薪酬管理制度年薪制適用于以下人員：

　　1、公司高級管理人員;

　　2、董事長(cháng)、總經(jīng)理助理及其它人員是否適用，由董事會(huì )決定。

　　工資模式

　　年薪 = 基薪 + 績(jì)效年薪

　　1、基薪按月預發(fā)(年基薪額的1/12)或根據合同約定兌現;

　　2、績(jì)效年薪，年終根據業(yè)績(jì)完成情況經(jīng)考核后兌現。

　　年薪制須由董事會(huì )專(zhuān)門(mén)做出實(shí)施細則。