很多人問(wèn)：在面對人力資源招聘官時(shí)，要如何表現完美呢?用三個(gè)步驟幫助你完成完美的面試。

　　第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要，因此，你需要：

　　——找出你對要應聘的公司真正喜歡的地方，并告訴面試者。

　　——自然地對面試者說(shuō)出你真誠的贊美。

　　——聊一聊與工作無(wú)關(guān)但你和面試者都感興趣的話(huà)題。

　　——表現出對他們感興趣。詢(xún)問(wèn)他們需要什么樣的人，以及你所應聘的職位在公司運作中發(fā)揮什么樣的作用。

　　——對公司和所應聘的職位充滿(mǎn)熱情。

　　——微笑，并和面試者保持眼神交流。

　　第二步，當你確實(shí)有弱點(diǎn)時(shí)，不要直到面試快結束時(shí)才告知對方，相反，在面試一開(kāi)始的時(shí)候就開(kāi)誠布公地告訴他們。同時(shí)請記住，對于你的優(yōu)點(diǎn)，應保持謙虛，最好是在面試的最后階段才提起。

　　第三步，如果你犯了錯誤，不要反應過(guò)度。實(shí)際上，你所犯的錯誤遠沒(méi)有你所想象的那樣引人注意，過(guò)度的反應或者道歉反而會(huì )引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然后就當什么也沒(méi)發(fā)生過(guò)一樣繼續進(jìn)行面試。