國際勞工組織說(shuō)，無(wú)論有無(wú)報酬，女性每天工作的時(shí)間依然多于男性。無(wú)論在高收入還是低收入國家，婦女干的無(wú)酬勞家政工作平均比男性至少多兩倍半。以下是小編為大家整理的男女薪酬平等，至少要七十年，希望能幫到你哦，更多內容請瀏覽(yjbys.com/hr)。
勞工組織7日發(fā)布的一份報告顯示，盡管一些地區在促進(jìn)男女就業(yè)平等方面取得進(jìn)步，但過(guò)去20年來(lái)，就業(yè)市場(chǎng)的性別鴻溝僅僅縮小0.6%;女性工資平均比男性低23%。報告預計，按當前趨勢，徹底實(shí)現男女薪酬平等至少還需要70年。
新華社電 這份報告題為《職場(chǎng)女性：2016趨勢》，對178個(gè)國家的數據進(jìn)行了分析。
報告指出，“過(guò)去20年來(lái)，全球女性在接受教育方面取得的顯著(zhù)進(jìn)展并沒(méi)有轉化為婦女就業(yè)狀況的相應改善。”女性就業(yè)比例相比20年前幾乎沒(méi)有任何變化。
2015年數據顯示，全球女性中只有46%有工作，而男性則高達72%。截至去年年底，世界范圍內約有5.86億女性為自雇型勞動(dòng)者或家庭作坊式小微企業(yè)員工，比20年前減少了17%，而男性在這類(lèi)就業(yè)的人數同比減少8.1%。
報告指出，拉美地區女性就業(yè)比例有上升，但一些地區女性就業(yè)比例反而下降。
就業(yè)市場(chǎng)上的性別鴻溝在阿拉伯國家、北非和南亞地區最為顯著(zhù)。
女性工作時(shí)間更長(cháng)
國際勞工組織說(shuō)，無(wú)論有無(wú)報酬，女性每天工作的時(shí)間依然多于男性。無(wú)論在高收入還是低收入國家，婦女干的無(wú)酬勞家政工作平均比男性至少多兩倍半。
報告認為，由于婦女仍然承擔了大部分家務(wù)活，要花更多時(shí)間照看孩子和老人，許多婦女無(wú)法找到全職工作，更不用獲得工資較高的長(cháng)期就業(yè)機會(huì )。
另外，在低收入行業(yè)，婦女的工作時(shí)間也比男性長(cháng)。
工資歧視仍難消除
在工資方面，報告證實(shí)了國際勞工組織先前的估計：全球女性的平均工資水平仍然只有男性的77%。
報告強調，這一工資差距并不能僅僅用受教育水平或年齡來(lái)解釋?zhuān)渲饕虬▽ε运鶑氖鹿ぷ鲀r(jià)值的低估，對女性專(zhuān)長(cháng)領(lǐng)域或行業(yè)所需技能的低估，性別歧視，以及婦女需要請產(chǎn)假或者為了承擔照顧孩子等責任而減少工作時(shí)間。
就全球范圍而言，有工資的女性雇員中38%沒(méi)有社會(huì )保障，這一比例在撒哈拉以南非洲地區達到63.2%，在南亞更是高達74.2%。
報告主要編撰者之一勞倫斯·約翰遜說(shuō)，全球女性在工作場(chǎng)所尋求兩性平等、消除工資歧視的努力依然任重而道遠。
“我們的行動(dòng)必須立即、有效和深遠。”國際勞工組織總干事賴(lài)德說(shuō)，“我們沒(méi)有時(shí)間可以浪費了。”
過(guò)“三八”節 俄全民放假
新華社電 在俄羅斯，“三八”婦女節是非常重要的節日。今年的“三八”婦女節，俄羅斯更是連休4天。
在俄羅斯人眼中，3月8日已不單純是女性的節日，而是全民放假。雖說(shuō)如此，女性仍是節日的主角。這一天，上至白發(fā)蒼蒼的老奶奶，下至活潑可愛(ài)的小姑娘，在俄羅斯都能得到來(lái)自男士的祝福和禮物。在俄羅斯，“三八”節好似情人節、母親節和兒童節的融合。
街上賣(mài)花的攤點(diǎn)明顯增多，地鐵口、商場(chǎng)入口、地下通道甚至街道上，到處都有售賣(mài)鮮花的老奶奶。超市里各種包裝精美的巧克力、糖果都擺在最顯眼的位置。一家超市的主管亞歷山大對記者說(shuō)：“女人們沒(méi)有太多節日。她們整天操勞，準備食物、收拾房間、關(guān)心孩子……只有‘三八’節是專(zhuān)屬她們的節日，只有在這一天，她們可以忘掉一切，享受關(guān)愛(ài)。”
“三八”節是俄羅斯姑娘加琳娜最喜歡的節日。她對記者說(shuō)，因為這個(gè)節日代表著(zhù)冬天的結束和春天的開(kāi)始，它帶給人們希望。鮮花更是她的最?lèi)?ài)，這是美麗、愛(ài)情的象征。所以，“三八”節在俄羅斯也被稱(chēng)作“春天、愛(ài)情和美麗的節日”。