獎金多數一次性支付手段，無(wú)法改變員工薪酬水平，激勵作用短暫而有限。以下是小編為大家推薦的揭開(kāi)金錢(qián)獎勵的真相相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
1962年Sam Glucksberg做了一套新的實(shí)驗，問(wèn)題本身并沒(méi)有做任何修改，唯一不同的是，他提供了金錢(qián)的獎勵，因為他想知道在重賞之下，大家會(huì )不會(huì )更快地解開(kāi)這個(gè)蠟燭問(wèn)題，用比較學(xué)術(shù)的口吻來(lái)說(shuō)，就是“金錢(qián)獎勵”與“生產(chǎn)力”是否有正相關(guān)!
他把多位受試者分為兩組，一組沒(méi)有任何金錢(qián)獎勵，純粹解題，我們簡(jiǎn)稱(chēng)他們?yōu)?ldquo;無(wú)薪組”，第二組則是有權領(lǐng)取金錢(qián)獎勵的“獎勵組”。獎勵組成員依據其解題的速度，可以領(lǐng)取相當于現今幣值1，100至4，500臺幣的獎金(算是頗大方)。你要不要猜猜看這兩組最終的表現如何?
這實(shí)驗在很多不同生活水平與文化的國家都做過(guò)(甚至在印度貧困的鄉間)，結果讓人跌倒，清一色由“無(wú)薪組”獲勝，有獎金做為激勵的“獎勵組”反倒需要更長(cháng)的時(shí)間。統計數字告訴我們，在金錢(qián)的獎勵之下，人們對于蠟燭問(wèn)題的表現反而不怎樣，這是怎么回事?
有趣的還沒(méi)完喔!如果我們采用新的蠟燭問(wèn)題，也就是把圖釘和盒子分開(kāi)的版本，這時(shí)候“獎勵組”的表現就“恢復正常”了，解題的時(shí)間在統計上勝過(guò)了“無(wú)薪組”。
科學(xué)家的結論是，金錢(qián)獎勵對生產(chǎn)力到底是有幫助還是危害，端看是哪一類(lèi)的工作而定!
原版蠟燭問(wèn)題比較像是腦筋急轉彎，需要我們跳出思維的框框，發(fā)揮創(chuàng )意才能解決。這時(shí)候我們的大腦越“空靈”越好，才能有效將思緒做連結，這時(shí)如果有金錢(qián)作為誘因，反倒會(huì )阻礙大腦的自由發(fā)揮，這就是為什么“獎勵組”表現不好的原因，他們腦子里很難把金錢(qián)的誘惑與壓力完全排開(kāi)，自然無(wú)法專(zhuān)注在問(wèn)題本身。以前人們普遍以為支付華爾街的基金經(jīng)理人或銀行家鉅額的高薪，他們就會(huì )帶來(lái)相對應的投資成效，在前陣子美國的金融風(fēng)暴中已經(jīng)暴露這種推論的矛盾。
至于修改過(guò)的蠟燭問(wèn)題，也就是圖釘和盒子分開(kāi)的版本，比較屬于機械式的作業(yè)，對于創(chuàng )意的需求不高，在這類(lèi)的問(wèn)題當中金錢(qián)的獎勵相對比較有效果。工業(yè)革命時(shí)代的工廠(chǎng)管理者就發(fā)現，提供獎金確實(shí)可以讓以勞動(dòng)為主的工人提高效率。所以我們可以說(shuō)，“有錢(qián)能使鬼推磨”這句話(huà)基本上沒(méi)錯，但僅限于“推磨”這類(lèi)的勞力工作;而“重賞之下必有勇夫”也是正確的，但前提是你需要的是名“勇夫”，而不是需要發(fā)揮創(chuàng )意與運用思考的工作者。
這個(gè)蠟燭實(shí)驗在我們生存的這個(gè)時(shí)代更是意義非凡。今天即使擺個(gè)小吃攤，賣(mài)個(gè)冷飲這樣的工作，也需要發(fā)揮極大的創(chuàng )意，才能在客戶(hù)眼中樹(shù)立獨特的價(jià)值，更別提各式各樣知識性的工作了。當然，從個(gè)人的角度出發(fā)，大家都希望找到“錢(qián)多、事少、離家近”的工作，尤其是“錢(qián)多”這個(gè)因素更在我們心中占據了很大的比重。但馬斯洛老先生很早就提醒過(guò)大家，我們固然需要金錢(qián)來(lái)滿(mǎn)足生活基本需求，但更多的錢(qián)并無(wú)法有效地激勵我們的工作表現，我們需要的是受到認同以及自我實(shí)現這些較高層的激勵因子。沒(méi)辦法，人就是這么復雜又麻煩的生物，沒(méi)辦法像狗狗一樣用一塊狗餅干就可以學(xué)會(huì )握手和裝死!(話(huà)說(shuō)回來(lái)，領(lǐng)高薪但很會(huì )裝死的人倒是挺常見(jiàn)的)
如果我們希望自己的職場(chǎng)生活能更精彩，在追求財富之外，更該反思甚么樣的事情最能激發(fā)我們的動(dòng)力，讓我們從工作當中找到認同和自我滿(mǎn)足。蠟燭實(shí)驗的結果已經(jīng)非常清楚，金錢(qián)激勵并無(wú)法提高生產(chǎn)力，反倒會(huì )造成反效果，比較好的策略是，暫時(shí)別想錢(qián)了，先認真投入你認為有意義，有興趣，并能發(fā)揮自己天賦的事情，個(gè)人生產(chǎn)力和創(chuàng )意提高之后，最終市場(chǎng)還是會(huì )給你合理的金錢(qián)回報的。