企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的外在激勵模式

　　企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新是一項復雜的系統工程。除了從企業(yè)內部進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新激勵外，通過(guò)構造適當的機制、營(yíng)造良好的環(huán)境，形成一種創(chuàng )新的文化氛圍，來(lái)刺激企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新也是必不可少的。

　　1．產(chǎn)權激勵
　　對創(chuàng )新成果而言，新產(chǎn)品或新方法推出的同時(shí)，大部分技術(shù)內涵也將暴露出來(lái)，由于復制知識的成本要比創(chuàng )造知識的成本要低得多，這給利益尋租的人創(chuàng )造了模仿的機會(huì )。排除模仿這種易對技術(shù)創(chuàng )新受益造成侵權的有效措施就是建立知識產(chǎn)權，這也是最經(jīng)濟有效、持久的創(chuàng )新激勵手段。產(chǎn)權保護保證了研發(fā)人員的創(chuàng )新成果不受侵害，滿(mǎn)足了研發(fā)人員個(gè)人對擁有成果的成就感。但對創(chuàng )新成果給予產(chǎn)權保護也有不利的一面，若保護期過(guò)長(cháng)，不利于成果產(chǎn)業(yè)化和提高整個(gè)社會(huì )的產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平。兼顧研發(fā)人員和社會(huì )兩方面的利益，確定一個(gè)適宜的產(chǎn)權保護期是很重要的。

　　2．市場(chǎng)激勵
　　市場(chǎng)可以公平地決定技術(shù)創(chuàng )新者的所得，可以消除技術(shù)創(chuàng )新不確定性而產(chǎn)生的消極因素，還可以通過(guò)競爭迫使企業(yè)不斷創(chuàng )新�？梢哉f(shuō)，市場(chǎng)形成了對技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行自組織的機制，市場(chǎng)過(guò)程就是一個(gè)對技術(shù)創(chuàng )新進(jìn)行自組織的過(guò)程，市場(chǎng)本身就是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的一種激勵。這是因為：
　�、僭谑袌�(chǎng)經(jīng)濟中，由于受消費者偏好和市場(chǎng)交換規則的約束，可采用的生產(chǎn)方式和行為方式都是有限的。因此，針對市場(chǎng)而言，參與市場(chǎng)本身就是一個(gè)創(chuàng )新的過(guò)程。
　�、谑袌�(chǎng)可以減少技術(shù)創(chuàng )新的不確定性。不確定性是創(chuàng )新的內在屬性，也是制約創(chuàng )新的一大因素。在市場(chǎng)經(jīng)濟下，多個(gè)企業(yè)為某新產(chǎn)品進(jìn)行競爭性研究開(kāi)發(fā)，形成一個(gè)競爭性的創(chuàng )新環(huán)境，有助于盡快找到創(chuàng )新捷徑，提高創(chuàng )新的效率。
　�、凼袌�(chǎng)為創(chuàng )新提供動(dòng)力。創(chuàng )新風(fēng)險明顯存在，因為創(chuàng )新的投資不可逆。但創(chuàng )新成功可獲得巨大的收益的市場(chǎng)經(jīng)濟行為更能吸引創(chuàng )新者，誘使許多人創(chuàng )新。
　�、苁袌�(chǎng)通過(guò)競爭，會(huì )給企業(yè)帶來(lái)壓力，迫使企業(yè)不斷創(chuàng )新，不創(chuàng )新無(wú)疑等于慢性自殺。美國著(zhù)名的王安電腦公司的破產(chǎn)，便是一個(gè)著(zhù)名的例子。

　　3．政府政策激勵
　　企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新不僅是一種經(jīng)濟活動(dòng)，同時(shí)也表現出很強的社會(huì )性。技術(shù)創(chuàng )新是一種創(chuàng )造性的過(guò)程，一般面臨著(zhù)高額的成本支出和很大的不確定性。因此政府的政策激勵是技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)不可缺少的一環(huán)。正如法國創(chuàng )新政策專(zhuān)家高丁所說(shuō)的那樣，政府的創(chuàng )新政策支持了創(chuàng )新者，減少了創(chuàng )新障礙，并營(yíng)造了有利于創(chuàng )新的制度和文化氛圍。
　　政府的技術(shù)創(chuàng )新激勵政策是一種組合政策。創(chuàng )新激勵政策最根本的特征在于將分離的、由不同部門(mén)制定和實(shí)施的各類(lèi)政策整合起來(lái)，形成一個(gè)整體，并發(fā)揮出整體效益。進(jìn)一步說(shuō)，創(chuàng )新激勵政策實(shí)施過(guò)程是一個(gè)將多種政策進(jìn)行匹配的過(guò)程。創(chuàng )新激勵政策的組合特征決定了其政策效用的水平取決于各項政策之間的匹配程度。匹配性是衡量創(chuàng )新激勵政策質(zhì)量的基點(diǎn)。這種匹配體現在以下幾方面：科技教育政策與產(chǎn)業(yè)政策的匹配；長(cháng)期政策與中、短期政策的匹配，創(chuàng )新供給刺激與需求刺激政策的匹配：市場(chǎng)調控政策與行政干預政策的匹配性；針對不同創(chuàng )新階段的政策匹配。
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