上一周，網(wǎng)絡(luò )上又多了個(gè)紅人“加薪姐”，用脫衣要挾老板加薪，這招太狠!于是，加薪姐一夜成名，同時(shí)也成為職場(chǎng)的一個(gè)爭議人物。

　　[一周熱點(diǎn)]

　　“加薪姐”被挖角年薪10萬(wàn)

　　最近火得一塌糊涂的“加薪姐”怕是無(wú)人不曉。光天化日的在北京CBD商務(wù)區穿著(zhù)比基尼泳裝，舉著(zhù)“要加薪”的牌子尋求支持。據她自己講，苦讀2年書(shū)，考證書(shū)無(wú)數，只為加薪。之前老板承諾月薪五千，可后來(lái)卻出爾反爾。如今不得己與老板針?shù)h相對，希望得到職場(chǎng)兄弟姐妹地支持。“加薪姐”一亮相便受到無(wú)數人圍觀(guān)，其公司和老板也被“人肉搜索”。而正當這一事件成為社會(huì )輿論焦點(diǎn)時(shí)，有新聞曝光，“加薪姐”正式與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，被一家外企高薪聘任，面試時(shí)還驚動(dòng)了外企的高管，最終拿到了10萬(wàn)元年薪的offer.據說(shuō)外企聘任她的原因除了小女子勇氣可嘉之外，更重要的是她擁有諸多職業(yè)證書(shū)。

　　[場(chǎng)外評論]

　　加薪憑技能，更要講方法

　　“加薪姐”一脫成名，雖獲得了年薪10萬(wàn)元的新工作，但其大膽作風(fēng)備受爭議。職場(chǎng)人人普遍不看好這種過(guò)激行為，認為工作出色能創(chuàng )造出利潤，老板自然會(huì )加薪;如果老板摳門(mén)，可主動(dòng)力爭，只是需要通過(guò)正常手段，更重要的是要有真才實(shí)學(xué)。

　　對于有加薪要求的職場(chǎng)人，建議不妨采用以下三招：

　　第一，擁有復合技能。

　　要加薪，最充足的理由不是工齡長(cháng)，不是任勞任怨，也不是人緣好，而是你的職業(yè)能力突出，擁有一專(zhuān)多能的復合素質(zhì)，能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。

　　第二，獲得高含金量的證書(shū)。

　　“加薪姐”就是最好的例子，如果她只有勇氣，只有比基尼，而沒(méi)有那些證書(shū)，那么企業(yè)就不會(huì )錄用她。

　　第三，選準加薪方法。

　　要求加薪除了技能，還得講究方式方法。“加薪姐”只屬于特例，不易效仿。畢竟在絕大多數人看來(lái)，這是相當出格的行為，要求加薪可以通過(guò)其他更合適的途徑。對于對說(shuō)話(huà)出爾反爾的老板，不如擇機走人;而對于有理可說(shuō)的老板，不妨坦誠相待，用數據說(shuō)明自己的貢獻，真誠表明自己的態(tài)度，這樣的方式更能為老板接受。