良好的企業(yè)文化對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是不可缺少的，只有建設出一套優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)和企業(yè)文化互相協(xié)調，互相補充、互相促進(jìn)，才能使企業(yè)長(cháng)遠、持續的發(fā)展。以下是yjbys小編為您整理的優(yōu)秀企業(yè)文化功能分析，希望能提供幫助。

　　1.企業(yè)文化的導向功能

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向和目標對于這個(gè)企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，一旦企業(yè)有了明確的方向和目標就要朝著(zhù)它努力。而企業(yè)文化的一個(gè)重要作用就是把企業(yè)職工引導到企業(yè)所確定的方向和目標上來(lái)。

　　企業(yè)提倡什么，崇尚什么，職工的注意力必然轉向什么。而企業(yè)文化的這種對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取向所起的引導作用使得企業(yè)在某種程度上用不著(zhù)使用各種詳盡的規章制度等“硬約束”來(lái)管理其成員，因為如果企業(yè)成員在價(jià)值和行為取向上與企業(yè)的發(fā)展方向和目標相悖，企業(yè)文化就會(huì )進(jìn)行糾正并將其引導到正確的軌道上來(lái)。

　　2.企業(yè)文化具有促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展的功能

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)都在追求可持續發(fā)展，而優(yōu)秀的企業(yè)文化對于企業(yè)的可持續發(fā)展具有重大意義。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，有些物質(zhì)資源可能會(huì )枯竭，惟有文化生生不息。優(yōu)秀企業(yè)文化具有一種強大的力量，它是一種無(wú)形的生產(chǎn)力，一種潛在的生產(chǎn)力，一種無(wú)形的資產(chǎn)和財富，它為企業(yè)的可持續發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。

　　只要做到企業(yè)和企業(yè)文化互相協(xié)調，互相補充、互相促進(jìn)，使兩者同步運行，那么一定會(huì )對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展起到積極的、不可估量的作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化必能創(chuàng )造出優(yōu)秀的企業(yè)。世界上著(zhù)名的長(cháng)壽公司都有一個(gè)共同特征，就是它們都有其獨特的企業(yè)文化。比如“微軟”、“福特”、“通用電氣”、“可口可樂(lè )”、“海爾”、“聯(lián)想”、“華為”等，它們獨特的企業(yè)文化在其可持續的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了巨大作用。

　　3.企業(yè)文化的凝聚功能

　　企業(yè)文化的凝聚功能是指當一種價(jià)值觀(guān)被企業(yè)員工共同認可后，它就會(huì )成為一種黏合力，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，使他們目的明確、協(xié)調一致。而這種企業(yè)凝聚力的增強就從根本上保證了企業(yè)人際關(guān)系的和諧性、穩定性和健康性。比如，以蒙牛集團為例進(jìn)行分析。內蒙古的蒙牛集團創(chuàng )立于1999年，當時(shí)面臨的是完全的“三無(wú)狀態(tài)”，即一無(wú)奶源、二無(wú)工廠(chǎng)、三無(wú)市場(chǎng)，而在短短的幾年時(shí)間里，集團由原來(lái)的全國乳品行業(yè)排名第1116名，一躍居為行業(yè)前列并創(chuàng )造了多項記錄。

　　蒙牛商標獲“中國馳名商標”;蒙牛工廠(chǎng)被利樂(lè )公司列為“全球樣板工廠(chǎng)”，這在中國境內尚屬首例;蒙牛牛奶成為“中國航天員專(zhuān)用牛奶”;蒙牛曾榮獲中國成長(cháng)企業(yè)100強第一名，創(chuàng )造了中國民營(yíng)企業(yè)的一面旗幟“蒙牛速度”。那么，蒙牛集團為什么會(huì )有如此健康高速的發(fā)展呢?實(shí)際上，蒙牛的成功在很大程度上應歸功于其獨具特色的企業(yè)文化。

　　蒙牛成長(cháng)的三大法寶之一就是用文化凝聚人心。良好的企業(yè)文化就好像是一部?jì)?yōu)美、和諧、動(dòng)聽(tīng)的樂(lè )曲，不僅使蒙牛的員工愉快地、潛移默化地接受了企業(yè)文化的理念和各項規章制度，從而使員工形成一致的步調，而且還有一種驚人的力量，那就是能表達強烈的感情，使企業(yè)的凝聚力和戰斗力得到增強，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。在蒙牛的任何地方，你都能感覺(jué)到蒙牛人對他們的工作是如何滿(mǎn)足，這是一種友善、隨和而很少壓力的氣氛。正是這種濃厚的現代企業(yè)文化氛圍使蒙牛人的工作熱情高，思想觀(guān)念新，競爭意識強，在心智上得到了鍛煉，在思想上有了升華，從而促進(jìn)了企業(yè)持續、健康地發(fā)展。企業(yè)文化是蒙牛的靈魂。

　　4.企業(yè)文化的激勵功能

　　有競爭才有發(fā)展，這是市場(chǎng)經(jīng)濟中的一條客觀(guān)規律。而先進(jìn)企業(yè)文化的突出特征之一就是如何樹(shù)立、培育、增強競爭意識，使企業(yè)在充滿(mǎn)機遇和挑戰的市場(chǎng)經(jīng)濟中發(fā)展壯大。

　　而先進(jìn)企業(yè)文化培育企業(yè)競爭意識的一個(gè)重要表現就是這種文化要對企業(yè)員工有一種激勵作用，即要使積極向上的理念及行為準則為企業(yè)成員所接受，使他們從內心深處產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進(jìn)取精神，從而使他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性被充分調動(dòng)和激發(fā)出來(lái)，這樣他們的能力才能得到充分發(fā)揮，才能形成強烈的使命感、持久的驅動(dòng)力，才能自覺(jué)自愿地發(fā)揮潛能，為公司更加努力、高效地工作，最終也就必然使企業(yè)的競爭能力得到增強。