新形勢下事業(yè)單位會(huì )計制度
文論文首先針對經(jīng)濟與科技進(jìn)行了研究，進(jìn)而又提出了具體的解決措施。歡迎大家借鑒!
摘 要：經(jīng)濟與科技水平的不斷提高，使得事業(yè)單位在發(fā)展過(guò)程中也擁有了更多機遇，同時(shí)也面對著(zhù)同樣的挑戰，在這樣的大背景下，我國的會(huì )計制度也進(jìn)行了一系列的改革和創(chuàng )新，為了能夠迎合社會(huì )的進(jìn)步與發(fā)展，在事業(yè)單位內部，也應該建立更為完善和先進(jìn)的會(huì )計制度，從目前我國事業(yè)單位會(huì )計制度的情況來(lái)看，其中還存在很多理由，這理由在很大程度上制約了我國事業(yè)單位經(jīng)濟水平的增長(cháng)，不利于單位內部的資金優(yōu)化，針對這些理由，積極的展開(kāi)治理措施非常必要的。
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會(huì )計制度;解決研究
引言：會(huì )計行業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮著(zhù)不可或缺的作用，尤其是在經(jīng)濟高速發(fā)展的新形勢下，事業(yè)單位會(huì )計制度的建立和施行，成為了一個(gè)重要理由。工作人員要明確目前存在于我國事業(yè)單位會(huì )計制度中的困難，然后根據將這些理由進(jìn)行全面分析之后，采取相應的措施辦法，提高會(huì )計工工作人員的工作責任心和專(zhuān)業(yè)技能，從根本上推動(dòng)事業(yè)單位的經(jīng)濟增長(cháng)，進(jìn)而為國家經(jīng)濟發(fā)展的做出更多貢獻，是現階段每一個(gè)會(huì )計工作人員面對的重要任務(wù)。
一、事業(yè)單位會(huì )計制度存在的理由
1.會(huì )計目標定位不明確
會(huì )計工作要以財務(wù)信息的需求為導向，因此，明確正確的目標，在不同時(shí)期內，根據財務(wù)信息的不同需求，靈活的變化目標，是新時(shí)期下會(huì )計人員應該具備的基本素質(zhì)，可以說(shuō)，會(huì )計目標是在隨著(zhù)時(shí)代的變化而在不斷變化的，而從我國現階段事業(yè)單位的會(huì )計目標的定位開(kāi)來(lái)，其中不乏一些目標不明確的理由，導致這些理由的因素有以下幾種：首先就是信息的使用者受到了一定的制約，從而無(wú)法正確判斷信息的科學(xué)性與合理性，無(wú)法確立目標，另外就是信息渠道過(guò)于狹小，這些因素使得事業(yè)單位的會(huì )計信息對與社會(huì )大眾所委托的情況無(wú)法真實(shí)的反映出來(lái)，因此無(wú)法實(shí)現其作用，也在很大程度上影響了會(huì )計服務(wù)水準以及工作的執行能力。
2.會(huì )計核算基礎應用不夠恰當
從現階段我國事業(yè)單位核算基礎的情況來(lái)看，其基本是采用實(shí)際支出為衡量標準，然后進(jìn)行實(shí)際費用的支出以及收入的記錄，這種方式最適合在事業(yè)單位中使用，人們稱(chēng)其為收付現制，而對于經(jīng)營(yíng)性的收入以及之處業(yè)務(wù)，通常會(huì )適用責任發(fā)生制度，這個(gè)制度可以說(shuō)針對收付現制而言的，是一種以權利和責任為標準的收入記錄方式。這兩種核算基礎的收益處理結果不盡相同，前者沒(méi)有按照會(huì )計期間所取得的收入與取得該收入所發(fā)生的費用、成本相匹配，沒(méi)有將會(huì )計期間、會(huì )計主體所獲得的凈損益進(jìn)行正確的計算，因此，無(wú)法將事業(yè)單位的資產(chǎn)負債情況真實(shí)完整的反映出來(lái)。
3.會(huì )計科目設置不規范
會(huì )計科目設置的不合理，也是目前存在于我國事業(yè)單位會(huì )計工作中又一理由，由于企業(yè)會(huì )計科目的不同，其區別也非常大，這就決定了其預算方式以及管理策略也不盡相同，并且不同的事業(yè)單位中，其會(huì )計科目的種類(lèi)差別也非常大，但是，其管理以及預算方面卻沒(méi)有一個(gè)統一的設置標準，這是我國會(huì )計領(lǐng)域存在一個(gè)非常普遍的現象。由于這種現象的存在使得我國財務(wù)狀況紊亂，因此會(huì )計信息的真實(shí)性也受到了影響，管理人員失去了可靠的信息依據，其工作效果也必定有所下降。
二、完善新事業(yè)單位會(huì )計制度的幾個(gè)倡議
(1)會(huì )計核算基礎一般采用權責發(fā)生制會(huì )計核算基礎分為收付實(shí)現制和權責發(fā)生制，收付實(shí)現制又稱(chēng)實(shí)收實(shí)付制，權責發(fā)生制又叫應收應付制，以應收應付作計算收入，費用的依據，會(huì )計主體應當根據實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)或事項選取恰當的會(huì )計核算基礎，一經(jīng)選定則不能隨意變更。我認為既然部分業(yè)務(wù)可采用權責發(fā)生制，可以考慮將會(huì )計核算基礎改為”一般采用權責發(fā)生制，特殊業(yè)務(wù)調整為收付實(shí)行制，并只在附注中披露。”觀(guān)點(diǎn)有三個(gè)：首先，要提高事業(yè)會(huì )計信息的準確性，同時(shí)會(huì )計信息的開(kāi)放性，收入與支出也需要協(xié)調發(fā)展，資產(chǎn)負債以及資金流動(dòng)情況都要如實(shí)反映，其次就是權責發(fā)生制可以有效保障成果核算以及經(jīng)濟評價(jià)的準確性，要能夠更加科學(xué)的反映出單位各種服務(wù)以及產(chǎn)品的效果情況，并能夠進(jìn)行合理對比，這樣才能夠保障財務(wù)工作的準確性與科學(xué)性。最后，就是權責發(fā)生制度與風(fēng)險提示有著(zhù)密切聯(lián)系，需要能夠保障單位資產(chǎn)負債情況披露的及時(shí)性與準確性，這樣可以有效提高流動(dòng)以及非流動(dòng)資產(chǎn)的制約和管理，提高會(huì )計信息的準確性與可靠性，為企業(yè)經(jīng)濟決策提供科學(xué)依據。
(2)加強對固定資產(chǎn)的管理和監督淤單位加強管理。強化單位管理的第一步就是從人的思想出發(fā)，思想是行為的指導，只有樹(shù)立正確的管理思想，才能夠提高其工作效率和行為的積極性，單位財務(wù)負責人要確立正確的工作態(tài)度，確保財務(wù)會(huì )計報告的真實(shí)性以及完整性，要將國家利益與集體利益放在第一位，這樣才夠重發(fā)發(fā)揮其領(lǐng)導作用，推動(dòng)財務(wù)工作的開(kāi)展，然后，就是一般財務(wù)人員的思想，財務(wù)人員必須要具備科學(xué)人生觀(guān)以及價(jià)值觀(guān)，由于財務(wù)工作的特殊性，財務(wù)工作者必須要具備廉潔奉公、遵紀守法的精神，同時(shí)在業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)法律法規方面，也要強化學(xué)習，其職業(yè)道德以及理財本領(lǐng)應該不斷提高。在事業(yè)單位會(huì )計制度調賬的過(guò)程中，要積極進(jìn)行資產(chǎn)清查，將固定資產(chǎn)以及相關(guān)制度建立好賬目，從而將真實(shí)的資產(chǎn)情況反映出來(lái)，除此之外，就是強化管理，這似乎屬于老生常談，但是即便是這樣，依舊有一些單位存在管理上的理由，建立用人，管理、落實(shí)責任的一體化原則，將責任落實(shí)到人頭，定期開(kāi)展資產(chǎn)清產(chǎn)工作，對于收益和支出情況做出全面的匯總分析，發(fā)展理由，要及時(shí)進(jìn)行處理，科學(xué)引入固定資產(chǎn)的“折舊”觀(guān)念，充分發(fā)揮其作用，這樣才能確保管理工作落到實(shí)處，并彰顯成效。
三、結束語(yǔ)
在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計制度是其最為基本的理論依據，只有建立完善，科學(xué)的會(huì )計制度才能夠有效推動(dòng)我國事業(yè)單位經(jīng)濟活動(dòng)健康、穩定的發(fā)展。從目前我國事業(yè)單位會(huì )計制度的形式來(lái)看，其中還是存在很多理由，這些理由嚴重的制約了會(huì )計工作人員職能的發(fā)揮，因此，強化管理，提高財務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及各項技能水平，這樣才能推動(dòng)其工作質(zhì)量與效率的不斷提高，為我國的經(jīng)濟發(fā)展以及社會(huì )安定做進(jìn)一步貢獻。
參考文獻：
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