電影版的《杜拉拉》口碑差在只有時(shí)尚、造型和一夜情，電視劇版《杜拉拉》的特色是除了愛(ài)情，還有職場(chǎng)。男女主角偶像劇式的戀愛(ài)模式不能免俗，誰(shuí)讓這是屢試不爽的制勝法寶呢。但職場(chǎng)戲部分就值得探討了，部分場(chǎng)景設計與真實(shí)外企相差太遠有點(diǎn)離譜兒，以至于HR專(zhuān)家從專(zhuān)業(yè)的角度一看就樂(lè )了。

　　● 招聘像廟會(huì )？　　
　　　　
　　場(chǎng)景：戴著(zhù)黑框眼鏡、笨手笨腳、差點(diǎn)摔倒的杜拉拉沖到人山人海的DB招聘會(huì )現場(chǎng)，沖HR負責人李文華說(shuō)了一句蹩腳的英文“My name is Dulala”，就此獲得了面試機會(huì )。
　　
　　點(diǎn)評：在某世界500強通信企業(yè)從事HR工作的袁小姐說(shuō)：“劇中的招聘場(chǎng)面是不可能出現在世界500強企業(yè)中的。大企業(yè)的招聘主要分兩種，一種是校園招聘，一種是社會(huì )招聘。校園招聘會(huì )提前確定好所需院校以及專(zhuān)業(yè)，即門(mén)檻會(huì )先設好，只篩選符合條件的學(xué)生的簡(jiǎn)歷，一般不會(huì )現場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，而是通過(guò)學(xué)校傳遞。社會(huì )招聘的條件會(huì )更高，針對性更強，范圍更小，對工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能要求非常嚴苛，我估計像劇中杜拉拉這種情商和智商看似都比較低的人很難符合條件。而且社會(huì )招聘都要求通過(guò)企業(yè)方提供的招聘電話(huà)或郵箱投遞簡(jiǎn)歷，不可能出現劇中那樣‘烏央烏央’全是應聘者的場(chǎng)景。”　

　　● 面試就拍板？　　
　　　　
　　場(chǎng)景：面試時(shí)，行政經(jīng)理Rose和市場(chǎng)部負責人王偉要求杜拉拉把一個(gè)蛋糕分成八份，自己也留一份，杜拉拉思考半天無(wú)從下手，眼看時(shí)間已到，索性拿起刀具把蛋糕大卸八塊，看得Rose和王偉傻了眼。不過(guò)他們竟然看中了杜拉拉的敢想敢干，當面就表示同意錄用。
　　
　　點(diǎn)評：從事人力資源工作的鄭先生表示，“如果說(shuō)拿刀子把蛋糕分成幾份是為了劇情的喜劇效果暫且不論的話(huà)，任何一家大的外企也不可能把面試錄取的結果當場(chǎng)通知給面試人員。即便再著(zhù)急招人，也不會(huì )出現這種職場(chǎng)的低級錯誤。下面的面試者還沒(méi)看呢，就告訴某一位被錄取了，沒(méi)有打分，沒(méi)有評語(yǔ)，簡(jiǎn)直是天方夜譚。像這種面試一兩個(gè)招聘者就能拍板定案的事情只可能出現在小的私企，大企業(yè)招人的流程一般是比較正規的。”　

　　● 文件全中文？
　　
　　場(chǎng)景：DB作為世界500強的外企，辦公室各個(gè)部門(mén)的標志牌全是“行政部”、“市場(chǎng)部”，完全是國企風(fēng)格。另外，DB公司打印的各種文件也都是中文。
　　
　　點(diǎn)評：對于上述細節，曾在外企工作過(guò)的李小姐表示有點(diǎn)可笑，“辦公室的裝修風(fēng)格不像外企，不夠大氣，而且員工和領(lǐng)導的座位不可能沒(méi)有任何區隔，這即便是在國企也是行不通的。另外，劇中DB各個(gè)部門(mén)的標牌全是大大的中文，哪個(gè)500強外企是這樣呢？還有劇中出現的公司文件，沒(méi)有一個(gè)英文字，主創(chuàng )們好歹也弄個(gè)中英文雙語(yǔ)的啊，不知杜拉拉的外籍領(lǐng)導李斯特和何好德怎么看得懂。最搞笑的是杜拉拉一點(diǎn)英文都不會(huì )說(shuō)，老板跟他說(shuō)英文，她居然回答的是中文。”　

　　● 斗爭先宣戰？
　　
　　場(chǎng)景：Rose從新加坡回來(lái)后發(fā)現杜拉拉的迅速成長(cháng)不僅得到大老板的賞識，而且直接威脅到了自己的權力。原本是“斗爭經(jīng)驗”豐富的代表人物，Rose竟然直接向杜拉拉攤牌威脅要其離開(kāi)DB，否則就向其“開(kāi)戰”。
　　
　　點(diǎn)評：眾所周知，任何單位的所謂人事斗爭都不可能是明目張膽地與對手交惡，而通常是表面一套、背地一套，兵不血刃、不戰而屈人之兵乃斗爭的最高境界。無(wú)論是外企還是國有單位，辦公室版的《金枝欲孽》是最常見(jiàn)的斗爭方式，而不是像Rose那樣，“戰爭”還沒(méi)開(kāi)始先亮出底牌，如此之舉實(shí)在不符合她從事多年人事工作的身份。