在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時(shí)，有“八種人”將會(huì )“滯銷(xiāo)”，他們在激烈的中，將遭遇麻煩事，成為“困難戶(hù)”。這“八種人”是：

    第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來(lái)越快，知識倍增的周期越來(lái)越短。20世紀60年代，知識倍增，周期是８年，70年代減少為６年，80年代縮短成３年，進(jìn)入90年代以后，更是１年就增長(cháng)１倍。人類(lèi)真正進(jìn)入了知識爆炸的時(shí)代，現有知識每年在以15％的速度更新。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人都必須不斷學(xué)習，更新知識，想靠學(xué)校學(xué)的知識“應付”一輩子，已完全不可能了。過(guò)去，我們對“終身”的理解是，一個(gè)人從上學(xué)到退休，要一直接受教育；現在，這一概念應當重新定義，終身教育，從搖籃到墳墓，應貫穿人的一生。那些“抱殘守缺”、知識陳舊的人，將是中的麻煩人。

    第二種，技能單一的人。只會(huì )做一種工作，換一個(gè)崗位就不“靈光”的人，日子會(huì )不好過(guò)。將來(lái)競爭會(huì )越來(lái)越激烈，就業(yè)?下崗?再就業(yè)?再下崗，將成為司空見(jiàn)慣的事。要想避免在職場(chǎng)中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾手，一專(zhuān)多能。只有這樣，才不至于“一棵樹(shù)上吊死”，一旦下崗，心中不慌，“此處不留爺，自有留爺處”。如果說(shuō)，入世后，復合型人才大受歡迎的話(huà)，技能單一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。

    第三種，情商低下的人。智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現。在未來(lái)社會(huì )，不僅要會(huì )做事，更要會(huì )做人。情商高的人，說(shuō)話(huà)得體，辦事得當，才思敏捷，“人見(jiàn)人愛(ài)”。情商低的人，不是“不合群”，就是“討人嫌”，要不就是“哪壺不開(kāi)專(zhuān)提哪壺”，這就麻煩了，變成專(zhuān)找茬的人�，F在，在國外廣為流傳這樣的話(huà)：“靠智商得到錄用，靠情商得到提拔”。一旦進(jìn)入一個(gè)單位，能不能“工作順利”、“事業(yè)有成”，情商是一個(gè)關(guān)鍵因素。我們向職場(chǎng)中人提出善意忠告，在不斷提升自己的能力時(shí)，還應不斷培養自己的情商。否則，“身懷絕技”，也難免“碰壁”。

    第四種，心理脆弱的人。遇到一點(diǎn)困難，就打“退堂鼓”，稍有不順，情緒就跌至“零”。這樣的人，在今后的激烈競爭中必然日子不好過(guò)。由于生活節奏加快，競爭壓力加大，有“心理障礙”，或“心理疾病”的人逐漸增多，神經(jīng)緊張、心理脆弱成了都市“現代病”。因此，入世后，無(wú)論在職者，還是求職者，都應該增強心理承受能力，提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)。在當今社會(huì )，沒(méi)有一股不服輸的“牛勁”，沒(méi)有一種不怕難的“韌勁”，是不行的。