引導語(yǔ)：茶是養生的食品，也有很多的營(yíng)養物質(zhì)，很多人看中了茶葉的發(fā)展前景想要開(kāi)一家茶葉公司。下面是茶葉企業(yè)文化，歡迎大家閱讀！

　　茶葉企業(yè)文化

　　核心文化理念付出、承諾、負責任、和諧、豐盛。

　　經(jīng)營(yíng)理念

　　1、XXX經(jīng)營(yíng)天然、環(huán)保、綠色、健康的普洱茶;

　　2、XXX經(jīng)營(yíng)卓越的價(jià)值觀(guān)及和諧豐盛的文化理念;

　　3、XXX經(jīng)營(yíng)悠閑自在、幸福溫馨的生活方式;

　　4、XXX經(jīng)營(yíng)卓越領(lǐng)袖的創(chuàng )造平臺。

　　(一)XXX最大的心愿就是為人類(lèi)奉獻健康。

　　(二)振興茶文化、帶動(dòng)茶農致富。

　　(三)規范普洱茶市場(chǎng)，提出普洱茶的標準;提升普洱茶的價(jià)值;樹(shù)立云南省普洱茶的領(lǐng)軍品牌，打造云南普洱茶的航空母艦。

　　(四)公司經(jīng)營(yíng)理念：質(zhì)量第一客戶(hù)至上誠信為本。

　　公司核心精神：堅持秉承傳統百年品質(zhì)，遵循傳統、傳承、傳人的原則，堅守綠色生態(tài)，傳統健康的生產(chǎn)法則，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自然生態(tài)古法制作綠色傳統正味鐵觀(guān)音作為目標。

　　公司文化：以秉承傳統、百年品質(zhì)、茶人合一的人文思想構建企業(yè)文化，以中國茶道和、靜、怡、真的基本道義提升員工的精神品質(zhì)，建設一支團結協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)公司的魏蔭團隊。倡導自然、典雅、和諧、高品位的飲茶文化。

　　(五)我們的價(jià)值觀(guān)：致力于推廣自然、典雅、和諧、高品位的茶道具，倡導優(yōu)雅的生活態(tài)度，從而提升人們的精神生活品質(zhì)。

　　(六)我們的企業(yè)文化：感恩、服務(wù)、奉獻、責任。

　　(七)核心價(jià)值觀(guān)：我工作我快樂(lè )我敬業(yè)我奉獻。

　　(八)文化理念：感恩贊美服務(wù)回報。

　　(九)工作理念：自主自發(fā)創(chuàng )新精益求精

　　行為理念：團隊高效嚴謹責任

　　團隊理念：溝通協(xié)助互動(dòng)和諧

　　服務(wù)理念：您的滿(mǎn)意我們的快樂(lè )

　　經(jīng)營(yíng)理念：共同努力一起成功

　　市場(chǎng)理念：認同互利同興共榮

　　管理理念：無(wú)約而治

　　(十)發(fā)展目標是成為中國茶文化道具中高端品牌，擁有世界知名度和美譽(yù)度。

　　四、公司經(jīng)營(yíng)理念：質(zhì)量第一客戶(hù)至上誠信為本

　　五、公司核心精神：堅持秉承傳統百年品質(zhì)，遵循傳統、傳承、傳人的原則，堅守綠色生態(tài)，傳統健康的生產(chǎn)法則，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自然生態(tài)古法制作綠色傳統正味鐵觀(guān)音作為目標。

　　六、公司文化：以秉承傳統、百年品質(zhì)、茶人合一的人文思想構建企業(yè)文化，以中國茶道和、靜、怡、真的基本道義提升員工的精神品質(zhì)，建設一支團結協(xié)作，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)公司的魏蔭團隊。

　　科學(xué)管理、工藝獨特、質(zhì)量過(guò)硬、服務(wù)周到、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”著(zhù)稱(chēng)

　　五、：“誠信經(jīng)營(yíng)、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、一百年不變”的原則;以“保質(zhì)、高效”的服務(wù)態(tài)度，以“原汁原味原產(chǎn)地”為產(chǎn)品特性，有機的融入現代流行元素，不斷豐富產(chǎn)品的內涵，致力于打造一流產(chǎn)品。

　　六、立志為茶中君子，以“仁”為立身之本;以“和”為經(jīng)營(yíng)之道，傳儒家茶文化于四方。主營(yíng)茶葉為武夷巖茶-大紅袍、紅茶-正山小種、鐵觀(guān)音。

　　七、品牌定位：傳承儒家茶道，弘揚國學(xué)文化。

　　八、品牌口號：修身、齊家、和天下。

　　九、企業(yè)理念：以仁為立身之本，以和為經(jīng)營(yíng)之道十、企業(yè)目標：打造中國儒家茶文化第一連鎖品牌“自主創(chuàng )新”、“自主經(jīng)營(yíng)”、到“自主品牌”，堅持著(zhù)“內在才是我們的追求”。一盅茶，一縷情，國飲名茶以茶傳情的真誠服務(wù)為消費者普遍贊賞，并以“好茶并不貴”為品牌號召繼續征服市場(chǎng)。

　　[知識拓展]

　　企業(yè)文化的概念

　　廣義上說(shuō)，文化是人類(lèi)社會(huì )歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng )造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;狹義上說(shuō)，文化是社會(huì )的意識形態(tài)以及與之相適應的組織機構與制度。

　　而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著(zhù)非常豐富的內容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀(guān)。這里的價(jià)值觀(guān)不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀(guān)念。

　　企業(yè)文化概念的不同表述

　　關(guān)于企業(yè)文化的概念，由許多不同的認識和表達:

　　1、 美國學(xué)者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認為，企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)中各個(gè)部門(mén)，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的那些企業(yè)價(jià)值觀(guān)念和經(jīng)營(yíng)實(shí)踐。……是指企業(yè)中一個(gè)分部的各個(gè)職能部門(mén)或地處不同地理環(huán)境的部門(mén)所擁有的那種共同的文化現象。

　　2、 特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為，企業(yè)文化是價(jià)值觀(guān)、英雄人物、習俗儀式、文化網(wǎng)絡(luò )、企業(yè)環(huán)境。

　　3、 威廉·大內認為，企業(yè)文化是“進(jìn)取、守勢、靈活性--即確定活動(dòng)、意見(jiàn)和行為模式的價(jià)值觀(guān)。

　　4、 企業(yè)文化是一種新的現代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設。

　　5、 企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng )造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀(guān)念和道德行為準則的綜合。

　　6、 企業(yè)文化是社會(huì )文化體系中的一個(gè)有機的重要組成部分，它是民族文化和現代意識在企業(yè)內部的綜合反映和表現，是民族文化和現代意識影響下形成的具有企業(yè)特點(diǎn)和群體意識以及這種意識產(chǎn)生的行為規范。

　　7、企業(yè)文化是企業(yè)內的群體對外界普遍的認知和態(tài)度。--全景式管理

　　8、(1)企業(yè)文化是在工作團體中逐步形成的規范。

　　(2)企業(yè)文化是為一個(gè)企業(yè)所信奉的主要價(jià)值觀(guān)，是一種含義深遠的價(jià)值觀(guān)、神話(huà)、英雄人物標志的凝聚。

　　(3)企業(yè)文化是指導企業(yè)制定員工和顧客政策的宗旨。

　　(4)企業(yè)文化是在企業(yè)中尋求生存的競爭“原則”，是新員工要為企業(yè)所錄用必須掌握的“內在規則”。

　　(5)企業(yè)文化是企業(yè)內通過(guò)物體布局所傳達的感覺(jué)或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。

　　(6)企業(yè)文化就是傳統氛圍構成的公司文化，它意味著(zhù)公司的價(jià)值觀(guān)，諸如進(jìn)取、守勢或是靈活--這些價(jià)值觀(guān)構成公司員工活力、意見(jiàn)和行為的規范。管理人員身體力行，把這些規范灌輸給員工并代代相傳。

　　(7)企業(yè)文化就是在一個(gè)企業(yè)中形成的某種文化觀(guān)念和歷史傳統，共同的價(jià)值準則、道德規范和生活信息，將各種內部力量統一于共同的指導思想和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)之下，匯聚到一個(gè)共同的方向。

　　(8)企業(yè)文化是經(jīng)濟意義和文化意義的混合，即指在企業(yè)界形成的價(jià)值觀(guān)念、行為準則在人群中和社會(huì )上發(fā)生了文化的影響。它不是指知識修養，而是指人們對知識的態(tài)度;不是利潤，而是對利潤的心理;不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系所體現的處世為人的哲學(xué)。企業(yè)文化是一種滲透在企業(yè)的一切活動(dòng)之中的東西，它是企業(yè)的美德所在。

　　(9)企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價(jià)值觀(guān)核對企業(yè)內外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規范，價(jià)值體系，是指導人們從事工作的哲學(xué)觀(guān)念。

　　(10)企業(yè)文化是在一定的社會(huì )歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng )造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心。