款的負責人進(jìn)行一些警告，對提前收回的應收賬款的負責人給予一定獎勵。
�。�3）更新客戶(hù)的資信檔案
隨時(shí)關(guān)注客戶(hù)的財務(wù)狀況、信譽(yù)等信息，更新客戶(hù)的資信檔案，以便進(jìn)行下一輪的賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)。對于經(jīng)營(yíng)狀況良好、還款及時(shí)的客戶(hù)，之后可以采取較為寬松的信用政策。而對于還款不及時(shí)、經(jīng)營(yíng)狀況下滑的客戶(hù)要慎重考慮下一步的信用政策，如果只是一時(shí)的經(jīng)營(yíng)失策，馬上可以回轉的仍可以沿用以前的信用政策，如果經(jīng)營(yíng)狀況一時(shí)難以向好的方向發(fā)展，則可以考慮改用較為嚴格的信用政策，甚至取消客戶(hù)賒銷(xiāo)的權限。
�。�4）制定合理的收賬程序
催收賬款的程序一般為:信函通知、電報或電話(huà)傳真催收、派人面談、訴諸法律。究竟選擇何種方式，要根據具體情況分析，無(wú)論何種方法都應該把收款行為限定在法律范圍內，決不能采用威脅的、有違法律的行動(dòng)。企業(yè)除了依靠本身的力量外，還可以委托代理機構，但在選擇代理機構時(shí)要慎重，要選信譽(yù)良好的公司。
�。�5）應收賬款的催收
企業(yè)管理者對已經(jīng)到期的應收賬款應交由應收賬款清收小組進(jìn)行催討。嚴格考核，獎罰分明，將收回遠期欠款和控制壞賬納入績(jì)效考核，調動(dòng)催討人員的積極性和效果。如果在催討日期前買(mǎi)方就來(lái)把貨款付清的可以給予相應的現金折扣。
六、結論
應收賬款是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，它的管理是否完善直接影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要努力預防和控制應收賬款的攀升，采用積極態(tài)度對應收賬款進(jìn)行管理，減少應收賬款的資金占用，對于逾期應收賬款要加大催收力度，最大限度地降低企業(yè)的應收賬款損失，這是增強企業(yè)競爭力的有效手段，也是企業(yè)財務(wù)管理的重要組成部分。與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)規模小、結構簡(jiǎn)單、適應性強．但其各項規章制度不健全、管理思想落后、資源配置效率低下、風(fēng)險預防意識弱，這使得中小企業(yè)在應收賬款管理方面存在一些問(wèn)題，尤其是應收賬款周轉緩慢，資金回收困難，呆壞賬數額大，造成現金流量不足、周轉不靈，限制了中小企業(yè)的快速發(fā)展。
總之，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)賒銷(xiāo)，也就必然產(chǎn)生應收賬款，因此，總會(huì )產(chǎn)生由一定的資金回籠困難而帶來(lái)的風(fēng)險。但是，我們有理由相信，只要采取相應的對策，做到目標明確、制度完善、管理到位等措施，就可以降低應收賬款帶來(lái)的風(fēng)險，降低不良應收款的產(chǎn)生，最終提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。
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致 謝
在即將面臨畢業(yè)之際，3年的學(xué)習生涯將要結束，我深感收獲頗多。這3年的學(xué)習過(guò)程中，我不但從老師那里學(xué)到了很多理論知識，也結識了很多同學(xué)，與他們一起分享了學(xué)習的快樂(lè )，大大開(kāi)闊了我的視野，豐富了我的人生。使我愉快的度過(guò)了大學(xué)3年的學(xué)習生涯！
另外，還要感謝肖冰姝老師的悉心指導，在畢業(yè)之際這個(gè)最忙的時(shí)候，在我們剛步入社會(huì )這個(gè)最新的開(kāi)始，都是在肖冰姝老師的陪伴和指導下順利進(jìn)行，我也要感謝兩年多在校學(xué)習中所有給予我支持和幫助的老師，他們給我傳授了很多會(huì )計學(xué)方面專(zhuān)業(yè)知識，正是他們以淵博的學(xué)識、風(fēng)趣的講解使我得到了系統的理論學(xué)習，提高了自身的綜合素質(zhì)，希望在以后的工作中能有好的成就，以回報老師們的教育之恩！
會(huì )計畢業(yè)論文6
在高校的發(fā)展過(guò)程中，為了有效的完善財務(wù)在管理過(guò)程中的作用，就需要使用一定的控制手段，去規范的操作，在學(xué)生管理的事前、事中和事后進(jìn)行有效的控制。恰當的使用財務(wù)控制手段能夠讓高校的費用管理更加健全，進(jìn)而做到有效利用�；诖�，本文對財務(wù)控制手段在高校學(xué)生管理中的應用進(jìn)行研究和分析。
一、財務(wù)控制在高校學(xué)生管理收費以前的應用
(一)收費管理制度的建設
高校收費所涉及到的制度主要從交費和收費兩個(gè)方面來(lái)分析，在繳費方面主要規范了學(xué)生的繳費方式、繳費時(shí)間、繳費數據的管理，以及一些學(xué)生特殊情況的繳費情況，例如，休學(xué)或退學(xué)的發(fā)生、退費和延緩繳費現象的出現等等，這些都需要作出較為詳盡的說(shuō)明。在學(xué)籍管理條例中，明確一條原則，即先交費后注冊。在收費方面，高校應該在各個(gè)部門(mén)和院系聯(lián)系的過(guò)程中，確定每一個(gè)部門(mén)和院系在收費時(shí)的崗位責任，相互之間相互配合，努力溝通，才能有效實(shí)現互相合作的目的，創(chuàng )建收費的良好局面。
(二)實(shí)現現代科學(xué)技術(shù)，實(shí)現資源的優(yōu)化配置
首先，信息技術(shù)的發(fā)展讓高校的工作在一個(gè)數字化網(wǎng)絡(luò )化環(huán)境中進(jìn)行，收費管理亦是如此。校園網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)成為高校發(fā)展中不可或缺的一項技術(shù)，能夠對校園中的各項信息起到傳遞的作用。在學(xué)生管理和收費方面，網(wǎng)絡(luò )的支持可以讓信息實(shí)現共享，學(xué)校的領(lǐng)導和每一個(gè)院系都擁有自己的權利去查詢(xún)學(xué)生的繳費情況，并且教務(wù)系統和學(xué)生的管理之間能夠實(shí)現實(shí)時(shí)的對接，從信息的傳遞中，查看繳費的最新情況。其次，利用銀行網(wǎng)路，讓批量代購費用得以實(shí)現自動(dòng)化。目前，各個(gè)銀行都有開(kāi)通網(wǎng)上銀行的業(yè)務(wù)，由此讓學(xué)�？梢詫�(shí)現在線(xiàn)收費的目的。學(xué)生只需要通過(guò)網(wǎng)上銀行去提交自己的收款指令，那么就可以隨時(shí)隨地將學(xué)費交給學(xué)校，學(xué)校也能由此完成扣費的任務(wù)。很多在線(xiàn)的批量扣費能夠讓學(xué)校和學(xué)生不再受到時(shí)間和地點(diǎn)局限，然后在任意時(shí)間內進(jìn)行批量化的繳費扣費也更加便捷，很大程度上提升了學(xué)校收費的工作效率，有利于高校的資金回籠，提升了資金的有效運用性。
二、財務(wù)控制在高校學(xué)生管理收費過(guò)程中的應用
(一)多項規章制度的有效落實(shí)
在高校的收費管理開(kāi)始以前，所定制的各項規章制度需要全面的落實(shí)，前文提到過(guò)先交費后注冊是有效管理的一種重要方式。伴隨著(zhù)高校學(xué)生數量的增加，若是使用滯后的技術(shù)管理手段則有礙于學(xué)校的發(fā)展，并且注冊和學(xué)生繳費情況不存在關(guān)聯(lián)也屬于高校管理過(guò)程中的缺失，造成學(xué)生即使不交費也能去注冊，并且獲取自己的學(xué)籍，使學(xué)校財務(wù)管理部門(mén)的有效性和權威性有所降低了。但是，使用網(wǎng)絡(luò )信息能夠讓學(xué)校的教務(wù)系統對學(xué)生的繳費情況進(jìn)行詳細的了解，然后按照繳費情況自動(dòng)的完成注冊工作，這樣，沒(méi)有繳費的同學(xué)就不能進(jìn)行注冊，由此網(wǎng)上選課也受到阻礙，失去學(xué)習的機會(huì )，進(jìn)而影響到學(xué)生的學(xué)習成績(jì)和畢業(yè)時(shí)的學(xué)位認定。在這種連續性的環(huán)環(huán)相扣的控制下，計算機和信息共同實(shí)現了對學(xué)生繳費情況的管理，并且讓高校的收費工作有了突破性的.進(jìn)展，由此可見(jiàn)，學(xué)籍注冊和學(xué)生繳費之間存在密不可分的關(guān)系，只有在這個(gè)環(huán)節上加強分析和研究，才能讓高校的學(xué)生管理和收費情況變得更加主動(dòng)。
(二)其他控制措施在學(xué)生管理和財務(wù)方面的使用
在對一些在以科研任務(wù)為主的學(xué)生，主要使用的控制方式是限制學(xué)生對學(xué)校資源的使用情況。如果某些學(xué)生欠費，那么在這些費用沒(méi)有結清之前，校園卡就不能正常使用，也就不能獲得有效的學(xué)習資源。例如，學(xué)生不能自由的進(jìn)出圖書(shū)館、不能借閱圖書(shū)以及不能有效的享受學(xué)校的其他服務(wù)等等。
(三)通報制度在學(xué)生管理過(guò)程中的應用
學(xué)校的財務(wù)管理部門(mén)是對學(xué)生各項費用進(jìn)行收繳和管理的主要部門(mén)，需要發(fā)揮自身的紐帶連接作用，扮演橋梁的角色。財務(wù)管理部門(mén)可以利用每一個(gè)院系中學(xué)生工作領(lǐng)導的作用進(jìn)行集中的會(huì )議研究，然后使每一個(gè)季度中都有學(xué)生欠費和繳費的詳細說(shuō)明和資料，讓院系領(lǐng)導對學(xué)生繳費情況一目了然。如果是研究生欠費，那么就要從導師為突破口，通過(guò)向導師發(fā)出信函的方式，讓研究生在導師的教導下結清自己的欠款。
三、財務(wù)控制手段在學(xué)生管理過(guò)程之后的應用
所謂的過(guò)程后控制也就是讓各個(gè)部門(mén)做好監督的工作，以便于及時(shí)發(fā)現問(wèn)題糾正問(wèn)題，以此完善高校財務(wù)管理的內部控制制度。上文所敘述的通報制度能夠讓各個(gè)院系的領(lǐng)導對自己學(xué)生的欠費情況進(jìn)行了解，以此獲取一些貧困學(xué)生的信息，然后對這些學(xué)生予以一定的補助和幫助，使他們在學(xué)校工學(xué)的幫助下繳清自己的欠費，同時(shí)還可以為學(xué)生開(kāi)啟綠色通道，將有困難的學(xué)生都納入到貧困生的管理體系中。學(xué)生收費系統可以智能的通過(guò)讀取學(xué)生的工學(xué)信息，對這些學(xué)生作出特殊的標記，然后進(jìn)行分類(lèi)別的管理。在傳統的管理過(guò)程中，高校的財務(wù)管理部門(mén)基本是對學(xué)生的欠費情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的通報，以收清費用為基本目標，但是經(jīng)過(guò)人性化的發(fā)展，以人為本理念的融入，更加關(guān)注學(xué)生的具體情況，也增加了信息反饋的各項內容，能夠更好的對學(xué)生的欠費情況進(jìn)行統計，并且還能有效的掌握學(xué)生的基本資料。在實(shí)際工作過(guò)程中，可以采用在學(xué)期期末下發(fā)學(xué)生的欠費名單時(shí)，要求欠費記錄的院系在固定的工作日之內返還學(xué)生的具體欠費信息，標注欠費的原因和欠費的學(xué)生是否已經(jīng)采取過(guò)一定的措施去規勸學(xué)生清理欠費。這樣的做法主要是加強高校的財務(wù)部門(mén)和各個(gè)院系之間的溝通和聯(lián)系，有效的減少各種惡意拖欠費用現象的發(fā)生，并且能夠讓學(xué)生對自己的欠費加以認識，在以后的學(xué)習過(guò)程中減少欠費問(wèn)題的發(fā)生。
四、結束語(yǔ)
綜上所述，本文從高校的財務(wù)控制角度出發(fā)對學(xué)生管理過(guò)程中的收繳費用現象進(jìn)行了分析和研究。之所以選擇三個(gè)步驟進(jìn)行財務(wù)控制手段的使用，是為了讓這幾部分之間形成較為緊密的聯(lián)系，相互影響，缺一不可，讓學(xué)校對學(xué)生的情況有一個(gè)詳細的了解，使收費繳費工作也更加規范，并且各項財務(wù)控制手段的使用也更加完善，大大的提升了高校的財務(wù)控制與學(xué)生管理方面的工作效率。
會(huì )計畢業(yè)論文7
論文的基本格式。
俗話(huà)說(shuō)，工欲善其事，必先利其器。在開(kāi)始寫(xiě)論文之前，一定要熟悉論文的規則，尤其是論文的基本格式。比如說(shuō)說(shuō)，論文是由封面、目錄，正文三部分構成。各部分怎樣排列，有什么具體要求，這些你在開(kāi)始論文之前，一定要認真閱讀論文的基本格式。這時(shí)最起碼的要求。
選題的重要性。
題目的選擇是很關(guān)鍵的。有的學(xué)校是硬性規定題目，有的則是隨便你自己發(fā)揮。注意了，題目的關(guān)鍵性，對于我們來(lái)說(shuō)一點(diǎn)都不陌生。就如這么多年的作文考試一樣，題選好了，效果就不一樣。個(gè)人建議，一定要從自己的實(shí)際要求出發(fā)，在自己熟悉的領(lǐng)域發(fā)揮;當然你創(chuàng )新性比較厲害的`話(huà)，可以嘗試新的題目。
指導老師的選擇。
現在有一些學(xué)校，都是學(xué)生自己選擇老師。有的人就會(huì )投機取巧，任務(wù)導師的名聲大，自然論文的評分高，但是作為大學(xué)最后幾件要做的一件事寫(xiě)論文來(lái)說(shuō)，親，請誠實(shí)點(diǎn)，用自己的實(shí)力寫(xiě)。真正優(yōu)秀的論文石灰得到肯定，就算沒(méi)有，也問(wèn)心無(wú)愧。
會(huì )計畢業(yè)論文8
一、財務(wù)的國際化
（一）國際資本市場(chǎng)的需要
國際資本市場(chǎng)融資包括直接融資，即發(fā)行股票和債券籌集資金；間接融資，即通過(guò)世界及其他機構借款籌集資金�，F在我們有些上市公司已在國際市場(chǎng)上發(fā)行了N股、H股、B股等等，有些已不滿(mǎn)足于國內有限的資本市場(chǎng)融資，希望在更廣泛的國際市場(chǎng)融資。而要在國際市場(chǎng)上拿到資金，首先要使外國的者看得懂我們的財務(wù)報表，要將我們的財務(wù)報表按國際化準則進(jìn)行編報。
（二）國際貿易的需要
廣泛的國際貿易要使貿易伙伴了解我們的產(chǎn)品，了解我們公司的信用和資金實(shí)力，而此時(shí)一份按國際化準則編報的財務(wù)報表是必不可少的。
（三）跨國投資的需要
我們的公司可能投資到國外，我們也可能與國際上著(zhù)名的公司一起合資辦廠(chǎng)，國外的公司需要使用國際化的準則編制財務(wù)報表，而我們的合資公司除了需按中國會(huì )計制度編制財務(wù)報表外，還要向國外投資者提供按國際化準則編制的財務(wù)報表。
也許我們可以在國內市場(chǎng)籌集到資金，但經(jīng)濟發(fā)展的國際化，已使我們的公司不滿(mǎn)足于一個(gè)只有中國市場(chǎng)的市場(chǎng)，國際貿易是我們絕大多數公司必然的選擇，國際化的財務(wù)報表也將是一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。
我們可以請國際上的“五大”會(huì )計公司按國際化準則為我們的公司編制財務(wù)報表，但我們必須為此支付以美元計價(jià)的高昂費用；我們也可以自己動(dòng)手來(lái)編制國際和國內兩套財務(wù)報表，公司財務(wù)人員不必精通國際準則，新中大國際財務(wù)軟件可以幫助公司按中國和國際化準則編制財務(wù)報表。
新中大國際財務(wù)軟件Intfi是在中國即將加入WTO及經(jīng)濟日益國際化的背景下，針對越來(lái)越多的國內外企業(yè)財務(wù)國際化的需要開(kāi)發(fā)的全新產(chǎn)品。Intfi支持中國、中國香港、美國、國際會(huì )計及其他國家會(huì )計制度和會(huì )計準則，一套帳本多套會(huì )計準則無(wú)需等待的即時(shí)切換；支持中文簡(jiǎn)體、中文繁體、及其他國家的智能化動(dòng)態(tài)信息；支持比較會(huì )計、、多幣種核算、多計量單位的換算；支持集團、集團財務(wù)報表合并、智能化分析建模的。產(chǎn)品采用了最先進(jìn)的基于組件的N層架構，支持 ORACLE、SQL Server、SYBASE、DB2、INFORMIX等多種大型數據庫系統，具有良好的系統開(kāi)放性，并能支持商務(wù)。
Inifi產(chǎn)品涵蓋了總帳、現金中心、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)、管理、決策分析、集團管理、員工管理、基礎數據、客戶(hù)中心、供應商中心、權限中心、采購管理、銷(xiāo)售管理、庫存管理，以及接口、帳套和語(yǔ)言的選擇等十余個(gè)產(chǎn)品模塊，能滿(mǎn)足企業(yè)從財務(wù)到業(yè)務(wù)全方位管理時(shí)需要。
新中大國際財務(wù)軟件為我國國有和大型集團企業(yè)跨出國門(mén)，參與國際市場(chǎng)的競爭提供了財務(wù)運作、商務(wù)監控、合作交流的基本保證。為傳統企業(yè)向國際化方向的發(fā)展提供了必要的工具。同時(shí)軟件高度靈活的伸縮性，也必將適應作為廣大民營(yíng)和中小企業(yè)在開(kāi)放的國際市場(chǎng)中的核心管理手段。
新中大國際財務(wù)提高和促進(jìn)了我國吸引外資的環(huán)境條件，為境外企業(yè)在華投資、合資和合作提供了規避投資和貿易風(fēng)險、監控財務(wù)狀況的強有力的工具。
隨著(zhù)我國加入WTO的日益臨近，全球經(jīng)濟一體化以及電子商務(wù)浪潮的影響，財務(wù)會(huì )計管理制度必將與國際接軌，對傳統企業(yè)的競爭能力提出了嚴峻的挑戰。財務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心，是企業(yè)實(shí)現電子商務(wù)的重要環(huán)節，企業(yè)對財務(wù)管理軟件的功能和技術(shù)創(chuàng )新要求日益迫切，傳統財務(wù)管理軟件已無(wú)法適應企業(yè)管理的國際化和現代化要求，財務(wù)軟件的國際化已經(jīng)是勢在必行的發(fā)展方向。
二、管理的國際化
在我們的許多公司中，也許并不缺資金，我們的公司也實(shí)行了現代企業(yè)制度，我們也吸引了一流的人才，建立了自己的研究所，有的還建立了博士工作站，博士后流動(dòng)站，但我們的公司離世界五百強還有距離，我們在國際競爭中，在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格等方面還有差距。要在較短的時(shí)間內消除這些差距，我認為我們需要的是管理。企業(yè)實(shí)行計劃管理已被市場(chǎng)經(jīng)濟證明是行不通的。而我們的公司，或者現代化的公司在市場(chǎng)經(jīng)濟中經(jīng)營(yíng)至多不過(guò)20年時(shí)間，與世界上有幾十，上百年管理經(jīng)驗的公司比較起來(lái)，我們還處于成長(cháng)期，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)日益國際化的今天，迫使我們借鑒國際經(jīng)驗，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高效益。
采用國際先進(jìn)的管理經(jīng)驗至少在以下幾方面使公司受益：
第一，隨著(zhù)公司規模擴大，公司的機構和資產(chǎn)規模也趨向擴大，此時(shí)我們需要先進(jìn)高效的管理制度，以使公司發(fā)揮整體優(yōu)勢，并使公司管理層的意圖得到有效執行。
第二，進(jìn)一步提高原有公司管理機構的效力，擴大內涵再生產(chǎn)。
第三，可使生產(chǎn)過(guò)程，物流過(guò)程更趨合理有效。
第四，先進(jìn)的管理經(jīng)驗將使我們的公司與國際上的大公司在公司運作上處于平等的'地位，從而避免使我們的公司在目前國際化大生產(chǎn)和分工的競爭中處于不利地位。
現在我們中國的有些公司已開(kāi)始付昂貴的咨詢(xún)費給“五大”國際會(huì )計公司請他們代為擬訂管理制度，在國外也有麥肯錫、摩根·士丹利這樣的著(zhù)名咨詢(xún)公司為企業(yè)做管理咨詢(xún)。
管理的國際化并非是要照搬國際經(jīng)驗，而是要考慮我國企業(yè)的實(shí)際情況，借用國外經(jīng)驗，新中大管理軟件正是實(shí)現這種國際與國內有效結合，使得管理網(wǎng)絡(luò )化，更易操作更有效。
新中大公司將組織國際化、資本國際化、人才國際化、產(chǎn)品國際化、市場(chǎng)國際化、管理國際化6個(gè)方面作為管理軟件架構的主導思想，來(lái)保證和支持企事業(yè)單位的可持續的、不斷創(chuàng )新的、高成長(cháng)性的國際化發(fā)展需求。
新中大面向全球經(jīng)濟一體化環(huán)境的、面向電子商務(wù)時(shí)代的國際化管理全面解決方案“互動(dòng)管理e－solution”的具體產(chǎn)品稱(chēng)為i6產(chǎn)品系列，它包括i6／Intfi國際財務(wù)軟件，i6／PM生產(chǎn)制造管理軟件，i6／CRM客戶(hù)關(guān)系管理軟件，i6／EC電子商務(wù)軟件，i6／HR資源管理軟件，i6／WM工作流管理軟件六大套件。
新中大互動(dòng)管理布系列套件在技術(shù)上采用了國際上最新的ERP、CRM、SCM、MRPⅡ、EC、WM等管理技術(shù)，同時(shí)支持Internet，B／S，多層結構，數據庫技術(shù)，工作流等先進(jìn)的信息技術(shù)和相關(guān)標準。
企業(yè)通過(guò)新中大i6產(chǎn)品的應用，將有效促進(jìn)企業(yè)現代化的互動(dòng)管理，可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效率，充分利用企業(yè)內部及經(jīng)濟資源聯(lián)盟的資源，充分挖掘新的商機，實(shí)現企業(yè)內部的財務(wù)與業(yè)務(wù)的互動(dòng)，實(shí)現超越時(shí)空的客戶(hù)關(guān)懷，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度，有效降低企業(yè)營(yíng)運成本，輕松面對來(lái)自世界的挑戰，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)沒(méi)有國界的市場(chǎng)。
會(huì )計畢業(yè)論文9
摘 要：本文通過(guò)分析我國財務(wù) 管理體制的演變過(guò)程，理清現行財務(wù)管理體制存在的問(wèn)題，并指出深化財務(wù)管理體制改革的具體策略。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 財務(wù)管理
1財務(wù)管理體制概述
財務(wù)管理是對企業(yè)資金運動(dòng)和價(jià)值形態(tài)的管理，它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。以財務(wù)管理為中心，是市場(chǎng) 經(jīng)濟 發(fā)展的客觀(guān)要求，也是 社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的必然結果。特別是我國加入世界貿易 組織以后，如何有效地加強財務(wù)管理，降低成本，提高經(jīng)濟效益，以適應國內外市場(chǎng)競爭的需要，已成為我國企業(yè) 工作的重中之重。此外，企業(yè)財務(wù)管理作為企業(yè)整個(gè)運行機制的重要一環(huán)，直接受制于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標。企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是合理利用投入企業(yè)的資源創(chuàng )造財富，并使所有的利益相關(guān)者都能滿(mǎn)意，使投資者投入的資本盡可能實(shí)現最大的增值。要實(shí)現這一目標，企業(yè)財務(wù)管理起著(zhù)十分重要的作用。
而財務(wù)管理體制正是企業(yè)管理財務(wù)活動(dòng)的內容、組織和制度的總稱(chēng)，是企業(yè)完成財務(wù)工作、處理財務(wù)關(guān)系、實(shí)現財務(wù)目標的載體。財務(wù)管理體制包括國家與企業(yè)之間的財務(wù)管理體制和企業(yè)內部財務(wù)管理體制兩部分內容，社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的建立與發(fā)展，現代企業(yè)制度的實(shí)施與完善，都要求國家給予企業(yè)更多的經(jīng)營(yíng)自主權，這也就使得企業(yè)必須注重財務(wù)管理體制的建立與完善。
2建立健全企業(yè)財務(wù)管理體制
企業(yè)建立財務(wù)管理內控體系既要以《 會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》等法律法規為依據，又要結合企業(yè)的具體情況，制定出切實(shí)可行的方案，以便于企業(yè)有效增強內部管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，保護國家、企業(yè)和職工三者利益，增強企業(yè)效益。具體來(lái)講要符合以下原則：合法性原則;整體性原則;針對性原則;一貫性原則;適應性原則;經(jīng)濟性原則;適用性原則;發(fā)展性原則。
3我國財務(wù)管理體制的演變過(guò)程
財務(wù)管理體制形式取決于經(jīng)濟體制形式。建國以來(lái)，我國經(jīng)濟體制經(jīng)歷了兩次改革：一是由 計劃經(jīng)濟體制轉換為有計劃的商品經(jīng)濟體制;二是由有計劃的商品經(jīng)濟體制轉換為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制。與之相對應，我國的財務(wù)管理體制也由過(guò)去的國家統收統支、統負盈虧逐步轉換為企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧。
3.1計劃經(jīng)濟體制與統收統支、統負盈虧的財務(wù)管理體制
在計劃經(jīng)濟體制下，有關(guān)生產(chǎn)、分配甚至消費決策都由政府計劃權力機構做出。資金由國家供應，企業(yè)無(wú)籌資權;資金運用由國家安排，企業(yè)無(wú)投資權;成本費用開(kāi)支報國家有關(guān)部門(mén)審核，企業(yè)無(wú)成本費用開(kāi)支權;收入按國家計劃分配，企業(yè)無(wú)定價(jià)權與分配權。企業(yè)財務(wù)管理的職責是如何按國家財務(wù)會(huì )計制度規定搞好成本核算，向國家報賬;如何按財經(jīng)制度，監督企業(yè)領(lǐng)導與內部單位合理使用資金、合理開(kāi)支費用、及時(shí)上交稅金與利潤，保證完成各項 財政上交任務(wù)。這種統收統支的集權型財務(wù)管理體制在我國工業(yè)基礎薄弱，資金、物資、技術(shù)力量嚴重不足的情況下，對于集中財力、物力和人力，爭取國家財政經(jīng)濟狀況的根本好轉，起了重要作用。但隨著(zhù)社會(huì )生產(chǎn)力的發(fā)展，其弊端也逐漸顯露出來(lái)，改革這種財務(wù)管理體制勢在必行。
3.2有計劃商品經(jīng)濟體制與利潤包干上交的財務(wù)管理體制
在這一階段，財務(wù)管理體制改革主要圍繞規范國家與企業(yè)的利潤分配關(guān)系，明確企業(yè)財務(wù)管理責任，擴大企業(yè)理財的權利，將商品經(jīng)濟的利益機制、競爭機制和約束機制引入財務(wù)管理活動(dòng)而進(jìn)行的。比如，改統收統支、統負盈虧制為利潤包干上交、留利自管制;企業(yè)留利按國家規定建立積累基金、消費基金與后備基金;資金以國家供應為主，但可經(jīng)批準發(fā)行債券、股票等方式籌資;企業(yè)資金部分可以自行安排使用，等等。這次改革對于增強企業(yè)活力，轉換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，促使企業(yè)成為“自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束”的商品經(jīng)營(yíng)者，起到了極為重要的作用。但是，此時(shí)的'財務(wù)管理體制仍然存在較大問(wèn)題：不同形式的企業(yè)財務(wù)制度不統一，財務(wù)管理制度規定過(guò)細、過(guò)死，而且沒(méi)有體現資本保全原則，既造成企業(yè)盈虧不實(shí)，又難于保證投資者資本的完整，不利于保護投資者的利益，不適應市場(chǎng)經(jīng)濟條件下投資主體多元化的發(fā)展趨勢。
3.3社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制與自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧的財務(wù)管理體制
我國經(jīng)濟體制改革的目標模式確立為社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制后，國有企業(yè)開(kāi)始建立現代企業(yè)制度，企業(yè)對出資者投入的資本金、企業(yè)內部積累和債權人借給的資金擁有法人財產(chǎn)權，并以法人財產(chǎn)承擔民事責任。國家作為企業(yè)的投資者，擁有投入資本金及其相應權益的終極所有權，并以投入的資本為限承擔有限責任。企業(yè)擁有籌資權與投資權。在遵守國家成本管理法規的前提下，企業(yè)擁有成本費用開(kāi)支權。企業(yè)收入在補償成本費用、交納稅金后的利潤，可以對外進(jìn)行分配。企業(yè)可按國家規定以一定年限的稅前和稅后利潤彌補虧損，保證再生產(chǎn)的進(jìn)行。這次的財務(wù)管理體制改革是與建立現代企業(yè)制度緊密相連的，可以說(shuō)，財務(wù)管理體制發(fā)生了質(zhì)的變革，但從一定意義上說(shuō)，目前的財務(wù)管理體制仍存在一些問(wèn)題，有些方面還有待于進(jìn)一步的探討、改革和完善。
4.現行財務(wù)管理體制存在的問(wèn)題
一方面，從宏觀(guān)財務(wù)管理體制方面看：我國現行財務(wù)管理體制是比較適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的，但是，國家有關(guān)法律體系還不夠完善，有些法規急需制定，特別是作為企業(yè)財務(wù)管理重要組成部分的成本管理，其規定大都散見(jiàn)于不同的法規、制度中，尚無(wú)一部系統的法規可依。另一方面，微觀(guān)財務(wù)管理體制方面企業(yè)內部財務(wù)管理體制也必須適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，但目前微觀(guān)企業(yè)財務(wù)管理體制中還存在諸多問(wèn)題。比如，財務(wù)組織機構一元化，企業(yè)的財務(wù)管理和會(huì )計工作高度統一，兩者的決策主體重疊，使機構運行低效;股份制企業(yè)中，國有股權不規范，表現在：國有股權代表缺位，弱化了監督機制，同時(shí)，國有股權同股不同利等;企業(yè)內部財務(wù)管理基礎不扎實(shí)，表現在：財務(wù)管理制度不健全，財務(wù)管理人員素質(zhì)較差，企業(yè)領(lǐng)導也不重視財務(wù)管理工作等;企業(yè)資金的投向不合理，資金運用低效等等。另外，隨著(zhù)企業(yè)改革的深化，大型企業(yè)集團不斷涌現，企業(yè)集團內部財務(wù)管理體制問(wèn)題也成為急需解決的重要問(wèn)題。
5.深化財務(wù)管理體制改革的具體策略
5.1.大力推行 會(huì )計人員委派制
現行的財務(wù)管理體制存在的許多弊端，必須進(jìn)行改革。而改革的關(guān)鍵即全面實(shí)行會(huì )計人員委派制度，具體而言，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改革：一是規范會(huì )計 工作秩序，提高會(huì )計信息質(zhì)量;二是健全企業(yè)內部約束和外部監督機制，為建立現代化企業(yè)制度奠定基礎;三是促進(jìn)反腐倡廉，加強廉政建設;四是促進(jìn)一系列財會(huì )改革措施的貫徹落實(shí)。
5.2強化企業(yè)財務(wù)人員整體素質(zhì)的培養
加強企業(yè)財務(wù)管理必須不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，以適應內、外部 環(huán)境變化。企業(yè)財務(wù)管理水平的高低直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，處于財務(wù)管理核心的財務(wù)管理人員要不斷提高自身素質(zhì)。從財務(wù)管理環(huán)境的變化來(lái)看，隨著(zhù)市場(chǎng) 經(jīng)濟的 發(fā)展和完善，財務(wù)人員必須不斷學(xué)習有關(guān)的法律、法規，才能依法理財。企業(yè)可以采取多種形式， 組織各類(lèi)培訓，拓寬財務(wù)人員知識面。針對企業(yè)中一些財務(wù)人員生產(chǎn)知識較為匱乏等實(shí)際情況，可以采取不定期到生產(chǎn)一線(xiàn)蹲點(diǎn)、整理生產(chǎn)工藝流程簡(jiǎn)本等方式，使財務(wù)人員了解生產(chǎn)工藝過(guò)程，熟悉生產(chǎn)工藝流程，切實(shí)提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
5.3細化核算單位，做到降本增效
加強企業(yè)財務(wù)管理，首先要細化核算，即“劃小核算單位”�！皠澬『怂銌挝弧笔歉鶕髽I(yè)的特點(diǎn)，把企業(yè)內部統一管理改為分級分權管理，把企業(yè)少數人負責改為職工群眾共同負責經(jīng)營(yíng);把企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險由國家承擔改為職工群眾共同承擔：“劃小核算單位”就是改變企業(yè)內部的經(jīng)營(yíng)體制和經(jīng)營(yíng)方式，改變和完善分配制度，使之適應生產(chǎn)力的發(fā)展變革，能使職工的切身利益與核算單位的利益密切 聯(lián)系起來(lái)，達到提高經(jīng)濟效果的目的 。
總之，只有不斷加強企業(yè)財務(wù)管理，采取各種途徑，努力降低各項消耗，生產(chǎn)出物美價(jià)廉的產(chǎn)品，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟中占有一席之地，找到自己企業(yè)應有的位置，實(shí)現企業(yè)的生存和發(fā)展。
會(huì )計畢業(yè)論文10
[摘要]獨立學(xué)院辦學(xué)層次具有特殊性，教學(xué)目標側重于培養應用型本科生。會(huì )計電算化課程實(shí)踐性強，著(zhù)重培養學(xué)生對財務(wù)軟件的實(shí)際操作能力，為學(xué)生畢業(yè)后步入會(huì )計工作崗位做好技術(shù)儲備。本文研究獨立學(xué)院會(huì )計電算化的實(shí)踐教學(xué)模式，進(jìn)而以北京科技大學(xué)天津學(xué)院為例研究如何根據學(xué)校具體情況選擇合適的教學(xué)模式，達到培養應用型人才的目標。
[關(guān)鍵詞]獨立學(xué)院;會(huì )計電算化;教學(xué)模式
0引言
獨立學(xué)院和公辦高校在生源質(zhì)量和師資力量上都有一定區別，其人才培養目標也不盡相同。獨立學(xué)院更多強調應用型本科生的培養。目前，越來(lái)越多的企業(yè)采用計算機取代手工來(lái)進(jìn)行會(huì )計處理，絕大多數獨立學(xué)院都開(kāi)設了會(huì )計電算化課程，要求學(xué)生掌握這項實(shí)用技能。獨立學(xué)院如何根據自身特點(diǎn)來(lái)選擇合適的教學(xué)模式，安排適應本校的電算化教學(xué)非常重要。
1獨立學(xué)院會(huì )計電算化教學(xué)模式概述
教學(xué)模式，是在一定教學(xué)思想指導下所建立的比較典型、穩定的教學(xué)程序或階段。獨立學(xué)院會(huì )計電算化的教學(xué)模式采用較多的有以下三種方法：
(1)演示教學(xué)法。這一方法是獨立學(xué)院采用最廣的，即教師借助多媒體講解和操作演示，學(xué)生一邊觀(guān)摩，一邊操作，全程基本跟著(zhù)老師的進(jìn)度進(jìn)行。
(2)案例教學(xué)法。它是通過(guò)模擬一個(gè)企業(yè)的實(shí)際運營(yíng)情況，運用具體數據進(jìn)行練習，盡可能使學(xué)生形象地體會(huì )到企業(yè)會(huì )計處理的流程以及如何用會(huì )計電算化來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，有利于達到理論和實(shí)踐的統一。
(3)任務(wù)驅動(dòng)法。它將教學(xué)內容設計為一個(gè)一個(gè)的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行教學(xué)。老師的地位被弱化，更加突出學(xué)生的自主性和中心地位。老師引導學(xué)生自己操作，學(xué)生發(fā)現問(wèn)題并創(chuàng )造性地解決問(wèn)題。
2北京科技大學(xué)天津學(xué)院會(huì )計電算化教學(xué)模式存在的問(wèn)題
近十年來(lái)，我院會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式主要是演示教學(xué)法加案例教學(xué)法，在教學(xué)過(guò)程中也存在一些具體問(wèn)題需要改進(jìn)。首先，教師演示程度過(guò)高。學(xué)生跟著(zhù)老師的演示一步步操作，不能真正提高學(xué)生操作積極性，而且存在老師演示時(shí)部分學(xué)生不認真聽(tīng)，自己練習時(shí)無(wú)從下手，導致一個(gè)知識點(diǎn)不斷重復的問(wèn)題。其次，上機操作組織方式不合理。我院會(huì )計電算化上機只采用混崗方式，即賬套主管、制單員、出納這些角色都由學(xué)生自己來(lái)充當，操作過(guò)程中需要經(jīng)常更換操作員，使學(xué)生感到混亂，也無(wú)法很好地體現會(huì )計憑證在各崗位之間的傳遞過(guò)程以及會(huì )計崗位分工與內部牽制制度。再次，缺乏全面系統的案例。目前可應用的案例比較碎片化，不能很好滿(mǎn)足單項和綜合實(shí)訓時(shí)對資料的要求，學(xué)生很難有一個(gè)系統全面的企業(yè)財務(wù)處理流程的概念。最后，考核方式不能很好體現培養目標。我院目前采取的是學(xué)生上交平時(shí)操作的賬套和期末進(jìn)行筆試的考核方式。平時(shí)賬套存在抄襲蒙混過(guò)關(guān)的情況，最終采用傳統的筆試方式也不能體現出學(xué)生掌握實(shí)際操作的情況，這與課程的培養目標是不相符的。
3北京科技大學(xué)天津學(xué)院教學(xué)模式改革建議
3.1將演示教學(xué)法和案例教學(xué)法、任務(wù)驅動(dòng)法很好地結合起來(lái)
在學(xué)生剛接觸這門(mén)課程時(shí)，對基本理論和主干操作需要教師來(lái)講授和操作演示，借助案例和情境對抽象的理論進(jìn)行講述，讓學(xué)生更好地體會(huì )實(shí)際工作中的情況。演示完基本和主干部分，其他的模塊老師可以放手設置一個(gè)個(gè)任務(wù)讓學(xué)生自主去練習，在操作過(guò)程中學(xué)生集中解決不了的問(wèn)題再由老師統一講解演示，這樣可以極大提高學(xué)生的自主性和創(chuàng )造性。
3.2采用團隊分崗和個(gè)人混崗結合的實(shí)踐組織方式
在教學(xué)中可以先采用分崗實(shí)踐，以3-4人為一組，分角色扮演賬套主管、出納和制單員的角色，角色要注意輪換，分別扮演不同的角色來(lái)分工完成單模塊操作中的相應任務(wù)，在綜合階段讓學(xué)生進(jìn)行混崗實(shí)踐。兩種方式相結合既可以提高他們的團隊合作意識也可以提高個(gè)人的自主學(xué)習能力。
3.3總結設計全面系統的案例
收集教學(xué)資料，包括教材的案例和手工實(shí)驗的會(huì )計資料，形成涵蓋教學(xué)知識點(diǎn)，具有系統性、全面性的幾套案例。把手工會(huì )計的案例和財務(wù)軟件結合起來(lái)，更能使學(xué)生體驗到會(huì )計電算化的`優(yōu)越性。在實(shí)踐中還可以讓學(xué)生分團隊設計案例，提高他們對所學(xué)知識的綜合應用能力。對學(xué)生設計的案例進(jìn)行評比，優(yōu)秀的案例作為教學(xué)資源共享。
3.4改革課程考核方式
現在專(zhuān)業(yè)的財務(wù)軟件公司都開(kāi)發(fā)了比較成熟的考試系統，所以我們教學(xué)的考試也可以采用上機操作考試的方式，可以從源頭上避免抄襲現象，體現每位同學(xué)的真正學(xué)習情況。此外，還要注重學(xué)生平時(shí)出勤和課堂表現，要求學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)驗報告，總結自己的實(shí)踐過(guò)程和心得。這三個(gè)方面結合起來(lái)考核，能更加全面有效地提高教學(xué)效果。
總之，會(huì )計電算化的教學(xué)模式要根據學(xué)校的具體情況來(lái)選擇。任一種教學(xué)方法都有它的片面性和局限性，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，從培養應用型人才的目標出發(fā)，把多種教學(xué)法靈活應用，實(shí)現教學(xué)與就業(yè)的雙贏(yíng)。
會(huì )計畢業(yè)論文11
1、該文選題具有較強的現實(shí)性針對性和實(shí)用性。結構安排科學(xué)合理，思路清晰，層次分明。各部分之間聯(lián)系比較緊密，觀(guān)點(diǎn)表述也基本準確，論證內容比較具有說(shuō)服力。在論證過(guò)程中基本上運用了行政管理專(zhuān)業(yè)基本知識原理來(lái)分析文中的主要問(wèn)題，但參考的資料還欠充分，文章缺乏自己原創(chuàng )的內容，少數觀(guān)點(diǎn)論證不深刻和全面。
2、全文體現專(zhuān)業(yè)特色要求，符合行政管理專(zhuān)業(yè)培養要求，參考的文獻資料符合論文觀(guān)點(diǎn)與主題的需要，實(shí)踐論證還不夠，但，真正屬于自己創(chuàng )新的內容還不是很多�？傮w上達到畢業(yè)論文要求。
3、論文思路比較清晰，語(yǔ)句基本通順，層次清晰，觀(guān)點(diǎn)表達準確。作者比較很好的將行政管理專(zhuān)業(yè)基本原理知識與黨內監督實(shí)踐問(wèn)題有機結合起來(lái)進(jìn)行分析，并針對黨內監督的現實(shí)問(wèn)題提出了一些比較好的解決建議，查閱與參考的文獻資料與主題結合的比較緊密，但個(gè)別地方論證的觀(guān)點(diǎn)不是很明確和有說(shuō)服力，總體上達到畢業(yè)論文要求，部分內容與主題結合的還不是很好，邏輯結構也存在一點(diǎn)小問(wèn)題�？傮w上說(shuō)，基本達到畢業(yè)論文的基本要求。
4、論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語(yǔ)言比較流暢。即或在初稿中除了分段過(guò)細外，也沒(méi)有發(fā)現多少?lài)乐氐恼Z(yǔ)法或拼寫(xiě)錯誤。作者試圖從列夫托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說(shuō)中某個(gè)人物的關(guān)聯(lián)。從內容看，作者對原著(zhù)比較了解，也收集到了相關(guān)的資料，如何通過(guò)分析資料得出自己的結論這是論文寫(xiě)作應達到的目的，而恰恰在這一點(diǎn)上，作者下了苦功夫。
5、論文選題有意義，在吸收學(xué)術(shù)界研究成果的基礎上，有自己的心得體會(huì )，提出自己的看法，言之成理。論述觀(guān)點(diǎn)正確，材料比較充實(shí)，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順流暢。行文符合學(xué)術(shù)規范。今后要進(jìn)一步總結經(jīng)驗，對音樂(lè )教育模式進(jìn)行比較，這樣可以把音樂(lè )教學(xué)教得更好。論文能按時(shí)交稿，經(jīng)過(guò)認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。
6、本論文選題有很強的應用價(jià)值，文獻材料收集詳實(shí)，綜合運用了所學(xué)知識解決問(wèn)題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng )新見(jiàn)解。另外論文格式正確，書(shū)寫(xiě)規范，條理清晰，語(yǔ)言流暢。今后要進(jìn)一步總結經(jīng)驗，對德育教育模式進(jìn)行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時(shí)交稿，經(jīng)過(guò)認真修改，已經(jīng)達到本科論文的要求。
7、本論文選題有很強的應用價(jià)值，文獻材料收集詳實(shí)，綜合運用了所學(xué)知識解決問(wèn)題，所得數據合理，結論正確，有創(chuàng )新見(jiàn)解。另外論文格式正確，書(shū)寫(xiě)規范，條理清晰，語(yǔ)言流暢。
8、論文選題符合專(zhuān)業(yè)培養目標，能夠達到綜合訓練目標，題目有一定難度，工作量一般。選題具有實(shí)踐指導意義。
9、該生查閱文獻資料能力一般，能收集關(guān)于論文的資料，寫(xiě)作過(guò)程中基本能綜合運用基礎知識，全面分析問(wèn)題，綜合運用知識能力一般。
10、結合數學(xué)知識用計算機技術(shù)來(lái)處理地質(zhì)問(wèn)題，對方法原理掌握透徹，論文有比較好的創(chuàng )新。對快速傅里葉和小波變換圖的結果分析到位，處理結果良好，計算機基礎素養好。答辯中主要問(wèn)題回答準確深入。論文中變換的`指標若有對比會(huì )更好。
11、論文陳述清楚，講解簡(jiǎn)單明了，存在不足在于缺少自己的新觀(guān)點(diǎn)新方法，多為套用他人研究成果，論文格式方面應多規范。
12、答辯的準備工作充分，對老師的提問(wèn)能詳實(shí)回答，并對設計過(guò)程中所遇困境能反復探討研究，找出更好的解決方法，專(zhuān)業(yè)技術(shù)比較好。若能結合專(zhuān)業(yè)改進(jìn)使靜態(tài)的網(wǎng)頁(yè)成為動(dòng)態(tài)的則更好，不足在于數據庫中表的描述方式不太對，望改進(jìn)。
13、論文陳述清晰明白，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，直接入題。對老師的提問(wèn)能流利作答，思路清晰，但對論文中的部分代碼解釋不楚，有少量語(yǔ)言錯誤，望今后的研究中多創(chuàng )新。
14、該生能在規定時(shí)間內陳述論文的主要內容，但答辯中回答問(wèn)題不是很流暢，對設計的細節技術(shù)不太熟，回答問(wèn)題不夠切題。
15、從五部分對論文進(jìn)行闡述，重點(diǎn)突出，答辯流暢熟練，知識掌握基本到位，時(shí)間符合要求。不足是論文中有部分概念錯誤。
16、答辯過(guò)程中，該生能在規定時(shí)間內熟練扼要的陳述論文的主要內容，條理清晰，創(chuàng )新點(diǎn)明顯，回答問(wèn)題時(shí)反映敏捷，表達準確，系統演示熟練，專(zhuān)業(yè)素養很高，經(jīng)答辯委員會(huì )商議，一致同意其成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀。
會(huì )計畢業(yè)論文12
1.引言
我國學(xué)者對如何提高本科生畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行了一些研究，如研究提高本科生畢業(yè)論文相關(guān)信息，淺析提高市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的途徑本科生畢業(yè)設計（論文）基本規范要求的論文談本科生畢業(yè)論文寫(xiě)作的文獻利用的效果研討20xx年本科生畢業(yè)設計（論文）格式規范范文蘭州商學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設計）模板蘭州商學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設計）模板蘭州商學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設計）模板蘭州商學(xué)院本科生畢業(yè)論文（設計）模板法律專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文提綱本科生畢業(yè)論文格式寫(xiě)作模板。 質(zhì)量的必要性、如何培養大學(xué)生的科研能力、如何加強對
畢業(yè)論文選題
相關(guān)信息
科技期刊在選題策劃實(shí)踐中應堅持正確的輿論導中美會(huì )計學(xué)博士學(xué)位論文選題的比較研究基于JSP的畢業(yè)設計選題系統的設計與實(shí)現法學(xué)論文格式、選題、提綱及寫(xiě)作技巧淺談中學(xué)地理研究性學(xué)習如何科學(xué)選題《高級英語(yǔ)》畢業(yè)選題論文（共3篇）簡(jiǎn)論從選題看紀錄片如何記錄河南關(guān)于會(huì )計法學(xué)科研選題的探討在寫(xiě)作護理論文選題時(shí)的原則試論心理健康教育課選題
和答辯環(huán)節的控制P1，但沒(méi)有從用人單位、學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)、指導教師和學(xué)生多角度調查分析本科生畢業(yè)論文質(zhì)量現狀和原因，提出的對策措施缺乏全面系統性和針對性。國外高校對于本科生和應用型碩士沒(méi)有論文寫(xiě)作要求。我國高校將畢業(yè)論文寫(xiě)作作為培養和提高學(xué)生獨立分析和解決問(wèn)題能力的重要教學(xué)環(huán)節，需要從源頭、過(guò)程和結果控制和提高本科生畢業(yè)論文質(zhì)量。
2.財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量現狀
為了了解財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量現狀、成因，本課題分別對用人單位、學(xué)校本科教學(xué)管理人員、論文指導老師和大四學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調查。
2.1 對財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的評價(jià)
全部被調查人員中，63.83%認為一般，21.27%認為較好，14.9%認為差。
2.2 對財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文作用的看法
被調査用人單位人員中，83.3%認為可反映本科生專(zhuān)業(yè)水平，77.8%認為是一個(gè)很好的文字表達能力鍛煉機會(huì )。被調查學(xué)生中，51.6%認為可檢驗所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，43.2%認為可訓練和提高寫(xiě)作能力。
2.3 財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文存在的問(wèn)題及原因
被調查用人單位人員中，83.3%認為缺乏邏輯性和分析問(wèn)題不深刻，66.7%認為抄襲現象嚴重，83.3%認為文字表達能力一般，16.7%認為很差。80%的教學(xué)管理人員認為是重結果、過(guò)程管理不到位。被調查指導教師認為是缺乏自己的觀(guān)點(diǎn)(84.2%)、抄襲現象嚴重(68.4%)和缺乏數據和圖表(63.2%)。68.4%認為是學(xué)生不重視，63.2%認為是學(xué)生寫(xiě)作訓練太少，47.4%認為是資料數據搜集不充分。被調查學(xué)生中，89.5%引用比例超過(guò)20%，其中，引用比例30%-50%的占45.3%。92.1%表示寫(xiě)作能力不足；89.5%表示很難提出自己的觀(guān)點(diǎn)；84.7%表示難以獲得第一手數據資料；67.9%表示外文資料難查。
2.4 對財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的改進(jìn)建議
被調查用人單位人員建議選題聯(lián)系實(shí)踐和平時(shí)多練。被調查教學(xué)管理人員中，80%認為需加磕搐導環(huán)節；70%認為應對畢業(yè)論文指導和寫(xiě)作實(shí)施全過(guò)程監控；70%認為應抽查查重，30%認為應普查。被調查指導教師中，68.4%認為需增設寫(xiě)作課程；78.9%認為畢業(yè)論文成績(jì)評價(jià)體系應由教務(wù)處和專(zhuān)業(yè)教師制定；52.6%認為要提高畢業(yè)論文成績(jì)的'權重；52.6%認為要建立科學(xué)的指導教師獎懲政策。被調查學(xué)生中，62.1%認為有問(wèn)題就要請教導師；53.4%的認為應給本科生更多科研實(shí)踐機會(huì )。
3.提高財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量的對策
3.1 提高畢業(yè)論文的地位和作用
一是修改培養計劃，提高畢業(yè)論文的學(xué)分權重，引起學(xué)生對畢業(yè)論文的重視；二是加大對優(yōu)秀畢業(yè)論文的獎勵力度，激勵學(xué)生寫(xiě)好畢業(yè)論文；三是嚴格答辯資格審核，對于不認真完成的不合格畢業(yè)論文不允許進(jìn)人答辯環(huán)節。
3.2 增加寫(xiě)作學(xué)習和練習環(huán)節
一是在培養計劃中增設寫(xiě)作課程，使學(xué)生接受系統的寫(xiě)作訓練，掌握規范的論文寫(xiě)作方法；二是鼓勵學(xué)生根據專(zhuān)業(yè)課程內容撰寫(xiě)
學(xué)術(shù)論文
相關(guān)信息
學(xué)術(shù)語(yǔ)言文言化的復古傾向--一個(gè)值得關(guān)注的語(yǔ)言科學(xué)技術(shù)報告、學(xué)位論文和學(xué)術(shù)論文的編寫(xiě)格式淺析“教學(xué)學(xué)術(shù)”視角下大學(xué)教師教學(xué)責任意識剖析傳播學(xué)術(shù)中的“歐洲中心主義”——亞洲中從Ontology的譯名之爭看哲學(xué)術(shù)語(yǔ)的翻譯原則試論新聞學(xué)學(xué)術(shù)規范研究的依據與路徑論析大學(xué)教師教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)責任中學(xué)的學(xué)術(shù):一個(gè)亟待關(guān)注的話(huà)題試論學(xué)術(shù)嬗變中的教育創(chuàng )新環(huán)境法學(xué)的學(xué)術(shù)特色與貢獻
，為后續的畢業(yè)論文寫(xiě)作奠定基礎；三是學(xué)校給本科生設置自主創(chuàng )新基金科研項目，鼓勵學(xué)生積極申請和完成，激勵學(xué)生參與老師的科研項目，提高其研究能力和寫(xiě)作水平。
3.3 完善本科生畢業(yè)論文成績(jì)評價(jià)指標
對本科生畢業(yè)論文成績(jì)的評定除了論文最終成果的質(zhì)量，還應該注重過(guò)程評價(jià)。論文總評成績(jì)評定應采用百分制，由指導教師評分(40%)、評閱教師評分(10%)和答辯小組對答辯成績(jì)評分(50%)三部分分數加權平均得到。評價(jià)指標應包括選題(符合專(zhuān)業(yè)目標要求，理論聯(lián)系實(shí)際)、文獻閱讀與綜述(文獻閱讀充分，材料詳實(shí)，列舉的研究成果是最新的，與選題相關(guān)度高，具有權威性；引用規范；綜述得當）、觀(guān)點(diǎn)(有創(chuàng )新點(diǎn)或自己獨特的見(jiàn)解）、科研能力(研究方法科學(xué)；數據真實(shí)，計算無(wú)誤)、邏輯結構(結構嚴謹，層次清晰，論點(diǎn)突出，邏輯性強）、工作量(按照規定的時(shí)間節點(diǎn)完成各項任務(wù))、寫(xiě)作水平(文理通順，語(yǔ)言準確，無(wú)錯別字)、答辯情況(陳述流利，回答問(wèn)題正確)。
3.4 制定指導教師工作制度和獎懲政策
應建立指導教師工作制度，明確指導教師的工作職責和獎懲政策，適當增加指導論文的折算工作量，約束和激勵教師投人足夠的時(shí)間和精力指導本科生畢業(yè)論文。
4.結論
當前的財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生畢業(yè)論文質(zhì)量不能令人滿(mǎn)意，是多方面原因造成的，需要采取系統改進(jìn)措施，以此來(lái)保證和提高本科生畢業(yè)論文的質(zhì)量。
會(huì )計畢業(yè)論文13
1. 淺談投資項目評估中貼現率的選擇。
2. 民營(yíng)企業(yè)財務(wù)可持續增長(cháng)型的改進(jìn)與應用。
3. 管理會(huì )計推廣應用的戰略思維。
4. 企業(yè)財務(wù)管理目標。
5. 強化企業(yè)財務(wù)管理的對策。
6. 國有企業(yè)集團內部財務(wù)控制與監督。
7. 把財務(wù)風(fēng)險“扼殺在搖籃里”。
8. 財務(wù)管理八大陷阱。
9. 探討新形勢下高校財務(wù)管理信息化。
10. 淺析我國民間投資的問(wèn)題及對策。
11. 淺議股份制施工企業(yè)上市前的財務(wù)準備。
12. 淺談資產(chǎn)證券化融資
13. 中小企業(yè)融資難問(wèn)題探析。
14. 融資結構對公司治理的效應分析。
15. 高校財務(wù)風(fēng)險控制淺談。
16. 無(wú)差別點(diǎn)分析在資本結構中的運用。
17. 資本成本在長(cháng)期投資決策中的正確運用。
18. 如何制定最佳的融資決策？
19. 關(guān)于公辦高校財務(wù)管理存在的問(wèn)題。
20. 銷(xiāo)售百分比法在確定企業(yè)融資需求中的運用及其局限性分析。
21. 房地產(chǎn)企業(yè)融資問(wèn)題現狀淺析。
22. 企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展的主要階段及特征。
23. 淺析財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò )化新舉措。
24. 淺析財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)教育評價(jià)制度。
25. 現金流與企業(yè)盈利質(zhì)量分析。
26. 小議民營(yíng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范。
27. 企業(yè)變現能力分析。
28. 淺議現金流量表的財務(wù)分析。
29. 事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險傳導機制分析。
30. 淺談應收賬款風(fēng)險成因及控制
31. 高等專(zhuān)科會(huì )計教育問(wèn)題研究
32. 財務(wù)報告粉飾行為及其防范的研究
33. 關(guān)于我國會(huì )計準則體系的構建
34. 關(guān)于會(huì )計信息真實(shí)性的思考
35. 對人力資源會(huì )計計量的探討
36. 企業(yè)會(huì )計政策及其選擇問(wèn)題的探討
37. 公允價(jià)值應用的研究
38. 外幣會(huì )計報表折算方法研究
39. 合并會(huì )計報表基本理論與方法研究
40. 試論我國會(huì )計信息質(zhì)量特征體系的構建
41. 關(guān)于會(huì )計人員管理體制探討
42. 試論我國財務(wù)會(huì )計概念框架的構建
43. 關(guān)于中國會(huì )計法規建設問(wèn)題的探討
44. 現代企業(yè)制度的建立與會(huì )計監督
45. 債務(wù)重組會(huì )計研究
46. 經(jīng)濟環(huán)境與會(huì )計計量模式
47. 高等會(huì )計教育改革問(wèn)題探討
48. 應收賬款風(fēng)險的衡量與防范
49. 關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì )計若干問(wèn)題的思考
50. 關(guān)于強化會(huì )計監督的思考
51. 試論會(huì )計學(xué)科體系的構建
52. 稅務(wù)會(huì )計問(wèn)題研究
53. 論現代會(huì )計的發(fā)展趨勢
54. 資產(chǎn)減值會(huì )計問(wèn)題研究
55. 所得稅會(huì )計問(wèn)題研究
56. 存貨計價(jià)方法比較研究
57. 關(guān)于金融資產(chǎn)會(huì )計的研究
58. 研究和開(kāi)發(fā)費用會(huì )計處理的國際趨同以及影響分析
59. 商譽(yù)及其會(huì )計處理的研究
60. 會(huì )計環(huán)境對會(huì )計理論與實(shí)務(wù)影響的研究
61. 權責發(fā)生制在會(huì )計實(shí)務(wù)中的應用
62. 對當前會(huì )計目標研究的思考
63. 會(huì )計要素理論的發(fā)展及其對會(huì )計確認的影響
64. 企業(yè)現金流量指標與利潤指標的效用比較分析
65. 對長(cháng)期股權投資會(huì )計處理的探討
66. 當前我國會(huì )計環(huán)境若干問(wèn)題的探討
67. 會(huì )計環(huán)境的變化將導致會(huì )計理論的重構
68. 我國上市公司的會(huì )計環(huán)境分析
69. 企業(yè)會(huì )計與非營(yíng)利組織會(huì )計的比較研究
70. 非營(yíng)利組織會(huì )計比較研究
71. 權責發(fā)生制在我國政府會(huì )計中的運用
72. 試論中國會(huì )計的國際協(xié)調
73. 會(huì )計信息質(zhì)量特征的中外比較
74. 我國新會(huì )計準則與國際會(huì )計準則的差異因素分析及對策
75. 股票定價(jià)策略研究
76. 股票期權的會(huì )計處理探討
77. 股權激勵及其對財務(wù)的影響
78. 股權結構與公司治理結構的關(guān)系
79. 民營(yíng)企業(yè)人力資本激勵問(wèn)題研究
80. 民營(yíng)企業(yè)融資難的原因及對策
81. 民營(yíng)中小企業(yè)融資問(wèn)題的探討
82. ERP產(chǎn)品成本控制系統設計
83. Excel在財務(wù)管理中的應用
84. 當前我國會(huì )計軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的主要問(wèn)題研究
85. 電算化會(huì )計內部控制問(wèn)題研究
86. 電算化系統審計的若干問(wèn)題
87. 對加強網(wǎng)絡(luò )財務(wù)系統安全運作的探討
88. 會(huì )計發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )化問(wèn)題研究
89. 會(huì )計信息化對會(huì )計數據處理流程的影響
90. 會(huì )計信息系統項目的組織實(shí)施與管理問(wèn)題研究
91. 會(huì )計信息系統在ERP系統中的地位與作用
92. 會(huì )計信息系統中內部控制問(wèn)題研究
93. 企業(yè)會(huì )計電算化系統內部控制問(wèn)題研究
94. 企業(yè)實(shí)施ERP項目的風(fēng)險因素分析
95. 現代會(huì )計信息系統與ERP
96. 新會(huì )計準則下公允價(jià)值計量
97. 新準則下會(huì )計科目的變化
98. 關(guān)于會(huì )計基本假設的思考
99. 財務(wù)會(huì )計實(shí)質(zhì)重于形式原則的探討
100. 會(huì )計人員自律機制研究
101. 淺談謹慎性信息質(zhì)量要求在會(huì )計工作中的應用
102. 關(guān)于商譽(yù)的會(huì )計思考
103. 企業(yè)信用政策研究
104. 關(guān)于投資項目決策的研究
105. 新會(huì )計準則下公允價(jià)值計量屬性研究
106. 會(huì )計誠信問(wèn)題研究
107. 中小企業(yè)融資問(wèn)題研究
108. 試論會(huì )計風(fēng)險防范
109. 論經(jīng)濟效益審計
110. 試論戰略成本管理
111. 作業(yè)成本管理方法研究
112. 現代
成本核算方法的應用
113. 試論成本控制
114. 企業(yè)成本管理現狀及對策
115. 成本管理模式研究
116. 環(huán)境成本核算問(wèn)題研究
117. 會(huì )計謹慎性原則在資產(chǎn)計量中的應用
118. 淺談公司股利政策問(wèn)題
119. 存貨管理方法研究
120. 上市公司資金運用的合理性分析
121. 論會(huì )計監督職能
122. 人力資源會(huì )計及會(huì )計核算的探討
123. 論無(wú)形資產(chǎn)會(huì )計的發(fā)展趨勢
124. 論會(huì )計信息質(zhì)量的特征
125. 中小企業(yè)內部控制問(wèn)題探討
126. 審計的誠信問(wèn)題
【提示】獨立審計誠信的含義與作用條件，環(huán)境的不確定性、復雜性、經(jīng)濟人與信任危機，政府政策變動(dòng)獨立與獨立審計誠信，法律約束的重要性，誠信收益的市場(chǎng)條件。
127. 內部控制、審計與組織效率
【提示】?jì)炔靠刂频漠a(chǎn)生和演進(jìn)軌跡，審計模式的變革及其與內部控制的歷史淵源和邏輯聯(lián)系，引入“組織效率”概念的分析與解讀。
128. 強化內審工作的思考
【提示】?jì)葘徆ぷ髟俦O督作用的體現，當前內審工作的主要問(wèn)題，充分發(fā)揮內審工作再監督作用的思考。
129. 現代企業(yè)制度下我國內部審計制度的發(fā)展和完善
【提示】?jì)炔繉徲嫷囊饬x；內部審計在我國的現狀及存在問(wèn)題；內部審計發(fā)展趨勢；完善內部審計措施等。
130.我國上市公司內部審計現狀及其發(fā)展對策
【提示】?jì)炔繉徲嫷囊饬x；我國上市公司內部審計現狀；內部審計發(fā)展趨勢；完善加強內部審計對策等等。
131. 注冊會(huì )計師審計風(fēng)險成因及其防范措施研究
【提示】注冊會(huì )計師審計風(fēng)險的類(lèi)型有哪些？審計風(fēng)險的成因如何？有哪些防范措施？
132. 我國上市公司CPA審計質(zhì)量面對的問(wèn)題及對應措施研究
【提示】近年來(lái)我國上市公司CPA審計質(zhì)量面臨很大的挑戰和質(zhì)疑，其審計質(zhì)量面對的問(wèn)題以及應對措施都值得我們思考和研究。
133. 風(fēng)險導向審計及其在我國的應用
【提示】什么是風(fēng)險導向審計？它有何特點(diǎn)和意義？目前在我國的應用情況如何？有哪些可行建議？
134. 新審計風(fēng)險模型的'理論進(jìn)步與應用
【提示】新審計準則下的現代審計真正意義上的風(fēng)險導向審計，與舊準則相比，新準則引入了“重大錯報風(fēng)險”的概念，并規定對“重大錯報”的評估是審計人員首要的審計程序，這為注冊會(huì )計師審計指明了方向構建了新的審計風(fēng)險模型，實(shí)現了與國際審計準則的接軌與協(xié)調，并在一定程度上改變了審計業(yè)務(wù)操作流程。
135. 對上市公司操縱利潤行為的思考
【提示】上市公司的利潤指標一直倍受證券市場(chǎng)參與各方的高度重視：上市公司在各類(lèi)報告中將它作為主要指標披露； 證券監管部門(mén)將它作為一項重要的監管參數， 判斷上市公司是否具有上市資格或具有再融資資格依據之一； 投資者用它來(lái)分析上市公司的盈利能力， 并據此預測上市公司的成長(cháng)性， 判斷是否購買(mǎi)其股票。由于利潤指標在評價(jià)上市公司經(jīng)營(yíng)成果和盈利能力時(shí)如此重要， 一些上市公司在利潤指標上大做文章。
論文可以就上市公司操縱利潤的原因以及加以遏止的對策進(jìn)行論述：
一、上市公司操縱利潤行為形成原因，如會(huì )計控制環(huán)節薄弱，激勵約束機制失效等。
二、企業(yè)操縱利潤的危害。
三、常見(jiàn)的利潤操縱方法，如：通過(guò)掛賬處理進(jìn)行利潤操縱，通過(guò)折舊方式變更操縱利潤等。
四、對企業(yè)操縱利潤的預防對策
文中可以一個(gè)上市公司或幾個(gè)上市公司為背景分析。
136. 股權結構與公司治理
【提示】論文首先描述上市公司股權結構的特征，然后結合公司治理，分析股權結構與公司治理的關(guān)系，其次，闡述上市公司股權結構存在的問(wèn)題，最后針對問(wèn)題，提出改善我國上市公司股權結構的建議。
137. 現代企業(yè)財務(wù)管理中的稅收籌劃問(wèn)題
【提示】隨著(zhù)現代企業(yè)的發(fā)展，稅收籌劃理論在企業(yè)財務(wù)管理中受到廣泛關(guān)注。論文先從稅收籌劃的概念入手，闡述稅收籌劃的特點(diǎn)。隨后，介紹稅收籌劃在企業(yè)財務(wù)管理中的重要作用。然后，說(shuō)明稅收籌劃成功實(shí)施必須的條件，包括外部環(huán)境和內部條件。最后提出了稅收籌劃在現代企業(yè)財務(wù)管理中的籌資決策、投資決策、利潤分配中的運用方法。
138. 獨立審計的誠信問(wèn)題
【提示】獨立審計誠信的含義與作用條件，環(huán)境的不確定性、復雜性、經(jīng)濟人與信任危機，政府政策變動(dòng)與獨立審計誠信，法律約束的重要性，誠信收益的市場(chǎng)條件。
139. 內部控制、審計與組織效率
【提示】?jì)炔靠刂频漠a(chǎn)生和演進(jìn)軌跡，審計模式的變革及其與內部控制的歷史淵源和邏輯聯(lián)系，引入“組織效率”概念的分析與解讀。
140. 所得稅會(huì )計處理問(wèn)題探討
【提示】所得稅，所得稅會(huì )計；新企業(yè)所得稅會(huì )計的相關(guān)概念及相關(guān)會(huì )計處理；所得稅會(huì )計與財務(wù)會(huì )計所得稅處理的對比。
141. 論注冊會(huì )計師的法律責任
【提示】注冊會(huì )計師法律責任的成因；注冊會(huì )計師法律責任的含義；有關(guān)法律對法律
責任的規范；如何避免注冊會(huì )計師法律責任。
142. 試論會(huì )計報告披露的范圍
【提示】會(huì )計報告；會(huì )計報告應披露的內容；會(huì )計報告披露的方法；會(huì )計報告披露的意
義；會(huì )計報告披露應遵循的原則。
143. 關(guān)于強化會(huì )計監督的思考
【提示】會(huì )計監督；會(huì )計監督的目的；會(huì )計監督的范圍；會(huì )計監督弱化的原因；企業(yè)內部機制和外部環(huán)境對會(huì )計監督的影響。
會(huì )計畢業(yè)論文14
摘要
企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則中規定了會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性主要包括：歷史成本、重置成本、可變現凈值、現值和公允價(jià)值。在絕大多數情況下，會(huì )計專(zhuān)業(yè)確認和計量是以交易實(shí)現為前提的。如果僅僅以歷史成本作為計量屬性，難以達到會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的質(zhì)量要求，為了提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的有用性，向會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息使用者提供更為有用的信息，就有必要采用其他計量屬性，以彌補歷史成本的缺陷。
關(guān)鍵詞：
計量屬性,會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量要求
一、歷史成本計量下，資產(chǎn)按照購置時(shí)支付的現金或現金等價(jià)物的金額，或按照購置資產(chǎn)時(shí)所付出的對價(jià)的公允價(jià)值計量。
我國現行的會(huì )計專(zhuān)業(yè)核算都是遵循歷史成本原則進(jìn)行計量，在財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)中，按歷史成本計量資產(chǎn)是一條重要的基本原則，歷史成本原則成為會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量中的最重要和最基本的屬性。但是是當價(jià)格明顯變動(dòng)時(shí)，歷史成本計量屬性會(huì )影響會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量求的相關(guān)性和可靠性原則。也才有了其他會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性的運用。
二、現值計量屬性的應用
運用現值計量屬性主要應用于延期支付、延期收款以及資產(chǎn)減值等方面，延期收付具有融資的性質(zhì)，延期收付的現值與合同上價(jià)款的差額計入財務(wù)費用，體現實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量要求。
(一)延期付款購買(mǎi)資產(chǎn)的計量
對購買(mǎi)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)款超過(guò)正常信用條件延期支付情況下的會(huì )計專(zhuān)業(yè)處理做出了具體規定，要求企業(yè)以購買(mǎi)價(jià)款的現值為基礎確定固定資產(chǎn)的成本。
(二)有棄置費用的固定資產(chǎn)計量
棄置費用通常是指企業(yè)根據國家法律和行政法規、國際公約等規定，所承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務(wù)所確定的支出，對于特殊行業(yè)的特定固定資產(chǎn)，如核電站核設施等的棄置和恢復環(huán)境義務(wù)。棄置費用是企業(yè)結束生存期后的一項支付，其現值比較，通常相差較大，需要考慮貨幣時(shí)間價(jià)值。
(三)融資租賃租入固定資產(chǎn)的計量
承租人采用融資租賃方式租入固定資產(chǎn)，在租賃期開(kāi)始日，應當將租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)公允價(jià)值與最低租賃付款額現值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值，將最低租賃付款額作為長(cháng)期應付款的入賬價(jià)值，其差額作為未確認融資費用。
(四)資產(chǎn)可收回金額的計量
資產(chǎn)減值中資產(chǎn)可收回金額的估計，應當根據其公允價(jià)值減去處置費用后的凈額與資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值兩者之間較高者確定。因此，要估計資產(chǎn)的可收回金額，通常需要同時(shí)估計該資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費用后的凈額和資產(chǎn)預計未來(lái)現金流量的現值。
(五)金融資產(chǎn)的減值
準則要求企業(yè)以攤余成本計量的金融資產(chǎn)發(fā)生減值時(shí)，應當將該金融資產(chǎn)的賬面價(jià)值減記至預計未來(lái)現金流量現值，減記的金額確認為資產(chǎn)減值損失，計入當期損益。
(六)分期收款銷(xiāo)售商品
準則要求企業(yè)采取分期收款方式銷(xiāo)售商品時(shí)，如果延期收取的貨款具有融資性質(zhì)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)向購貨方提供信貸，企業(yè)應當按照應收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確定收入金額。應收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值，通常應當按照其未來(lái)現金流量現值或商品現銷(xiāo)價(jià)格計算確定。
(七)辭退福利等
辭退福利，是指企業(yè)由于在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出補償建議的計劃中給予職工的經(jīng)濟補償。滿(mǎn)足辭退福利確認條件、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內完成、但付款時(shí)間超過(guò)一年的辭退福利，以折現后的金額計量應計入當期管理費用。另外還有可轉換公司債券分拆及預計負債中也會(huì )得到運用。
三、公允價(jià)值計量屬性的運用
企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則中， 投資 性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值準備、非貨幣性交易、債務(wù)重組、金融資產(chǎn)等準則引入了公允價(jià)值計量屬性。采用公允價(jià)值計量，更能體現相關(guān)性的會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息質(zhì)量要求。
(一)在金融資產(chǎn)計量中的運用
會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則規定了金融資產(chǎn)的初始和后續計量均用公允價(jià)值。以公允價(jià)值計量且其變動(dòng)計人當期損益的金融資產(chǎn)，在資產(chǎn)負債表日，如果公允價(jià)值發(fā)生了變動(dòng)，則把其變動(dòng)計人公允價(jià)值變動(dòng)損益，同時(shí)調整該資產(chǎn)的賬面價(jià)值;類(lèi)似地，可供出售金融資產(chǎn)的后續計量也是采用公允價(jià)值，但其變動(dòng)是計入資本公積。
(二)在投資性房地產(chǎn)中的運用。
企業(yè)會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則 規定：有確鑿證據表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續可靠取得的，可以對投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續計量。采用公允價(jià)值計量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權攤銷(xiāo)價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中。
(三)在長(cháng)期股權投資中的運用
長(cháng)期股權投資除了同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資采用賬面價(jià)值法核算以外，在其他情況下形成的長(cháng)期股權投資的初始入賬價(jià)值都是按公允價(jià)值入賬。
1、非同一控制下企業(yè)合并形成的長(cháng)期股權投資，應按照購買(mǎi)方為了取得對被購買(mǎi)方的控制權而放棄的資產(chǎn)、發(fā)生或承擔的負債以及發(fā)行的`權益性證券的公允價(jià)值進(jìn)行計量，付出的對價(jià)與其入賬的公允價(jià)值之間的差額確認商譽(yù)。
2、如果是發(fā)行權益性證券取得的長(cháng)期股權投資，按發(fā)行權益性證券的公允價(jià)值入賬。如果是投資者投入的長(cháng)期股權投資，就按合同或協(xié)議的價(jià)格(合同或協(xié)議的價(jià)格不公允的除外)入賬。
(四)在非貨幣性資產(chǎn)交換和債務(wù)重組中的運用。
非貨幣性資產(chǎn)交換同時(shí)滿(mǎn)足如下兩個(gè)條件：一是交換具有商業(yè)實(shí)質(zhì);二是換入資產(chǎn)或換出資產(chǎn)的公允價(jià)值能夠可靠計量，則應當以公允價(jià)值和應支付的相關(guān)稅費作為換入資產(chǎn)的成本，公允價(jià)值與換出資產(chǎn)賬面價(jià)值的差額計入當期損益。
四、重置成本就是按照現在購置或購置相同或相似的資產(chǎn)需要支付的現金進(jìn)行計量，目前在資產(chǎn)評估工作中，大都采用重置成本的方法，因為它可以體現資產(chǎn)的現時(shí)價(jià)值，接近市場(chǎng)公允的價(jià)值。會(huì )計專(zhuān)業(yè)處理中在資產(chǎn)盤(pán)盈和無(wú)償受贈的情況下，因為這些資產(chǎn)，歷史成本不易取得，一般采用重置成本。
五、可變現凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，以存貨的估計售價(jià)減去至完工估計將要發(fā)生的成本、估計的銷(xiāo)售費用以及相關(guān)稅金后的金額。會(huì )計專(zhuān)業(yè)準則特別強調企業(yè)在實(shí)際確定存貨的可變現凈值時(shí)，應當以取得的可靠證據為基礎，并且考慮持有存貨的目的、資產(chǎn)負債表日后事項的影響等因素。
上述五種會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量屬性的運用，各有其優(yōu)缺點(diǎn)，如可變現凈值體現了穩健性的原則，反映了資產(chǎn)預期的實(shí)現能力。但它僅用于計劃將來(lái)銷(xiāo)售的資產(chǎn)或未來(lái)清償既定的負債，無(wú)法適用于企業(yè)全部資產(chǎn);重置成本法是現時(shí)成本的反映，增強了會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的有用性，但難以存在與原有資產(chǎn)完全吻合的重置成本;現值的優(yōu)點(diǎn)表現為：第一，反映了資產(chǎn)的未來(lái)經(jīng)濟利益;第二，考慮了貨幣時(shí)間價(jià)值;第三，會(huì )計專(zhuān)業(yè)信息的決策相關(guān)性最強，最有利于財務(wù)決策，缺點(diǎn)表現為對未來(lái)現金流量、折現率和收益期限的預計，存在一定的主觀(guān)因素;公允價(jià)值計量屬性有利于企業(yè)的資本保全，符合配比原則真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果提高財務(wù)信息的決策有用性，但在不存在市場(chǎng)交易價(jià)格的情況下，這種會(huì )計專(zhuān)業(yè)計量是很難操作，有一定的主觀(guān)性，難以實(shí)現價(jià)值計量的“公允”，也有可能成為管理當局操縱利潤的合法工具。
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會(huì )計畢業(yè)論文15
伴隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，管理會(huì )計也已從傳統會(huì )計中逐步獨立出來(lái)，成為了會(huì )計領(lǐng)域中的一門(mén)新學(xué)科，其作用已從純粹的報賬、記賬、核算延伸到借助相關(guān)信息來(lái)制定戰略規劃、預測經(jīng)濟發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟活動(dòng)、參與管理決策等方面。在歐美發(fā)達國家有一定規模的公司都設置了管理會(huì )計職位，管理會(huì )計人員主要負責管理會(huì )計事務(wù)，其主要任務(wù)是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后，我國經(jīng)濟處于新常態(tài)，經(jīng)濟增長(cháng)速度逐步回落，現代服務(wù)行業(yè)的地位不斷提升，經(jīng)濟結構逐步優(yōu)化。在經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟轉型與經(jīng)營(yíng)方式的轉變，都需要管理會(huì )計的支持。推進(jìn)管理會(huì )計改革，提高企業(yè)效益，為企業(yè)加強管理、提高效益作貢獻，才能確保經(jīng)濟在新常態(tài)下穩定發(fā)展。為此，政府高度重視管理會(huì )計工作，《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》顯示，政府對管理會(huì )計指引體系建設與應用、管理工作效能等方面都作了進(jìn)一步的規劃要求。這對加快我國管理會(huì )計理論研究，構建中國特色的管理會(huì )計理論體系、推動(dòng)財政制度現代化、加強國家治理能力、建設現代企業(yè)制度、促進(jìn)經(jīng)濟轉型升級、防范企業(yè)內部風(fēng)險、提高財政資金使用效益等方面，具有重要的意義[1]。經(jīng)濟新常態(tài)下重新審視“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)中面臨的問(wèn)題，研究和改進(jìn)“管理會(huì )計學(xué)”課程體系建設，探討如何提高“管理會(huì )計學(xué)”的教學(xué)效果，向企業(yè)輸送適應市場(chǎng)需求的管理會(huì )計人員，也是經(jīng)濟發(fā)展轉型的迫切要求。
一、當前“管理會(huì )計學(xué)”課程中存在的主要問(wèn)題
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管理會(huì )計的主要職能是滿(mǎn)足公司內部管理需要。它通過(guò)充分利用企業(yè)內外部的相關(guān)信息，實(shí)現財務(wù)與業(yè)務(wù)管理的有機結合，在企業(yè)戰略規劃、管理決策、質(zhì)量監控和績(jì)效評價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。相對財務(wù)會(huì )計，其主要任務(wù)是為公司內部管理人員提供最優(yōu)化決策與有效運營(yíng)的各種財務(wù)管理信息，為加強公司內部管理、提升運營(yíng)效益服務(wù)，屬于“對內報告會(huì )計”。在工作重心方面，管理會(huì )計的工作重心主要為面向未來(lái)，積極利用有關(guān)信息，制定戰略規劃、預測經(jīng)濟發(fā)展前景、評價(jià)經(jīng)濟活動(dòng)、參與管理決策，屬于“經(jīng)營(yíng)管理型會(huì )計”。在過(guò)程與方式方面，管理會(huì )計對公司自我服務(wù)的方式可選擇性較大。我國在會(huì )計理論研究方面注重記賬類(lèi)會(huì )計和鑒證類(lèi)會(huì )計，主要是為外部相關(guān)企業(yè)和人員提供并解釋歷史信息，考慮外部投資者、社會(huì )公眾和外部審計較多，但利用相關(guān)信息參與企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理、決策等方面的作用還遠遠不夠。由于管理會(huì )計自身在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)踐上的問(wèn)題等，我國對會(huì )計管理理論研究不夠，理論體系缺乏。
�。ǘ肮芾頃�(huì )計學(xué)”教學(xué)內容陳舊
“管理會(huì )計學(xué)”的教學(xué)內容是20世紀70年代從西方國家引進(jìn)的，由于“管理會(huì )計學(xué)”在我國發(fā)展的時(shí)間較短，再加上我國并未建立完善的管理會(huì )計職業(yè)化的相關(guān)制度，“管理會(huì )計學(xué)”的理論并不能在初期具體工作中得到應用與體現，導致高校忽視了“管理會(huì )計學(xué)”的重要性，對“管理會(huì )計學(xué)”課程不夠重視，沒(méi)有建立相應的、系統的“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)體系，忽視了實(shí)踐教學(xué)內容，從而導致大多數學(xué)生雖掌握了有關(guān)“管理會(huì )計學(xué)”的知識原理、方法，但參加工作后發(fā)現，學(xué)校所學(xué)知識與企業(yè)的實(shí)際要求無(wú)法銜接，難以較快適應管理會(huì )計的實(shí)務(wù)工作。另外，“管理會(huì )計學(xué)”教學(xué)中所采用的案例許多都是直接引用國外的，沒(méi)有考慮本國企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，雖然也有一些是國內的案例，但是由于保密性等原因，資料零星、不連貫、不完整，缺乏行之有效的案例資源。在管理會(huì )計方法介紹上，教材內容主要偏重量化分析。教學(xué)中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件，在滿(mǎn)足很多的假定前提條件的基礎上進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、生產(chǎn)投資決策等模型分析，缺乏實(shí)際的運用價(jià)值，無(wú)法在實(shí)際工作中對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支出效益進(jìn)行分析，也無(wú)法制定出對應的戰略規劃、經(jīng)營(yíng)管理決策、管理過(guò)程控制和績(jì)效評價(jià)等，極大地約束了受教育者的.實(shí)踐能力與創(chuàng )造精神的培育。
�。ㄈ┖鲆暳斯芾頃�(huì )計人才的培養
由于“管理會(huì )計學(xué)”課程具有較強的實(shí)踐性，教師想要上好這門(mén)課程，必須具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗。但當前由于很多教師缺乏一線(xiàn)實(shí)踐經(jīng)驗，他們在教學(xué)中面對一些晦澀難懂的知識原理，很難結合企業(yè)的實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行輔助教學(xué)，因此，學(xué)生難以理解，學(xué)習積極性也難以提升。此外，由于財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數較多，課堂教學(xué)仍以講授為主，學(xué)生被動(dòng)接受知識，不利于學(xué)生對知識的掌握和理解。再加上許多高校在開(kāi)學(xué)時(shí)就要求教師制定和提交授課進(jìn)度計劃，教學(xué)過(guò)程要嚴格按照授課進(jìn)度計劃進(jìn)行教學(xué)，這樣教師就無(wú)法根據經(jīng)濟形勢的變化來(lái)進(jìn)行相應的教學(xué)內容調整，這樣的“管理會(huì )計學(xué)”課程教學(xué)無(wú)法為社會(huì )培養適應企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需要的管理會(huì )計人才。
二、經(jīng)濟新常態(tài)下高�！肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程改革的幾點(diǎn)思考
�。ㄒ唬┘訌姟肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程理論體系建設
“管理會(huì )計學(xué)”作為一門(mén)綜合性較強的學(xué)科，我們在進(jìn)行理論體系改革時(shí)應把改善“管理會(huì )計學(xué)”理論與企業(yè)實(shí)際需求相脫節的問(wèn)題作為重點(diǎn)，構建一套適應市場(chǎng)實(shí)際需求的“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系。高校必須在認真學(xué)習世界先進(jìn)理論和方法的基礎上，結合我國管理會(huì )計的實(shí)際情況，克服“就管理會(huì )計論管理會(huì )計”的局限，結合不同主題、不同背景，進(jìn)行跨學(xué)科研究，構建適應時(shí)代發(fā)展需求的現代管理會(huì )計理論體系。與此同時(shí)，高校還需不斷創(chuàng )新理論、完善機制，設立“管理會(huì )計學(xué)”研究基地，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，打造產(chǎn)教研相融合的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，推動(dòng)“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系的完善與創(chuàng )新[2]。此外，還可借鑒在有效培養管理會(huì )計人才方面提供指導的“CGMA能力框架”，實(shí)現管理會(huì )計人才培養模式的優(yōu)化，豐富“管理會(huì )計學(xué)”課程理論體系。
�。ǘ┩晟啤肮芾頃�(huì )計學(xué)”課程內容
根據財政頒布的《管理會(huì )計基本指引》等相關(guān)文件，高校在進(jìn)行“管理會(huì )計學(xué)”課程內容體系建設時(shí)，應結合我國企業(yè)管理會(huì )計實(shí)務(wù)，形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結合的課程內容體系，增強“管理會(huì )計學(xué)”理論知識的實(shí)用性。此外，借助國家管理會(huì )計改革，高校應積極與企業(yè)進(jìn)行深度合作，通過(guò)校企合作收集、整理來(lái)自一線(xiàn)的管理會(huì )計實(shí)踐經(jīng)驗，建立符合我國國情、與高校人才培養目標相一致的管理會(huì )計案例庫，完善“管理會(huì )計學(xué)”課程內容體系。
�。ㄈ┨嵘處煹木C合素質(zhì)
高校的許多教師都是直接從學(xué)校到學(xué)校，缺乏在企業(yè)管理會(huì )計工作崗位的實(shí)踐經(jīng)驗，而“管理會(huì )計學(xué)”是一門(mén)實(shí)踐性很強的課程，教學(xué)中需要教師具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗[3]。因此，在教學(xué)過(guò)程中，一方面，高�？啥ㄆ谂e辦各種管理會(huì )計學(xué)術(shù)論壇，邀請行業(yè)專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)課堂，讓師生及時(shí)了解國內外最前沿的管理會(huì )計理論知識及先進(jìn)的實(shí)踐經(jīng)驗；另一方面，鼓勵教師深入企業(yè)，在企業(yè)中積累實(shí)踐經(jīng)驗，提高教師的實(shí)踐水平。通過(guò)對企業(yè)獲取的實(shí)踐材料進(jìn)行理論研究，以“管理會(huì )計學(xué)”基本指引為方針、以“管理會(huì )計學(xué)”應用指引為具體指導，開(kāi)展與管理會(huì )計相關(guān)的課題研究，推動(dòng)“管理會(huì )計學(xué)”理論研究的應用轉化，提升教師的綜合素質(zhì)。
三、結語(yǔ)
隨著(zhù)現代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，科技創(chuàng )新的日新月異，“管理會(huì )計學(xué)”將迎來(lái)重要的歷史機遇，其必將形成一個(gè)超越傳統財務(wù)會(huì )計的全新學(xué)科體系。高校應把握機遇，學(xué)習國內外先進(jìn)理念，結合實(shí)際，完善教學(xué)體系，為培養符合市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)技能人才而努力。
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