(優(yōu)選)會(huì )計畢業(yè)論文

　　無(wú)論在學(xué)習或是工作中，大家都不可避免地要接觸到論文吧，借助論文可以達到探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。那么你有了解過(guò)論文嗎？以下是小編收集整理的會(huì )計畢業(yè)論文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

會(huì )計畢業(yè)論文1

　　會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督有效性強化的思考

　　中央銀行會(huì )計核算數據集中系統上線(xiàn)運行后，中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督通過(guò)參數化管理模式，實(shí)現了風(fēng)險業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監督、重要業(yè)務(wù)全部監督、一般業(yè)務(wù)隨機抽取、憑證影像逐筆核對的監督要求。本文根據現行中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督管理現狀，分析業(yè)務(wù)監督工作中仍存在的一些問(wèn)題，提出了更加有效發(fā)揮業(yè)務(wù)監督效能的幾點(diǎn)建議。人民銀行的會(huì )計核算系統是反映社會(huì )資金運動(dòng)、體現中央銀行作為資金最終結算者重要地位的核心業(yè)務(wù)系統，對暢通貨幣政策傳導機制，履行央行支付清算服務(wù)職能，促進(jìn)金融業(yè)穩定運行，提高資源配置效率具有重要意義。為適應經(jīng)濟金融形勢的發(fā)展，滿(mǎn)足中央銀行有效履行各項職能的客觀(guān)要求，二十世紀九十年代以來(lái)，人民銀行全面開(kāi)展了會(huì )計核算工具的改革和創(chuàng )新，先后開(kāi)發(fā)推廣了單機版中央銀行會(huì )計核算系統、會(huì )計核算業(yè)務(wù)“四集中”系統和中央銀行會(huì )計集中核算系統等會(huì )計業(yè)務(wù)應用軟件，并與相關(guān)系統連接，逐步走向數據集中，提高了賬務(wù)核算、資金結算和信息反映的質(zhì)量和效率。會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督作為會(huì )計核算的最后一道防線(xiàn)，在把好會(huì )計核算質(zhì)量關(guān)、促進(jìn)會(huì )計核算規范化、保障核算資金安全等方面一直發(fā)揮著(zhù)重要作用。

　　一、現行中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督管理現狀

　　20xx年6月30日，中央銀行會(huì )計核算數據集中系統(以下簡(jiǎn)稱(chēng)ACS)完成了全國的推廣上線(xiàn)。ACS利用數據集中和網(wǎng)絡(luò )連接的優(yōu)勢，對會(huì )計核算業(yè)務(wù)風(fēng)險防控體系進(jìn)行完善與流程再造，從加強內部控制的角度分析防控重點(diǎn)，通過(guò)“小前臺、大后臺”的崗位設置和流程管理，強化業(yè)務(wù)過(guò)程控制，前移風(fēng)險防范關(guān)口，提高防控和監督效能，更好地保障了人民銀行會(huì )計資金安全。業(yè)務(wù)監督子系統作為ACS的應用子系統，位于A(yíng)CS應用層，利用會(huì )計核算數據全國集中的優(yōu)勢，同步實(shí)現監督系統的全國數據集中。ACS業(yè)務(wù)監督子系統以風(fēng)險監督為目標，通過(guò)監督范圍參數化、監督要素參數化、監督內容參數化、監督方式參數化和任務(wù)分配參數化的參數化管理模式，實(shí)現了風(fēng)險業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監督、重要業(yè)務(wù)全部監督、一般業(yè)務(wù)隨機抽取、憑證影像逐筆核對的監督要求。人民銀行各省會(huì )和地市中心支行均在A(yíng)CS中設立了市業(yè)務(wù)監督中心，業(yè)務(wù)監督中心設置了業(yè)務(wù)監督崗和監督主管崗，業(yè)務(wù)監督人員通過(guò)ACS業(yè)務(wù)監督子系統對本級及轄內ACS營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的參數類(lèi)業(yè)務(wù)和特定業(yè)務(wù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監督、對重點(diǎn)業(yè)務(wù)和一般業(yè)務(wù)進(jìn)行事后監督、對原始憑證與憑證影像一致性進(jìn)行監督、對查詢(xún)和查復業(yè)務(wù)進(jìn)行監督、對設定范圍內的重要會(huì )計賬戶(hù)進(jìn)行監督、對被監督機構ACS系統操作日志進(jìn)行監督、對網(wǎng)點(diǎn)已確認對賬結果的賬戶(hù)進(jìn)行監督，有效發(fā)揮了業(yè)務(wù)監督效能，保障了資金安全。

　　二、現行中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督管理中存在的.問(wèn)題

　　(一)管理體制不順

　　20xx年，人民銀行對地市中心支行內設機構設置進(jìn)行了調整，地市中心支行不再保留事后監督部門(mén)，事后監督職責按業(yè)務(wù)條線(xiàn)分別交由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)履行。因此，人民銀行地市中心支行的中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)事后監督職責由支付結算部門(mén)承擔。從內設機構條線(xiàn)管理上來(lái)看，省會(huì )中心支行支付結算部門(mén)相應的承擔著(zhù)對地市中心支行中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)事后監督工作的管理職責。但目前，人民銀行地市中心支行支付結算部門(mén)作為ACS的市業(yè)務(wù)監督中心通過(guò)ACS業(yè)務(wù)監督子系統對會(huì )計核算業(yè)務(wù)進(jìn)行監督，省會(huì )中心支行支付結算部門(mén)作為ACS的省級運管中心通過(guò)系統對全省會(huì )計核算業(yè)務(wù)進(jìn)行管理，但ACS業(yè)務(wù)監督子系統中各市業(yè)務(wù)監督中心的各項業(yè)務(wù)數據并未推送給ACS省級運管中心，省會(huì )中心支行支付結算部門(mén)無(wú)法通過(guò)系統直接獲取轄內各地市中心支行支付結算部門(mén)的會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督情況。同時(shí)人民銀行省會(huì )中心支行本級仍然保留了事后監督部門(mén)，對本級及轄內營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì )計核算業(yè)務(wù)進(jìn)行監督，但省會(huì )中心支行支付結算部門(mén)與事后監督部門(mén)是并行關(guān)系，并無(wú)管理關(guān)系。這種管理體制在實(shí)際業(yè)務(wù)管理工作中存在著(zhù)諸多不便。

　　(二)制度相對滯后

　　ACS上線(xiàn)后，中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)處理方式、業(yè)務(wù)處理流程、業(yè)務(wù)操作規范等多方面均發(fā)生了非常大的變化，相應的中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督模式和監督流程也發(fā)生了較大變化，但目前人民銀行只出臺了《中央銀行會(huì )計核算數據集中系統業(yè)務(wù)處理辦法》、《中央銀行會(huì )計核算數據集中系統業(yè)務(wù)操作規范》等規范中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)辦理的配套制度，并沒(méi)有出臺中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督的相關(guān)制度，導致業(yè)務(wù)監督人員只能依據中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)辦理的配套制度并參照20xx年發(fā)布的《中國人民銀行事后監督中心工作規程》，憑個(gè)人對文件的理解以及過(guò)往的業(yè)務(wù)經(jīng)驗開(kāi)展會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督工作。

　　(三)業(yè)務(wù)監督人員思想認識有偏差

　　目前，ACS的處理機制是各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)受理、審核業(yè)務(wù)憑證，并將憑證影像信息上傳至業(yè)務(wù)處理中心，業(yè)務(wù)處理中心對憑證影像進(jìn)行切片錄入，正確無(wú)誤的系統將自動(dòng)記賬處理，處理成功的會(huì )計核算業(yè)務(wù)系統再自動(dòng)推送至業(yè)務(wù)監督中心。在此業(yè)務(wù)處理機制下，部分業(yè)務(wù)監督人員會(huì )簡(jiǎn)單認為需要監督的會(huì )計核算業(yè)務(wù)已經(jīng)被業(yè)務(wù)處理中心審核通過(guò)并記賬成功，監督工作只是簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)重復核驗、憑證整理歸檔，未意識到監督工作的重要性。而且人民銀行地市中心支行內設機構調整后，很多原事后監督部門(mén)人員并未人隨業(yè)務(wù)走，導致支付結算部門(mén)中承擔中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督工作的人員大部分是新手，他們往往沒(méi)有事后監督工作經(jīng)驗，且沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓。業(yè)務(wù)監督人員思想認識上的偏差，以及自身業(yè)務(wù)技能水平不高，致使中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督工作效能未有效發(fā)揮。

　　(四)實(shí)時(shí)監督效能發(fā)揮有所偏差

　　ACS業(yè)務(wù)監督子系統新增了實(shí)時(shí)監督功能，對參數化設定的部分業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)推送到業(yè)務(wù)監督中心，由業(yè)務(wù)監督人員當日完成監督，改變了以往“T+1”事后監督的模式，將風(fēng)險防控關(guān)口前移了。但目前需要開(kāi)展實(shí)時(shí)監督的業(yè)務(wù)主要是開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)業(yè)務(wù)，計息賬戶(hù)、賬戶(hù)基礎信息、再貼現賬號對應關(guān)系的設置等非憑證類(lèi)業(yè)務(wù)，并未將營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)受理的憑證類(lèi)業(yè)務(wù)設置為實(shí)時(shí)監督，且從系統運行情況來(lái)看，在實(shí)時(shí)監督未完成的情況下，被監督業(yè)務(wù)仍可繼續推送至業(yè)務(wù)處理中心進(jìn)行后續處理。實(shí)時(shí)監督仍然是事后監督，只是“T+0”的事后監督，其監督不影響業(yè)務(wù)的任何處理進(jìn)程，致使實(shí)時(shí)監督流于形式，實(shí)時(shí)監督效能未發(fā)揮。

　　三、加強中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督有效性的相關(guān)建議

　　(一)建立科學(xué)的管理機制，明確職責

　　建議人民銀行能夠對中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督工作實(shí)行垂直化管理，從上之下明確中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督管理部門(mén)。目前ACS及其業(yè)務(wù)監督子系統的運行維護職責從上之下均是由支付結算部門(mén)承擔，因此中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督管理職責也應與實(shí)際情況保持一致，從上之下均由支付結算部門(mén)承擔。同時(shí)建議人民銀行能夠修改ACS后臺程序，將ACS業(yè)務(wù)監督子系統中各市業(yè)務(wù)監督中心的各項業(yè)務(wù)數據推送至ACS省級運管中心，以便省會(huì )中心支行支付結算部門(mén)掌握全省會(huì )計核算業(yè)務(wù)事后監督工作情況，加強對全省會(huì )計核算業(yè)務(wù)事后監督工作的管理。

　　(二)盡快出臺相關(guān)制度

　　建議人民銀行盡快出臺中央銀行會(huì )計核算數據集中系統業(yè)務(wù)監督規范或操作指引，明確監督內容、監督工作流程、監督資料傳遞程序、風(fēng)險防控重點(diǎn)等內容，以確保會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督有章可循。用統一的、規范的業(yè)務(wù)監督標準來(lái)明確業(yè)務(wù)監督人員的監督行為，把好中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)的最后一道關(guān)口。

　　(三)提高責任意識，加強業(yè)務(wù)培訓

　　事后監督工作是對會(huì )計核算業(yè)務(wù)風(fēng)險實(shí)施自我控制的一種有效手段，是保障資金安全的最后一道防線(xiàn)。業(yè)務(wù)監督人員要充分認識到中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督工作的重要性，努力提高自身思想認識水平和主觀(guān)能動(dòng)性。同時(shí)，應不斷組織對業(yè)務(wù)監督人員進(jìn)行會(huì )計核算業(yè)務(wù)新業(yè)務(wù)、新知識的培訓，保證業(yè)務(wù)監督人員和會(huì )計核算人員培訓同步，并有針對性的進(jìn)行特殊業(yè)務(wù)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)監督的專(zhuān)業(yè)化培訓，或通過(guò)建立業(yè)務(wù)監督人員和會(huì )計核算人員定期崗位交流機制，以提高業(yè)務(wù)監督人員的業(yè)務(wù)水平，使其能夠適應新形勢下的中央銀行會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督工作，使會(huì )計核算業(yè)務(wù)監督質(zhì)量和效率不斷提高。

　　(四)充分發(fā)揮實(shí)時(shí)監督作用

　　ACS作為直接參與者，一點(diǎn)直連接入第二代支付系統、一點(diǎn)完成清算。在現行業(yè)務(wù)處理機制下，不管是ACS內部資金匯劃還是不同金融機構間資金匯劃都做到了實(shí)時(shí)處理、實(shí)時(shí)到賬，因而對風(fēng)險控制的時(shí)效性要求將非常高。因此，建議將重點(diǎn)業(yè)務(wù)和超過(guò)一定金額的資金匯劃業(yè)務(wù)納入實(shí)時(shí)監督范圍，同時(shí)修改ACS相關(guān)程序，將實(shí)時(shí)監督嵌入業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，即被監督營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)操作員受理的特定會(huì )計核算業(yè)務(wù)在經(jīng)網(wǎng)點(diǎn)主管審核后，先推送至業(yè)務(wù)監督中心進(jìn)行實(shí)時(shí)監督，審核監督無(wú)誤后再推送至業(yè)務(wù)處理中心進(jìn)行切片錄入，處理成功的再自動(dòng)入賬處理。真正做到將監督關(guān)口前移至會(huì )計核算業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，而不是事后對會(huì )計核算結果進(jìn)行復審和校驗，以充分發(fā)揮實(shí)時(shí)監督效能，有效防范資金安全風(fēng)險。

　　參考文獻：

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會(huì )計畢業(yè)論文2

　　大部分私營(yíng)企業(yè)存在會(huì )計基礎工作薄弱、白條抵現金、財務(wù)管理混亂等問(wèn)題，尤其是提前確認收入、粉飾報表的現象比較突出。雖然私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展為社會(huì )做出了貢獻，然而在財務(wù)管理方面由于種種原因，存在著(zhù)許多問(wèn)題，這嚴重地制約著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，強化企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行。

　　一、私營(yíng)企業(yè)簡(jiǎn)介

　　私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎的營(yíng)利性經(jīng)濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規定登記注冊的私營(yíng)有限責任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨資企業(yè)。據有關(guān)資料統計 ,目前我國擁有私營(yíng)企業(yè)1 000余萬(wàn)家，占我國全部注冊企業(yè)數的90%以上。私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，在保證國民經(jīng)濟 持續穩定增長(cháng)，拉動(dòng)民間投資 ,帶動(dòng)地區發(fā)展，增加就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，實(shí)現科技創(chuàng )新與成果轉讓等方面，發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。但不可否認的是，大部分私營(yíng)企業(yè)管理水平相對落后，在科技日新月異、 市場(chǎng) 競爭日趨激烈的今天，這些私營(yíng)企業(yè)隱藏著(zhù)巨大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，如果不及時(shí)改善管理水平，特別是財務(wù)管理水平，則很可能會(huì )走向衰敗。

　　二、私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)管理流于形式，沒(méi)有真正意義的會(huì )計 核算與財務(wù)管理。

　　現行許多私營(yíng)企業(yè)是“家族制”,業(yè)主一人說(shuō)了算。他們認為：企業(yè)是我的，掙錢(qián)多少都是自己的。財務(wù)管理只是個(gè)形式，對其認識不夠，致使許多制度過(guò)于簡(jiǎn)單，流于形式，擺擺樣子甚至有些業(yè)主嫌麻煩，不愿建賬；怕多繳稅，不敢建賬；缺乏財務(wù)會(huì )計知識，不能建賬致，使財務(wù)管理處于混亂狀態(tài)。給國家的稅收造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。

　�。ǘ�）財會(huì )人員變更頻繁、素質(zhì)較低。

　　為了符合業(yè)主的要求，財會(huì )人員變更較快。變更后的人員，由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規的專(zhuān)業(yè)訓練，缺少必要的財經(jīng)知識，無(wú)證上崗，導致操作中出現許多錯誤。有些私營(yíng)企業(yè)的會(huì )計就是老板的親戚，完全按老板的意圖行事，為了應付稅務(wù)檢查，多計提費用，亂調成本，人為制造“廠(chǎng)長(cháng)成本”、“經(jīng)理利潤”的現象。

　�。ㄈ�）資金管理不善，資金使用過(guò)程的控制薄弱，報銷(xiāo)手續不完備。

　　不少企業(yè)為逃避銀行的監督，多頭開(kāi)戶(hù)。大部分業(yè)務(wù)不通過(guò)銀行來(lái)結算，超限額、超范圍地支取現金，且數額巨大。在貨款壞賬的管理、存貨資金成本管理、固定資產(chǎn)更新或改造中存在問(wèn)題，占用了大量的資金，降低了資金的使用效率。為了節約支出，會(huì )計、出納一人兼。只記銀行賬，現金賬根據需要任意調整。報銷(xiāo)手續不完備，不合規定的票據比比皆是，白條做賬的現象隨處可見(jiàn)。

　�。ㄋ模┏杀竞怂慊靵y，賬目不規范。

　　成本核算有嚴格的開(kāi)支范圍。許多私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有嚴格區分資本性支出和收益性支出的界限、應計入成本支出和不應計入成本支出的界限、本期費用和以后各期費用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。許多企業(yè)的存貨發(fā)出不是按照國家或行業(yè)的規定來(lái)計算，而是采用目測或估推，任意擴大或縮小范圍，從而失去了存貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準確性。任意擴大或縮小固定資產(chǎn)折舊的計提范圍，任意改變折舊計提方法。賬目設置不全，會(huì )計科目不按會(huì )計制度規定設置，有些企業(yè)只有一本總賬和一本明細賬，甚至有些制造業(yè)中沒(méi)有“生產(chǎn)成本”這一賬戶(hù)。成本核算不準，庫存當然不實(shí)。

　�。ㄎ澹┤谫Y困難

　　對大多數私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，資金短缺，規模偏小，融資渠道不暢是其發(fā)展的通病。每年有7%的私營(yíng)企業(yè)，由于缺乏資金而破產(chǎn)。據國家金融統計報表反映：我國對小規模私營(yíng)企業(yè)貸款的比重還不足貸款總數的1%.再加之我國現行的信貸制度，私營(yíng)企業(yè)本身就缺乏資金，即使有了好的項目也難以籌集到規定比例的資本金，使很多項目的貸款難以落實(shí)。在這種情況下，私營(yíng)企業(yè)的資金主要來(lái)源于自我融資和非正規渠道融資。

　�。�六）不重視資本結構的優(yōu)化問(wèn)題。

　　合理的資本結構可以降低財務(wù)風(fēng)險，使得資金來(lái)源與資金運營(yíng)協(xié)調，企業(yè)的運行和發(fā)展更適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求，從而實(shí)現不同性質(zhì)資金最大效率的增值。私營(yíng)企業(yè)的貸款規模往往過(guò)大，籌資成本較高，籌資時(shí)很少考慮資金回報和資金成本之間的比率。

　�。ㄆ撸┩顿Y時(shí)很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值因素。

　　我們知道貨幣時(shí)間價(jià)值在投資決策中有著(zhù)重要的應用，有時(shí)甚至決定投資的成敗。貨幣時(shí)間價(jià)值是在沒(méi)有風(fēng)險和沒(méi)有通貨膨脹條件下的社會(huì )平均資金利潤率，如果社會(huì )上存在風(fēng)險和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進(jìn)去。另外不同時(shí)點(diǎn)單位貨幣的價(jià)值不等，不同時(shí)點(diǎn)的貨幣收支需換算到相同的時(shí)點(diǎn)上，才能進(jìn)行比較和有關(guān)計算。因此，不能簡(jiǎn)單地將不同時(shí)點(diǎn)的資金進(jìn)行直接比較，而應將它們換算到同一時(shí)點(diǎn)后再進(jìn)行比較。貨幣時(shí)間價(jià)值是一個(gè)重要的經(jīng)濟概念，對私營(yíng)企業(yè)的投資決策，將會(huì )產(chǎn)生重要的影響。而私營(yíng)企業(yè)由于財務(wù)管理方面知識的欠缺及其他原因，在進(jìn)行投資決策時(shí)，往往很少考慮貨幣時(shí)間價(jià)值，最終會(huì )導致作出錯誤的決策。

　�。ò耍┎恢匾暩黜楊A算的編制。

　　凡事預則立，不預則費，許多私營(yíng)企業(yè)往往不重視銷(xiāo)售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算的編制工作，這樣企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就不能沿著(zhù)合理的軌道順利進(jìn)行。

　�。ň牛┎恢匾曅庐a(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作。

　　消費者求新、求全、求快、求強的需要是無(wú)限的，企業(yè)只有不斷開(kāi)發(fā)質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的新產(chǎn)品，才能取得豐厚的回報。而私營(yíng)企業(yè)由于技術(shù)、資金、人才等方面的欠缺往往忽視對新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作。這樣企業(yè)只能興盛一時(shí)，而不能興盛一世。

　　三、私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理面臨問(wèn)題的對策

　　企業(yè)戰略目標的確立是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，要隨時(shí)間、環(huán)境的變化而不斷地改善，才能進(jìn)一步增強戰略的靈活性和可控性，始終保持企業(yè)戰略的指導性。戰略的實(shí)施過(guò)程存在較長(cháng)的時(shí)間滯延，在不同的時(shí)期，企業(yè)所采取的戰略會(huì )隨內外部環(huán)境的變遷而導致戰略模糊，模棱兩可。企業(yè)自身環(huán)境的變化，由于各種不確定因素的影響，如領(lǐng)導人或領(lǐng)導班子的更換，經(jīng)營(yíng)方針的改變，籌資融資的限制等，都會(huì )導致企業(yè)戰略的癱瘓 ;外部環(huán)境的制約，主要包括政治環(huán)境 、經(jīng)濟環(huán)境、社會(huì )環(huán)境 和人文環(huán)境 制約，都將會(huì )使企業(yè)不能適應外部環(huán)境而遏制企業(yè)的發(fā)展；時(shí)間上的'變遷，也將降低企業(yè)戰略目標的指導性。一成不變的企業(yè)戰略沒(méi)有跟隨環(huán)境的變化而變化，受環(huán)境因素的抑制，戰略目標的靈活性和可控性降低，不能有效地指導企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的成長(cháng)偏離戰略目標，或企業(yè)的規模擴張超出成長(cháng)各階段的承受能力，必然阻礙企業(yè)的成長(cháng)，使企業(yè)發(fā)展減緩衰退，這就是我國私營(yíng)企業(yè)失敗率高，自然淘汰率高的根本原因。

　　總之，私營(yíng)企業(yè)要健康成長(cháng)，發(fā)展是硬道理，戰略是關(guān)鍵。在企業(yè)總體戰略目標指導下，企業(yè)的每個(gè)成長(cháng)時(shí)期都應制定與其外部環(huán)境相適應的一系列子戰略目標，并與總體戰略相一致，企業(yè)才能有步驟、有計劃、有規律的發(fā)展。同時(shí)在戰略實(shí)施過(guò)程中，加強對外部環(huán)境的敏感性，在調節環(huán)路中，要時(shí)刻關(guān)注環(huán)境因素的變化，不斷調整和完善企業(yè)的戰略，加強對企業(yè)戰略的管理，增強企業(yè)戰略的靈活性和可控性，擺脫各種抑制企業(yè)成長(cháng)的因素，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入新的一輪增強環(huán)路，促進(jìn)企業(yè)縱深發(fā)展。

　�。ㄒ唬┺D變財務(wù)管理觀(guān)念

　　樹(shù)立以財務(wù)管理為中心的觀(guān)念市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境復雜多變，風(fēng)險越來(lái)越大，要確保利潤最大化，必須確立財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心地位，發(fā)揮財務(wù)的預測、決策、計劃、控制、考核等方面的作用，這也是由財務(wù)管理工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)管理的核心是財務(wù)管理，管理的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。為此，企業(yè)主應該走出誤區，更新觀(guān)念，引起重視，強化管理，這樣對國家、對企業(yè)、對自己都有利�？梢越Y合自身企業(yè)的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的財經(jīng)制度，搞好內部監控，做到賬、錢(qián)、物分人管理，改變家族的模式，把具備財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識的人員充實(shí)到財務(wù)崗位上來(lái)。加強教育，提高財務(wù)人員的素質(zhì)，對財會(huì )人員應重點(diǎn)加強職業(yè)道德和財經(jīng)法規的教育，增強責任心和敬業(yè)精神，學(xué)習財政、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識，實(shí)行財會(huì )人員持證上崗制度，使管理上一個(gè)新臺階。建立、健全原始記錄，保證會(huì )計資料的真實(shí)性，原始記錄是成本核算真實(shí)的前提，它主要包括材料成品出入庫單、工資單、費用支出單、庫存盤(pán)點(diǎn)表等，這些為稅收的繳納、成本的核算、收入的確認、利潤的核定奠定了基礎，從而保證了會(huì )計信息的可信性。另外企業(yè)也應建立健全報銷(xiāo)手續，財務(wù)人員應做到不合法的票據不予受理，堵塞報銷(xiāo)過(guò)程中的漏洞。

　　風(fēng)險觀(guān)念。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，市場(chǎng)信息 瞬息萬(wàn)變，使任何一個(gè)市場(chǎng)主體的利益具有不確定性，存在著(zhù)蒙受經(jīng)濟損失的可能。同時(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的企業(yè)要自負盈虧，因此必須增加銷(xiāo)售、降低成本，在市場(chǎng)競爭中戰勝對手。為使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中不被淘汰，業(yè)主和財務(wù)人員必須樹(shù)立風(fēng)險觀(guān)念，合理決策。

　　知識效益和人才價(jià)值觀(guān)念。21世紀是知識經(jīng)濟時(shí)代，專(zhuān)利權、商標權、專(zhuān)有技術(shù)和商譽(yù)、信息 等知識資源和人力資源將成為經(jīng)濟發(fā)展的重要資源，它是知識經(jīng)濟時(shí)代決定企業(yè)在競爭中能否取勝的關(guān)鍵因素，這就要求企業(yè)必須樹(shù)立知識效益和人才價(jià)值的觀(guān)念。

　　現金流量觀(guān)念�，F金流量是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的重要標準，在許多情況下現金流量指標比利潤指標更加重要。一個(gè)企業(yè)即使有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，但由于現金流量不足造成財務(wù)狀況惡化，照樣會(huì )使企業(yè)破產(chǎn)。應該特別重視現金流量的控制，加強對現金收支的管理。

　　利潤最大化觀(guān)念。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最終目標是為了追求利潤最大化，因此財務(wù)管理必須樹(shù)立利潤最大化觀(guān)念。為了實(shí)現利潤目標，必須加強收入、成本、費用、資金等指標的控制，確保利潤目標的實(shí)現。

　�。ǘ�）認真學(xué)習有關(guān)法律法規

　　私營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導人要認真學(xué)習新《會(huì )計法》、《稅法》等有關(guān)法律法規，切實(shí)增強自己的專(zhuān)業(yè)水平和法制觀(guān)念，要真正把財務(wù)管理放在企業(yè)管理的中心地位，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，選聘高素質(zhì)的財務(wù)部門(mén)工作人員通過(guò)財務(wù)管理為企業(yè)發(fā)展提供信息。這就要求私營(yíng)企業(yè)主要淡化家族觀(guān)念以靈活的人才聘用機制，有效的激勵機制和獨特的企業(yè)文化 吸引和穩定高水平的財務(wù)管理人才，以進(jìn)一步規范私營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理制度，提高企業(yè)財務(wù)管理水平。

　�。ㄈ�）加強資金管理，合理使用資金，加強資金使用過(guò)程的控制

　　由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應轉變觀(guān)念 認識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門(mén)的職責而是關(guān)系到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節的大事。私營(yíng)企業(yè)應注意分散資金投向，降低投資風(fēng)險。私營(yíng)企業(yè)在積累的資本達到了一定的規模之后，可以搞多元化經(jīng)營(yíng)，從而分散投資風(fēng)險，努力提高資金的使用效率。

　�。ㄋ模┱{整企業(yè)資本結構

　　企業(yè)還要考慮銀行貸款利率的變動(dòng)趨勢，合理安排短期借款和長(cháng)期借款之間的結構，以確保資金占用和資金成本最低。要實(shí)務(wù)工作者能夠注意到影響企業(yè)進(jìn)行資本結構決策的市場(chǎng)因素，同時(shí)又不忽視企業(yè)自身特有的因素，統籌考慮，全面安排，采用科學(xué)的優(yōu)化資本結構決策程序，注意優(yōu)化的科學(xué)性和民主性，著(zhù)眼企業(yè)整體策略，就能較好的調整優(yōu)化現階段的企業(yè)資本結構，適應企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)需要。

　　企業(yè)資本結構調整決策是對多因素綜合評判的過(guò)程，在這個(gè)復雜過(guò)程中決策者應注意以下幾個(gè)方面：

　　第一，企業(yè)的資本結構最終調整值要與其發(fā)展情況相適應，在不同時(shí)期其取值也要相應變化。第二，從長(cháng)遠來(lái)看企業(yè)調整資本結構主。要依靠企業(yè)內部自身力量，畢竟自負盈虧是市場(chǎng)經(jīng)濟的基本法則。另外，企業(yè)進(jìn)行資本結構優(yōu)化應適應和利用國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策，使企業(yè)的資本結構調整減少阻力，而且更有生命力。第三，確定資本結構最優(yōu)區間比確定資本結構最佳點(diǎn)更具有實(shí)際意義。實(shí)踐告訴我們把企業(yè)的最佳資本結構設定在一個(gè)點(diǎn)是不盡合理的，并且缺乏實(shí)際應用價(jià)值。企業(yè)的最佳資本結構應該在一個(gè)最佳資本結構區域，只要企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、銷(xiāo)售策略等決定企業(yè)方向的因素不變，企業(yè)資本結構只要在最優(yōu)區域內都是可以接受的，企業(yè)也沒(méi)必要經(jīng)常調整。

　�。ㄎ澹�實(shí)施全面的預算管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行

　　私營(yíng)企業(yè)要實(shí)現利潤最大化，必須實(shí)施全面的預算管理。預算管理宜在對市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預測的基礎上進(jìn)行，以目標利潤為前提，編制全面的銷(xiāo)售預算、采購預算、費用預算、成本預算、現金收支預算和損益表預算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著(zhù)預算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預算編制后，應將各預算指標進(jìn)行分解，根據實(shí)際情況分解為月度預算，進(jìn)行月度經(jīng)濟活動(dòng)分析，找出問(wèn)題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節，以利于采取相應的對策。每月結束后，根據該月各項預算指標的完成情況，再對下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行滾動(dòng)預算。年度結束后，應對全年的資金管理、預算執行情況進(jìn)行全面地分析，找出影響預算完成的各因素，發(fā)現不足，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。預算管理的關(guān)鍵是制定嚴密、詳細、可行的預算計劃，制定詳細的計劃需要企業(yè)各個(gè)部門(mén)的密切配合，也需要財務(wù)部門(mén)有精干人員參與這項工作；預算的執行、總結、分析也是很重要的方面，通過(guò)預算執行情況的總結、分析，能夠發(fā)現變動(dòng)因素及原因，使企業(yè)采取的對策更具有針對性。

　�。�六）利用各項稅收優(yōu)惠政策

　　當前，國家經(jīng)濟處于轉型期，為了促進(jìn)經(jīng)濟轉型，國家和地方出臺了很多優(yōu)惠政策和條款，企業(yè)應當抓住機會(huì )，采取合理合法的方式，充分利用優(yōu)惠政策，采取節稅措施，降低企業(yè)稅負，增強企業(yè)發(fā)展后勁�，F在，各種經(jīng)濟類(lèi)法律、法規更新很快，企業(yè)應當注意收集、研究各項政策規定，充分利用政策賦予企業(yè)的權利，并指導具體核算的人員進(jìn)行日常工作，避免因政策理解錯誤導致的企業(yè)損失。另外企業(yè)應積極推行合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮職工的聰明才智，調動(dòng)全體職工參加財務(wù)管理的積極性，使財務(wù)管理能夠長(cháng)期有效的進(jìn)行。企業(yè)財務(wù)管理的重要性已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)家和企業(yè)管理人員所認同，相信通過(guò)加強財務(wù)管理，必會(huì )增加企業(yè)的競爭能力，提高企業(yè)抵抗市場(chǎng)風(fēng)險的能力，擴大企業(yè)盈利。

　�。ㄆ撸┙鉀Q融資問(wèn)題

　　由于私營(yíng)企業(yè)規模相對較小，銀行只把貸款重點(diǎn)放在國有大中型企業(yè)，使私營(yíng)企業(yè)的資金來(lái)源受到限制。私營(yíng)企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和健康的發(fā)展態(tài)勢是其順暢融資的先決條件。不同的企業(yè)獲取資金和使用資金的能力是不同的。私營(yíng)企業(yè)要分析自己的贏(yíng)利能力和償債能力，考慮自己的資本結構是否合理。融資要有規劃，不同的階段不同的環(huán)境。要采取不同的融資渠道和方式。國家應出臺相應的政策，扶植私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展給以必要的貸款額度。銀行可根據私營(yíng)企業(yè)的信用度和經(jīng)營(yíng)實(shí)力考慮給其貸款數量。私營(yíng)企業(yè)還應考慮上市、發(fā)行股票債券等來(lái)籌集資金，當然這是一個(gè)艱難的過(guò)程。資金問(wèn)題解決了私營(yíng)企業(yè)才能在良好的管理方式下健康發(fā)展。提高信用度：一是提高私營(yíng)企業(yè)整體素質(zhì)。通過(guò)改善其管理水平，幫助建立、健全財務(wù)制度，建立針對私營(yíng)企業(yè)的信用等級制度。建設誠信的企業(yè)文化等一系列措施。提高企業(yè)的美譽(yù)度。二是加強私營(yíng)企業(yè)與金融界的溝通，以改變銀行界對私營(yíng)企業(yè)的一些偏見(jiàn)，給予私營(yíng)企業(yè)與國有大中型企業(yè)同等待遇，消除企業(yè)融資的所有制歧視，減少私營(yíng)企業(yè)向銀行融資過(guò)程中非利率成本的“惡性”增加。

　�。ò耍┲匾曍泿艜r(shí)間價(jià)值，做出科學(xué) 的投資決策

　　對于個(gè)人投資來(lái)說(shuō)，我們要掌握貨幣時(shí)間價(jià)值的計算方法，也就是將不同時(shí)點(diǎn)的資金換算到相同時(shí)點(diǎn)上的方法，搞清楚資金到底處在何時(shí)點(diǎn)上，在日常生活中多考慮時(shí)間價(jià)值的影響就差不多了。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)應有一批專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理人員，還應有一批效率高，能力強的市場(chǎng)調查人員，收集決策所需的資料，以便決策人員進(jìn)行周密的市場(chǎng)和全面的可行性論證，保證決策的安全性和科學(xué) 性。制約亂投資行為，提高投資可靠性、效益性。企業(yè)還必須建立相關(guān)制度保證其投資決策的貫徹實(shí)施，對投資進(jìn)行規范管理。職工的作用也不可忽視。除此之外，企業(yè)還需在決策實(shí)施后，跟蹤實(shí)施結果，及時(shí)根據市場(chǎng)的變化進(jìn)行新的決策。當然，企業(yè)的投資決策不能只考慮到貨幣時(shí)間價(jià)值，還有項目自身的一些因素以及政府的政策等因素，這些都要有相應地考慮。

　�。ň牛┲匾曅庐a(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制工作

　　私營(yíng)企業(yè)應當滿(mǎn)足消費者求新、求全、求快、求強的需要，盡快找出新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，避開(kāi)低層次的價(jià)格戰。應當不斷的開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不僅要根據市場(chǎng)需求開(kāi)發(fā)，而且要在開(kāi)發(fā)后主動(dòng)向客戶(hù)推廣、推薦，不僅要占領(lǐng)已有市場(chǎng)，而且要引導和開(kāi)辟新的市場(chǎng)。加大企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的投資力度是我國企業(yè)進(jìn)軍國際市場(chǎng)的重要前提。運用橫向聯(lián)合、委托開(kāi)發(fā)，和一些與自身產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研機構進(jìn)行合作，利用它們的科研優(yōu)勢為自己的產(chǎn)品創(chuàng )新服務(wù)。這樣做既提高了科研成果轉化為生產(chǎn)力的效率，又降低了單靠自身力量進(jìn)行開(kāi)發(fā)的投資和風(fēng)險。此外，政府可以通過(guò)設立風(fēng)險投資公司的方式，對進(jìn)行高科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的企業(yè)進(jìn)行資金扶持。

　　政府還應從財政、金融和稅收政策等方面鼓勵企業(yè)大力進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新工作。例如，在稅收上，對于一些從事高科技產(chǎn)品生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)的企業(yè)，有針對性地減、免所得稅、營(yíng)業(yè)稅；在金融方面，國家銀行應對企業(yè)用于技術(shù)改造、創(chuàng )新的融資給予利率上的優(yōu)惠等，促使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新改造真正具有生機和活力。

　　四、闡述私營(yíng)企業(yè)對我國經(jīng)濟發(fā)展的重要性

　　中小型私營(yíng)企業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻在不斷地增加，它在增加稅收、提供就業(yè)等方面起了很大的作用，它是我國經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的一部分。然而，私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理薄弱這一狀況嚴重影響它的發(fā)展，強化私營(yíng)企業(yè)的財務(wù)管理勢在必行，而提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)中小型私營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營(yíng)企業(yè)財務(wù)管理現狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。

　　總之，私營(yíng)企業(yè)的所有者和管理者應該依托現代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導者集權、家族化管理帶來(lái)的弊端，加強內部財務(wù)管理，完善內部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財務(wù)管理水平。

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會(huì )計畢業(yè)論文3

　　管理會(huì )計在醫院管理中的應用

　　管理會(huì )計也被稱(chēng)之為內部報告會(huì )計，是將單位的未來(lái)和現在資金流動(dòng)情況作為報告對象，根據內部管理部門(mén)的相關(guān)要求，為其相關(guān)決策提供準確的數據信息，從而實(shí)現提高單位經(jīng)濟效益的目的。通過(guò)管理會(huì )計有助于現代醫院財務(wù)管理的科學(xué)性和針對性，其主要職能是：預測分析職能、組織控制職能和考核評估職能。但管理會(huì )計在醫院管理應用中存在一些問(wèn)題，影響管理會(huì )計工作的順利進(jìn)行，需要對管理會(huì )計在醫院管理應用中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并做出合理的措施，從而促進(jìn)醫院健康持續發(fā)展。

　　一、管理會(huì )計在醫院管理中應用的重要性

　　(1)為醫院決策提供全面的管理信息。財務(wù)會(huì )計的主要工作是向醫院相關(guān)部門(mén)提供醫院財務(wù)狀況的報表，因此它的主要工作是對醫院日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行匯總。而管理會(huì )計則要求綜合醫院各個(gè)方面的信息，為醫院管理層提供必要的決策信息，使管理層可以據此進(jìn)行正確的決策，從而促進(jìn)醫院健康持續發(fā)展。

　　(2)提高資源的分配效率。管理會(huì )計能夠促進(jìn)醫院在完成財務(wù)會(huì )計各項基本任務(wù)的基礎上，對醫院經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的經(jīng)濟指標進(jìn)行核算，能夠為醫院的效益判斷提供有效的數據，實(shí)現醫院各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的科學(xué)規劃和嚴格控制醫院成本，從而促進(jìn)醫院經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的提高。

　　(3)提高醫院的預算管理能力，嚴格實(shí)行績(jì)效考評。全面預算管理是現代企業(yè)成功秘訣之一，管理會(huì )計要求全面實(shí)施預算。同樣的，通過(guò)制定預算、執行預算及進(jìn)行預算差異分析，管理會(huì )計不但為醫院提供了完備的控制體系，而且提供了嚴格的績(jì)效考核指標，這為醫院進(jìn)行績(jì)效評價(jià)提供了重要的參考。

　　二、管理會(huì )計在醫院管理實(shí)踐中存在的問(wèn)題

　　(1)醫院管理者缺乏對管理會(huì )計的認知和理解。由于長(cháng)期的體制束縛，醫院管理者對管理會(huì )計的認識不夠，始終停留在傳統會(huì )計的統計、結算、報表等功能，忽視了管理會(huì )計重要的數據分析能力和洞察力。沒(méi)有對管理會(huì )計在醫院戰略經(jīng)營(yíng)目標中的作用足夠重視，管理會(huì )計在醫院管理中也就不能起到應有的作用。

　　(2)會(huì )計人員人員不足、素質(zhì)不高。醫院管理會(huì )計人員不但需要熟悉財務(wù)會(huì )計知識，也要懂得管理、統計甚至醫學(xué)知識等，這樣才能綜合各學(xué)科特點(diǎn)，做好管理會(huì )計工作。但就現有的醫院情況來(lái)看，很多會(huì )計人員并非財務(wù)專(zhuān)業(yè)出身，更有甚者，有些醫院財務(wù)人員配置不足，就連起碼的財務(wù)核算工作也沒(méi)能做好，更別談管理會(huì )計工作了。

　　(3)管理會(huì )計在醫院管理過(guò)程中運用水平不高。由于長(cháng)期忽略管理會(huì )計在醫院管理中的運用，造成現有管理會(huì )計基礎數據薄弱，管理手段單一，應用范圍狹窄，這也造成現階段管理會(huì )計在醫院管理中應用運用水平不高。

　　(4)信息孤島現象困擾管理會(huì )計發(fā)展。隨著(zhù)信息化進(jìn)程的不斷加快，通過(guò)信息技術(shù)能夠有效提高數據的準確性，優(yōu)化醫院管理流程，簡(jiǎn)化相關(guān)工作人員的工作量。信息軟件的應用在不斷方便醫院管理的同時(shí)，醫院綜合管理信息系統、財務(wù)管理系統、醫院辦公自動(dòng)化系統等各自為政，形成一個(gè)又一個(gè)信息孤島，這種情況使得相關(guān)數據采集工作變得十分困難，嚴重束縛了醫院管理會(huì )計的發(fā)展。

　　三、強化管理會(huì )計在現代醫院管理中應用的措施

　　(1)改變觀(guān)念，加強對管理會(huì )計的認識。醫院管理層應充分認識到管理會(huì )計本身就是醫院價(jià)值鏈的一環(huán)。由于受傳統觀(guān)念的影響，醫院許多管理人員對管理會(huì )計的認識存在偏差，因此需要相關(guān)人員加深對管理會(huì )計理論知識和職能的理解。通過(guò)定期開(kāi)展相關(guān)管理會(huì )計講座，增加管理層對管理會(huì )計的認識，提高醫院領(lǐng)導的思想意識，并由領(lǐng)導帶動(dòng)醫院內部員工，進(jìn)而充分發(fā)揮管理會(huì )計的作用。

　　(2)加強會(huì )計人員招聘與培訓工作。醫院應加強新會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員招聘工作，充實(shí)會(huì )計隊伍;同時(shí)，對于在職會(huì )計人員，應通過(guò)培訓加強其管理會(huì )計的理論水平和實(shí)踐能力。在管理會(huì )計的培訓中，醫院應根據自身具體情況，扎實(shí)會(huì )計核算基礎，進(jìn)行梯隊建設，而不是盲目追求高端人才，從而形成良好的人才培養機制，促進(jìn)會(huì )計人員整體素質(zhì)的提升，為管理會(huì )計

　　四、政府收支科目與行政事業(yè)單位會(huì )計科目的區別

　　(1)分類(lèi)基礎不同。無(wú)論是《政府收支分類(lèi)科目》，還是《行政單位會(huì )計制度》、《事業(yè)單位會(huì )計制度》，都貫徹著(zhù)全面、分類(lèi)、清晰、可理解的原則，對行政事業(yè)單位的收入和支出項目進(jìn)行系統的層次性分類(lèi)，但是，區別在于兩者的分類(lèi)基礎存在差異�；�于預算和統計的目的，政府收支科目中的.收入項目按照收入來(lái)源分類(lèi)，因此，收入項目劃分為稅收收入、社會(huì )保險基金收入、非稅收入等幾類(lèi)。由于監督和管理需要，政府支出項目分別按照功能和經(jīng)濟內容分類(lèi)，諸如教育、國防等功能分類(lèi)更有利于體現政 府財政的職能流向，諸如工資福利支出、商品和服務(wù)支出的經(jīng)濟分類(lèi)更有利于說(shuō)明政府資金的具體流向，充分說(shuō)明政府的錢(qián)花到了哪里。兩種支出分類(lèi)方式既可以展示資金支出的項目類(lèi)別，又可以展示資金支出的經(jīng)濟內容，兩者相輔相成，共同構建了政府支出指標體系。而政府會(huì )計本身具有會(huì )計職能，會(huì )計本質(zhì)上單位資金運動(dòng)的反映，從一般會(huì )計理論出發(fā)，資金運動(dòng)產(chǎn)生了資產(chǎn)、負債、收入、支出等不同的會(huì )計要素，不同的會(huì )計要素反映了不同的經(jīng)濟內容。行政事業(yè)單位的會(huì )計科目分類(lèi)更多地反映了經(jīng)濟內容，行政事業(yè)單位會(huì )計科目不但包括收入、支出科目，又包括資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)一系列會(huì )計科目，且支出類(lèi)科目與政府經(jīng)濟支出的科目設置較為相似，從而體現了行政事業(yè)單位會(huì )計科目是按照經(jīng)濟內容進(jìn)行分類(lèi)。

　　(2)功能不同。從科目設置的詳盡程度來(lái)看，《政府收支分類(lèi)科目》的科目設置的級別更多，項目更加詳細，基本上覆蓋了政府的所有經(jīng)濟項目。從而可以看出，《政府收支分類(lèi)科目》的統計功能更加突出，統計意義主要體現在政府的預算管理方面。為了建立陽(yáng)光政 府財政政策，提高政 府財政的透明性，加強政府的外部和內部監督，國家專(zhuān)門(mén)制定了預算法，《政府收支分類(lèi)科目》的推出，為政府編制預算提供了格式和內容依據，使得政府預算的編制更加透明和科學(xué)�！墩�府收支分類(lèi)科目》對于政府的收支進(jìn)行詳細的分類(lèi)，充分展示政府資金的來(lái)源和支出的方向和具體內容，比如政府支出既按功能分類(lèi)，又按經(jīng)濟內容分類(lèi)，多層次展現了政府支出結構和內容。政府收支分類(lèi)科目貫穿于預算的制定、執行以及執行結果分析的全過(guò)程。具體的使用范圍包括編制預決算、辦理預算繳撥款、組織會(huì )計核算、預算執行分析、財務(wù)考核分析、財政收支分析等。而行政事業(yè)單位會(huì )計科目的設置是滿(mǎn)足會(huì )計核算的內容，全面反映行政事業(yè)單位的財務(wù)狀況，本質(zhì)上反映了政府預算的執行過(guò)程。通過(guò)《政府收支分類(lèi)科目》的分類(lèi)指標，政府預算能夠落實(shí)到每個(gè)具體項目上，而政府各項收支是通過(guò)各個(gè)行政事業(yè)單位的運作進(jìn)行流轉，流轉運作的過(guò)程形成了行政事業(yè)單位的資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出各個(gè)會(huì )計要素。因此，行政事業(yè)單位會(huì )計科目實(shí)質(zhì)上是政府預算的執行過(guò)程。政府收支科目服務(wù)于政府預算，行政事業(yè)單位會(huì )計服務(wù)于預算單位的財務(wù)核算�？颇康募墑e設置和分類(lèi)設置有不同的規則，但是反映的經(jīng)濟內容是一致的，并且政府會(huì )計的部分科目與政府收支科目保持一致。政府收支科目和政府會(huì )計的功能不同，政府收支科目主要應用于預算編制和決算分析，而政府會(huì )計主要應用于預算的執行監督，雖然兩者發(fā)揮的功能不同，但是卻具有內在一致性，即都共同作用于財政監督和經(jīng)濟決策。

會(huì )計畢業(yè)論文4

　　提綱

　　一、管理會(huì )計發(fā)展中存在的問(wèn)題及原因

　�。ㄒ唬┕芾頃�(huì )計發(fā)展存在的問(wèn)題

　　1、管理會(huì )計中使用的某些方法與實(shí)踐脫節

　　2、管理會(huì )計的發(fā)展不適應知識經(jīng)濟的挑戰

　　3、會(huì )計人員總體素質(zhì)較低

　　4、管理意識薄弱

　�。ǘ�）影響管理會(huì )計運行的原因

　　1、外部環(huán)境的影響

　　2、內部環(huán)境的影響

　　3、管理會(huì )計自身缺陷的影響

　　二、促進(jìn)管理會(huì )計發(fā)展的對策

　　1、建立健全會(huì )計法律規范，加強會(huì )計信息管理

　　2、與我國的國情相結合

　　3、改革和完善會(huì )計管理體制

　　4、提高會(huì )計人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重會(huì )計管理氛圍的形成

　　淺析管理會(huì )計發(fā)展中存在的問(wèn)題及完善建議

　　{內容摘要}目前管理會(huì )計在我國企業(yè)管理中的應用正處于一個(gè)關(guān)鍵的轉折時(shí)期，隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，管理會(huì )計更為重要，管理會(huì )計正日益深入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域,極大地促進(jìn)了企業(yè)管理的改革與發(fā)展。本文從管理會(huì )計觀(guān)念創(chuàng )新的角度分析了當前我國在管理會(huì )計存在的問(wèn)題,并就管理會(huì )計的發(fā)展作了初步的探討。

　　關(guān)鍵詞：管理會(huì )計，內部管理，環(huán)境

　　前言

　　管理會(huì )計產(chǎn)生于20世紀上半葉，以泰羅的科學(xué)管理學(xué)說(shuō)為基礎形成、發(fā)展起來(lái)的標準成本系統，是管理會(huì )計的雛形。第二次世界大戰后，隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中對決策、控制和考核的需要，加之計算技術(shù)的發(fā)展，管理會(huì )計的理論與方法逐步完善，管理會(huì )計在經(jīng)營(yíng)管理中的應用日益受到重視。近些年我國一些企業(yè)開(kāi)始重視管理會(huì )計的應用問(wèn)題，提出了一些發(fā)展戰略。但由于各種原因，目前管理會(huì )計只是零星分散應用，未形成一整套真正意義上的管理會(huì )計應用體系，從應用效果而言，并沒(méi)有真正達到改善公司管理的目的。

　　一、我國管理會(huì )計發(fā)展中存在的問(wèn)題及原因

　　國內對管理會(huì )計的研究，始于20世紀80年代初期。當時(shí)我國正處于體制轉軌的初期，無(wú)論從認識和實(shí)踐上，對管理會(huì )計都還停留在借鑒意義層面的討論。此時(shí)，管理會(huì )計并未引起國內會(huì )計界的足夠重視。90年代以后，雖然改革開(kāi)放使企業(yè)原有的管理體制發(fā)生巨大的變化，但管理會(huì )計理論研究并沒(méi)有注重這一變化，依然是一味地將管理會(huì )計局限在企業(yè)內部成

　　本管理上。雖然出現了一些學(xué)術(shù)上的新動(dòng)向，如大力推廣國外成功的經(jīng)驗，總結并推廣我國實(shí)踐中的成功做法等，但這種結合也僅僅局限在具體做法的介紹推廣這一很狹隘的方面。

　�。ㄒ唬┪覈�管理會(huì )計發(fā)展中存在的問(wèn)題

　　1、管理會(huì )計中使用的某些方法與實(shí)踐脫節。

　　管理會(huì )計的發(fā)展與應用是與一定的經(jīng)濟環(huán)境、社會(huì )環(huán)境相關(guān)聯(lián)的，社會(huì )環(huán)境的變化導致企業(yè)組織形式的.變化，企業(yè)組織形式的變化又會(huì )引起管理會(huì )計實(shí)務(wù)發(fā)生變化，最終導致管理會(huì )計研究的目的、內容、方法相應地發(fā)生變化。而對于我國目前管理會(huì )計的研究而言，主要集中于介紹引進(jìn)國外最新研究成果上，西方國家管理會(huì )計的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達的經(jīng)濟背景的，我國管理會(huì )計的研究與發(fā)展應當立足于自身的經(jīng)濟條件，建立在自身的經(jīng)濟、社會(huì )環(huán)境基礎之上。

　　2、管理會(huì )計的發(fā)展不適應知識經(jīng)濟的挑戰

　　知識經(jīng)濟是與農業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟等物質(zhì)經(jīng)濟相對應的一個(gè)概念，是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。在知識經(jīng)濟時(shí)代，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由主要集中于生產(chǎn)制造過(guò)程轉向信息活動(dòng)，產(chǎn)品也由勞動(dòng)或資本密集型向信息技術(shù)密集型演化；企業(yè)管理對象由對實(shí)物資產(chǎn)的管理轉向對信息技術(shù)資產(chǎn)和信息技術(shù)活動(dòng)的管理；企業(yè)組織結構有多層次等級管理結構轉向系統網(wǎng)絡(luò )管理結構；企業(yè)的風(fēng)險和不確定性也大為提升。行業(yè)類(lèi)型的多樣、企業(yè)形式的演變、經(jīng)營(yíng)狀況的不定要求管理會(huì )計提供的信息更加全面、及時(shí)。但是，我國現行的管理會(huì )計教材當中，大都是以工業(yè)企業(yè)為例進(jìn)行講解的，研究領(lǐng)域比較狹隘，理論創(chuàng )新沒(méi)有跟上經(jīng)濟環(huán)境的這種變化。

　　3、會(huì )計人員總體素質(zhì)較低

　　管理會(huì )計的運用最終要通過(guò)會(huì )計人員加以實(shí)施，具體運用到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中去，因此會(huì )計人員的素質(zhì)對于管理會(huì )計的實(shí)際應用起著(zhù)極為重要的作用。會(huì )計人員的素質(zhì)是指會(huì )計人員的知識層次、知識結構、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)水準�，F階段會(huì )計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現為知識層次低，知識結構不合理、在專(zhuān)業(yè)教育方面層次低。由于會(huì )計人員素質(zhì)跟不上，就使他們沒(méi)有精力去實(shí)踐管理會(huì )計。雖然有些會(huì )計人員學(xué)習過(guò)一些管理會(huì )計知識，但大多數處于紙上談兵階段，沒(méi)有進(jìn)行系統的實(shí)際操作。

　　4、管理意識薄弱

　　管理會(huì )計行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價(jià)值觀(guān)的一種挑戰，也是對管理者管理意識的檢測。目前由于受到傳統做法和習慣勢力的影響，管理意識較為薄弱。其一，管理會(huì )計工作地位低下。一些會(huì )計人員和經(jīng)營(yíng)決策者認為，會(huì )計就是算帳、報帳，至于管理、經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)領(lǐng)導的事情。財務(wù)會(huì )計一直是會(huì )計人員工作的最重要組成部分，而管理會(huì )計屬于副業(yè)，有精力和條件的零星分散的搞一些，否則干脆棄置不管。其二，企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者管理意識不高。企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策當局對管理會(huì )計的重視程度直接影響到管理會(huì )計在企業(yè)中能否普遍應用�，F代市場(chǎng)經(jīng)濟要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更要懂管理，其中包括會(huì )計和財務(wù)管理，而目前，多數企業(yè)經(jīng)營(yíng)者離這一要求還有一定距離，并且有些經(jīng)營(yíng)者受傳

　　統等級觀(guān)念的影響，“長(cháng)官意志”較重，使得管理會(huì )計提供的方案、資料無(wú)法發(fā)揮實(shí)際效力，從而影響了管理會(huì )計在企業(yè)中的應用。

　�。ǘ�）影響我國管理會(huì )計發(fā)展的原因

　　1、企業(yè)外部環(huán)境的影響

　　管理會(huì )計與企業(yè)外部環(huán)境具有十分密切的聯(lián)系，外部環(huán)境直接影響著(zhù)管理會(huì )計能否得到普遍應用。在現實(shí)經(jīng)濟生活中，外部環(huán)境主要指經(jīng)濟體制環(huán)境、法律環(huán)境和文化環(huán)境。

　�。�1）經(jīng)濟體制環(huán)境的影響

　　管理會(huì )計由決策會(huì )計和執行會(huì )計兩大部分組成，并以決策會(huì )計為主體。然而，長(cháng)期以來(lái)我國一直實(shí)行計劃經(jīng)濟體制，在這種經(jīng)濟體制下，企業(yè)的供、產(chǎn)、銷(xiāo)及人、財、物均納入相應的計劃，最為典型的表現就是“統配統撥”、“統購統銷(xiāo)”和“統收統支”，企業(yè)不過(guò)是一個(gè)放大了的“車(chē)間”而已。企業(yè)或非營(yíng)利機構不能獨立地進(jìn)行投資決策。這一權力屬于上級部門(mén)，決策權限依照部門(mén)的特點(diǎn)、特定投資項目的規模及其重要性的不同予以嚴格的劃分，最大和最重要的投資項目由政府作出決策；其它投資項目由有關(guān)部門(mén)的部長(cháng)或負責人決定。在這種情況下，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者提供決策信息就沒(méi)有任何意義了。決策便無(wú)足輕重，重要的是貫徹執行。這可能就是責任會(huì )計為什么常受到我國企業(yè)的青睞，而決策會(huì )計卻如陽(yáng)春白雪少人問(wèn)津的主要原因吧。從十一屆三中全會(huì )到現在，我國的企業(yè)制度改革經(jīng)歷了放權讓利、企業(yè)承包和轉換經(jīng)營(yíng)機制三個(gè)階段，但這幾種制度都不同程度的存在著(zhù)這樣那樣的缺點(diǎn)，使得經(jīng)營(yíng)決策者在進(jìn)行決策時(shí)更重視一些行政因素和社會(huì )影響因素，而不能重視管理會(huì )計所提供的信息，從而造成了管理會(huì )計在企業(yè)中不能普遍應用。同時(shí)，現階段我國的金融體制、價(jià)格體制還不完善，使得管理會(huì )計在實(shí)際運用中不能充分發(fā)揮作用。

　�。�2）法律環(huán)境的影響

　　管理會(huì )計要給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者提供有用的信息，必須在一個(gè)平等、公平、競爭和高度靈敏的市場(chǎng)經(jīng)濟條件下。但總體上來(lái)說(shuō)我國的法律體系還不健全。如我國至今沒(méi)有頒布《反壟斷法》，不能造就一個(gè)公平的市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境。稅法對不同地區、不同組織形式的企業(yè)規定了差別稅率，對大小規模納稅人規定了不同的增值稅處理辦法，這些都造成了企業(yè)不平等的地位。這些法制上的不健全、不完善使得管理會(huì )計給企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)決策信息時(shí)在有用性、相關(guān)性方面大為減弱。另外，法律實(shí)施情況不如人意也是制約公平競爭環(huán)境形成的另一個(gè)重要原因。法律體系的不完善和執法力度不夠，使得管理會(huì )計在企業(yè)中運用缺乏一定的保證。

　�。�3）傳統做法和習慣勢力的影響

　�、贂�(huì )計工作的地位低下。一些會(huì )計人員和廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理認為，會(huì )計就是算帳、報帳，至于管理、經(jīng)營(yíng)決策，那是企業(yè)領(lǐng)導的事。財務(wù)會(huì )計工作一直是會(huì )計人員工作的最重要的組成部分，而管理會(huì )計則成了副業(yè)，有精力和條件的，就零打碎敲地搞一些，否則干脆拋在一邊。

　�、诮�(jīng)營(yíng)者的“長(cháng)官意志”。由于我國長(cháng)期以來(lái)實(shí)行封建專(zhuān)制制度，等級觀(guān)念比較嚴重，由此而造成了領(lǐng)導者的“長(cháng)官意志”。雖然管理會(huì )計利用各種信息，經(jīng)過(guò)各種計算分析得出最優(yōu)方案提供給領(lǐng)導者，但在這種“長(cháng)官意志”前，有否作用不改斷言。

　�、垡恍┫麡O文化思想使得管理會(huì )計難以實(shí)施。管理會(huì )計在評價(jià)業(yè)績(jì)時(shí)要求賞罰分明，但是許多經(jīng)營(yíng)者深受“大事化小，小事化了”的思想影響，難以做到“罰”字。這就使得管理會(huì )計在企業(yè)中作用事倍功半，從而影響它的推廣應用。

　　2、企業(yè)內部環(huán)境的影響

　　管理會(huì )計主要是為企業(yè)內部管理決策服務(wù)的，企業(yè)的內部環(huán)境對管理會(huì )計普遍應用具有舉足輕重的作用。企業(yè)的內部環(huán)境主要指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、會(huì )計人員和會(huì )計電算化設備。

　�。�1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策者的影響

　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策當局對管理會(huì )計的重視程度直接影響到管理會(huì )計在企業(yè)中能否普遍應用�，F代市場(chǎng)經(jīng)濟要求企業(yè)家不僅要懂經(jīng)營(yíng)，更要懂管理，其中包括會(huì )計和財務(wù)管理。而現階段，多數企業(yè)經(jīng)營(yíng)者離這一要求還有一定距離，這就在一定程度上限制了管理會(huì )計在企業(yè)中的普遍應用。目前在許多企業(yè)中，即沒(méi)有建立管理會(huì )計組織，也沒(méi)有培訓相應的管理會(huì )計人員，會(huì )計人員本身也沒(méi)有應用管理會(huì )計的機會(huì )與積極性。

　�。�2）會(huì )計人員的影響。

　　會(huì )計人員對管理會(huì )計運用的影響主要體現在會(huì )計人員素質(zhì)上。我國現階段會(huì )計人員的總體素質(zhì)比較低，突出表現為知識層次低、知識結構不合理、在專(zhuān)業(yè)教育方面層次低。由于會(huì )計人員素質(zhì)跟不上，就使他們沒(méi)有精力去實(shí)踐管理會(huì )計。雖然有些會(huì )計人員學(xué)習過(guò)一些管理會(huì )計知識，但大數處于紙上談兵階段，沒(méi)有進(jìn)行系統的實(shí)際操作。同時(shí)，我國會(huì )計人員的職業(yè)水準不是很高，在會(huì )計披露上弄虛作假，造成會(huì )計信息失真的情況嚴重。這些因素都限制了管理會(huì )計在企業(yè)中的普遍應用。

　�。�3）會(huì )計電算化的影響。

　　現階段，計算機在開(kāi)展會(huì )計電算化的企業(yè)中，其應用也僅僅停留在事后算帳的水平上，不具備進(jìn)行事中控制和事前預測的能力。同時(shí)，現階段我國管理會(huì )計的軟件開(kāi)發(fā)嚴重滯后，使得管理會(huì )計一些復雜的公式和模型沒(méi)法運用。由于上述因素的存在，使得管理會(huì )計不能適應現代市場(chǎng)發(fā)展，從而削弱了管理會(huì )計的作用，造成了管理會(huì )計的現階段企業(yè)中應用緩慢。

　　3、管理會(huì )計自身缺陷的影響

　　隨著(zhù)現代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和生產(chǎn)力的快速提高，以及世界經(jīng)濟的一體化，企業(yè)面臨的競爭不僅來(lái)自國內，更來(lái)自國外。而對瞬息萬(wàn)變的外部環(huán)境與強大的競爭對手，管理會(huì )計無(wú)論在方法上還是內容上都顯得不能適應現代企業(yè)的要求。具體表現為：

　�。�1）管理會(huì )計研究的領(lǐng)域狹隘

　　傳統的管理會(huì )計僅局限于大量生產(chǎn)、工藝技術(shù)和產(chǎn)品成本都趨于穩定的產(chǎn)品，很少研究新產(chǎn)品的成本費用等存在的問(wèn)題。一般管理會(huì )計只注重財務(wù)會(huì )計信息，加強企業(yè)內部成本控制。而現階段市場(chǎng)競爭十分激烈，要求管理會(huì )計不僅要重視企業(yè)內部信息，而且還應該注重市場(chǎng)信息。單純依靠企業(yè)內部的信息很難作出正確的評價(jià)和決策。

　�。�2）管理會(huì )計的基點(diǎn)不妥

　　現代企業(yè)管理是經(jīng)營(yíng)性管理而非生產(chǎn)性管理，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理應著(zhù)眼于銷(xiāo)售。而管理會(huì )計卻將銷(xiāo)售作為一個(gè)常量，把銷(xiāo)售額的確定作為成本預測和控制、利潤規劃和控制以及資金規劃和控制的前提條件。這必將阻礙管理會(huì )計的應用。

　�。�3）信息滯后性

　　由于管理會(huì )計的許多信息來(lái)自財務(wù)會(huì )計和成本會(huì )計的報告，但是任何一期的會(huì )計報告正好在下一期中間呈報。由于這些信息的滯后使得其對管理者進(jìn)行決策毫無(wú)用處，嚴重削弱管理會(huì )計的作用。

　　二、促進(jìn)我國管理會(huì )計發(fā)展的對策

　　1、建立健全會(huì )計法律規范，加強會(huì )計信息管理

　　眾所周知，財務(wù)會(huì )計的最大特點(diǎn)是為了滿(mǎn)足外界對企業(yè)作出正確決策的需要而提供規范化的會(huì )計信息。這一規范化的信息提供已成為企業(yè)人員的法定義務(wù)，這就可能使財務(wù)會(huì )計信息走向社會(huì )化、法制化的軌道。而管理會(huì )計主要是為了滿(mǎn)足企業(yè)內部信息的需求，為內部管理提供依據，這一信息因人、因地、因企業(yè)不同而不同，所以很難將其規范化。

　　2、與我國的國情相結合

　　我國管理會(huì )計的研究主要是跟隨國際潮流，大部分集中在介紹和引進(jìn)國外最新的研究成果上，主要圍繞量本利分析、預測、決策、預算、標準成本控制、責任會(huì )計等展開(kāi)，這種脫離實(shí)務(wù)的研究是很難有生命力的。理論為實(shí)踐服務(wù)，我國的管理會(huì )計研究必須圍繞我國的經(jīng)濟發(fā)展，與國情相結合。

　　3、改革和完善會(huì )計管理體制。

　　一個(gè)國家的會(huì )計管理體制主要包括兩個(gè)方面：一是實(shí)施會(huì )計管理的機構和組織；二是規范企業(yè)會(huì )計行為的有關(guān)法律、法則和制度等規范體系。隨著(zhù)我國由計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌，社會(huì )、法律、政治、經(jīng)濟環(huán)境都發(fā)生了顯著(zhù)變化，原有的會(huì )計管理體制已不適應目前經(jīng)濟發(fā)展的需要，應建立包括法律性管制、行政性管制和社會(huì )性管制的全方位、多層次的管理體制，這是實(shí)現會(huì )計監督的重要保證。改革和完善會(huì )計管理體制應從兩方面入手，一是會(huì )計組織體制改革。從根本上制止行政長(cháng)官及企業(yè)領(lǐng)導者干擾會(huì )計工作，授意、指使會(huì )計人員捏造會(huì )計信息的違法違紀行為，以最終堵塞以權謀私、權錢(qián)交易的信息漏洞；同時(shí)加強國家審計組織體制的改革，而不是受制于行政管理之內，真正形成居高臨下的具有威懾力的審計監控權力；明確會(huì )計師事務(wù)所在社會(huì )經(jīng)濟中的獨立、公正的中介組織的地位，排除行政干預，使注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )真正成為會(huì )計師事務(wù)所的主管單位。同時(shí)，要整頓、純潔注冊會(huì )計師隊伍，真正發(fā)揮社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展衛士的作用。二是改革會(huì )計人員管理，建立會(huì )計行業(yè)管理中心，把會(huì )計人員納入行業(yè)管理軌道，并自覺(jué)接受行業(yè)自律組織的約束，主動(dòng)服從行業(yè)管理，企業(yè)則在行業(yè)規章許可范圍內自主選聘會(huì )計人員。

　　4、提高會(huì )計人員和管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重會(huì )計管理氛圍的形成

　　市場(chǎng)經(jīng)濟的最大特征是使企業(yè)成為市場(chǎng)的主體，自負盈虧、自我調節。其成功與否在很大程度上取決于企業(yè)內部經(jīng)濟管理的各個(gè)方面。

會(huì )計畢業(yè)論文5

　　【摘要】管理會(huì )計以企業(yè)現在和未來(lái)的資金運動(dòng)為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策的科學(xué)依據為目標而進(jìn)行的經(jīng)濟管理活動(dòng)。管理者如何接受和運用管理會(huì )計的基本方法，決定著(zhù)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì )效應。

　　論文關(guān)鍵詞：管理會(huì )計,貨幣時(shí)間價(jià)值,變動(dòng)成本法

　　一、管理者貨幣時(shí)間價(jià)值分析和運用的意義

　　貨幣時(shí)間價(jià)值是指一定量資金在不同時(shí)點(diǎn)上價(jià)值量的差額。它反映的是由于時(shí)間因素的作用而使現在的一筆資金高于將來(lái)某個(gè)時(shí)期的同等數量的資金的差額或者資金隨時(shí)間推延所具有的增值能力。經(jīng)濟和社會(huì )的發(fā)展要消耗社會(huì )資源，現有的社會(huì )資源構成現存社會(huì )財富，由于社會(huì )資源的稀缺性，又能夠帶來(lái)更多社會(huì )產(chǎn)品，所以現在物品的效用要高于未來(lái)物品的效用。管理者將貼現法的現值法、凈現值法、獲利指數法、內含報酬率法等方法進(jìn)行演算權衡，決定企業(yè)將來(lái)的發(fā)展。貨幣時(shí)間價(jià)值是一個(gè)重要的經(jīng)濟概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會(huì )產(chǎn)生重要的影響。

　　(一)管理者運用變動(dòng)成本法分析和運用的意義

　　變動(dòng)成本法是指在組織常規的成本計算過(guò)程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動(dòng)生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本的構成內容，而將固定生產(chǎn)成本作為期間成本，并按貢獻式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動(dòng)成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量的變動(dòng)而變動(dòng)，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內，不隨產(chǎn)量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達到企業(yè)價(jià)值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補償，此是管理者人性化、持續性的管理理念。

　　二、管理層運用管理會(huì )計基本方法存在的問(wèn)題、原因及影響

　　(一)國家政府的法規制度的引導是影響管理會(huì )計基本方法應用的主要原因

　　自20xx年1月1日起，我國企業(yè)會(huì )計準則和審計準則體系正式實(shí)施。上市公司等企業(yè)實(shí)施會(huì )計審計準則體系，是實(shí)現我國會(huì )計審計準則國際趨同、有效提高會(huì )計信息質(zhì)量，促進(jìn)資本市場(chǎng)發(fā)展、確保經(jīng)濟又好又快發(fā)展和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的具體體現。管理會(huì )計沒(méi)有審計的鑒證、證明，沒(méi)有證監會(huì )等的監督，國家各個(gè)部門(mén)沒(méi)有規定，是可進(jìn)行也可不進(jìn)行的內容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。

　　(二)房地產(chǎn)交易改變管理者的貨幣時(shí)間價(jià)值理念，影響可持續發(fā)展

　　近十幾年房地產(chǎn)建設速度奇跡般的發(fā)展，價(jià)格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現值吸引著(zhù)人們，滿(mǎn)足著(zhù)人們對金錢(qián)的欲望，土地的未來(lái)意義及終值意義被忽略或者無(wú)可奈何。各種媒體報道購買(mǎi)房屋分期付款的人們對此的質(zhì)疑和看法很少，似乎購買(mǎi)者均認可合同簽署的'月供金額。這是在利用人們對貨幣時(shí)間價(jià)值認識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時(shí)間價(jià)值的正確理解、應用。

　　小論文我國現行的法律規定了建設用地使用權的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長(cháng)于這個(gè)年限。假若利潤率為10%，之間沒(méi)有通貨膨脹及風(fēng)險變化，則50年后的1元值現在0.0085元。人們可能不清楚這具體數字，但明白將來(lái)的錢(qián)越來(lái)越不如現在的錢(qián)，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個(gè)別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產(chǎn)，也就是納稅人的義務(wù)堂而皇之爭取個(gè)人財富最大化，破壞了社會(huì )可持續發(fā)展、生態(tài)可持續發(fā)展、經(jīng)濟可持續發(fā)展。

　　三、管理層運用管理會(huì )計基本方法進(jìn)行管理的設想

　　(一)政府及公務(wù)員首先接受管理會(huì )計觀(guān)念的滲透

　　一國政府既有政治職能又有經(jīng)濟職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無(wú)論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應該系統學(xué)習理解管理會(huì )計知識。官員及公務(wù)員不僅確實(shí)行使政府公務(wù)的職責，同時(shí)必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數屬于固定成本，需精打細算、合理預算，節省納稅人的所盡的義務(wù)，將自己的工作量視同業(yè)務(wù)量，付出多些，索取少些，形成最大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　(二)政府要求管理者接受并運用管理會(huì )計的方法及理念

　　各級政府在理解管理會(huì )計基本方法和含義的基礎上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時(shí)間價(jià)值分析市場(chǎng)經(jīng)濟現象，提醒企業(yè)管理者注意變動(dòng)成本的潛在作用，引導如富士康一樣的企業(yè)管理者切實(shí)關(guān)注雇員、一線(xiàn)勞動(dòng)者的心理感應。在失業(yè)、就業(yè)成突出問(wèn)題的當今市場(chǎng)經(jīng)濟中，用機器人替代活人，似乎是一個(gè)創(chuàng )新、技術(shù)進(jìn)步，實(shí)際上是在制造社會(huì )不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會(huì )和諧。

　　總之，大專(zhuān)以上會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員應當接受或進(jìn)修過(guò)管理會(huì )計的課程，對于管理會(huì )計的基本方法應當知道，在工作中應當將管理會(huì )計的方法和理念應用到工作中，并影響周邊人員。會(huì )計人員運用管理會(huì )計理念隨時(shí)、及時(shí)、適時(shí)地向相關(guān)管理者提出合理化建議，協(xié)調企業(yè)內外財務(wù)關(guān)系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會(huì )產(chǎn)生良好的社會(huì )和經(jīng)濟效益。

　　參考文獻

　　[1]吳大軍.管理會(huì )計[M].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，1999.

　　[2]王斌.企業(yè)集團財務(wù)管理[M].北京：中央電大出版社，20xx.

　　[3]楊有紅.高級財務(wù)會(huì )計(第2版)[M].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，20xx

會(huì )計畢業(yè)論文6

　　固定資產(chǎn)減值準備與累計折舊的關(guān)系分析

　　無(wú)形資產(chǎn)涉稅問(wèn)題的研究

　　保險業(yè)分析及其保險綜合經(jīng)營(yíng)研究

　　我國增值稅轉型問(wèn)題及對策研究

　　企業(yè)融資機制淺析

　　我國增值稅征收與發(fā)達國家的比較與啟示

　　我國上市公司盈余管理研究

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)評價(jià)方法的評析和選擇

　　有關(guān)資產(chǎn)減值準備相關(guān)問(wèn)題的探討

　　會(huì )計舞弊的識別與治理

　　當代管理會(huì )計的新發(fā)展——作業(yè)會(huì )計

　　關(guān)于中小企業(yè)會(huì )計核算的探討

　　我國上市公司資本結構優(yōu)化淺析

　　新企業(yè)會(huì )計準則下上市公司盈余管理分析

　　中小企業(yè)存貨管理存在的.問(wèn)題及對策分析

　　加強內部審計質(zhì)量控制的對策

　　我國上市公司資本結構與企業(yè)績(jì)效分析

　　對中小企業(yè)融資難問(wèn)題的探討

　　公允價(jià)值初探

　　國有企業(yè)財務(wù)監督機制分析

　　企業(yè)戰略性業(yè)績(jì)評價(jià)指標體系的構建與運用研究

　　我國獨立審計市場(chǎng)現狀及發(fā)展研究

　　我國中小企業(yè)融資的現狀、問(wèn)題及對策探討

　　新舊所得稅會(huì )計準則比較分析

　　我國高校內部審計的若干問(wèn)題及對策

　　企業(yè)應收賬款管理問(wèn)題探討

　　淺談財務(wù)風(fēng)險的防范與控制

　　淺析企業(yè)物流成本管理

　　淺議加強全面預算管理，建立有效的公司管理機制

　　資產(chǎn)減值準則在遏制上市公司利潤操縱中的作用

　　現代企業(yè)會(huì )計信息失真及治理對策研究

　　對新企業(yè)會(huì )計準則中資產(chǎn)減值規范的探析

　　新所得稅會(huì )計準則的運用研究

　　會(huì )計利潤與應納所得稅額的差異分析

　　論中小企業(yè)財務(wù)管理——以××為例

　　淺析新會(huì )計準則——所得稅準則

　　現代風(fēng)險導向審計的必要性

　　中小企業(yè)內部會(huì )計控制有關(guān)問(wèn)題的探討

　　會(huì )計信息質(zhì)量相關(guān)性與可靠性的權衡分析

　　淺議會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規的關(guān)系

　　淺析會(huì )計職業(yè)道德建設

　　關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅問(wèn)題分析研究

　　資產(chǎn)負債表債務(wù)法相關(guān)問(wèn)題研究

　　我國企業(yè)成本控制現狀分析及其改進(jìn)的對策措施

會(huì )計畢業(yè)論文7

　　摘要:新會(huì )計準則增加了投資性房地產(chǎn)準則,對投資性房地產(chǎn)的會(huì )計處理進(jìn)行了規范,其實(shí)施有利于增強會(huì )計信息的相關(guān)性和有用性、公允價(jià)值模式的引進(jìn)穩固了凈現值(NPV)估值方法在房地產(chǎn)行業(yè)的重要地位,同時(shí)也為企業(yè)實(shí)施盈余管理提供了空間。

　　關(guān)鍵詞:投資性房地產(chǎn) 會(huì )計準則 盈余管理

　　近年來(lái),隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展以及投資者投資觀(guān)念的變化,房地產(chǎn)投資逐漸成為企業(yè)新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。為規范房地產(chǎn)投資行為的會(huì )計操作,20xx年1月1日實(shí)施的新會(huì )計準則(簡(jiǎn)稱(chēng)“新準則”)專(zhuān)門(mén)增加了投資性房地產(chǎn)準則,明確規定了投資性房地產(chǎn)的確認、計量和相關(guān)信息的披露細則。本文從投資性房地產(chǎn)會(huì )計準則產(chǎn)生的背景著(zhù)手,重點(diǎn)剖析投資性房地產(chǎn)會(huì )計準則對相關(guān)企業(yè)會(huì )計處理及房地產(chǎn)行業(yè)的影響。

　　投資性房地產(chǎn)會(huì )計準則產(chǎn)生的背景

　　(一)房地產(chǎn)投資的普遍性

　　隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善,企業(yè)持有房地產(chǎn)的目的用途越來(lái)越廣泛。除了將房地產(chǎn)用于自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的場(chǎng)所或作為存貨對外銷(xiāo)售外,不少企業(yè)開(kāi)始將房地產(chǎn)用于賺取租金或增值收益等活動(dòng),甚至作為主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。房地產(chǎn)計量的準確性關(guān)系到企業(yè)會(huì )計報表的真實(shí)性和有用性,因此從財務(wù)會(huì )計的角度加強和規范房地產(chǎn)運作,是加強房地產(chǎn)投資監管的重要途徑之一。

　　(二)舊會(huì )計準則關(guān)于投資性房地產(chǎn)的會(huì )計處理不合理

　　關(guān)于投資性房地產(chǎn)的會(huì )計處理,我國原來(lái)的會(huì )計制度和會(huì )計準則沒(méi)有專(zhuān)門(mén)規定,很多企業(yè)直接將其作為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)加以處理,采用歷史成本計量,并按其估計使用年限提取折舊或攤銷(xiāo)。投資性房地產(chǎn)具有高收益和高風(fēng)險的特點(diǎn),而且經(jīng)過(guò)若干年以后,它們的市值會(huì )發(fā)生很大的變化,甚至高出其賬面原值數倍,顯然繼續采用歷史成本計量不能反映資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值。因此,將投資性房地產(chǎn)不加區分地作為固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)看待,進(jìn)而采取歷史成本計價(jià),違背了會(huì )計的真實(shí)性和有用性的原則。

　　投資性房地產(chǎn)相關(guān)會(huì )計處理

　　(一)投資性房地產(chǎn)的確認

　　新準則第3號明確指出,投資性房地產(chǎn)是指為賺取租金或實(shí)現資本增值,或者兩者兼有而持有的房地產(chǎn)。具體包括:已出租的土地使用權;持有并準備增值后轉讓的土地使用權;已出租的建筑物。企業(yè)的自用房地產(chǎn)以及作為存貨的房地產(chǎn)則不屬于投資性房地產(chǎn)范疇。由此看出,投資性房地產(chǎn)既不是為了企業(yè)自身使用,也不是為了出售贏(yíng)得利潤,而是為了在租賃市場(chǎng)或投資市場(chǎng)獲取租金收入或資本增值收入的房地產(chǎn)。要判斷一項房地產(chǎn)是否屬于投資性房地產(chǎn),可以按圖1步驟進(jìn)行。

　　首先分析判斷該項房地產(chǎn)是否屬于可供出售的房地產(chǎn),若是,則界定為商品性房地產(chǎn),按照《存貨》準則進(jìn)行會(huì )計處理;若不是,則進(jìn)入下一步。分析判斷該項房地產(chǎn)是否屬于自用的房地產(chǎn),若是,則界定為自用性房地產(chǎn),按照《固定資產(chǎn)》或《無(wú)形資產(chǎn)》準則進(jìn)行會(huì )計處理;若不是,則可以界定為投資性房地產(chǎn)。

　　(二)投資性房地產(chǎn)的計量

　　1.初始計量。投資性房地產(chǎn)準則第二章對投資性房地產(chǎn)的確認和初始計量做出了詳細規定。要求初始投資只能采用成本計量模式,并分別對外購、自行建造及其它方式獲得的投資性房地產(chǎn)的初始計量做出了明確規定。具體會(huì )計核算時(shí),按投資性房地產(chǎn)的入賬價(jià)值,借記“投資性房地產(chǎn)”,貸記“銀行存款”、“在建工程”等。

　　2.后續計量。新準則第三章相關(guān)條款規定,企業(yè)在對投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續計量時(shí),可根據具體情況選用成本計量模式或公允價(jià)值計量模式,但模式一經(jīng)確定,不得隨意變更。采用成本模式計量的建筑物和土地使用權的后續計量,分別適用固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)相關(guān)會(huì )計準則。公允價(jià)值計量模式要求投資性房地產(chǎn)在初始計量后以公允價(jià)值計量,無(wú)需對其計提折舊或進(jìn)行攤銷(xiāo),而是以資產(chǎn)負債表日投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值為基礎調整投資性房地產(chǎn)賬面價(jià)值,公允價(jià)值與原賬面價(jià)值之間的差額計入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”,最終計入當期損益。相關(guān)會(huì )計處理見(jiàn)表1。

　　(三)投資性房地產(chǎn)的轉換

　　投資性房地產(chǎn)準則第四章相關(guān)條款對企業(yè)房地產(chǎn)用途發(fā)生改變時(shí)的會(huì )計處理做出了規定。在成本模式下,會(huì )計處理相對簡(jiǎn)單,企業(yè)只需將房地產(chǎn)轉換前的賬面價(jià)值作為轉換后的入賬價(jià)值即可。在公允價(jià)值模式下,自用房地產(chǎn)或存貨轉換為投資性房地產(chǎn)時(shí),應當按照轉換當日的公允價(jià)值計價(jià),如轉換當日的公允價(jià)值小于原賬面價(jià)值,其差額計入當期損益;如轉換當日的公允價(jià)值大于原賬面價(jià)值的,其差額計入資本公積賬戶(hù)。相反地,投資性房地產(chǎn)轉換為自用房地產(chǎn)時(shí),應當以其轉換當日的公允價(jià)值作為自用房地產(chǎn)的賬面價(jià)值,公允價(jià)值與原賬面價(jià)值的差額計入當期損益。具體會(huì )計核算見(jiàn)表2。

　　(四)投資性房地產(chǎn)的處置

　　投資性房地產(chǎn)準則第五章第18條指出:“企業(yè)出售、轉讓、報廢投資性房地產(chǎn)或者發(fā)生投資性房地產(chǎn)毀損,應當將處置收入扣除其賬面價(jià)值和相關(guān)稅費后的金額計入當期損益”。這條規定為企業(yè)處置投資性房地產(chǎn)提供了規范。和固定資產(chǎn)處置一樣,企業(yè)出售、轉讓、報廢投資性房地產(chǎn)應通過(guò)“固定資產(chǎn)清理”科目核算。

　　投資性房地產(chǎn)準則對房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)影響

　　(一)有利于提高房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量

　　新準則對采用公允價(jià)值模式計量投資性房地產(chǎn)規定了兩個(gè)前提條件,對投資性房地產(chǎn)的會(huì )計信息披露提出了五個(gè)要求,以及規定成本模式與公允價(jià)值模式不可逆轉換,均在一定程度上限制了房地產(chǎn)行業(yè)操控利潤的隨意性,有利于提高會(huì )計信息的.真實(shí)性、可靠性和有用性,進(jìn)而提高上市公司的治理水平。新準則的實(shí)施將大大提高境內上市公司的會(huì )計信息與境外市場(chǎng)的可比性,無(wú)疑有助于境外投資機構對A股上市公司投資價(jià)值的有效評判。此外,采用公允價(jià)值計量模式能夠及時(shí)、準確地反映出企業(yè)高級管理層履行責任的信息,檢驗其作出繼續持有或已經(jīng)處置投資性房地產(chǎn)決策的恰當性。

　　(二)有利于穩固NPV估值方法在房地產(chǎn)行業(yè)的重要地位

　　隨著(zhù)近年來(lái)投資性房地產(chǎn)的逐漸增多,尤其是人民幣升值以及我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展,新會(huì )計準則采用公允價(jià)值進(jìn)行計量,必然會(huì )誘導市場(chǎng)更多地關(guān)注投資性房地產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值,并使NAV估值方法成為評估投資性房地產(chǎn)企業(yè)的主要標準之一。此外,新準則對于公允價(jià)值模式的選擇,特別強調“有確鑿證據表明投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值能夠持續可靠地取得”,這一要求排除了采用其他財務(wù)估值技術(shù)確定其公允價(jià)值的可能。因為其他財務(wù)估值技術(shù)往往包含若干假設,與參照活躍的市場(chǎng)交易價(jià)格相比,會(huì )帶有較大的主觀(guān)成分,易產(chǎn)生爭議�？梢灶A期,新準則對國內資本市場(chǎng)的發(fā)展將構成長(cháng)期利好。

　　(三)為房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)施盈余管理提供了空間

　　通過(guò)對新準則有關(guān)條款的進(jìn)一步解讀,可以預測該準則未來(lái)很可能會(huì )給上市公司帶來(lái)較大的盈余管理空間。原因在于:第一,新準則對投資性房地產(chǎn)的界定標準比較模糊。第二,投資性房地產(chǎn)公允價(jià)值的確認仍然是一個(gè)難點(diǎn)。第三,采用公允價(jià)值計量模式容易導致虛增利潤。

　　參考文獻:

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　　3.財政部CPA考試委員會(huì ).會(huì )計[M].中國財政經(jīng)濟出版社,20xx

會(huì )計畢業(yè)論文8

　　【摘要】企業(yè)內部會(huì )計控制對于高效處理企業(yè)財務(wù)、加強財務(wù)管理方面有重大的意義。自來(lái)水企業(yè)的內部會(huì )計控制同樣關(guān)系著(zhù)企業(yè)的健康發(fā)展。本文結合目前自來(lái)水企業(yè)在內部會(huì )計上的問(wèn)題和一些內部會(huì )計控制上的風(fēng)險來(lái)綜合給出了解決對策。

　　【關(guān)鍵詞】自來(lái)水企業(yè);財務(wù)管理;內部控制

　　自來(lái)水企業(yè)不同于其他私有企業(yè)，它是具有一定公益性的國有企業(yè)。自來(lái)水企業(yè)大部分都是受計劃調控的，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，這種保守的企業(yè)管理使得自來(lái)水企業(yè)面臨著(zhù)政策下的虧損。因此，如何在這樣的一個(gè)經(jīng)濟狀態(tài)下生存發(fā)展，財務(wù)管理起著(zhù)重要的作用。而內部會(huì )計控制更是一種行之有效的管理方式。

　　一、內部會(huì )計控制中的問(wèn)題

　　1、企業(yè)沒(méi)有建立起內部控制意識

　　管理人員和下面的工作人員都缺乏企業(yè)內部控制的意識，他們沒(méi)有認識到內部控制對于企業(yè)的發(fā)展和財務(wù)管理的重要作用。這種思想上的不重視導致了行為上的懈怠，自來(lái)水企業(yè)的財務(wù)管理并不能有效地實(shí)施內部控制這種方式。所以，意識上的薄弱是首要導致內部控制工作無(wú)法順利進(jìn)行的導火索。

　　2、缺乏管理機制與規范

　　由于自來(lái)水企業(yè)具有一定的壟斷性，所以管理結構并不完整，一般都是政策調控的計劃經(jīng)濟。因此，工作人員并沒(méi)有足夠的積極性，不去思索一套行之有效的規范，而是全都由領(lǐng)導進(jìn)行決策。這種較為傳統的方式導致一些問(wèn)題都是事后才去控制，而沒(méi)有事前進(jìn)行決策。

　　3、工作人員缺乏專(zhuān)業(yè)性

　　自來(lái)水企業(yè)的財務(wù)管理未能跟上現代化的腳步，一些計算機化的管理機制沒(méi)有普及，這也跟相關(guān)工作人員的專(zhuān)業(yè)性有關(guān)。

　　二、內部會(huì )計控制存在的風(fēng)險

　　1、信息存在失真的風(fēng)險。會(huì )計信息是領(lǐng)導決策的主要依據，同時(shí)也是財務(wù)管理重要內容，因此信息的真實(shí)性對于企業(yè)管理有重要的影響。但當前一些自來(lái)水企業(yè)的會(huì )計信息存在以下問(wèn)題:第一，信息不透明、不公開(kāi)。企業(yè)的會(huì )計信息在管理的'過(guò)程中，為了保障自身的利益，一般情況下都不會(huì )將信息提供給其他部門(mén)，造成會(huì )計信息的密閉性，影響領(lǐng)導層的決策;第二，截留信息的現象。企業(yè)的會(huì )計管理部門(mén)，出于某些目的，會(huì )私自截留一部分會(huì )計信息，甚至制造虛假信息隱藏公司真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況，進(jìn)而造成信息的失真。

　　2、監督管理存在的風(fēng)險。企業(yè)隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模的擴大，不能及時(shí)對企業(yè)的管理制度進(jìn)行改進(jìn)和完善，進(jìn)而使企業(yè)在管理中存在較多的問(wèn)題，監管不力就是其存在的主要問(wèn)題之一，而其潛在的風(fēng)險主要體現在:第一，監督的滯后性。第二，監督的松懈性。

　　3、工作環(huán)境變化存在的風(fēng)險。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)在管理的過(guò)程中，也需要跟隨時(shí)代的變化而進(jìn)行相應的調整，為企業(yè)會(huì )計控制管理提出了一定的要求。具體表現為:第一，網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)的發(fā)展，改變了會(huì )計人員的傳統辦公方式，要求會(huì )計人員對計算機、以及當前的一些較為常用的支付手段有一定的掌握與了解，從而推動(dòng)其工作的開(kāi)展;第二，政策上的變化。政府在國家發(fā)展中起到宏觀(guān)調控的作用，因此隨時(shí)需要根據市場(chǎng)的變化，以及社會(huì )發(fā)展的需要，制定不同的政策方案，這些政策的頒布則會(huì )直接影響工作人員的工作，因此要求企業(yè)加強政策對會(huì )計工作的影響，從而保證會(huì )計內部控制工作的高效開(kāi)展。

　　三、內部會(huì )計控制問(wèn)題的對策

　　1、規范會(huì )計核算流程，做到口徑一致。我國自來(lái)水企業(yè)一般在各個(gè)地市都分設子公司，且各子公司之間的業(yè)務(wù)往來(lái)較為密切。每個(gè)會(huì )計期末，向集團總部上報自身企業(yè)的財務(wù)數據�？梢砸约瘓F總部的財務(wù)賬套為主體，對各下屬單位建立平級的若干子帳套。主帳套與子帳套所使用的會(huì )計科目應統一，且往來(lái)核算方式和輔助代碼等也應相同。

　　2、加強企業(yè)會(huì )計內部控制的信息化管理�？萍嫉倪M(jìn)步與發(fā)展使信息化管理手段成為當前主要的管理方法，為此，企業(yè)管理人員可以從以下幾個(gè)方面開(kāi)展信息化的管理:第一，保證硬件設施的完善。設備是企業(yè)開(kāi)展信息化管理的基礎和前提，因此需要企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，為保證工作質(zhì)量和效率，為員工提供優(yōu)質(zhì)的設備，從而保證其工作的有效開(kāi)展;第二，鼓勵會(huì )計人員學(xué)習先進(jìn)的工作方法。在保障設備的完善以后，需要工作人員能夠積極學(xué)習工作需要的程序軟件，從而保證會(huì )計人員工作效率的提升;第三，加強對軟件的管理。會(huì )計工作具有一定的保密性，因此需要技術(shù)人員能夠加強對相關(guān)程序的管理，通過(guò)建立防火墻等方式，加強對會(huì )計信息的保護，避免被黑客等別有用心之人盜取。

　　3、建立完善的會(huì )計信息管理體系。會(huì )計信息直接影響領(lǐng)導決策的科學(xué)性，因此加強對會(huì )計信息的管理是非常有必要的。為此，要求相關(guān)工作人員能夠從以下幾個(gè)方面加強對企業(yè)會(huì )計信息的管理:第一，建立企業(yè)信息管理系統。企業(yè)為更好的提升會(huì )計信息管理水平，可以建立企業(yè)內部的會(huì )計信息系統，加強對會(huì )計信息的預測與分析，提升會(huì )計信息的質(zhì)量，從而保證會(huì )計信息的真實(shí)性與科學(xué)性;第二，提升會(huì )計信息的及時(shí)性。會(huì )計信息當前較為閉塞，這對企業(yè)發(fā)展與決策有較大影響。

　　綜上所述，想要提高自來(lái)水企業(yè)的內部會(huì )計控制，是一個(gè)多方面結合的過(guò)程。工作人員從上至下都要有這個(gè)意識，而且還需要有制度來(lái)進(jìn)行引導和規范，再輔以專(zhuān)業(yè)的會(huì )計人員。只有這樣，才能使自來(lái)水企業(yè)的財會(huì )管理更安全有效，也使得企業(yè)能夠更好地發(fā)展。

　　【參考文獻】

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會(huì )計畢業(yè)論文9

　　財會(huì )會(huì )計和管理會(huì )計是企業(yè)發(fā)展中的重要內容，而隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的界限越來(lái)越模糊，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和管理中可以嘗試對管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計進(jìn)行融合，以推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。以下本文就新形勢下管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要的探討。

　　一、管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計內容概述

　　財務(wù)會(huì )計。財務(wù)會(huì )計（Accounting）指的是通過(guò)專(zhuān)業(yè)的方法和手段，以貨幣為主要依據對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行計量和確認的一種外部會(huì )計形式。在財務(wù)會(huì )計工作中，會(huì )計人員需要將最后做好的財務(wù)會(huì )計報告提供給企業(yè)其他相關(guān)的人員和企業(yè)。財務(wù)會(huì )計在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要的作用和意義。財務(wù)會(huì )計可以為本企業(yè)提供更多有效的信息和數據，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供必要的數據依據，幫助企業(yè)領(lǐng)導做出正確的決策，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展；財務(wù)會(huì )計可以幫助企業(yè)進(jìn)行內部的經(jīng)濟管理，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，從而提高企業(yè)的更好發(fā)展；財務(wù)會(huì )計能夠幫助企業(yè)加強對管理人員經(jīng)濟責任的考核，以便實(shí)現企業(yè)的可持續發(fā)展。管理會(huì )計。管理會(huì )計（ManagementAccounting）實(shí)際上指的是內部會(huì )計報告。管理會(huì )計人員需要在財務(wù)會(huì )計的基礎上進(jìn)行整理和加工，然后結合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合分析，給企業(yè)管理人員提供更加直接的決策依據，幫助推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。管理會(huì )計的主要目的是維護企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和創(chuàng )造更多的企業(yè)價(jià)值，其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中也發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。

　　二、管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的相同點(diǎn)

　　二者的本質(zhì)一致。首先，從管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的本質(zhì)屬性來(lái)看，二者均屬于現代企業(yè)會(huì )計系統的一部分，均需要對企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財務(wù)會(huì )計統計，然后通過(guò)對財務(wù)會(huì )計的結果進(jìn)行分析和整合得出最后的報告，為企業(yè)及其相關(guān)人員提供相應的會(huì )計數據依據。財務(wù)會(huì )計和管理數據存在相互制約、相互聯(lián)系的關(guān)系，財務(wù)會(huì )計是管理會(huì )計的基礎，管理會(huì )計是財務(wù)會(huì )計的補充和完善，二者構成了完整的現代企業(yè)會(huì )計系統。二者的目標和環(huán)境一致。從會(huì )計的目標和環(huán)境來(lái)看。財務(wù)會(huì )計的環(huán)境為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，管理會(huì )計以財務(wù)會(huì )計為基礎，因此二者的工作環(huán)境必然是相同的。而財務(wù)會(huì )計的目的是通過(guò)預算和決算來(lái)控制企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，并通過(guò)最終制作的財務(wù)會(huì )計報告來(lái)幫助企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行數據分析和對比，有助于實(shí)現企業(yè)的科學(xué)決策。管理會(huì )計將財務(wù)會(huì )計進(jìn)行整理和加工，同樣能夠幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理地決策，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。因此，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計在目標和環(huán)境上是一致的，二者均為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展服務(wù)。二者的信息基礎一致。財務(wù)會(huì )計的信息和數據基礎為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，通過(guò)對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行分析和對比得出最終報告，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。在此過(guò)程中，財務(wù)會(huì )計需要依靠管理會(huì )計的整合和加工結果。而管理會(huì )計也不能完全脫離財務(wù)會(huì )計進(jìn)行自我工作，其同樣需要以財務(wù)會(huì )計為基礎，在財務(wù)會(huì )計的基礎上進(jìn)行整合和加工，最后進(jìn)行應用。因此，二者在信息條件方面存在一致性。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的不同實(shí)際內容側重不同。從管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的具體內容來(lái)看，管理會(huì )計的主要內容為企業(yè)業(yè)績(jì)和規劃，需要對企業(yè)的財務(wù)進(jìn)行預測、控制、評論和分析。而財務(wù)會(huì )計的主要內容包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利潤、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中花費的費用、收入以及負債情況等，其反應的內容為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和狀況。因此，二者在實(shí)際內容的側重方面有所不同。服務(wù)對象不同。雖然我們說(shuō)管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的最終目的是一致的，但是他們的服務(wù)對象卻有所不同。首先，從財務(wù)會(huì )計來(lái)看。財務(wù)會(huì )計屬于外部會(huì )計，其主要的服務(wù)對象是和企業(yè)外部的相關(guān)人員，需要向外界提供財務(wù)會(huì )計相關(guān)信息。而管理會(huì )計正好相反。管理會(huì )計是內部會(huì )計，其服務(wù)的對象是企業(yè)內部人員，以便幫助企業(yè)進(jìn)行內部的決策調整，實(shí)現企業(yè)的科學(xué)決策，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。二者在服務(wù)對象上存在一定的差別。側重點(diǎn)和方法不同。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計分別為內部會(huì )計和外部會(huì )計，其差異不僅體現在內容上，在工作重心方面也存在一定的差異。一方面，管理會(huì )計的工作重心為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展和規劃的'科學(xué)決策，具有一定的預測性特征，因此要求工作人員能夠對信息進(jìn)行有效地整合和加工分析。另一方面，財務(wù)會(huì )計的主要工作是對企業(yè)過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)狀況，特別是財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行信息的收集，工作性質(zhì)屬于信息收集和報賬性質(zhì)。因此，二者在工作的側重點(diǎn)上存在一定差別。同時(shí)，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計在工作側重點(diǎn)上的不同自然也會(huì )引其二者在工作方法和要求上的不同。如管理會(huì )計的核算方法更加側重于預測和決策方面的分析，而財務(wù)會(huì )計則強調賬目本身的統計，管理會(huì )計的精確度要求也明顯要高于財務(wù)會(huì )計。

　　三、管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計融合的意義

　　管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合具有時(shí)代意義。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計在諸多方面的相似性能夠實(shí)現二者的融合，時(shí)代的發(fā)展也必然要求二者進(jìn)行融合，以便提高管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的工作效率和質(zhì)量。實(shí)現管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合可以幫助企業(yè)更加全面地進(jìn)行會(huì )計信息資源的利用，提高會(huì )計的利用率，促進(jìn)企業(yè)內外部的共同發(fā)展。此外，實(shí)現管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合可以將二者的工作內容和結果進(jìn)行整合分析，有助于會(huì )計人員更加全面地進(jìn)行信息數據分析，可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行科學(xué)決策，推動(dòng)企業(yè)的可持續發(fā)展。此外，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計在會(huì )計對象、信息來(lái)源、信息互為基礎以及最終目標方面具有一致性，這也證明了管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合具有一定的可行性。同時(shí)，隨著(zhù)時(shí)代的不斷發(fā)展，會(huì )計理論已經(jīng)得到了逐步的完善，要求管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計能夠進(jìn)行實(shí)現融合，以便進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。因此，綜合以上情況來(lái)看，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合是時(shí)代發(fā)展的必然要求，也具有一定的可行性，各企業(yè)在會(huì )計工作中完全可以從融合角度著(zhù)手，開(kāi)展管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計工作。四、新形勢下管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合對策全面認識管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計。新時(shí)期要實(shí)現管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合必須要求企業(yè)會(huì )計人員能夠轉變過(guò)去的財務(wù)會(huì )計理念和管理會(huì )計理念，要更加全面地認識企業(yè)的管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計。尤其對于財務(wù)會(huì )計人員，我國大部分企業(yè)看中的仍然是財務(wù)會(huì )計工作，對管理會(huì )計重視程度不足，甚至根本沒(méi)有開(kāi)展管理會(huì )計工作。這種現狀決定了會(huì )計人員在會(huì )計工作中過(guò)于強調對賬目本身的分析和評估，沒(méi)有結合企業(yè)的規劃和決策進(jìn)行探討，結果限制了會(huì )計的職能。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合要求企業(yè)會(huì )計人員能夠同時(shí)認識到會(huì )計管理職能和財務(wù)職能的重要性，在工作過(guò)程中盡量適應二者的融合。當然也要求企業(yè)能夠建立相對健全的會(huì )計管理機制，對會(huì )計人員進(jìn)行綜合管理，提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作質(zhì)量。健全現代會(huì )計制度。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合必然要求企業(yè)能夠建立健全當前的企業(yè)會(huì )計制度，以便為管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計融合工作奠定制度基礎，指導會(huì )計人員的工作行為和規范，提高管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計融合效率。因此，企業(yè)必須要根據實(shí)際情況建立健全的現代會(huì )計制度，明確會(huì )計人員的職責和權利，合理分配工作和人員，并強調發(fā)揮會(huì )計的管理職能和財務(wù)職能，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。提高人員的綜合素質(zhì)。管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合對企業(yè)財務(wù)會(huì )計人員的綜合素質(zhì)提出了新的要求。在新的時(shí)代背景下，企業(yè)財務(wù)會(huì )計人員不僅需要掌握必要的財務(wù)會(huì )計業(yè)務(wù)技能，嫻熟的會(huì )計計算方法，還要求會(huì )計人員能夠從會(huì )計的管理職能出發(fā)，以企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和經(jīng)營(yíng)決策為根本前提，進(jìn)行會(huì )計信息數據的進(jìn)一步分析。由于管理會(huì )計的精準度和難度略大于財務(wù)會(huì )計，因此企業(yè)需要加強對會(huì )計人員的綜合培訓，提高人員的管理會(huì )計能力。此外，為了保證管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合效率，正確發(fā)揮會(huì )計的管理職能和財務(wù)職能，企業(yè)還需要加大信息技術(shù)的投入和創(chuàng )新，以更加先進(jìn)的信息技術(shù)服務(wù)于管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計工作，提高管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合效果，為企業(yè)提供更加全面、精準地會(huì )計報告，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。綜上所述，管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計同為企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。而管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計自身存在一定的相同點(diǎn)，如二者的工作目標一致、信息基礎一致，內容本質(zhì)也相同，這為管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合奠定了一定的基礎。因此，企業(yè)在將來(lái)的發(fā)展中可以從二者的融合著(zhù)手，采用有效的措施和方法，實(shí)現管理會(huì )計和財務(wù)會(huì )計的融合，實(shí)現會(huì )計管理職能和財務(wù)職能的結合，促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。

會(huì )計畢業(yè)論文10

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要1：

　　本文在分析現行會(huì )計核算方法體系及會(huì )計科目體系存在問(wèn)題的基礎上，提出一種新的基于“會(huì )計元素”的會(huì )計核算方法體系，并闡述會(huì )計元素體系與會(huì )計科目體系的比較優(yōu)勢以及建立會(huì )計元素體系替代現行會(huì )計核算方法體系及會(huì )計科目體系的必要性、可行性和優(yōu)越性。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要2：

　　會(huì )計是適應社會(huì )化大生產(chǎn)的需要而產(chǎn)生的，會(huì )計作為一項專(zhuān)業(yè)技能，是會(huì )計行為產(chǎn)生并發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，為了控制會(huì )計造假行為，促使企業(yè)履行社會(huì )責任，研究會(huì )計責任對促使會(huì )計人員提高職業(yè)道德素質(zhì)，向企業(yè)的利益相關(guān)者提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息具有重要意義。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要3：

　　文章首先分析了會(huì )計道德選擇的內涵和形式；進(jìn)而提出要把握會(huì )計道德選擇體系。關(guān)鍵在于從認識的選擇性、道德情感和道德意志三個(gè)方面把握會(huì )計道德選擇的心理機制；最后從選擇的前提、選擇尺度和選擇目的與手段三個(gè)方面分析了會(huì )計道德選擇的具體實(shí)現。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要4：

　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國逐步建立了一種以基層單位財務(wù)收支為監督對象，以國家監督、社會(huì )監督、單位內部監督為主要形式的會(huì )計監督體系。保證會(huì )計監督有據可依，不但改善了會(huì )計監督外部的環(huán)境，同時(shí)也給單位內部會(huì )計監督以準確的定位，明確監督的職責。會(huì )計監督體系的健全對維護社會(huì )經(jīng)濟和提高會(huì )計工作質(zhì)量有著(zhù)非常重要的現實(shí)意義。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要5：

　　近年來(lái)，國內外發(fā)生的一系列會(huì )計信息失真事件和財務(wù)造假丑聞，引發(fā)了人們對會(huì )計誠信問(wèn)題的普遍關(guān)注。本文從會(huì )計誠信問(wèn)題的嚴重事實(shí)出發(fā)，詳細地分析了這一問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出了從根本上解決會(huì )計誠信問(wèn)題的必要性和可能性。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要6：

　　經(jīng)濟越發(fā)展，會(huì )計越重要。從微觀(guān)上講會(huì )計信息對投資者的投資決策，債權人分析償債能力以及其他利益相關(guān)者具有重要作用。從宏觀(guān)角度看，會(huì )計信息對政府職能的發(fā)揮，經(jīng)濟秩序的維持也具有巨大作用。然而會(huì )計造假致使信息失真嚴重損害資本市場(chǎng)的健康發(fā)展進(jìn)而影響國民經(jīng)濟正常運轉是我們不可忽視的問(wèn)題。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要7：

　　正是由于會(huì )計的上述性質(zhì)，決定了會(huì )計不僅僅是靜態(tài)的數字、信息，在其背后還存在著(zhù)諸多深層次的環(huán)境背景，在培養學(xué)生認識會(huì )計問(wèn)題的本質(zhì)性、全面性、系統性、外部性、創(chuàng )新性等方面具有非常重要的影響。因此我們在會(huì )計教育過(guò)程中設置了文化基礎、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、人文學(xué)等知識模塊。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要8：

　　文章運用歷史與邏輯相結合的`思維對會(huì )計基本假設進(jìn)行了探討,研究了會(huì )計基本假設的繼承和發(fā)展。對現有的會(huì )計主體假設、持續經(jīng)營(yíng)和分期假設、貨幣計量假設等的不足之處進(jìn)行了分析,提出了增設會(huì )計計量屬性會(huì )計基本假設的觀(guān)點(diǎn)。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要9：

　　會(huì )計政策是國際國內普遍應用在企業(yè)中的一項政策，筆者針對于會(huì )計政策的內涵以及與其他方面的關(guān)系加以闡述，同時(shí)提出企業(yè)在選擇會(huì )計政策時(shí)須注意的原則。

　　會(huì )計畢業(yè)論文內容摘要10：

　　會(huì )計政策是國際國內普遍應用在企業(yè)中的一項政策，筆者針對于會(huì )計政策的內涵以及與其他方面的關(guān)系加以闡述，同時(shí)提出企業(yè)在選擇會(huì )計政策時(shí)須注意的原則。 會(huì )計實(shí)踐教學(xué)法包括現場(chǎng)指導法、案例總結法、實(shí)驗模擬法、第二課堂教學(xué)活動(dòng)和文本指導法。運用實(shí)踐教學(xué)法，要加強會(huì )計人才供求雙方的聯(lián)系，注重實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，提高學(xué)生實(shí)踐能力。強化會(huì )計實(shí)踐教學(xué)，要有效利用案例教學(xué)，加強師資隊伍建設，注重實(shí)習環(huán)節監控，改革考核模式。

會(huì )計畢業(yè)論文11

　　Fair Value Measurements

　　In February 20xx the International Accounting Standards Board (IASB)and the US Financial Accounting Standards Board (FASB) published a Memorandum of Understanding reaffirming their commitment to the convergence of US generally accepted accounting principles (GAAP) and International Financial Reporting Standards (IFRSs) and to their shared objective of developing high quality, common accounting standards for use in the world’s capital markets. The convergence work programme set out in the Memorandum reflects the standard-setting context of the ‘roadmap’ developed by the US Securities and Exchange Commission in consultation with the IASB, FASB and European Commission for the removal of the reconciliation requirement for non-US companies that use IFRSs and are registered in the US. The work programe includes a project on measuring fair value.

　　The FASB has recently issued Statement of Financial Accounting Standards No. 157 Fair Value Measurements (SFAS 157), on which work was well advanced before the Memorandum of Understanding was published. SFAS 157 establishes a single definition of fair value together with a framework for measuring fair value for US GAAP. The IASB recognised the need for guidance on measuring fair value in IFRSs and for increased convergence with US GAAP. Consequently, the IASB decided to use the FASB’s standard as the starting point for its deliberations. As the first stage of its project, the IASB is publishing in this discussion paper its preliminary views on the principal issues contained in SFAS 157.

　　The IASB plans to hold round-table meetings on this discussion paper in conjunction with the development of an exposure draft. Please indicate in your response to this Invitation to Comment if you are interested in taking part in a round-table meeting. Please note that, because of timing and space constraints, not all of those indicating an interest may be able to take part.

　　The IASB will consider responses to this Invitation to Comment and the related round-table discussions in developing an exposure draft of an IFRS on fair value measurement. The exposure draft will be prepared specifically for application to IFRSs. Although provisions of SFAS 157 may be used in the preparation of an exposure draft, they may be reworded or altered to be consistent with other IFRSs and to reflect the decisions of the IASB. The IASB plans to publish an exposure draft by early 20xx.

　　In November 20xx the IASB published for comment a discussion paper, Measurement Bases for Financial Accounting – Measurement on Initial Recognition, written by the staff of the Canadian Accounting Standards Board. Although that paper contained a discussion of fair value, its primary purpose was to discuss which measurement attributes were appropriate for initial recognition. That paper is part of the ongoing Conceptual Framework project that seeks to establish, among other things, a framework for measurement in financial reporting. Because of the different scope and intent of that paper, it is not discussed in this discussion paper. However, comments on that discussion paper relating to the measurement of fair value will be considered in the development of the exposure draft of an IFRS on fair value measurement as well as in the Conceptual Framework project. Issue 1. SFAS 157 and fair value measurement guidance in current IFRSs

　　IFRSs require some assets, liabilities and equity instruments to be measured at fair value in some circumstances. However, guidance on measuring fair value is dispersed throughout IFRSs and is not always consistent. The IASB believes that establishing a single source of guidance for all fair value measurements required by IFRSs will both simplify IFRSs and improve the quality of fair value information included in financial reports. A concise definition of fair value combined with consistent guidance that applies to all fair value measurements would more clearly communicate the objective of fair value measurement and eliminate the need for constituents to consider guidance dispersed throughout IFRSs.

　　The IASB emphasises that the Fair Value Measurements project is not a means of expanding the use of fair value in financial reporting. Rather, the objective of the project is to codify, clarify and simplify existing guidance that is dispersed widely in IFRSs. However, in order to establish a single standard that provides uniform guidance for all fair value measurements required by IFRSs, amendments will need to be made to the existing guidance. As discussed further in Issue 2, the amendments might change how fair value is measured in some standards and how the requirements are interpreted and applied.

　　In some IFRSs the IASB (or its predecessor body) consciously included measurement guidance that results in a measurement that is treated as if it were fair value even though the guidance is not consistent with the fair value measurement objective. For example, paragraph B16 of IFRS 3 Business Combinations provides guidance that is inconsistent with the fair value measurement objective for items acquired in a business combination such as tax assets, tax liabilities and net employee benefit assets or liabilities for defined benefit plans. Furthermore, some IFRSs contain measurement reliability criteria. For example, IAS 16 Property, Plant and Equipment permits the revaluation model to be used only if fair value can be measured reliably This project will not change any of that guidance. Rather, that guidance will be considered project by project. However, the IASB plans to use the Fair Value Measurements project to establish guidance where there currently is none, such as in IAS 17 Leases, as well as to eliminate inconsistent guidance that does not clearly articulate a single measurement objective.

　　Because SFAS 157 establishes a single source of guidance and a single objective that can be applied to all fair value measurements, the IASB has reached the preliminary view that SFAS 157 is an improvement on the disparate guidance in IFRSs. However, as discussed in more detail below, the IASB has not reached preliminary views on all provisions of SFAS 157.Issue 2. Differences between the definitions of fair value in SFAS 157 and in IFRSs

　　Paragraph 5 of SFAS 157 defines fair value as ‘the price that would be received to sell an asset or paid to transfer a liability in an orderly transaction between market participants at the measurement date.’ Bycomparison, fair value is generally defined in IFRSs as ‘the amount for which an asset could be exchanged, or a liability settled, between knowledgeable, willing parties in an arm’s length transaction’ (withsome slight variations in wording in different standards). Thedefinition in SFAS 157 differs from the definition in IFRSs in three important ways:

　　(a)The definition in SFAS 157 is explicitly an exit (selling)price. Thedefinition in IFRSs is neither explicitly an exit price nor an entry (buying) price.

　　(b)The definition in SFAS 157 explicitly refers to market participants. The definition in IFRSs refers to knowledgeable, willing parties in an arm’s length transaction.

　　(c)For liabilities, the definition of fair value in SFAS 157 rests on the notion that the liability is transferred(the liability to the counterparty continues; it is not settled with the counterparty). The definition in IFRSs refers to the amount at which a liability

　　could be settled between knowledgeable, willing parties in an arm’s length transaction.

　　These differences are discussed in more detail below.Issue 2A. Exit price measurement objective

　　The Basis for Conclusions of SFAS 157 includes the following discussion:

　　C26The transaction to sell the asset or transfer the liability is a hypothetical transaction at the measurement date, considered from the perspective of a market participant that holds the asset or owes the liability. Therefore, the objective of a fair value measurement is to determine the price that would be received for the asset or paid to transfer the liability at the measurement date, that is, an exit price. The Board [FASB] concluded that an exit price objective is appropriate because it embodies current expectations about the future inflows associated with the asset and the future outflows associated with the liability from the perspective of market participants. The emphasis on inflows and outflows is consistent with the definitions of assets and liabilities in FASB Concepts Statement No. 6, Elements of Financial INVITATION TO COMMENT Statements. Paragraph25 of Concepts Statement 6 defines assets in terms of future economic benefits (future inflows). Paragraph 35 of Concepts Statement 6 defines liabilities in terms of future sacrifices of economic benefits(future outflows).

　　Paragraph 49 of the IASB’s Framework for the Preparation and Presentation of Financial Statements similarly defines assets and liabilities in terms of inflows and outflows of economic benefits. The majority of IASB members believe that a fair value measurement with an exit price objective is consistent with these definitions and is appropriate because it reflects current market-based expectations of flows of economic benefit into or out of the entity.

　　Other IASB members agree with this view, but in their view an entry price also reflects current market-based expectations of flows of economic benefit into or out of the entity. Therefore, they suggest replacing the term ‘fair value’ with terms that are more descriptive of the measurement attribute, such as ‘current entry price’ or ‘current exit price’.

　　An entry price measurement objective would differ from the exit price objective in SFAS 157 in that it would be defined as the price that would be paid to acquire an asset or received to assume a liability in an orderly transaction between market participants at the measurement date. Some members of the IASB are of the view that an entry price and an exit price would be the same amount in the same market, assuming that transaction costs are excluded. However, an entity might buy an asset or assume a liability in one market and sell that same asset or transfer that same liability (without modification or repackaging)in another market. In such circumstances, the exit price in SFAS 157 would be likely to differ from the entry price.

　　Some fair value measurements required by IFRSs might not be consistent with an exit price measurement objective. In particular, the IASB observes that this might be the case when fair value is required on initial recognition, such as in:

　　(a)IFRS 3, (b)IAS 17 for the initial recognition of assets and liabilities by a lessee under a finance lease, and(c)IAS 39 Financial Instruments: Recognition and Measurement for the initial recognition of some financial assets and financial liabilities.

　　In developing an exposure draft, the IASB may propose a revised definition of fair value. If so, it will complete a standard-by-standard review of fair value measurements required in IFRSs to assess whether each standard’s intended measurement objective is consistent with the proposed definition. If the IASB concludes that the intended measurement objective in a particular standard is inconsistent with the proposed definition of fair value, either that standard will be excluded from the scope of the exposure draft or the intended measurement objective will be restated using a term other than fair value (such as ‘current entry value’ ). To assist in its review, the IASB would like to understand how the fair value measurement guidance in IFRSs is currently applied in practice. It therefore requests respondents to identify those fair value measurements in IFRSs for which practice differs from the fair value measurement objective in SFAS 157.

　　Issue 2B. Market participant view

　　SFAS 157 emphasises that a fair value measurement is a market-basedmeasurement, not an entity-specific measurement. Therefore, a fairvalue measurement should be based on the assumptions that marketparticipants would use in pricing the asset or liability. Furthermore, evenwhen there is limited or no observable market activity, the objective ofthe fair value measurement remains the same: to determine the price

　　that would be received to sell an asset or be paid to transfer a liability inan orderly transaction between market participants at the measurementdate, regardless of the entity’s intention or ability to sell the asset ortransfer the liability at that date.

　　Paragraph 10 of SFAS 157 defines market participants as buyers andsellers in the principal (or most advantageous) market for the asset orliability who are:

　　(a）Independent of the reporting entity; that is, they are not related parties

　　(b）Knowledgeable, having a reasonable understanding about the asset or liability and the transaction based on all available information, including information that might be obtained through due diligence efforts that are usual and customary

　　(c）Able to transact for the asset or liability

　　(d）Willing to transact for the asset or liability; that is, they are motivated but not forced or otherwise compelled to do so.

　　In comparison, the definition of fair value in IFRSs refers to‘knowledgeable, willing parties in an arm’s length transaction’.Paragraphs 42-44 of IAS 40 Investment Property provide a description of this concept:

　　The definition of fair value refers to ‘knowledgeable, willing parties’.In this context, ‘knowledgeable’ means that both the willing buyer and the willing seller are reasonably informed about the nature and characteristics of the investment property, its actual and potential uses, and market conditions at the balance sheet date. A willing buyer is motivated, but not compelled, to buy. This buyer is neither over-eager nor determined to buy at any price. The assumed buyer would not pay a higher price than a market comprising knowledgeable, willing buyers and sellers would require.

　　A willing seller is neither an over-eager nor a forced seller, prepared to sell at any price, nor one prepared to hold out for a price not considered reasonable in current market conditions. The willing seller is motivated to sell the investment property at market terms for the best price obtainable. The factual circumstances of the actual investment property owner are not a part of this consideration because the willing seller is a hypothetical owner (ega willing seller would not take into account the particular tax circumstances of the actual investment property owner).

　　The definition of fair value refers to an arm’s length transaction. Anarm’s length transaction is one between parties that do not have a particular or special relationship that makes prices of transactions uncharacteristic of market conditions. The transaction is presumed to be between unrelated parties, each acting independently.

　　21The IASB’s preliminary view is that the market participant view is generally consistent with the concepts of a knowledgeable, willing party in an arm’s length transaction that are currently contained in IFRSs. However, in the IASB’s view, the proposed definition more clearly articulates the market-based fair value measurement objective in IFRSs.

會(huì )計畢業(yè)論文12

　　摘要：當今世界是商業(yè)主導的社會(huì )，隨著(zhù)改革開(kāi)放我國加入到資本主義世界市場(chǎng)，傳統的手工記賬的方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足當前的經(jīng)濟發(fā)展的需求了，這種情況下，會(huì )計電算化應運而生。本文就當前我國會(huì )計電算化存在的問(wèn)題展開(kāi)討論，并針對當前會(huì )計電算化過(guò)程中出現的問(wèn)題提出了幾個(gè)有針對性的解決方案。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計;電算化;存在問(wèn)題;策略

　　1當前我國會(huì )計電算化發(fā)展過(guò)程中出現的幾個(gè)問(wèn)題

　　(一)管理者主觀(guān)認識不到位。管理者是企業(yè)這艘大船的領(lǐng)航員，在企業(yè)進(jìn)行電算化的過(guò)程當中，企業(yè)主對于相關(guān)問(wèn)題的認識，對于整個(gè)企業(yè)是否采用相關(guān)的技術(shù)往往具有決定性作用�，F實(shí)的情況是，當下相當一部分企業(yè)主并沒(méi)有認識到開(kāi)展會(huì )計電算化已經(jīng)是行業(yè)發(fā)展的潮流這一問(wèn)題，并不能從根本上認識到學(xué)習和使用電算化會(huì )計軟件給企業(yè)帶來(lái)的良好收益。囿于企業(yè)主本身的知識結構和個(gè)人閱歷，相當一部分企業(yè)的管理者對于會(huì )計電算化軟件的安全性和保密性存疑，這種毫無(wú)依據的存疑往往成為會(huì )計電算化普及道路上的最大障礙。

　　(二)會(huì )計電算化相關(guān)管理薄弱。盡管事實(shí)證明，電算化會(huì )計軟件的使用能為相關(guān)的會(huì )計從業(yè)人員減輕工作負擔和壓力，然而事物常常分為兩面，在會(huì )計電算化軟件使用的過(guò)程當中，還有一個(gè)非常重要的問(wèn)題亟待解決，那就是，盡管會(huì )計一線(xiàn)的從業(yè)人員已經(jīng)掌握了使用電算化軟件的相應規范，但是由于多方面的原因，很多的會(huì )計管理人員不能有效掌握和理解電算化會(huì )計軟件的使用操作流程，這就很大程度上導致了會(huì )計電算化相關(guān)管理的薄弱，這也一定程度上造成了會(huì )計電算化軟件的普及失敗。

　　(三)電算化專(zhuān)業(yè)人才極度缺乏。會(huì )計電算化軟件的使用需要操作者同時(shí)具有會(huì )計和計算機兩個(gè)方面的雙重知識，這種對于復合型人才的需求很大程度上限制了電算化會(huì )計軟件的普及使用。當前的情況是，盡管很多的正在從事會(huì )計職業(yè)的從業(yè)人員曾經(jīng)接受過(guò)計算機軟件的相關(guān)操作培訓，但是必須承認的的一點(diǎn)就是，這些從業(yè)人員在計算機相關(guān)軟件的掌握上還有很大的差距和漏洞，還不能熟練地掌握和使用會(huì )計電算化的一系列相關(guān)軟件。這種會(huì )計人員個(gè)人能力上的缺陷很多時(shí)候就造成了整個(gè)行業(yè)發(fā)展的落后。

　　2解決當前會(huì )計電算化出現問(wèn)題的幾個(gè)對策

　　針對當期會(huì )計電算化普及過(guò)程中出現的一系列問(wèn)題，廣大企業(yè)管理人員和會(huì )計行業(yè)從業(yè)者有責任和義務(wù)作出一些行動(dòng)，幫助推進(jìn)我國會(huì )計行業(yè)的快速發(fā)展。

　　(一)完善相關(guān)法律法規。當前限制會(huì )計行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的原因就在在于行業(yè)的管理者和會(huì )計隊伍的直接領(lǐng)導者們對于相關(guān)的知識和技術(shù)不了解、不信任。以此為背景，完善相應的法律法規，幫助企業(yè)的管理者在管理實(shí)踐中更加輕松自如地進(jìn)行相關(guān)的會(huì )計管理，就顯得尤為重要。與此同時(shí)，相關(guān)的法律法規和行業(yè)規范的制定，很大程度上能夠幫助規范整個(gè)行業(yè)的行為，這不僅對于已經(jīng)應用計算機電算化的企業(yè)來(lái)說(shuō)是件好事，對于那些依然處于轉型期的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是利大于弊的。綜上所述，進(jìn)行相關(guān)法律法規的完善對于會(huì )計行業(yè)的良性發(fā)展大有裨益，值得、并應該被大力提倡。

　　(二)建立健全企業(yè)內部的相關(guān)規章制度。法律法規一般是針對整個(gè)行業(yè)制定的普適性的原則和規范，遵循著(zhù)這些原則，只能幫助企業(yè)在運行過(guò)程中不受到國家的懲處，卻不能保障企業(yè)在生產(chǎn)生活中收獲到很好的經(jīng)濟效益和社會(huì )回報。針對這種情況，必須要針對自身企業(yè)的.實(shí)際情況，制定相關(guān)的法律法規，建立健全企業(yè)內部的相關(guān)規章制度，保障企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)商業(yè)實(shí)踐的過(guò)程中，得到更好的市場(chǎng)反饋。在制定企業(yè)內部相關(guān)規章制度的時(shí)候，應該遵循幾個(gè)原則。首先是嚴控的權限，對于不兼容的權限要堅決予以分離，嚴格區分管理人員和普通工作人員的操作權限，保證企業(yè)內部信息的保密性，做到嚴守商業(yè)秘密;其次引入相互制約的機制，明確負責不同工作的相關(guān)人員分工的同時(shí)，也要設置一個(gè)或多個(gè)相互制約和監督的機制，為企業(yè)的商業(yè)秘密設置多重保險;第三，還要建立并完善內部的制約監督機制，謹防由于個(gè)別人的不廉潔而給企業(yè)整體造成不可估量的損失。

　　(三)加大人才培養力度。會(huì )計電算化過(guò)程中遇到問(wèn)題，歸根到底是會(huì )計電算化人才的缺失導致的，很大程度上，解決了人才的問(wèn)題，會(huì )計電算化的問(wèn)題也就能夠從根本上得到改善了。為了改變當前高層次會(huì )計電算化人才缺失的問(wèn)題，企業(yè)應當有意識地在高校中培養自己需要的人才，通過(guò)合作辦學(xué)、提前簽約等方式招攬有關(guān)會(huì )計電算化的人專(zhuān)業(yè)管理人才。此外，對于在職的員工，可以進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培養，通過(guò)對在職員工的再次培養，幫助而員工掌握高新技術(shù)，更好地位企業(yè)做貢獻。為了保證培訓質(zhì)量，應該設置合理的考核內容，讓員工的學(xué)習內容與考核內容掛鉤，最大限地保證公司的投資不浪費，員工的學(xué)習有效率。

　　(四)制定長(cháng)遠規劃。凡是預則立，不預則廢。作為以營(yíng)利為目的經(jīng)濟體，企業(yè)的長(cháng)遠規劃對于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義和價(jià)值。為了會(huì )計電算化的長(cháng)遠發(fā)展，應該切實(shí)認識到長(cháng)遠規劃的重要意義，要建立覆蓋整個(gè)企業(yè)的會(huì )計管理軟件，讓企業(yè)的財政狀況始終處于公司管理者和所有者的控制之中，最大限度地保障企業(yè)和員工的利益不受內部財務(wù)情況波動(dòng)的影響。與此同時(shí)，制定長(cháng)遠的企業(yè)財務(wù)方面的規劃，還有利于企業(yè)內部的高效廉潔的運行，減低企業(yè)發(fā)展過(guò)程當中的內耗情況出現。

　　3結語(yǔ)

　　當前我國企業(yè)的會(huì )計電算化發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段，很多好的軟件正在被實(shí)施，很多好的制度正在被運行。然而應該認識到，在技術(shù)應用、人才培養和制度建立方面，還有許多的工作需要做，許多的不足有待完善。以此為背景，企業(yè)應該建立和完善相關(guān)的體制機制，加強相關(guān)人才培養，提高管理團隊的整體水平，更重要的是，企業(yè)主一定要轉變觀(guān)念，加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行會(huì )計電算化，推動(dòng)會(huì )計電算化的進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)的轉型升級，進(jìn)而加速整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

　　參考文獻：

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　　[3]王鑫則.會(huì )計電算化之研究[M].北京：北京大學(xué)出版社，20xx.

會(huì )計畢業(yè)論文13

　　摘要：商譽(yù)是企業(yè)總資產(chǎn)中非常重要的組成部分。本文通過(guò)解析商譽(yù)的概念，分析企業(yè)商譽(yù)會(huì )計核算的具體方法，探討企業(yè)商譽(yù)會(huì )計核算方法的不足之處，，提出改善企業(yè)商譽(yù)會(huì )計核算的幾點(diǎn)建議，以期為完善會(huì )計核算方法提供幫助。

　　關(guān)鍵詞：商譽(yù);會(huì )計核算

　　商譽(yù)的會(huì )計核算與企業(yè)的發(fā)展是密切相關(guān)的。商譽(yù)的會(huì )計核算的不確定度非常高，往往需要考慮多方面的因素。商譽(yù)的會(huì )計核算一般是按自創(chuàng )與并購兩種情況來(lái)分開(kāi)處理的。企業(yè)自創(chuàng )的商譽(yù)屬于無(wú)形資產(chǎn)，是各類(lèi)因素共同作用的結果,不能判定哪項支出是為了發(fā)展企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),且支出所得到的回報也無(wú)法判定，因此很難對之加以量化確認。并購商譽(yù)一般是在支付結算時(shí)當作當期的支出來(lái)處理的。當一個(gè)企業(yè)并購另外的企業(yè)時(shí),商譽(yù)由其所付的價(jià)款超出獲得凈資產(chǎn)的公允價(jià)值差額來(lái)決定。

　　1. 商譽(yù)的概念

　　商譽(yù)是指可以在未來(lái)的發(fā)展中為企業(yè)帶來(lái)超額的利潤的經(jīng)濟潛在價(jià)值，也可以指一家企業(yè)的預期獲利能力超出可判定的正�；�獲利能力的經(jīng)濟價(jià)值。商譽(yù)是一個(gè)企業(yè)的整體價(jià)值的重要組成部分。商譽(yù)本身具有獨特的不確定性，且商譽(yù)的形成非常復雜，有關(guān)企業(yè)商譽(yù)的會(huì )計核算問(wèn)題一直是經(jīng)濟學(xué)家研究的重點(diǎn)。商譽(yù)也經(jīng)常被定義為一個(gè)企業(yè)有可能獲得超額利潤的資本化估算價(jià)值，也就是超過(guò)了其他企業(yè)投資相同資本的盈利水平所剩余的價(jià)值。每個(gè)學(xué)者看問(wèn)題的角度不同，所以關(guān)于商譽(yù)概念的說(shuō)法不一。但共同的是所有學(xué)者都一致認為商譽(yù)的會(huì )計核算與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。

　　2. 商譽(yù)的特點(diǎn)

　　2.1沒(méi)有實(shí)物形態(tài)。

　　2.2商譽(yù)融入企業(yè)整體，因而它不能單獨存在，也不能與企業(yè)其他各種可辨認資產(chǎn)分開(kāi)來(lái)單獨出售。

　　2.3有助于形成商譽(yù)的個(gè)別因素，難以用一定的方法或公式進(jìn)行單獨的計價(jià)。商譽(yù)的價(jià)值，只有在把企業(yè)作為一個(gè)整體來(lái)看待時(shí)才能按總額加以確定。

　　2.4在企業(yè)合并時(shí)，可確認商譽(yù)的實(shí)際價(jià)值，但它與建立商譽(yù)過(guò)程中所發(fā)生的成本沒(méi)有直接的聯(lián)系。

　　按國際會(huì )計慣例，只有外購的商譽(yù)才能確認入賬，即在企業(yè)合并時(shí)才可能予以入賬。自創(chuàng )商譽(yù)不能入賬，即使有費用的發(fā)生與商譽(yù)的形成有某種關(guān)系，但也應確認為費用，其理由在于，無(wú)法確定哪筆支出是專(zhuān)為創(chuàng )立商譽(yù)而支出，無(wú)法確定發(fā)生的出生地同多少商譽(yù)以及發(fā)生支出的受益期有多長(cháng)，根據會(huì )計的穩健性原則，將這些支出均作為費用處理。

　　3.常用的商譽(yù)會(huì )計核算方法

　　3.1 永久性保留法

　　永久性保留法要求將并購的成本進(jìn)行資本化，但并不攤銷(xiāo)，而是將其作為一項永久性的資產(chǎn)保留于賬本。當商譽(yù)所依賴(lài)的企業(yè)被出售或者有足夠的證據可以證明商譽(yù)確實(shí)發(fā)生了永久性的貶值時(shí)，才能將其注銷(xiāo)。商譽(yù)屬于一項無(wú)形資產(chǎn)，必須對其資本化，商譽(yù)與企業(yè)整體密切聯(lián)系，只要企業(yè)仍在經(jīng)營(yíng)，則其商譽(yù)是永續存在的。商譽(yù)的價(jià)值在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能會(huì )有所增加，不攤銷(xiāo)可以有效避免雙重計量。

　　3.2 立刻注銷(xiāo)法

　　立刻注銷(xiāo)法要求在購買(mǎi)的當日將并購的商譽(yù)進(jìn)行立刻注銷(xiāo)，以沖減股東所持權益。商譽(yù)屬于一項具有特殊性的無(wú)形資產(chǎn)，不能脫離企業(yè)而單獨存在，也不能夠兌現，其價(jià)值具有很大的不確定性。此外，商譽(yù)是由企業(yè)所付的價(jià)款超出所得凈資產(chǎn)公允價(jià)值差額來(lái)決定的，是企業(yè)資本損失的一部分，應當立刻沖減資本公積或者類(lèi)似的資本準備金，相應地對會(huì )計報表中股東權益進(jìn)行調減，按照謹慎原則，不應該將并購時(shí)所支付金額的差額的資本化作為一項獨立的資產(chǎn)，應該用股東權益來(lái)彌補合并造成的損失。

　　3.3 逐年性重估法

　　逐年性重估法要求將并購的商譽(yù)進(jìn)行資本化，然后逐年性地對其總的投資金額的凈值進(jìn)行評估，在相應地調整了資產(chǎn)與負債之后，將剩余部分應歸類(lèi)于隨投資而并購的商譽(yù)范圍。當進(jìn)行會(huì )計核算后的商譽(yù)小于其賬面的價(jià)值時(shí)，要對其進(jìn)行攤銷(xiāo)，反之則不攤銷(xiāo)。

　　3.4 系統性攤銷(xiāo)法

　　系統性攤銷(xiāo)法要求將商譽(yù)當作一項單獨的資產(chǎn)進(jìn)行入賬，并在核算的有效期限之前進(jìn)行系統性攤銷(xiāo)。對商譽(yù)的成本進(jìn)行系統性攤銷(xiāo)非常必要。商譽(yù)的成本是指預測的超額盈利能力的真實(shí)值和預期的凈收益所超出有形資產(chǎn)而正常獲得收益的價(jià)值差額。把并購的商譽(yù)作為預期收益的一部分來(lái)進(jìn)行提前核算，應在核算商譽(yù)并購支付的有效期限內，進(jìn)行系統性攤銷(xiāo)，在收益中抵減這一部分差額，有利于正確地估算預期收益。

　　4.目前商譽(yù)會(huì )計核算方法的不足之處

　　4.1 不符合責權發(fā)生制的原則

　　責權發(fā)生制原則規定要以應計制來(lái)對企業(yè)當期支出與收入的情況合理地進(jìn)行核算。在創(chuàng )業(yè)初期，企業(yè)用在形象宣傳方面的支出會(huì )非常大,收入往往很少,企業(yè)盈利的能力也比較差。通過(guò)不斷的.創(chuàng )新,企業(yè)的知名度逐漸打響,在同等的條件下企業(yè)盈利能力大大提高。而目前的商譽(yù)會(huì )計核算方法并沒(méi)有切實(shí)地反映出二者之間的區別,忽視了商譽(yù)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中的促進(jìn)作用,并沒(méi)有把企業(yè)后期收入變化納入核算范圍。

　　4.2 不符合重要性的原則

　　對企業(yè)做決策時(shí)有重要影響的經(jīng)濟事項，如企業(yè)投資的重大決策、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針轉變等，應該對其進(jìn)行分項反映和分別核算，并要在會(huì )計的最終報表中明顯標記。但是目前會(huì )計核算的一般做法是：在企業(yè)沒(méi)有進(jìn)行轉讓或者清算前,既沒(méi)有對商譽(yù)資產(chǎn)進(jìn)行特別反映,也沒(méi)有在會(huì )計的單體報表中加以標記。這樣非常不利于企業(yè)的投資者全面了解企業(yè)經(jīng)濟的具體信息,導致不能及時(shí)做出正確決策。

　　4.3 不符合全面反映企業(yè)盈利能力的原則

　　會(huì )計核算是以會(huì )計報表形式向投資者提供有價(jià)值的經(jīng)濟信息，投資者則通過(guò)分析會(huì )計報表以決定是否對該企業(yè)進(jìn)行投資。而無(wú)形資產(chǎn)所占企業(yè)的比重越來(lái)越高,其對于企業(yè)盈利的影響也不斷增大,使得會(huì )計報表所反映的經(jīng)濟信息具有很大的局限性,投資者不能單從會(huì )計報表上全面了解企業(yè)，其投資的方向容易受到影響,有可能因此遭到損失。

　　5. 改善商譽(yù)會(huì )計核算方法的建議

　　5.1建立新的商譽(yù)會(huì )計核算方法

　　要建立新的商譽(yù)會(huì )計核算方法必須要先突破傳統思維模式, 只有突破了傳統商譽(yù)會(huì )計核算的理論體系，才能建立起真正的商譽(yù)會(huì )計核算方法。對于自創(chuàng )商譽(yù)進(jìn)行會(huì )計核算已經(jīng)逐漸地成為了業(yè)內的主流,隨著(zhù)資產(chǎn)的概念不斷發(fā)展，會(huì )計核算標準的不斷突破，解決好商譽(yù)的會(huì )計核算問(wèn)題指日可待。會(huì )計核算應該加入經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的先進(jìn)的理論知識,不斷改善其理論體系, 以適應由工業(yè)經(jīng)濟到知識經(jīng)濟的轉型需要。

　　5.2 制定獨立商譽(yù)的標準

　　商譽(yù)要比無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)生得更早,無(wú)形資產(chǎn)都是基于商譽(yù)而逐漸地被認可的。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，商標權、專(zhuān)利權、著(zhù)作權等無(wú)形資產(chǎn)逐漸得到確認并從商譽(yù)中分離出來(lái)。而兩者重要區別在于商譽(yù)的不確定性,商譽(yù)的會(huì )計核算有著(zhù)自身的特殊性, 遠比無(wú)形資產(chǎn)復雜。由此看來(lái)，制定獨立商譽(yù)的標準顯得非常必要。并購商譽(yù)的價(jià)值變得越來(lái)越大, 應按重要性的原則, 將商譽(yù)與無(wú)形資產(chǎn)嚴格區別開(kāi)來(lái), 制定獨立的商譽(yù)會(huì )計核算標準, 并在最終會(huì )計報表上對其進(jìn)行單項披露。

　　5.3 制定企業(yè)商譽(yù)會(huì )計核算的標準

　　商譽(yù)可以在未來(lái)的發(fā)展中給企業(yè)帶來(lái)超額的利潤。判斷商譽(yù)的標準應是企業(yè)是否具備獲得超額利潤的能力, 并且將企業(yè)的獲利能力大小定做商譽(yù)大小的標準。企業(yè)超額的利潤不是憑空產(chǎn)生的,商譽(yù)在企業(yè)中肯定有其積極的促進(jìn)作用。如果等量的投資資本產(chǎn)生低于市場(chǎng)的平均水平的利潤, 則是負商譽(yù)，反之就產(chǎn)生正商譽(yù)。

　　5.4 制定商譽(yù)會(huì )計核算的原則

　　商譽(yù)的會(huì )計核算應當遵循可實(shí)現的原則, 要以會(huì )計報表上反映的資產(chǎn)及負債作為依據來(lái)進(jìn)行核算, 而不是僅以主觀(guān)的判斷來(lái)將企業(yè)未來(lái)盈利的水平當作商譽(yù)會(huì )計核算的數據。商譽(yù)的價(jià)值不宜在短時(shí)間內頻繁地調整，為了簡(jiǎn)化會(huì )計核算, 可將商譽(yù)會(huì )計核算的時(shí)間定為一年。

　　6. 結束語(yǔ)

　　隨著(zhù)商譽(yù)會(huì )計核算理論的不斷發(fā)展和對于商譽(yù)研究的逐漸深入, 商譽(yù)的會(huì )計核算會(huì )為企業(yè)帶來(lái)了一定的效益。但是，當前我國商譽(yù)會(huì )計核算的框架結構還不完善，我們應該不斷探索，不斷創(chuàng )新，逐步完善商譽(yù)會(huì )計核算的理論體系,以更好地促進(jìn)我國經(jīng)濟的發(fā)展。

　　參考文獻

　　[1]陳琴芳.對新會(huì )計準則下的合并商譽(yù)進(jìn)行分析[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 20xx(07)

　　[2]何小岸.新會(huì )計準則下合并商譽(yù)的確認、計量及減值[J].中國證券期貨. 20xx(04)

　　[3]陳力生.合并商譽(yù)減值測試的會(huì )計問(wèn)題研究[J].財會(huì )月刊.20xx(12)

會(huì )計畢業(yè)論文14

　　會(huì )計學(xué)不但重的是實(shí)踐，也是種理論的，它主要闡述會(huì )計核算的原理，包括會(huì )計的的基本原理和會(huì )計的核算方法原理。因此，學(xué)習會(huì )計一定要從原理的角度去理解和分析，例如，學(xué)習各種會(huì )計的核算方法時(shí)，不能就法論法，要理解其理論和依據，既要學(xué)會(huì )怎么樣做做，有要弄懂為什么，原理是什么。要防止鉆入具體的業(yè)務(wù)處理中，而又忽略對原理的學(xué)習。教材中在闡述會(huì )計核算原理和各種核算方法時(shí)多配以實(shí)例，這樣使我們通過(guò)實(shí)例更好地理解和掌握原理，并學(xué)會(huì )運用。它還要求我們善于將總論中闡述的會(huì )計核算的基本理論與后面闡述的會(huì )計核算具體方法的運用結合起來(lái)學(xué)習，融會(huì )貫通，以求得對課程內容更好的理解和掌握，達到為學(xué)習后續的專(zhuān)業(yè)會(huì )計課程打好基礎的目的。對于學(xué)習會(huì )計這門(mén)課，從一開(kāi)始我就有了要學(xué)好它的決定，知道會(huì )計是一門(mén)有趣的門(mén)課，也是一門(mén)讓每個(gè)學(xué)子都害怕的學(xué)科，讓我體會(huì )到學(xué)習中的艱苦，艱苦中的收獲，快樂(lè )，也磨練了我們的意志。趁著(zhù)還年輕，應該努力學(xué)習，認真地活著(zhù)，不該浪費一分一秒，這樣才可以為以后的工作加大成功的籌碼�！笆郎蠜](méi)難事，只怕有心人”。努力向前沖，盡心去做好每一件事。

　　會(huì )計是實(shí)踐性很強的一門(mén)學(xué)科，經(jīng)過(guò)這三年的學(xué)習，我對會(huì )計更加的了解，在掌握一定會(huì )計基礎的前提下，為了進(jìn)一步鞏固我所學(xué)習到的理論知識，講理論與實(shí)踐有機的結合起來(lái)。本人在20xx年7月份在一所會(huì )計所實(shí)習，以下就是我學(xué)習的心得和體會(huì )：

　　通過(guò)在會(huì )計所的'實(shí)習，我對會(huì )計的基本流程以及步驟，具體操作——包括了解借貸賬戶(hù)的記賬規則，掌握登記賬戶(hù)以編制會(huì )計分錄的操作，原始憑證填制和審核的操作以及根據原始憑證判斷填制記賬憑證的方法。這一次的會(huì )計實(shí)踐隊我對會(huì )計有了更深的認識并從實(shí)質(zhì)上學(xué)習到了會(huì )計，并可以運用到實(shí)踐上，對我的會(huì )計的基本操作技能有了大大提升。

　　在我將來(lái)進(jìn)入社會(huì )工作打下堅實(shí)的基礎，是我這次實(shí)習的主要目的。我認真學(xué)習該公司的會(huì )計流程，并且從真正的課本中走到現實(shí)中來(lái)，在細致了解了公司的會(huì )計工作的全部流程，掌握了財務(wù)的實(shí)質(zhì)操作，實(shí)習的期間我努力將自已在學(xué)習到的理論知識向實(shí)踐發(fā)面轉化，盡力做到理論與實(shí)踐相結合，在實(shí)習的期間我虛心向學(xué)，遵守公司的工作守則紀律，不遲到，不早退，認真完成領(lǐng)導安排的任務(wù)。在還沒(méi)在正式的會(huì )計所實(shí)踐的我，一直以來(lái)認為自己的會(huì )計理論知識很扎實(shí)，就像所有的工作一樣，掌握了規律，就可以一切順利，包一個(gè)準，可經(jīng)過(guò)這一次的實(shí)習后，才發(fā)現，我所了解會(huì )計，所學(xué)習到會(huì )計知識真的是大巫見(jiàn)小巫。會(huì )計其實(shí)更講究的是它的實(shí)踐性和實(shí)際的操作性。對于書(shū)本上的知識似乎是紙上談兵，假如真講這些理論性極強的東西搬出來(lái)實(shí)際應用，那真的是無(wú)從下手。剛開(kāi)始工作的那幾天，我還真不習慣，才做了三天，有點(diǎn)力不從心了，心情也糟糕透，煩躁，然而會(huì )計最大的忌諱就是煩躁，必須認真對待每一個(gè)數據。所以在剛開(kāi)始的那幾天，錯誤百出!感到欣慰的帶我的老會(huì )計胡姐的悉心指導和教誨，這才使我慢慢進(jìn)入狀態(tài)。

　　經(jīng)過(guò)幾天的實(shí)踐性的操作，我的速度和準確度上都提高了不少，對于會(huì )計上的各個(gè)科目有了更加深刻的了解，可以幫助到我在課堂上學(xué)習的知識理論結合在一起并將以應用。不管怎樣課本上的知識都是最基礎的知識，現實(shí)情況怎樣變化，都要捉住最基本的就可以布標應萬(wàn)變，現今有不少的大學(xué)生都感覺(jué)上課堂上學(xué)習的知識在實(shí)習的時(shí)候用不上，感到挫敗，灰心，可是以我的觀(guān)點(diǎn)，我覺(jué)得要是沒(méi)有了最基本的基礎知識，沒(méi)有書(shū)本的知識做鋪墊，當你遇到知識性問(wèn)題的時(shí)候又可以拿什么來(lái)應付呢。經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月的實(shí)習，學(xué)習的時(shí)間雖然很短，可是我學(xué)習到了一個(gè)更重要的知識，也是在學(xué)校里比較難了解的。就是人與讓你之間的相處，你出來(lái)工作與同事們的相處，在學(xué)校與老師同學(xué)的相處，在家里與家人的相處，相信人際是現在社會(huì )不可缺少的一門(mén)必修課，這也是對于應屆畢業(yè)生出來(lái)工作的一大難題，于是我在實(shí)習的過(guò)程中有意觀(guān)察下級是如何與上級領(lǐng)導相處的，而上級的前輩們又是如何與員工們相處的，我自已也是虛心向前輩們請教，使的這兩個(gè)月的學(xué)習更加有意義。

　　這次的實(shí)習為我深入社會(huì )，體驗到了生活提供難得的機會(huì )，讓我們在實(shí)際的社會(huì )中感受生活帶給我們的樂(lè )趣，對社會(huì )生存中應有的生存能力有所了解與學(xué)習。我也利用了這次難得機會(huì )，我努力工作，嚴格要求自已，虛心向相關(guān)的工作人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，學(xué)習會(huì )計法律，法規的相關(guān)知識，利用空余的時(shí)間認真學(xué)習一些課本以為的知識，掌握一些基本的會(huì )計技能。這次的實(shí)習讓我意識到以后應該學(xué)習更多，加劇了我的緊迫感，更加認真對待每一份工作，學(xué)習會(huì )計的精髓。

會(huì )計畢業(yè)論文15

　　摘要 4-7

　　Abstract 7-9

　　1 導論 12-20

　　1.1 研究背景 12-14

　　1.2 研究意義 14-15

　　1.2.1 理論意義 14

　　1.2.2 現實(shí)意義 14-15

　　1.3 研究目的 15

　　1.4 研究方法 15-16

　　1.5 研究框架 16-19

　　1.6 預期貢獻 19-20

　　2 文獻綜述 20-30

　　2.1 R&D投資的影響因素 20-25

　　2.1.1 企業(yè)外部環(huán)境對R&D投資的`影響 20-22

　　2.1.2 公司治理對企業(yè)R&D投資的影響 22-24

　　2.1.3 管理者異質(zhì)性對企業(yè)R&D投資的影響 24-25

　　2.2 管理者過(guò)度自信對企業(yè)財務(wù)決策的影響 25-27

　　2.2.1 管理者過(guò)度自信對企業(yè)融資決策的影響 26

　　2.2.2 管理者過(guò)度自信對企業(yè)投資決策的影響 26-27

　　2.2.3 管理者過(guò)度自信對企業(yè)R&D投資的影響 27

　　2.3 R&D投資與企業(yè)價(jià)值 27-29

　　2.3.1 R&D投資與企業(yè)競爭力 27-28

　　2.3.2 R&D投資與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì) 28

　　2.3.3 R&D投資與企業(yè)市場(chǎng)業(yè)績(jì) 28-29

　　2.4 文獻評述 29-30

　　3 管理者過(guò)度自信影響企業(yè)R&D投資的理論分析 30-39

　　3.1 相關(guān)概念定義 30-31

　　3.1.1 管理者 30-31

　　3.1.2 研發(fā)投資(R&D) 31

　　3.2 理論分析 31-37

　　3.2.1 信息不對稱(chēng)理論 31-32

　　3.2.2 委托代理理論 32-33

　　3.2.3 有限理性假設 33-34

　　3.2.4 高階理論 34

　　3.2.5 行為公司金融理論 34-37

　　3.3 管理者過(guò)度自信影響企業(yè)R&D投資強度的理論路徑 37-39

　　4 管理者過(guò)度自信對企業(yè)R&D投資影響研究設計 39-49

　　4.1 研究假設 39-43

　　4.2 管理者過(guò)度自信的度量 43-45

　　4.3 變量選擇 45-47

　　4.4 模型設計 47-48

　　4.5 樣本與數據來(lái)源 48-49

　　5 實(shí)證結果與分析 49-62

　　5.1 描述性統計分析 49-50

　　5.2 變量相關(guān)性分析 50-52

　　5.3 回歸結果分析 52-57

　　5.3.1 管理者過(guò)度自信與企業(yè)R&D投資強度關(guān)系研究 52-53

　　5.3.2 管理者過(guò)度自信與企業(yè)R&D投資強度分樣本回歸關(guān)系研究 53-57

　　5.4 穩健性檢驗 57-62

　　6 研究結論與啟示 62-65

　　6.1 研究結論 62-63

　　6.2 研究啟示 63-64

　　6.3 研究局限 64-65

　　參考文獻 65-73

　　后記 73-74

　　致謝 74-75

　　財務(wù)管理畢業(yè)論文提綱二

　　摘要 4-8

　　Abstract 8-11

　　1. 導言 14-19

　　1.1 研究背景和意義 14-16

　　1.2 研究思路和研究方法 16

　　1.3 主要貢獻和創(chuàng )新 16-17

　　1.4 研究?jì)热莺涂蚣?17-19

　　2. 文獻綜述 19-30

　　2.1 概念界定 19-24

　　2.1.1 獨立董事概念 19-20

　　2.1.2 財務(wù)風(fēng)險的界定及衡量 20-24

　　2.2 獨立董事監督對財務(wù)風(fēng)險的.影響 24-25

　　2.3 獨立董事監督行為選擇及影響 25-29

　　2.3.1 獨立董事監督行為的選擇 25-27

　　2.3.2 獨立董事監督行為的影響 27-29

　　2.4 文獻評述 29-30

　　3. 制度背景、理論基礎與研究假設 30-38

　　3.1 制度背景 30-32

　　3.2 理論基礎 32-35

　　3.3 研究假設 35-38

　　4. 研究設計與樣本選擇 38-50

　　4.1 研究設計 38-44

　　4.1.1 模型設定 38-39

　　4.1.2 變量選取與定義 39-44

　　4.2 樣本選擇 44-50

　　5. 實(shí)證檢驗與結果分析 50-68

　　5.1 描述性統計與單變量分析 50-61

　　5.2 回歸檢驗 61-64

　　5.3 穩健性測試 64-68

　　6. 研究結論與政策建議 68-71

　　6.1 研究結論 68-69

　　6.2 政策建議 69-70

　　6.3 研究局限與展望 70-71

　　參考文獻 71-76

　　后記 76-77

　　致謝 77-79

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