與2015年相比，上述地區今年的企業(yè)工資指導線(xiàn)漲幅多為持平或下調，僅北京的下線(xiàn)有所提高。下面就是小編收集的北京市2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題的通知，歡迎大家閱讀!
關(guān)于發(fā)布北京市
2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)有關(guān)問(wèn)題的通知
(京人社勞發(fā)〔2016〕127號)
各有關(guān)委、辦、局，各區人力資源和社會(huì )保障局，各市屬集團、總公司，中央在京單位及各類(lèi)企業(yè)：
經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部審核、市政府批準，現發(fā)布我市2016年企業(yè)工資指導線(xiàn)，并就有關(guān)事項通知如下：
一、根據國家關(guān)于企業(yè)工資分配政策和2016年我市經(jīng)濟發(fā)展預測，2016年全市企業(yè)工資指導線(xiàn)的基準線(xiàn)為9%;企業(yè)工資指導線(xiàn)的上線(xiàn)(預警線(xiàn))為15%;企業(yè)工資指導線(xiàn)的下線(xiàn)為4%。
二、企業(yè)應結合經(jīng)濟效益、人工成本情況，參照工資指導線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)(工種)工資指導價(jià)位和行業(yè)人工成本等信息做好增資決策。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，可結合自身實(shí)際參照基準線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平。
2014年、2015年效益增長(cháng)較快，2016年預計效益增長(cháng)依然較快的企業(yè)，原則上不得高于上線(xiàn)(預警線(xiàn))安排本企業(yè)工資增長(cháng)水平。
效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè)，可結合自身實(shí)際參照下線(xiàn)安排本企業(yè)的工資增長(cháng)水平;經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì )或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(cháng)，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標準。
三、北京市屬承擔公共服務(wù)及享受?chē)邑斦a貼的國有及國有控股企業(yè)，職工平均工資增長(cháng)幅度不得突破基準線(xiàn);北京市屬競爭性國有及國有控股企業(yè)職工平均工資的增長(cháng)不得突破上線(xiàn)(預警線(xiàn))。
四、地方國有及國有控股企業(yè)工資增長(cháng)水平擬突破上線(xiàn)(預警線(xiàn))的，應符合以下幾項基本條件，并按隸屬關(guān)系，分別經(jīng)市國資委、市文資辦或企業(yè)上級主管部門(mén)審批后，于2017年1月底前報市人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)備案。
(一)上年職工平均工資低于全市企業(yè)職工平均工資水平60%;
(二)2016年預計企業(yè)經(jīng)濟效益將實(shí)現顯著(zhù)增長(cháng);
(三)企業(yè)人工成本狀況(三項比重指標)，勞動(dòng)生產(chǎn)率指標處于同行業(yè)較好水平;
(四)完成當年國有資本保值增值指標。
各審批單位根據以上原則，認真審核上述企業(yè)的申請。對近兩年職工平均工資增長(cháng)過(guò)快的企業(yè)，我局將會(huì )同市有關(guān)綜合部門(mén)加大監督管理的力度，列為企業(yè)工資內外收入監督檢查的重點(diǎn)。
五、各類(lèi)企業(yè)應當合理確定企業(yè)內部薪酬體系，消除不合理的收入分配差距，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，著(zhù)力提高工資水平偏低、工資增長(cháng)緩慢的普通職工，特別是生產(chǎn)一線(xiàn)及技術(shù)工人崗位人員工資水平。市屬?lài)屑皣锌毓善髽I(yè)上述崗位人員工資增幅應高于經(jīng)營(yíng)者和管理層工資增幅，普通職工工資不增長(cháng)的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者和管理層工資不得增長(cháng)。
六、工資指導線(xiàn)的執行時(shí)間為本年度。
七、北京市工資指導線(xiàn)適用于中央在京企業(yè)。
附件：
1.北京市2015年企業(yè)人工成本狀況
2.部分職業(yè)工資指導價(jià)位
北京市人力資源和社會(huì )保障局
2016年7月8日
北京提高工資增長(cháng)下線(xiàn)
在基準線(xiàn)方面，上述地區的基準線(xiàn)均低于10%，而且較2015年的水平均有所下降。北京從10.5%降為9%，山東從10%降為8%，山西從10%降為7%，內蒙古從10.1%降為8.5%。
在上線(xiàn)方面，北京由16%降為15%，山東從18%降為13%，山西從18%降為11%，內蒙古從14.5%降為13.5%。
在下線(xiàn)方面，北京由3.5%上調為4%，山東由4%降為3%，山西和內蒙古的下線(xiàn)與2015年持平。
中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟所所長(cháng)張車(chē)偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪(fǎng)時(shí)表示，在當前經(jīng)濟下行壓力加大、企業(yè)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。
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