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企業(yè)文化特點(diǎn)與作用分析

發(fā)布時(shí)間:2017-04-11編輯:唐萍

  企業(yè)文化從本質(zhì)上看是一種產(chǎn)生于企業(yè)之中的文化現象,它的出現與現代企業(yè)管理在理論和實(shí)踐的發(fā)展密不可分。下面是yjbys小編為您整理的企業(yè)文化特點(diǎn)與作用分析,希望能對您有所幫助。

企業(yè)文化特點(diǎn)與作用分析

  企業(yè)文化的特點(diǎn)

  企業(yè)文化作為一種文化,他具有以下幾個(gè)特點(diǎn):

  1、獨特性

  企業(yè)文化產(chǎn)生于不同企業(yè),每個(gè)企業(yè)有他獨特的文化氛圍,企業(yè)精神,經(jīng)營(yíng)理念,有自己企業(yè)里形成的價(jià)值觀(guān),因此他所形成的企業(yè)文化也是各不相同的,有其特點(diǎn)。

  2、難交易性

  企業(yè)文化是為該企業(yè)內部成員所認同的并用來(lái)教育新成員的一套價(jià)值體系(包括共同意識、價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德、行為規范和準則等。) 甲企業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化,是能被甲企業(yè)成員認同的一套價(jià)值體系,能極大的促進(jìn)甲企業(yè)的發(fā)展,但他出自甲企業(yè),不一定能被乙企業(yè)成員認同,也不一定能適合乙企業(yè),對乙企業(yè)未必能起到促進(jìn)作用。

  3、難模仿性

  現代企業(yè)的核心競爭力,技術(shù)創(chuàng )新可以模仿,但企業(yè)文化不能模仿。企業(yè)文化有其獨特性,是一套非常復雜的價(jià)值體系。

  可以從三個(gè)層面理解企業(yè)文化,外層是企業(yè)物質(zhì)文化,包括企業(yè)的產(chǎn)品風(fēng)格、技術(shù)與裝備特色、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌等,以及由此折射出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的特點(diǎn)、風(fēng)格和作風(fēng)等;中層是企業(yè)制度文化,包括企業(yè)的規章、規范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀(guān)念、行為準則等;內層是企業(yè)精神文化,包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)戰略、價(jià)值取向,以及由此體現的企業(yè)員工的共同追求、共同意志、共同情感等也就是企業(yè)精神。三個(gè)層面中,物質(zhì)文化是基礎,制度文化是關(guān)鍵,精神文化是核心和靈魂。

  企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的作用

  1.企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的顯性與隱性作用

  企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,企業(yè)文化不是虛張聲勢的表面宣傳,也不僅僅是企業(yè)凝聚員工隊伍的"粘合劑",企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)及其員工精神風(fēng)貌、多元化信息和昂揚向上的張揚和濃縮。

  1、企業(yè)文化的顯性作用

  鋪天蓋地的廣告極大宣傳了企業(yè),它借助各種媒介、媒體將企業(yè)廣而告之,從而影響受眾,企業(yè)的文化也在簡(jiǎn)單而生動(dòng)的細節中讓人印象深刻。一個(gè)標新立異的廣告詞、一個(gè)耳目一新的廣告牌、一篇報道深刻的通訊,都讓企業(yè)借助企業(yè)文化在無(wú)形中插上了騰飛的翅膀。而企業(yè)物質(zhì)文化作用更加明顯。

  2、企業(yè)文化的隱性作用

  其實(shí),企業(yè)文化更多的是抽象而隱蔽的揮發(fā),在無(wú)形中助推著(zhù)企業(yè)的發(fā)展,首先,企業(yè)文化具有凝聚作用,企業(yè)文化是一種"粘合劑",可以把廣大員工緊緊地粘合、團結在一起,使員工明確目的、步調一致;其次,企業(yè)文化具有導向作用,導向作用包括價(jià)值導向與行為導向,企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)與企業(yè)精神,發(fā)揮著(zhù)無(wú)形的導向功能,能夠為企業(yè)提供具有長(cháng)遠意義的、更大范圍的正確方向與重要方法,從而把企業(yè)與個(gè)人的意志統一起來(lái)。

  2.企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)提高核心競爭力

  企業(yè)文化的內容簡(jiǎn)單明確,價(jià)值觀(guān)得到組織成員的廣泛認同,在這種價(jià)值觀(guān)指導下的企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)中,企業(yè)的主要成員會(huì )產(chǎn)生使命感,員工對企業(yè)及企業(yè)的領(lǐng)導人、企業(yè)形象將產(chǎn)生強烈的認同感。這是企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展內在動(dòng)力的基礎。

  企業(yè)文化對增強企業(yè)競爭力的作用具體體現在以下方面:

  1、導向功能

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