不發(fā)放高溫補貼最高罰1萬(wàn)元

　　勞動(dòng)者可向人社部門(mén)投訴

　　勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，統稱(chēng)高溫作業(yè)。根據相關(guān)政策的規定，從6月起啟動(dòng)高溫津貼發(fā)放工作，對于高溫作業(yè)人員，發(fā)放標準為每人每月150元，不正常出勤的按每人每天6.9元發(fā)放高溫津貼。用人單位應當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數額。對于不執行高溫補貼發(fā)放的用人單位，將面臨最高1萬(wàn)元罰款。

　　勞動(dòng)者可向人社部門(mén)投訴

　　《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》第二十一條規定：“用人單位違反本辦法第十三條規定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)責令限期改正，給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。”用人單位違反相關(guān)規定，未向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障主管部門(mén)投訴，以維護自己的合法權益。對高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過(guò)勞動(dòng)爭議處理程序解決。