會(huì )計信息管理人才培養思路論文
摘要：2015年教育部新的專(zhuān)業(yè)目錄調整后，會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)并入會(huì )計專(zhuān)業(yè)，新設會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)，2015年10月，四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院應財指委要求再次調研、重新建設會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)三項標準，學(xué)院牽頭相關(guān)兄弟院校對新專(zhuān)業(yè)進(jìn)行研究與建設。當前，全國高職院校會(huì )計信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)、財務(wù)信息管理專(zhuān)業(yè)的培養方案與教學(xué)計劃，基本上趨同于會(huì )計專(zhuān)業(yè)，主要培養會(huì )計核算人員。自1981年以來(lái)，會(huì )計信息化在我國發(fā)展30多年來(lái)，會(huì )計信息化的內涵是否依舊為會(huì )計人員學(xué)點(diǎn)計算機知識就稱(chēng)為會(huì )計信息化？會(huì )計信息系統是否依舊等同于會(huì )計核算？會(huì )計信息管理崗位工作要求是否依舊為會(huì )計核算？基于這樣的問(wèn)題，我們進(jìn)行了大量的專(zhuān)業(yè)調研，希望找到會(huì )計信息管理本質(zhì)的特點(diǎn)，找出會(huì )計信息管理人才培養規格。
關(guān)鍵詞：大數據；ERP；會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)；人才規格
在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數據時(shí)代，國家提出“一路一帶”國家宏大的戰略，越來(lái)越多的企業(yè)加入實(shí)施行列。企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的電子商務(wù)平臺化、電子發(fā)票、電子銀行已成未來(lái)會(huì )計信息的主體，會(huì )計信息確認、核算、管理、安全在企業(yè)已然成為重要的命題，對傳統會(huì )計工作帶來(lái)很大的沖擊，會(huì )計信息化時(shí)代已然具備條件。
1會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)調研
首先，國家明確提出了會(huì )計信息化發(fā)展的方向：①在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下工作；②完全脫離手工賬；③與企業(yè)系統相整合；④向管理電算化、決策電算化發(fā)展；⑤向財稅一體、電子發(fā)票、電子銀行發(fā)展。當前電算化在核算層次上達到了目標，隨著(zhù)企業(yè)現代化程度的提高，企業(yè)各環(huán)節使用計算機管理，各種數據在管理系統中流動(dòng)，作為核算的核心模塊（賬務(wù)模塊）的作用更加突出在財務(wù)管理和決策高層次的應用方面受著(zhù)人才能力的制約。尤其是具體會(huì )計準則的陸續出臺，新《會(huì )計法》的頒布實(shí)施及新的全國統一會(huì )計制度的發(fā)布，更是成為會(huì )計實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)界的焦點(diǎn)。在現代化ERP系統運用的現在，單一的會(huì )計核算人才已經(jīng)不能完全適應企業(yè)發(fā)展的需求了。其次，人才需求預測情況。①在高速發(fā)展的現代社會(huì )里，隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數據時(shí)代到來(lái)，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )等高新科技把全世界聯(lián)成一個(gè)“地球村”，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)依托于網(wǎng)絡(luò )，會(huì )計信息實(shí)現了“物流、資金流、人才流、信息流”的四流合一，導致企業(yè)必須加快ERP建設進(jìn)程，對會(huì )計人才的信息化處理能力必須提升。企業(yè)內部管理必須提高工作效率，以增強市場(chǎng)競爭能力。未來(lái)的競爭將很大程度上取決于管理的競爭；而管理的競爭，歸根結底乃是信息人才的競爭。②信息化建設是推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新和制度創(chuàng )新的強大動(dòng)力，而會(huì )計信息管理信息化是企業(yè)信息化的重點(diǎn)和核心，是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。目前，企業(yè)內部財務(wù)信息失真，財務(wù)管理、資金管理失控是一個(gè)突出的問(wèn)題，而現代信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)實(shí)行集中統一的財務(wù)管理創(chuàng )造了必要條件。大力推進(jìn)企業(yè)會(huì )計信息管理信息化建設，可以加強企業(yè)內部財務(wù)管理與資金監控，從而提高資金使用效率和降低資金風(fēng)險，并且還可以推動(dòng)其他各項管理。所以，企業(yè)需要具備完整知識結構、掌握數據分析工具的會(huì )計信息管理人才。③在國家信息發(fā)展綱要中提出的電子銀行、電子發(fā)票、電子商務(wù)，無(wú)論在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式信息流、會(huì )計原始憑證的信息化均要求企業(yè)必須高度重視會(huì )計信息的收集、數據安全管理，具備對會(huì )計信息管理人才的迫切需要。最后，通過(guò)調研形成如下結論：①“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數據時(shí)代，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的電子商務(wù)平臺化、電子發(fā)票、電子銀行已成未來(lái)會(huì )計信息的主體，會(huì )計信息確認、核算、管理、安全在企業(yè)已然成為重要的命題，對傳統會(huì )計工作帶來(lái)很大的沖激，會(huì )計信息化時(shí)代已然具備條件。②時(shí)代、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)為會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)賦予新的內涵，派生了新興的崗位群，如會(huì )計信息管理崗、會(huì )計信息維護崗、會(huì )計信息實(shí)施崗，企業(yè)需要大量的新興的會(huì )計信息化人才。③管理軟件的發(fā)展，以會(huì )計核算為中心的企業(yè)信息化系統導致會(huì )計信息化知識結構要求復合，“會(huì )計+計算機+管理=會(huì )計信息管理人才”，要求人才培養規格必須適應時(shí)代要求。④人才規格的變化，對于教師能力、實(shí)訓條件、教學(xué)資料同步提出更高的要求。⑤會(huì )計、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)與會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)不再是同一概念，既有相互重疊的地方，又有不同的外延，應該有區分度。
2會(huì )計信息管理人才培養探索
四川財經(jīng)職業(yè)學(xué)院以原來(lái)的會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)為基礎為行業(yè)企業(yè)培養了大批會(huì )計信息管理人才，良好地服務(wù)了地方經(jīng)濟，推動(dòng)了會(huì )計信息行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也充分把握了會(huì )計信息化人才的發(fā)展方向，走在了眾多院校的前面。從2006年與四川用友分公司進(jìn)行校企合作，建設了現代化的會(huì )計信息管理實(shí)驗室，并聘請用友公司專(zhuān)家作為該院外聘教師任課。結合企業(yè)自身發(fā)展的需要及四川合作伙伴的需要、合作的客戶(hù)（財務(wù)軟件的使用者）的需求，與該院進(jìn)行了訂單式的人才培養。在2019-2015年期間，學(xué)生就業(yè)單位從用友又擴展到管家婆、成都金稅、航天金穗、世紀中稅等財會(huì )及稅務(wù)信息化企業(yè)，信息化業(yè)務(wù)從財務(wù)業(yè)務(wù)一體化到財稅一體化，為四川會(huì )計信息化人才培養了大批急需人才。為了培養會(huì )計信息管理人才，已有多家電算化行業(yè)、企業(yè)與該院達成了訂單式的培養合作協(xié)議。
3會(huì )計信息管理人才培養規格
會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生面向中小企業(yè)、非營(yíng)利組織、行政事業(yè)的會(huì )計信息系統操作應用崗位，以及會(huì )計信息制造軟件企業(yè)及其渠道管理、合作伙伴所需的會(huì )計信息系統銷(xiāo)售、實(shí)施及維護崗位，培養擁護黨的基本路線(xiàn)，具備現代公民意識，具有誠信、合作、敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，掌握會(huì )計信息管理基本理論知識，具有熟練應用財務(wù)軟件進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)一體化、財稅一體化操作技能和會(huì )計信息系統實(shí)施維護技能，能夠綜合運用所學(xué)的知識和技能熟練地辦理會(huì )計信息應用、管理業(yè)務(wù)的發(fā)展型、復合型和創(chuàng )新型的“誠信好，實(shí)操強”技術(shù)技能人才。應具有如下職業(yè)能力：①掌握會(huì )計核算和財務(wù)管理及稅法實(shí)務(wù)的基礎知識、業(yè)務(wù)要求與操作流程，熟悉會(huì )計信息的內涵和相互關(guān)系，能準確分析和解讀會(huì )計信息，能夠根據會(huì )計信息分析企業(yè)財務(wù)狀況和盈利能力，并在此基礎上對項目風(fēng)險進(jìn)行評估。②熟練掌握會(huì )計核算的基本技能。掌握會(huì )計憑證的審核與填制；掌握會(huì )計賬戶(hù)的設置和會(huì )計賬簿的建立；掌握會(huì )計賬簿的登記和賬簿的核對與結賬；掌握小型企業(yè)會(huì )計報表的編制；熟悉財產(chǎn)清查的方法和工作過(guò)程。③熟練運用會(huì )計信息化系統的技能。熟悉會(huì )計信息化內控制度；熟悉會(huì )計信息化檔案管理方法；熟悉手工賬務(wù)處理和會(huì )計信息化處理的區別和聯(lián)系；掌握會(huì )計信息化的業(yè)務(wù)處理流程；掌握系統初始化的過(guò)程及人員分工、權限設置功能；掌握記賬憑證的填制、審核、記賬、查賬的方法；掌握日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；掌握往來(lái)、供應鏈模塊業(yè)務(wù)流程，并掌握業(yè)務(wù)模塊與賬務(wù)處理模塊接口關(guān)系；掌握會(huì )計信息化期末業(yè)務(wù)處理；掌握會(huì )計報表的編制方法；掌握數據備份與恢復方法。④掌握ERP運維服務(wù)的工作職責及規范；熟練掌握計算機及網(wǎng)絡(luò )技術(shù)知識，能夠解決各種網(wǎng)絡(luò )技術(shù)相關(guān)問(wèn)題及故障排除；了解財務(wù)核算的規范流程及相關(guān)財務(wù)管理知識，熟練應用運維服務(wù)方法及技巧解決財務(wù)業(yè)務(wù)處理中的常見(jiàn)及典型問(wèn)題；熟練進(jìn)行數據庫的日常維護、備份及常用故障的收集和處理；熟悉公司內部管理控制體系，掌握各分支機構的日常運作流程，掌握各業(yè)務(wù)處理模塊。⑤熟練掌握ERP系統的營(yíng)銷(xiāo)、實(shí)施的基本技能；熟悉ERP系統營(yíng)銷(xiāo)的操作流程，熟悉客戶(hù)服務(wù)禮儀并養成良好的禮儀習慣，能快速識別客戶(hù)和成功拜訪(fǎng)客戶(hù)，能夠有效地與客戶(hù)溝通和進(jìn)行內部溝通，能夠獨立開(kāi)拓和維護客戶(hù)，有效化解客戶(hù)的異議和拒絕。能獨立開(kāi)展小微企業(yè)ERP系統產(chǎn)品實(shí)施工作，能開(kāi)展操作及業(yè)務(wù)培訓工作、協(xié)助企業(yè)完成系統初始化工作。⑥熟悉會(huì )計信息管理信息生成的原理；熟悉會(huì )計信息管理人員的職業(yè)規范；熟悉會(huì )計、會(huì )計信息管理相關(guān)法律、法規。⑦熟悉信息安全相關(guān)法規，具備數據收集、管理、備份及數據恢復能力。課程體系的確定以對學(xué)生的能力培養為出發(fā)點(diǎn)，參照職業(yè)資格證書(shū)的要求。職業(yè)能力課程是在對本專(zhuān)業(yè)學(xué)生必備的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行分析的基礎上系統設計的體現本專(zhuān)業(yè)職業(yè)要求的課程。包括職業(yè)通用能力課程、職業(yè)專(zhuān)門(mén)能力課程、職業(yè)拓展能力課程和職業(yè)能力綜合訓練課程。
4總結
“會(huì )計+計算機+管理”是會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)特色。高職會(huì )計信息管理專(zhuān)業(yè)是一個(gè)理論與實(shí)際緊密結合，實(shí)踐重于理論且動(dòng)手能力很強的專(zhuān)業(yè)，從學(xué)科內涵上看，該專(zhuān)業(yè)又是一個(gè)復合型專(zhuān)業(yè)，橫跨會(huì )計學(xué)和計算機與管理學(xué)多個(gè)基本學(xué)科。它培養的是與市場(chǎng)需求緊密相聯(lián)，既能熟練掌握各種會(huì )計軟件的賬務(wù)處理，又能基本懂得會(huì )計軟件的選擇、維護、評析，以及會(huì )計軟件的管理、實(shí)施維護的復合型人才，還能利用專(zhuān)業(yè)工具軟件對企業(yè)會(huì )計信息進(jìn)行診斷并生成診斷報告，為企業(yè)科學(xué)管理、決策提供依據。
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