企業(yè)文化是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀(guān)念、文化形式和行為模式，它是理念形態(tài)文化、物質(zhì)形態(tài)文化和制度行為文化的綜合體，是一種全新的人本管理理論。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)文化在國有企業(yè)中的作用越來(lái)越突出，是國有企業(yè)核心競爭力之一。在社會(huì )新形勢下充分認識企業(yè)文化的獨特功能，準確把握企業(yè)文化建設的主要任務(wù)，是我們深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )，促進(jìn)企業(yè)持續快速協(xié)調健康發(fā)展的重要舉措。
企業(yè)文化建設對于企業(yè)內聚人心、外樹(shù)形象、打造品牌、創(chuàng )新發(fā)展至關(guān)重要，是現代企業(yè)非常重視的一個(gè)問(wèn)題。眾所周知，城市公共交通是城市基礎設施的重要組成部分，是一座城市精神文明的窗口，在城市經(jīng)濟建設和人民生活中起著(zhù)舉足輕重的作用。作為公交企業(yè)，建設和諧的企業(yè)文化，是構建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。
無(wú)容置疑，企業(yè)文化建設越來(lái)越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng )造力的重要源泉，越來(lái)越成為提升企業(yè)競爭力的重要因素，企業(yè)文化建設已經(jīng)滲透到企業(yè)工作的方方面面，正在成為新時(shí)期加強行業(yè)規范、提高管理水平、實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展的重要引領(lǐng);正在成為弘揚行業(yè)精神、深化精神文明建設、提高員工綜合素質(zhì)的重要支撐。
企業(yè)文化建設是一項長(cháng)期的、系統的工作，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，廣大員工對于企業(yè)文化有一個(gè)從認知、認識到認同的過(guò)程，重視、培育與整合的過(guò)程，最終成為企業(yè)和員工自覺(jué)的行為和價(jià)值共識。它是一個(gè)企業(yè)區別于其他同類(lèi)企業(yè)的重要標志。根據“同心說(shuō)”將企業(yè)文化的構成分為三個(gè)層面，即精神文化層、制度文化層和物質(zhì)文化層。精神文化層包括企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)論理、企業(yè)道德等。制度文化層包括企業(yè)的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念等。物質(zhì)文化層包括企業(yè)名稱(chēng)、標識、企業(yè)形象以及企業(yè)的文化傳播網(wǎng)絡(luò )。
在企業(yè)文化建設中，人文精神的培育，是企業(yè)文化建設的核心內容，我們努力實(shí)現職工理想與企業(yè)精神的統一，把企業(yè)精神的宣傳貫穿于企業(yè)文化的全過(guò)程。將企業(yè)文化建設與思想政治工作相結合，努力為企業(yè)改革發(fā)展營(yíng)造和諧的環(huán)境。堅持用科學(xué)理論武裝干部職工，根據不同時(shí)期的工作要求，結合工作實(shí)際，經(jīng)常舉辦交流會(huì )、演唱會(huì )、座談會(huì )、研討會(huì )、知識競賽、文藝匯演等活動(dòng)，廣泛開(kāi)展了愛(ài)國主義、社會(huì )主義、集體主義和社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、愛(ài)崗敬業(yè)遵章守法等系列教育。引導職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)。用企業(yè)共同價(jià)值觀(guān)，共同的理念，共同的目標把職工凝聚起來(lái)。變“讓我干”為“我要干”，使每個(gè)職工視企業(yè)至高無(wú)上，樹(shù)立起強烈的主人公翁責任感，使全體職工具有與企業(yè)安危與共，同舟共濟的意識，關(guān)心企業(yè)發(fā)展。
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