文化是衡量一個(gè)民族進(jìn)步與發(fā)展的重要標志。文化對于企業(yè)的作用是廣泛而深刻的，它影響著(zhù)企業(yè)在市場(chǎng)中角色定位，決定著(zhù)企業(yè)產(chǎn)品(服務(wù))屬性的價(jià)值取向和企業(yè)自身組織規范與行為準則，是企業(yè)核心競爭力的前提條件和后續保證。

　　企業(yè)文化以其豐富的內涵、科學(xué)的理念、開(kāi)放的模式和柔性的手段，通過(guò)“以人為本”的管理，倡導企業(yè)使命與社會(huì )責任相統一，把“服務(wù)社會(huì )”與“成就員工”有機地結合起來(lái)，在企業(yè)與員工之間、企業(yè)與客戶(hù)之間、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì )以及企業(yè)與自然環(huán)境之間，構建起一種穩定、良好的合作關(guān)系與相互信任、互相遵守的和諧共事氛圍，以實(shí)現人與人之間的尊重、誠信、溝通與合作，激發(fā)員工的主人翁精神和創(chuàng )新意識，激勵員工自動(dòng)自發(fā)地做好本職工作，自覺(jué)自愿地把個(gè)體價(jià)值的實(shí)現向企業(yè)價(jià)值的實(shí)現轉化，與企業(yè)同心同德、同舟共濟，形成利益共享、互動(dòng)雙贏(yíng)的命運共同體，增強凝聚力，提升發(fā)展力，實(shí)現員工與企業(yè)、企業(yè)與社會(huì )的和諧健康發(fā)展。

　　企業(yè)文化作為企業(yè)核心競爭力的重要內容與形成要素，是企業(yè)管理的內涵、經(jīng)營(yíng)的靈魂。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)文化決定企業(yè)戰略選擇。戰略使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素有效整合與順向一致，使之成為提升企業(yè)整體素質(zhì)的系統工程、促進(jìn)企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟持續增長(cháng)的有效手段，實(shí)現企業(yè)基業(yè)常青與持續發(fā)展的強大動(dòng)力。

　　綜觀(guān)世界知名企業(yè)管理演變的歷史，探究世界頂尖企業(yè)成功背后的奧秘，我們不難發(fā)現企業(yè)管理的活力離不開(kāi)企業(yè)文化，企業(yè)長(cháng)足發(fā)展也得益于企業(yè)文化，健康向上的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)不可模仿的競爭優(yōu)勢和動(dòng)力之源。從發(fā)展趨勢看，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，既是增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)管理水平的重要途徑，也是打造企業(yè)品牌、塑造企業(yè)形象、實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展的戰略需要。

　　我國企業(yè)文化的形成與發(fā)展，走過(guò)了學(xué)習引進(jìn)、消化吸收和創(chuàng )新發(fā)展的過(guò)程，目前已趨于成熟。

　　企業(yè)文化建設在我國企業(yè)的改革、改制與創(chuàng )新發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，促進(jìn)中國經(jīng)濟持續20多年的高速增長(cháng)，引起了全球的普遍關(guān)注，已經(jīng)“到了全世界研究中國企業(yè)管理的時(shí)候了”。

　　企業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎，是調控經(jīng)濟、社會(huì )發(fā)展的基本力量與構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要基石。

　　企業(yè)的可持續發(fā)展，也是國家和民族可持續發(fā)展的基本保證。企業(yè)要想在全球經(jīng)濟一體化的競爭中取勝，實(shí)現可持續發(fā)展，就必須培育可持續發(fā)展的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，堅持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng )新，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，用具有中國特色的社會(huì )主義先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。

　　加強企業(yè)文化建設，不能脫離我們的國情與民族歷史文化，也不能全盤(pán)照搬和移植西方的經(jīng)營(yíng)理念與管理模式，無(wú)論是搞理論研究，還是實(shí)踐探索，都必須立足本土，放眼世界，在培育特色、落地生根上下功夫。

　　企業(yè)文化建設是中國特色社會(huì )主義先進(jìn)文化建設的重要組成部分，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，站在時(shí)代發(fā)展前沿，認真分析企業(yè)面臨的客觀(guān)形勢與發(fā)展趨勢，以寬廣的眼界和與時(shí)俱進(jìn)的精神，面向世界、面向未來(lái)、面向現代化，以提升企業(yè)競爭力和促進(jìn)員工全面發(fā)展為目的，將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰略，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，與企業(yè)民主管理、法制建設、人力資源、思想政治工作和精神文明建設等相關(guān)工作結合起來(lái)，在弘揚中華民族優(yōu)秀傳統文化和繼承企業(yè)優(yōu)良傳統的基礎上，積極吸收和借鑒國內外現代管理的優(yōu)秀成果，以愛(ài)國奉獻為追求，以促進(jìn)發(fā)展為宗旨，以誠信經(jīng)營(yíng)為基石，以人本管理為核心，以學(xué)習創(chuàng )新為動(dòng)力，建立適應世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢和我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規律，符合企業(yè)發(fā)展戰略，反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)特色的企業(yè)文化體系。通過(guò)企業(yè)文化的建設，內強素質(zhì)，外塑形象，增強企業(yè)競爭力，提升企業(yè)發(fā)展力，實(shí)現企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰略的和諧統一，企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統一，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩定提供強有力的文化支撐，用先進(jìn)的企業(yè)文化導引企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟大潮競爭取勝、揚帆遠航。