根據方案，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長(cháng)10.1%。調整企業(yè)工資指導線(xiàn)�；鶞示�(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)分別為10%、3%和18%。繼續發(fā)布部分行業(yè)工資指導線(xiàn)，新增發(fā)布交通運輸、倉儲和郵政業(yè)工資指導線(xiàn)。加大工資集體協(xié)商推動(dòng)力度。全面加強工資集體協(xié)商，按照人社部部署推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅計劃。充分發(fā)揮三方職能作用，緊密依托企聯(lián)、工商聯(lián)、國資委、行業(yè)協(xié)會(huì )和地方商會(huì )，不斷擴大覆蓋范圍，提高協(xié)商質(zhì)量。2015年，工資集體協(xié)商覆蓋建會(huì )企業(yè)達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動(dòng)態(tài)調整制度。繼續發(fā)布上年度全市職工平均工資，及時(shí)調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關(guān)工資社會(huì )保險和福利待遇。

　　20條增收政策措施

　　(一)著(zhù)力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規模。

　　(二)著(zhù)力促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)，保持就業(yè)局勢穩定。

　　(三)著(zhù)力推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)穩步提升。

　　(四)繼續大力發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)。

　　(五)千方百計加強職業(yè)培訓。

　　(六)統籌做好企業(yè)職工增收工作。

　　(七)提高公交司機待遇水平。

　　(八)調整企業(yè)退休人員養老金。

　　(九)調整城鄉居民養老保障待遇。

　　(十)完善醫療保障制度，提高待遇標準。

　　(十一)穩步提高工傷待遇水平。

　　(十二)調整失業(yè)保險待遇標準。

　　(十三)提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準。

　　(十四)提高社會(huì )救助標準。

　　(十五)建立特困人員供養制度。

　　(十六)為困難家庭兒童發(fā)放基本生活費。

　　(十七)提高社區工作者待遇。

　　(十八)繼續落實(shí)好價(jià)補聯(lián)動(dòng)機制。

　　(十九)做好住房困難群體幫扶，深化住房制度改革。

　　(二十)統籌做好機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革工作。