Background/背景介紹
發(fā)布廣告，坐等簡(jiǎn)歷的時(shí)代已成過(guò)去!挖掘“被動(dòng)型”人才是當下企業(yè)招聘的重頭。招聘人人能做，效果不盡相同。企業(yè)招聘中高級人才，最怕的就是重復無(wú)效的招聘，既不能滿(mǎn)足用人部門(mén)的需要，又浪費人力資源成本，影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，是企業(yè)人力資源利潤損失的巨大黒洞。隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)的發(fā)展與滲透，人才信息渠道不斷翻新。網(wǎng)絡(luò )是廣闊性的、全球性的，存載著(zhù)巨大的資源，但是對于一般企業(yè)招聘來(lái)說(shuō)在浩瀚的互聯(lián)網(wǎng)海洋里定位目標，深度挖掘，獲取優(yōu)秀人才已成為招聘團隊的頭等大事。
Workshop Objective/工作坊目標
-設定精準目標，擅用搜索渠道，升級搜索技能，完善個(gè)人品牌，打造“全副武裝”的搜索達人
-提升溝通影響力，與候選人構建信任關(guān)系，從而真正打動(dòng)“被動(dòng)型”人才
Workshop Outlines/工作坊大綱
模塊一：制定搜索策略
●精準定位目標人群
●抓取并拓展搜索關(guān)鍵詞
●優(yōu)選搜索渠道
模塊二：升級搜索技能
●關(guān)鍵詞搜索竅門(mén)
● Boolean Search 101
●搜索引擎全攻略
模塊三：最佳搜索實(shí)踐
●LinkedIn的個(gè)人品牌與高級搜索
●脈脈的人脈擴張
●獵聘的高效使用
模塊四：“打動(dòng)”候選人
●第一封郵件
●電話(huà)溝通秘籍
●獲取有效信息
●適時(shí)跟蹤
福利放送：Recruiter的工具箱(高效工作的Toolkits)
Target Group/目標學(xué)員
人力資源總監和經(jīng)理、招聘總監、招聘經(jīng)理、招聘負責人、招聘人員、HRBP、以及其他會(huì )參與到或者對招聘感興趣的人員
Speakers/嘉賓介紹
Halina Lee 李韻慈
1991年畢業(yè)后加入了IBM，在IBM日本，香港及中國大陸工作10年期間，曾擔任銷(xiāo)售，市場(chǎng)，戰略及管理工作。2001年創(chuàng )辦Talent Power以來(lái)，帶領(lǐng)團隊為IT、金融、地產(chǎn)、制造業(yè)以及互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的知名企業(yè)提供中高端人才的招聘服務(wù)。注重行業(yè)知識的建立及誠信負責的專(zhuān)業(yè)操守，在競爭激烈的獵頭行業(yè)里一直保持高度專(zhuān)業(yè)的品牌。多年來(lái)致力打造全面、專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)培訓體系，培養出上百位的優(yōu)秀獵頭顧問(wèn)，加入到全球知名企業(yè)成為企業(yè)內部招聘專(zhuān)家。
Linda Gu 谷薔
1998年進(jìn)入獵頭行業(yè)，曾任Talent Power IT/互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)總監，帶領(lǐng)團隊為客戶(hù)提供了專(zhuān)業(yè)高效的人才服務(wù)。15年的獵頭經(jīng)歷，累積了豐富的中高端人才招聘，人才評估以及人才市場(chǎng)分析項目管理與實(shí)踐經(jīng)驗。 近年來(lái)，結合行業(yè)，專(zhuān)業(yè)與管理經(jīng)驗，參與設計與開(kāi)發(fā)了招聘業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵技能模塊培訓的系列課程。豐富的課程實(shí)施經(jīng)驗，成功幫助獵頭、IT及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)客戶(hù)招聘團隊提高招聘效率。
Details /會(huì )議詳情
地點(diǎn)：北京 Beijing
時(shí)間：2016年1月19日(星期二)
費用：RMB3,500/人
Registration/預訂席位
Tel: 8610 5870 1277
電子郵件:event@hrcouncil.cn
About HR Council /關(guān)于HR Council
HRCouncil是一個(gè)基于會(huì )員制的中國最專(zhuān)業(yè)的人力資源分享平臺。這里匯聚全國各行業(yè)人力資源的領(lǐng)軍人物，旨為全國人力資源從業(yè)人員提供一個(gè)強化專(zhuān)業(yè)技能和分享從業(yè)經(jīng)驗的交流平臺。我們廣泛開(kāi)展各種人力資源的專(zhuān)題討論、專(zhuān)業(yè)培訓、專(zhuān)業(yè)調研、咨詢(xún)和輔導等一系列活動(dòng)，致力于促進(jìn)人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識交流和最佳實(shí)踐分享。我們通過(guò)提高企業(yè)人力資源管理的綜合實(shí)力來(lái)提升企業(yè)的整體效益。