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HR工具職務(wù)說(shuō)明書(shū)(總經(jīng)理)

發(fā)布時(shí)間:2017-06-28編輯:湘榮

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職務(wù)說(shuō)明書(shū)(總經(jīng)理)
 
文件編號_____________ 擬    制_____________
核    準_____________ 生效日期_____________
 
一、基本資料

1. 職務(wù)名稱(chēng)總經(jīng)理                 2. 直接上級職位    董事長(cháng)         
3. 轄員人數   4                  4. 定員人數       1            

 
二、工作概要
1、 工作摘要

擬訂公司的發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)目標,主持日常經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)施董事會(huì )決議,簽定合同,任免高級經(jīng)理

2、 職務(wù)說(shuō)明

編號
工作任務(wù)的內容
權限
管制基準
工作規范號
1
 擬訂公司的發(fā)展規劃
和經(jīng)營(yíng)目標
需報審后承辦
 
 
2
主持日常經(jīng)營(yíng)管理
 承辦
 
 
3
實(shí)施董事會(huì )決議
承辦
 
 
4
簽定合同
承辦
 
 
5
任免高級經(jīng)理
承辦
 
 
  6
研究經(jīng)營(yíng)法規,協(xié)調外部關(guān)系
承辦
 
 
 7
塑造企業(yè)形象,確立企業(yè)文化
承辦
 
 
 
 
 
 
 

 
三、任職資格
1、學(xué)歷要求

所需最低學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)
大學(xué)本科
管理

2、所需技能培訓

培訓科目
培訓期限
人力資源管理,戰略管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),財務(wù)管理,公共關(guān)系,生產(chǎn)管理,質(zhì)量管理,管理心理學(xué)
2
國家薪資、福利政策、勞動(dòng)政策
半年

3、 工作經(jīng)驗要求

從事管理工作三年以上。

4、 職位關(guān)系

可直接晉升的職位
董事
 
 
 
 

 
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