2016年-2017年吉林公務(wù)員按工齡漲工資最新消息

發(fā)布時(shí)間:2017-11-19 編輯:曉玲

　　引導語(yǔ)：工齡工資，又稱(chēng)年功工資，是企業(yè)按照員工的工作年數，即員工的工作經(jīng)驗和勞動(dòng)貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。吉林的公務(wù)員，大家是否了解過(guò)一下有關(guān)按工齡漲工資最新消息，下面是小編收集的，歡迎大家閱讀了解。

　　2016年吉林公務(wù)員漲工資

　　2月18日2015年12月31日，吉林省人力資源和社會(huì )保障工作視頻會(huì )議透露，2016年要完善機關(guān)事業(yè)單位分配制度，調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

　　除吉林省之外，還有四川、內蒙古、山東、河南、遼寧等超過(guò)6個(gè)省份明確提出將在2016年調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資，還有部分省市提出將推進(jìn)工資制度改革。就目前各地公布的材料來(lái)看，并未提及公務(wù)員工資上調的具體范圍，按照中央、國務(wù)院的部署，將依據工資調查比較結果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調整幅度。而就調整的頻率而言，按兩年一調的決定，這些省份下一次上調公務(wù)員工資或將等到2018年。

　　工齡工資計算方式

　　一、員工工齡工資標準

　　1.在本公司連續工作滿(mǎn)一年的員工每月工齡工資為￥50元整。

　　2.在本公司連續工作滿(mǎn)兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。

　　3.在本公司連續工作滿(mǎn)三年的員工每月工齡工資為￥150元整。

　　4.在本公司連續工作滿(mǎn)四年的員工每月工齡工資為￥180元整。

　　5.以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應增加￥30元整。累計十年封頂。

　　6.員工連續請假超過(guò)15天或年內請假累計超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

　　7.員工辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計算工齡。

　　8.試用期間不計算工齡。

　　二、管理人員工齡工資標準

　　1.在本公司連續工作滿(mǎn)一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)、設計)人員每月工齡工資為100元錢(qián)。

　　2.在本公司連續工作滿(mǎn)一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。

　　3.在本公司連續工作滿(mǎn)一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。

　　4.在本公司連續工作滿(mǎn)一年的項目經(jīng)理助理、廠(chǎng)長(cháng)助理級人員每月工齡工資為￥200元整。

　　5.在本公司連續工作滿(mǎn)一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。

　　6.在本公司連續工作滿(mǎn)一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。

　　7.以此類(lèi)推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應增加;滿(mǎn)三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)

　　8.試用期間不計算工齡。

　　9.連續請事假超過(guò)15天或年內請事假累計超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。

　　10.辭職后又復職，原工齡取消，按照新入職時(shí)間重新計算工齡。

　　11.如遇提升，從當月起，按提升后相應職位工齡工資計算。降職亦同。

　　2016年四川公務(wù)員漲工資

　　1月19日，四川全省人社工作會(huì )議召開(kāi)，提出：今年將調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。這是落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于近期每?jì)赡暾{整一次基本工資標準決定的首次調整，對完善機關(guān)事業(yè)單位工資制度、實(shí)現工資正常調整具有重要意義。

　　2016年內蒙古公務(wù)員漲工資

　　1月19日，內蒙古全區人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議明確：按照國家要求，今年要調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準，這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整，各地、各部門(mén)要對工資收入分配制度執行情況進(jìn)行清理自查，對發(fā)現的問(wèn)題要堅決糾正。

　　2016年山東公務(wù)員漲工資

　　1月24日，山東省第十二屆人民代表大會(huì )第五次會(huì )議在濟南召開(kāi)，省長(cháng)郭樹(shù)清向大會(huì )作《政府工作報告》，表示將根據國家部署，調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。

　　2016年河南公務(wù)員漲工資

　　1月底，繼若干省份之后，河南省也在政府工作報告中提出：今年要適當提高機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，落實(shí)縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和鄉鎮工作補貼。

　　2016年遼寧公務(wù)員漲工資

　　據遼寧當地媒體報道，遼寧省人社廳工作人員表示：今年年內，遼寧將按照國家部署對機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調整，未來(lái)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本工資將形成一定的調整規律，近年來(lái)是每?jì)赡暾{整一次。如果按此推算，今年調整后，下次調整將在2018年。

　　2016年江蘇公務(wù)員漲工資

　　今年要“完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度”。

　　2016年北京公務(wù)員漲工資

　　今年要“平穩推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”。

　　2016年陜西公務(wù)員漲工資

　　今年要“推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革”。

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