智聯(lián)招聘發(fā)布了2015年佛山白領(lǐng)滿(mǎn)意度指數調研報告。報告顯示，佛山白領(lǐng)工作、生活滿(mǎn)意度指數均低于全國平均水平，整體不太滿(mǎn)意。

　　其中，工作方面對薪酬水平最不滿(mǎn)意，有四成佛山白領(lǐng)月薪不足3000元。在生活滿(mǎn)意度指數方面，佛山白領(lǐng)的“性”福指數低于期望。

　　佛山白領(lǐng)最不滿(mǎn)薪酬低

　　根據今年的佛山地區白領(lǐng)滿(mǎn)意度調查報告，佛山白領(lǐng)工作滿(mǎn)意度指數僅為2.07，低于全國平均水平2.28，在全國32個(gè)主要城市中排名第26位。

　　該調研報告共回收了有效問(wèn)卷195份。其中，按照0到5來(lái)測算滿(mǎn)意度，0到1為非常不滿(mǎn)意，1到2為不滿(mǎn)意，2到3為一般，3到4為滿(mǎn)意，4到5為非常滿(mǎn)意。2.07的調查結果顯示佛山白領(lǐng)對工作的滿(mǎn)意度比較低。

　　其中，從薪酬、福利、培訓與學(xué)習、職位晉升和人際關(guān)系等五大方面來(lái)看，佛山白領(lǐng)的薪酬滿(mǎn)意度指數僅為1.87，成為工作滿(mǎn)意度中最不滿(mǎn)意的一項，其次為福利，指數為2.03。滿(mǎn)意度最高的是職位晉升，指數也僅僅為2.20�？傮w來(lái)看，佛山白領(lǐng)工作中的各項指標均不太滿(mǎn)意。

　　為何佛山白領(lǐng)最不滿(mǎn)意薪酬?調查顯示，四成佛山白領(lǐng)月薪不足3000元，三分之一白領(lǐng)的月薪在3000~5000元之間，平均薪酬4092元，在全國32個(gè)主要城市中排名第24位�？梢�(jiàn)，佛山白領(lǐng)的平均月薪水平在全國主要城市中屬于偏低。

　　在廣州，白領(lǐng)最不滿(mǎn)意“升職無(wú)望”!

　　另一份網(wǎng)絡(luò )調查顯示，有85.3%的廣州受訪(fǎng)白領(lǐng)表示：今年沒(méi)有晉升機會(huì );37.5%認為“公司制度”最影響晉升!

　　業(yè)內人士表示,在工作一定時(shí)間后,員工都會(huì )期望能夠升職和加薪,以體現個(gè)人價(jià)值,而且升職往往又意味著(zhù)漲薪。因此,升職加薪是影響跳槽的不可忽略的重要因素,如果員工不滿(mǎn)意,會(huì )促使其提出辭職。

　　職位，名片加“高級”二字不過(guò)是浮云

　　“進(jìn)來(lái)都叫高級,連新招的大學(xué)生也是,各做各的,純粹是給外面人看的”

　　在各種場(chǎng)合,互換名片是彼此認識前慣常的動(dòng)作。在這張不會(huì )說(shuō)話(huà)的名片上,主管、主任、經(jīng)理等職位紛紛加了“高級”的前綴,殊不知這些可能只是“虛”職。“在外面跟別人打交道,感覺(jué)不會(huì )太掉價(jià)。”

　　另外，佛山白領(lǐng)“性”福指數偏低

　　調查顯示，2015年佛山白領(lǐng)生活滿(mǎn)意度指數為2.23，略低于全國平均生活滿(mǎn)意度2.28，佛山在全國32個(gè)主要城市中排名第21位。

　　從身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人、心理健康等六大方面來(lái)看，佛山白領(lǐng)在生活滿(mǎn)意度中最不滿(mǎn)意性生活，滿(mǎn)意度僅為1.74。

　　調查顯示，42.1%的佛山白領(lǐng)性生活次數低于每周1次，其中，16.2%的白領(lǐng)為單身。超過(guò)五成的白領(lǐng)每周至少1次性生活，高于全國平均水平。根據數據分析，可能佛山白領(lǐng)對性福的要求高于平均水平，致使指數得分低。