南京市將從2016年1月1日起調整南京市最低工資標準。全市月最低工資標準調整為1770元/月。

　　非全日制用工小時(shí)最低工資標準為15.5元/小時(shí)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按照小時(shí)計酬，并不得低于非全日制用工小時(shí)最低工資標準。

　　本次調整的最低工資標準，勞動(dòng)者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標準內的項目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標準內，由用人單位另行支付的項目：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　各類(lèi)用人單位應按發(fā)布的最低工資標準及時(shí)調整工資分配中的有關(guān)項目，規范工資支付行為，確保最低工資標準的執行。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應加大監督檢查力度，嚴厲查處違反最低工資標準支付工資的行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。

　　此外，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的實(shí)習報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報酬按小時(shí)計酬，并不得低于當地非全日制用工小時(shí)最低工資標準。

　　本次調整最低工資標準，其口徑維持不變，即勞動(dòng)者所得月工資在剔除下列不包括在最低工資標準內的項目和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，不得低于1770元。不包括在最低工資標準內，由用人單位另行支付的項目，即最低工資標準不包括加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。