梁家墩鎮多層次、全方位開(kāi)展培訓管理工作，全鎮農村勞動(dòng)力技能培訓管理工作取得了明顯成效。充分利用全鎮市級、鎮級培訓示范基地輻射面廣、軟硬件設施完善、信息來(lái)源豐富的優(yōu)勢，積極組織農戶(hù)進(jìn)行了觀(guān)摩學(xué)習，讓農民群眾在示范基地邊學(xué)邊實(shí)踐，有效解決了室內培訓與實(shí)踐操作相脫節的問(wèn)題。

　　企業(yè)采用培訓管理的三大作用：

　　1、補償作用

　　企業(yè)培訓有支持經(jīng)營(yíng)機能的補償作用。企業(yè)內“文化”育成的目的是為了實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略。由于不斷追求更高的經(jīng)濟增長(cháng)率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動(dòng)生產(chǎn)率，而技能培訓對人力發(fā)展極為重要的。

　　2、保持企業(yè)競爭力的重要手段

　　高素質(zhì)的企業(yè)隊伍是企業(yè)最重要的競爭因素。通過(guò)培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的首創(chuàng )精神和創(chuàng )新能力。

　　3、提高生產(chǎn)力

　　員工通過(guò)有效的培訓，在生產(chǎn)商品或服務(wù)時(shí)，能減少所需工作時(shí)間，從而降低人力及推銷(xiāo)成本;減少材料的浪費和不良產(chǎn)品的產(chǎn)生，從而降低了供應成本;改進(jìn)由企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)輸送到用戶(hù)手中的方法，因而降低了服務(wù)成本。