責任人：各有關(guān)單位主要領(lǐng)導
完成時(shí)限：2011年全年。
3、盡職盡責，深入實(shí)施十項為民辦實(shí)事工程。一是醫療衛生保障惠民工程。實(shí)施城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療等城鄉三項醫療保險，使參保率達到90%;對參合農民的補助標準提高到年人均200元;實(shí)施基本公共衛生服務(wù)項目，為城鄉居民免費提供建立居民健康檔案、健康教育、預防接種等九類(lèi)基本公共衛生服務(wù);實(shí)施艾滋病防治攻堅工程;實(shí)施地中海貧血防治工程;建設標準化村級衛生室。二是社會(huì )保障惠民工程。進(jìn)一步擴大城鎮基本養老保險覆蓋面，新增參保300 人;完成新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)建設;提高對城鄉低保對象的補助標準;新建10個(gè)農村五保村。三是安居惠民工程。完成農村危房改造 400戶(hù);新開(kāi)工建設廉租房252套。四是教育惠民工程。提高九年義務(wù)教育鞏固率1個(gè)百分點(diǎn);對存在安全隱患的中小學(xué)校舍進(jìn)行安全加固、重建或避險遷移;對就讀普通高中的庫區移民子女免學(xué)費;對農村義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生給予生活費補助;對中等職業(yè)教育學(xué)生進(jìn)行資助。五是文化惠農工程。完成5個(gè)村級公共服務(wù)中心建設;每個(gè)行政村每月放映1場(chǎng)電影;實(shí)施20戶(hù)以下自然村(屯)通廣播電視工程。六是生態(tài)惠民工程。重點(diǎn)支持通道綠化和村屯綠化等項目;對69150公頃國家級和自治區級公益林進(jìn)行生態(tài)效益補償;新建500座沼氣池。七是強農惠農補貼工程。繼續實(shí)施“萬(wàn)鄉千村”市場(chǎng)工程，完成建設農家店10家任務(wù);對農民購置農機具進(jìn)行補貼;實(shí)施農資綜合補貼和農村“一事一議”獎補項目。八是強基惠農工程。實(shí)施100個(gè)自然村(屯)內道路硬化、2個(gè)以上行政村通油路或水泥路項目;實(shí)施30個(gè)“普惠制”新農村建設試點(diǎn)村的改路、改電、改廁、改水、改廚等“五改”工程;支持農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)土地治理項目建設，實(shí)施3個(gè)土地整理項目建設;推進(jìn)小型農田水利重點(diǎn)縣建設，完成新華、跌馬橋、大浪等8座小(一)型水庫除險加固;完成同樂(lè )、南洲、馬渭6.2 km防洪堤建設;解決3萬(wàn)農村人口飲水安全問(wèn)題。九是城市環(huán)境和道路綜合整治工程。完成茶江橋改造工程;實(shí)施縣城部分街區路燈節能改造。十是水庫移民新村建設工程。建設水庫移民新村2個(gè)。
責任單位：縣勞保所、縣建設局、縣教育局、縣廣電局、縣農業(yè)局、縣林業(yè)局、縣農機局、縣交通局、縣移民局。
責任人：各有關(guān)單位主要領(lǐng)導。
完成時(shí)限：2011年全年。
4、關(guān)心基層離退休干部，進(jìn)一步加強基層組織建設。一是組織人員對我縣離任村干部人數及養老補貼發(fā)放標準進(jìn)行全面的調查統計，了解周邊縣離任村干部待遇標準、政策等相關(guān)情況，結合實(shí)際，盡快出臺我縣關(guān)于提高離任村干部養老補助金的新政策�？h、鄉有關(guān)部門(mén)采取定期召開(kāi)座談交心會(huì )、走訪(fǎng)慰問(wèn)、電話(huà)短信溝通交流的形式，在精神上關(guān)心離任村干部，肯定他們?yōu)槲铱h發(fā)展做出的積極貢獻;二是在生產(chǎn)生活上積極扶持離任村干部，主動(dòng)為他們提供技術(shù)、資金和信息幫助，引導離任村干部進(jìn)行“二次創(chuàng )業(yè)”;三是各基層黨委建立離任村干部關(guān)愛(ài)機制，對因病因災死亡的離任村干部，要及時(shí)派人對離任村干部家屬進(jìn)行慰問(wèn)，對生活確實(shí)特別困難的離任村干部，建議民政部門(mén)給予優(yōu)先辦理低保手續，確保離任村干部老有所養。加大年輕干部培養力度。在領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考察過(guò)程中發(fā)現優(yōu)秀年輕干部，特別是結合領(lǐng)導班子調整、屆中考察，及時(shí)把那些群眾公認、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，掌握各方面表現突出的優(yōu)秀年輕干部。在年度考核、階段性工作總結等過(guò)程中，充分利用民主測評和評先獎優(yōu)的成果，在先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)群體中，把工作實(shí)績(jì)突出的年輕干部挑選出來(lái)。在重點(diǎn)工程建設和完成急難險重任務(wù)中發(fā)現優(yōu)秀人才，并從中挑選年輕干部。
責任單位：縣委組織部、縣財政局、縣人勞局。
責任人：各有關(guān)單位主要領(lǐng)導。
完成時(shí)限：2011年全年。
5、加強機關(guān)作風(fēng)效能建設，政府政務(wù)公開(kāi)化、信息透明化。一一是致力建設學(xué)習型政府。堅持學(xué)習與思考并重、學(xué)習與工作一體，大力營(yíng)造重視學(xué)習、勤于學(xué)習、善于學(xué)習的良好氛圍。二是致力建設責任型政府。強化領(lǐng)導責任、干部責任，讓政府所有工作責任化，所有責任具體化，確保各項工作落到實(shí)處。三是致力建設務(wù)實(shí)型政府。精簡(jiǎn)績(jì)效考評程序，同時(shí)提高社會(huì )公眾參與度，實(shí)施有效的監督。精簡(jiǎn)審批事項，減少審批環(huán)節，縮短審批時(shí)間，推動(dòng)政府效能提質(zhì)提速。四是致力建設法治型政府。貫徹落實(shí)國務(wù)院依法行政實(shí)施綱要和加強法治政府建設的意見(jiàn)，全面推進(jìn)依法行政，正確實(shí)施政府依法行政工作，切實(shí)維護群眾利益。五是致力建設廉潔型政府。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，堅持用制度管權、靠制度管人、按制度辦事。堅持厲行節約，反對鋪張浪費，努力降低行政成本。嚴厲查處不作為、亂作為和違法違紀行為，切實(shí)在群眾中樹(shù)立干凈干事、清正廉潔的良好形象。
責任單位：縣政府辦、縣財政局、縣政務(wù)服務(wù)中心。
責任人：各有關(guān)單位主要領(lǐng)導
完成時(shí)間：長(cháng)期性工作。
五、工作要求
(一)落實(shí)整改責任。負有整改責任的部門(mén)和單位要認真制定細致的整改措施，把各項整改工作分解細化到具體科室、具體人員抓落實(shí)，主要領(lǐng)導要增強整改工作的責任感，發(fā)揮表率作用帶頭整改，以建立整改工作責任機制推動(dòng)工作落實(shí)。
(二)強化整改監督檢查�？h績(jì)效辦要組織力量定期不定期對各有關(guān)單位整改工作的落實(shí)情況進(jìn)行督查，通報有關(guān)情況。要加強整改工作的督查督辦，對不按要求認真整改的要通報批評，問(wèn)題嚴重的由紀檢監察機關(guān)對有關(guān)單位和責任人實(shí)行問(wèn)責。各部門(mén)要在規定的時(shí)間內向績(jì)效考評領(lǐng)導小組報送整改工作情況。
(三)確保整改實(shí)效。各有關(guān)單位要著(zhù)力提高整改工作的執行力，對整改工作的目標任務(wù)要制定具體的推進(jìn)計劃和工作安排，要求各部門(mén)將整改工作情況進(jìn)行公示，并在一定范圍內進(jìn)行整改承諾公開(kāi)和工作進(jìn)展情況的公開(kāi)，定期分析研究解決工作中的問(wèn)題，確保整改工作取得實(shí)效，做到讓群眾對整改工作滿(mǎn)意，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。
平樂(lè )縣績(jì)效考評領(lǐng)導小組辦公室
2011年7月27日
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