當我們走進(jìn)企業(yè)的第一印象，是企業(yè)的環(huán)境，員工的著(zhù)裝、精神面貌、談吐禮儀等給人的第一感覺(jué)，員工是企業(yè)形象的代表，員工工作整體表現的好壞，關(guān)鍵因素是素質(zhì)，素質(zhì)是心理活動(dòng)的發(fā)展前提，員工素質(zhì)的高低，不僅影響著(zhù)工作的積極性，工作效率和工作質(zhì)量，還直接影響著(zhù)企業(yè)的形象，影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，一個(gè)可以在市場(chǎng)上立足的優(yōu)秀企業(yè)是擁有高素質(zhì)的員工團隊。

　　俗話(huà)說(shuō)的好，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。在激烈的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)對員工的綜合素質(zhì)在不斷的提高，只講做好自己本職工作的員工已滿(mǎn)足不了現在企業(yè)的需求，要不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，才不會(huì )被社會(huì )所淘汰。企業(yè)老板心目中的員工形象：身穩、心定，口密。愛(ài)崗敬業(yè)和奉獻精神是員工素質(zhì)的核心，是企業(yè)穩定生產(chǎn)的保障，心浮不定，影響員工的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，要是員工頻繁跳槽，流動(dòng)性大，造成生產(chǎn)力癱瘓，訂單不能及時(shí)完成，給企業(yè)帶來(lái)嚴重的損失，企業(yè)給員工就業(yè)機會(huì )，是員工的第二個(gè)家，員工有大半的時(shí)間在企業(yè)中度過(guò)，一名優(yōu)秀的員工能和企業(yè)同甘共苦。員工是對外宣傳窗口，他的一言一行都代表著(zhù)企業(yè)的形象，許多員工口不遮掩，好事不出門(mén)，壞事傳千里，嚴重影響了公司的形象;一名優(yōu)秀合格的員工，會(huì )站在企業(yè)的立場(chǎng)，會(huì )為企業(yè)考慮，知道哪些言行舉止會(huì )影響企業(yè)形象。員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的保障。

　　提升員工素質(zhì)，打造卓越團隊，培養和造就一支能適應市場(chǎng)競爭的高素質(zhì)員工隊伍，日趨受到企業(yè)管理者的重視。企業(yè)如果要想前進(jìn)，求得生存和發(fā)展，就必須要有相應的競爭能力。而企業(yè)的競爭能力，不單指企業(yè)要有充足的經(jīng)濟實(shí)力，更指企業(yè)要有一支高素質(zhì)的員工隊伍。員工的素質(zhì)越高，企業(yè)的工作標準、工作效率就越高，分解任務(wù)的能力就越強，企業(yè)發(fā)展的速度就越快、生存空間就越大，反之，就會(huì )束縛企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力衰竭甚至倒閉。

　　員工提高自身綜合素質(zhì)，不僅為企業(yè)樹(shù)立良好形象，塑造品牌，贏(yíng)得市場(chǎng)的競爭力，也為自己在激烈的市場(chǎng)競爭中求得生存。