會(huì )計信息失真的研究論文
會(huì )計信息失真的研究論文【1】
摘要：會(huì )計信息失真是目前會(huì )計學(xué)界討論的熱點(diǎn)，但絕大多數學(xué)者都把會(huì )計信息失真的定義局限在會(huì )計作弊上，我們認為會(huì )計信息失真的范圍應該比會(huì )計作弊更廣泛，只要是與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合的會(huì )計信息，就可以說(shuō)是一種會(huì )計信息失真，它包括合法會(huì )計信息失真和非法會(huì )計信息失真。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國會(huì )計理論和會(huì )計實(shí)踐都有了很大的進(jìn)步，但也存在著(zhù)一些這樣或那樣的問(wèn)題，其中，會(huì )計信息失真就是不容忽視的間題。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息 失真 熱點(diǎn)
1前言
會(huì )計信息作為一種經(jīng)濟信息，在國民經(jīng)濟管理和企業(yè)管理中都具有十分重要的作用。
而目前，我國會(huì )計信息失真問(wèn)題比較普遍，危害嚴重。
[1]近年來(lái)，會(huì )計信息失真現象越來(lái)越嚴重，弄虛作假的報表日益增多。
解決會(huì )計信息失真，有利于維護市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，有利于改革開(kāi)放的深化，只有解決會(huì )計信息失真，市場(chǎng)經(jīng)濟才能有效地進(jìn)行，順利地完成資源在市場(chǎng)上的配置。
[2] 為了建設良好的社會(huì )經(jīng)濟秩序，規范企業(yè)的會(huì )計行為，保證會(huì )計信息的質(zhì)量，我們必須加大對會(huì )計信息失真問(wèn)題的研究。
2、會(huì )計信息失真的原因
2.1制度保障不健全
(1)企業(yè)制度缺陷
目前我國企業(yè)大部分沒(méi)有建立科學(xué)的現代企業(yè)管理制度，易造成單位負責人獨斷專(zhuān)行。
一些企業(yè)負責人出于種種目的，利用自己的權力，指使會(huì )計人員造假。
他們有的虛增利潤騙取貸款;有的隱瞞利潤逃避交稅;有的甚至虛列數據，來(lái)掩蓋其貪腐收賄的罪行。
同時(shí)，長(cháng)期以來(lái)許多地方和部門(mén)將利潤、產(chǎn)值等指標作為考核干部和管理人員的重要依據，也使一些企業(yè)負責人只求政績(jì)，不顧財經(jīng)紀律，這也是造成會(huì )計信息失真的源頭。
這些都為會(huì )計造假提供了客觀(guān)條件，使會(huì )計人員淪為企業(yè)管理者造假的工具。
(2)會(huì )計法規系統不健全
雖然近年來(lái)相繼出臺或修改了一些會(huì )計方面的法律法規，但在實(shí)際執行中仍存在一些缺陷和漏洞，部分法規的出臺滯后于經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展，立法缺乏超前性和預見(jiàn)性，而且一些法律條文較粗，缺乏可操作性。
2.2會(huì )計準則的偏差因素
首先會(huì )計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì )計準則就可能出現偏向性;其次，會(huì )計準則是否具有較長(cháng)的適用性和可行性，如果是一種臨時(shí)應急性措施，不用多長(cháng)時(shí)間就會(huì )喪失作用，需要修訂;再次就是會(huì )計準則定義、釋義的準確性，如果一項會(huì )計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。
以上這些會(huì )計準則的偏差因素，都會(huì )導致合法會(huì )計信息失真的產(chǎn)生。
2.3會(huì )計服務(wù)市場(chǎng)不規范
作為“經(jīng)濟警察”的注冊會(huì )計師不能真正起到經(jīng)濟監督的作用。
當前我國的注冊會(huì )計師的行業(yè)監管還沒(méi)有形成行之有效的嚴格監管機制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下造成了在會(huì )計服務(wù)中不能很好地執行獨立審計的職責而伙同企業(yè)聯(lián)合造假。
此外企業(yè)領(lǐng)導人受利益驅動(dòng)而造假，企業(yè)主管部門(mén)和一些政府職能部門(mén)行政干預及會(huì )計人員的職業(yè)道德及專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力低也是重要原因。
2.4處罰力度不到位
一是監督機構設置不規范，表面上看有財政、審計、稅務(wù)、銀監等行政執法機關(guān)和會(huì )計事務(wù)、審計事務(wù)所等社會(huì )監督力量，但實(shí)際上存在各自為政、職能交叉的矛盾，造成了對一些違法違紀行為誰(shuí)都可以問(wèn)、誰(shuí)都可以不問(wèn)的局面。
二是查處打擊力度不夠，雖然文件對一些制造虛假會(huì )計信息處理都有明文規定，由于顧及到人情關(guān)系，對查出的問(wèn)題常常是大事化小、小事化了，對違紀違法行為，避重就輕或視而不見(jiàn)，或以罰代法，致使制造虛假會(huì )計信息的違法成本大打折扣;更為嚴重的是，少數會(huì )計中介機構出于自身利益考慮，與單位合謀造假，導致會(huì )計信息嚴重失真。
2.5企業(yè)會(huì )計人員素質(zhì)低
我國企業(yè)會(huì )計人員的素質(zhì)普遍較低。
人們認為：素質(zhì)低的表現是兩方面，一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面是思想素質(zhì)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)低的表現是：會(huì )計人員對帳務(wù)處理不熟悉，對現行的財經(jīng)法規、財務(wù)制度運用不熟練，由于業(yè)務(wù)能力較低導致記錯帳、算錯帳。
在我國，企業(yè)會(huì )計人員是以雙重身份出現在人們面前，國家法律、法規要求企業(yè)會(huì )計人員代表國家對企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行反映和監督，而作為企業(yè)的一個(gè)職能部門(mén)，會(huì )計人員要參與企業(yè)的經(jīng)濟管理活動(dòng)，要受本單位的高層領(lǐng)導者的領(lǐng)導。
雙重身份的地位使會(huì )計人員兩為其難，國家法律、法規必須執行，而本單位高層領(lǐng)導者的領(lǐng)導也需接受，當企業(yè)領(lǐng)導者的思想素質(zhì)低，為了個(gè)人或集體利益而要求企業(yè)會(huì )計人員作虛假記錄時(shí)，企業(yè)會(huì )計人員往往是難于違抗而只得聽(tīng)從。
因此說(shuō)，單純用會(huì )計人員素質(zhì)低、法制觀(guān)念不強來(lái)對其違規行為下結論是片面的，而深層次的原因是企業(yè)領(lǐng)導者的素質(zhì)低導致了企業(yè)會(huì )計人員違規行為的發(fā)生。
3會(huì )計信息失真問(wèn)題解決的措施
3.1提高會(huì )計人員地位，保障會(huì )計人員的合法權益
目前會(huì )計人員地位低，其合法權益屢遭侵犯。
要從根本上防止會(huì )計信息失真，就必須解決此問(wèn)題。
另外，《會(huì )計法》中關(guān)于會(huì )計監督規定的可操作性不強，對會(huì )計人員應有的權益規定不甚明確，也給會(huì )計人員實(shí)施會(huì )計監督帶來(lái)困難。
因此，各級政府和有關(guān)部門(mén)應當為按原則辦事、忠于職守的會(huì )計人員撐腰，保障他們不受打擊報復，維護其合法權益不受侵犯。
3.2加強會(huì )計規范的建設
我國會(huì )計信息失真的一個(gè)原因是會(huì )計規范建設上存在缺陷。
因此，我們應當加強會(huì )計規范的建設工作，盡快健全和完善我國的會(huì )計規范體系。
對于我國會(huì )計制度的制定過(guò)程中博奪主體不到位，這一問(wèn)題，盡早實(shí)現與國際慣例的銜接，即由政府直接參照國際會(huì )計準則來(lái)制定中國的會(huì )計準則應是無(wú)可厚非的。
與此同時(shí)，對具體會(huì )計準則的制定和修訂進(jìn)行反復討論與論證，最終使準則能為各博弈方所接受。
3.3要加強對會(huì )計政策運作的監管
一是企業(yè)內部監管。
作為企業(yè)會(huì )計人員來(lái)說(shuō)，應定期把運作過(guò)程中產(chǎn)生的信息資料向企業(yè)管理當局和相關(guān)利益關(guān)系人披露，以便他們了解和掌握情況，并從維護各自利益的角度對會(huì )計政策的運作過(guò)程實(shí)施全方位的監督和管理，以防會(huì )計政策的運作偏離利益各方協(xié)同一致的軌道，使相關(guān)利益關(guān)系人的利益受到損害。
二是社會(huì )監管。
主要是要加強注冊會(huì )計師隊伍建設，不斷提高注冊會(huì )計師隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快建立和完善注冊會(huì )計師驗證制度，由獨立于各相關(guān)利益關(guān)系人之外的注冊會(huì )計師依法對會(huì )計報表進(jìn)行驗證，實(shí)施客觀(guān)、公正的監督和評判，以促使企業(yè)會(huì )計政策的選擇和運作能夠逐步規范和科學(xué)，并能切實(shí)維護相關(guān)利益關(guān)系人的利益，保證提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息。
參考文獻：
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會(huì )計信息失真論文【2】
【摘要】本文主要對現階段我國會(huì )計信息失真危害及成因進(jìn)行了分析，進(jìn)而提出遏制會(huì )計信息失真的相應對策。
【關(guān)鍵詞】會(huì )計信息 失真 成因 對策
會(huì )計信息是人們在經(jīng)濟活動(dòng)過(guò)程中運用會(huì )計理論和方法，通過(guò)會(huì )計工作實(shí)踐獲得反映會(huì )計狀況的一種經(jīng)濟信息。
目前會(huì )計信息失真現象在我國已成為社會(huì )的一大公害和頑癥。
找到會(huì )計信息失真的原因，制定行之有效的對策，保證會(huì )計信息的真實(shí)性，具有重要的現實(shí)意義。
一、會(huì )計信息失真的危害
(一)影響國家宏觀(guān)經(jīng)濟決策
眾所周知國家對經(jīng)濟政策做出調整時(shí)，需要各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門(mén)直至各個(gè)企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會(huì )計信息發(fā)揮著(zhù)重要作用。
現在企業(yè)會(huì )計信息含假較多，其對決策的有用性大大降低，以此為依據做出的宏觀(guān)經(jīng)濟決策調控力度必定是軟弱的，難以反映社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的客觀(guān)要求，直接影響社會(huì )資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經(jīng)濟資源的合理分配
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，現代企業(yè)通過(guò)發(fā)行股票或公司債券，從投資市場(chǎng)籌集擴大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模所需的資金。
投資者是根據其出資的安全性、流動(dòng)性和獲利高低諸因素來(lái)決定投資方向的，而他們進(jìn)行決策的主要依據就是企業(yè)提供的會(huì )計信息。
假如沒(méi)有真實(shí)、客觀(guān)的會(huì )計信息，投資者的投資行為就成為一種冒險、盲從，其利益受到損害是必然的，進(jìn)而影響了社會(huì )資源的合理分配。
(三)助長(cháng)了社會(huì )不正之風(fēng)，形成滋生貪腐的溫床
會(huì )計數據能在各種場(chǎng)合作為經(jīng)濟利益分配和業(yè)績(jì)評估的重要依據，能給造假者帶來(lái)私利以及官場(chǎng)升遷，為滿(mǎn)足個(gè)人金錢(qián)、榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)之道了，這種弄虛作假的行為在社會(huì )上造成了極壞的影響。
二、會(huì )計信息失真原因分析
(一)會(huì )計準則、制度和會(huì )計政策的可選擇性以及會(huì )計中的不確定性是會(huì )計信息失真的主要原因
由于各企業(yè)具體情況不一，準則只能對企業(yè)的會(huì )計工作提出基本原則和規范，不可能盡善盡美，這樣對同一會(huì )計事項的處理就會(huì )有多種備選的會(huì )計處理方法。
如企業(yè)對存貨采用不同的計價(jià)方法，從而對其財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果會(huì )有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”?此外，會(huì )計準則的制定頒布常落后于會(huì )計實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟行為的創(chuàng )新。
當新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現時(shí)，很難找到長(cháng)期有效的會(huì )計準則作為會(huì )計操作的依據，使會(huì )計處理“無(wú)法可依”。
在會(huì )計實(shí)務(wù)中，不確定性問(wèn)題的處理更多地依賴(lài)會(huì )計人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值、折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對經(jīng)營(yíng)績(jì)效的評價(jià)都會(huì )有不同的影響，再如應收、應付款項的計算就與信用度有著(zhù)很大聯(lián)系。
(二)單位領(lǐng)導指導思想不正及會(huì )計人員素質(zhì)不高是會(huì )計信息失真的源頭
單位領(lǐng)導本應對會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責，然而，一些單位領(lǐng)導的指導思想不正，為了種種目的利用自己的權力，指使會(huì )計人員造假，這在當前企業(yè)中普遍存在的現象，也是造成會(huì )計信息失真的源頭。
會(huì )計人員是會(huì )計信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們素質(zhì)的高低直接影響會(huì )計信息質(zhì)量。
在一線(xiàn)從事會(huì )計工作的人員，相當一部分學(xué)歷較低，會(huì )計后續教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會(huì )計人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，在經(jīng)濟利益的誘惑下，堅持原則、嚴格執法的少，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導出謀劃策的多，這樣進(jìn)一步造成了會(huì )計信息的失真。
(三)企業(yè)績(jì)效評價(jià)體系不合理
由于會(huì )計要反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現金流量，所以當此類(lèi)“結果”受到特別關(guān)注、而會(huì )計信息產(chǎn)生過(guò)程不為看重時(shí)，此時(shí)會(huì )計信息的真實(shí)性必然大打折扣。
長(cháng)期以來(lái)，企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)體系把注意力集中在利潤、資產(chǎn)收益率等財務(wù)性評價(jià)指標上，而較少運用和分析一些相關(guān)的非財務(wù)指標;只強調企業(yè)的經(jīng)營(yíng)結果是否達到既定的目標、與過(guò)去和相關(guān)單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過(guò)什么程序或采取哪些過(guò)程來(lái)達到這種結果的。
三、遏制會(huì )計信息失真的對策
(一)不斷完善會(huì )計法規體系，正確認識會(huì )計中的不確定性
要根據市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展變化，不斷完善和改進(jìn)法規體系，注重對實(shí)際會(huì )計工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細化、明確會(huì )計工作全過(guò)程每個(gè)環(huán)節的參照依據和考核標準，并嚴格進(jìn)行控制，從每一個(gè)細微處入手，盡量減少實(shí)際會(huì )計工作中標準的可選擇性和主觀(guān)人為的不確定性給財務(wù)報告結果可能帶來(lái)的不同影響，要處理好統一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財務(wù)報告，操縱企業(yè)利潤。
從定量的角度對待不確定性，采用概率論與數理統計的有關(guān)方法進(jìn)行反應和評價(jià)，將經(jīng)驗分析與數學(xué)分析結合起來(lái)使用。
(二)提高單位負責人的會(huì )計法規意識及會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德
必須組織單位負責人學(xué)習會(huì )計法規，使其提高會(huì )計法規意識;加大對單位負責人的處罰力度，有效解決單位負責人唆使會(huì )計人員作假的問(wèn)題。
同時(shí)，會(huì )計人員要不斷加強學(xué)習，應及時(shí)、定期參加組織培訓，加強對新制度、新規則的學(xué)習和對新問(wèn)題的研究討論，不斷更新自身的知識結構，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要。
會(huì )計人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有強烈的責任感，以“不做假賬”為道德標準，使“誠信為本、操守為重、堅持原則、不做假賬”成為每一個(gè)會(huì )計職業(yè)人員的基本理念和自覺(jué)行動(dòng)。
(三)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)體系
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)體系，樹(shù)立業(yè)績(jì)評價(jià)實(shí)現的目標是引導人們更多去關(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結果理性”的觀(guān)點(diǎn)。
積極探索、構建一個(gè)以“程序理性”目標為起點(diǎn)、適當考慮“結果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)體系以引導會(huì )計工作的運行，防止盲目追求“結果理性”的現象。
綜上所述，提供真實(shí)的會(huì )計信息，不僅僅是國家宏觀(guān)管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會(huì )計信息失真問(wèn)題，必將有力的促進(jìn)我國經(jīng)濟的有效運行。
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