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讀三國——說(shuō)人力資源管理

發(fā)布時(shí)間:2017-05-10編輯:

    (1)自在 自得 自樂(lè )

    自在者,不是自由自在,是思考自己還在不在?

    自得者,不是自滿(mǎn)自得,是思考自己有什么所得。

    自樂(lè )者,則是自在自得而其樂(lè )。

    今天,加上一個(gè)眾樂(lè ),所謂自樂(lè )樂(lè ),不如眾樂(lè )樂(lè )是也。

    我讀三國不是專(zhuān)讀,皆偶爾讀之。志不暢達時(shí),讀讀;心不甚解時(shí),看看;皆有所感觸而發(fā)。入廁無(wú)他事,想起來(lái)打發(fā)一下時(shí)間,拿來(lái)瞄瞄,僅此而已。絕非專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)門(mén)研究三國者。想我等普通民生,讀三國,無(wú)非是品故事,品做人,品世故,品道理而已。隨意就行。

    理解錯誤也不打緊,理解高妙也不自滿(mǎn)。品得亂七八糟,也無(wú)非博得眾人逸樂(lè ),相比之下,專(zhuān)業(yè)人士就不如這么隨意得多了。

    好了,言歸正傳,今而個(gè)跟你們聊聊三國中的“人才與公平”話(huà)題。

    (2)什么是公平?

    公平就是因人而異,合理斷事。

    公平是一種可大可小的意識、心態(tài)、反映。

    是一個(gè)人、一群人、一社會(huì )、一世界,之間的,就某事的結果,所發(fā)出的一個(gè)能感染、引發(fā)共適的意識,其爆發(fā)出的能量,也是可大可小。大則摧毀一個(gè)世界,小則毀掉一個(gè)人的人生。

    說(shuō)這個(gè)人做事真不公平,這是一個(gè)人對某一個(gè)人處世結果的看法、評價(jià)。

    說(shuō)這個(gè)單位真黑,對職工很不公平,這是一個(gè)人甚至一群人對這個(gè)單位的看法和評價(jià)。

    說(shuō)這個(gè)社會(huì )真黑暗,真不公平,這是一個(gè)人、多群人對這個(gè)社會(huì )的看法和評價(jià)。

    當公平升級到社會(huì )意識,就大到毀滅一個(gè)舊的社會(huì )制度。歷史告訴了這一點(diǎn)。

    (3)龐統為什么給毀了?

    當公平主宰了一個(gè)人的全部思想,走正了,成就一個(gè)人的人生;走偏了,就足以毀掉一個(gè)人的人生。

    三國中兩大當世的,被世人傳誦的“一龍一鳳”的曠世奇才,道號臥龍諸葛亮與鳳雛龐統的傳奇,就驗證了這么一個(gè)道理。

    龐先生可以說(shuō)是毀在持才自傲、不服輸,不服氣,不公平的意識上,并非毀在他的能力、才干上。

    先說(shuō)持才自傲,他拿著(zhù)龍先生的薦書(shū)見(jiàn)劉備而不示書(shū),的確是一個(gè)以自己真本事找事做的人才。這就如我們很多拿著(zhù)名牌大學(xué)文憑的人才一樣?墒,有幾個(gè)能象鳳先生這樣的人才呢?

    這才是真正的持才自傲。很多企業(yè)用人單位的老總、人力資源頭頭們,總會(huì )拿這句話(huà)來(lái)為自己解決人才問(wèn)題,開(kāi)脫自己的責任,其實(shí),他們根本就不懂得什么是持才自傲。

    (4)劉備犯了哪些人力資源管理的錯?

    持才自傲是真人才入世的第一個(gè)階段表現。

    

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