財務(wù)會(huì )計環(huán)境變革研究論文
一、會(huì )計環(huán)境變革
（一）資本環(huán)境的變革
資本環(huán)境的變革主要指的是資本范疇的擴大化，具體來(lái)說(shuō)即由傳統意義上的財務(wù)資本擴大為廣義資本范疇。當前在商品經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境中，可持續發(fā)展、知識經(jīng)濟等會(huì )計環(huán)境的相關(guān)理念與環(huán)境正在不斷深入人心，而與之相對應的資本范疇也逐漸呈現出了擴大化的趨勢。傳統意義上的財務(wù)資本轉變?yōu)閺V義資本，廣義資本則包括財務(wù)資本、人力資本、社會(huì )資本等。
1.人力資本
在信息時(shí)代中，人是生產(chǎn)要素的關(guān)鍵組成部分，一方面，人代表著(zhù)生產(chǎn)者，另一方面，人都代表著(zhù)財富的創(chuàng )造者。而人力資本的特殊性就在于，人力資本無(wú)法與人本身相分離，卻可以隨著(zhù)所有者進(jìn)行隨意的流動(dòng)。人力資本在企業(yè)中的地位和作用是巨大的，在資本環(huán)境中，要充分發(fā)揮人力資本的優(yōu)勢，就應當不斷地進(jìn)行知識的創(chuàng )新和學(xué)習，不斷地完善和豐富已有的人力資本。
2.組織資本
組織資本指的是生產(chǎn)要素的組織，而這種“組織”對于企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是簡(jiǎn)單的生產(chǎn)要素的聚合，而是相互作用相互影響的一種有機融合。對于一個(gè)企業(yè)而言，其組織資本的行為要以個(gè)人的人力資本為發(fā)展根基，在發(fā)展過(guò)程總，企業(yè)必須明確，組織資本并非單純的人力資本的疊加，它更注重的是對已有人力資本的一種重新整合與分配。因而，組織資本是企業(yè)的穩定財富，并不會(huì )隨著(zhù)員工的任意調遣、離開(kāi)而失去效用。
3.社會(huì )資本
企業(yè)在從事經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，必須將自身置于一個(gè)大的現實(shí)背景與發(fā)展環(huán)境下去全面考量。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)國家政策、社會(huì )環(huán)境、與社會(huì )各組織之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，而這些社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )實(shí)際上也是一種能夠產(chǎn)生經(jīng)濟收益、具有資本屬性的資本，即社會(huì )資本。企業(yè)的社會(huì )資本產(chǎn)生的根源較廣泛，包括相關(guān)規范制度、價(jià)值體系，而企業(yè)在與外界打交道的過(guò)程中，確保自身的社會(huì )資本在發(fā)展過(guò)程中立于不敗之地的法寶就是市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)中的相互信任。
（二）資本主體的多元化
資本主體的多元化，與我國改革開(kāi)放的偉大決策和市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展規律是有密切聯(lián)系的。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的總藍圖下，傳統的單一資本主體已經(jīng)不能滿(mǎn)足商品經(jīng)濟社會(huì )中人們日益增長(cháng)的經(jīng)濟交流與貿易溝通。而資本主體多元化變革的發(fā)生，一方面有賴(lài)于國營(yíng)經(jīng)濟的影響作用，另一方面也與外商投資經(jīng)濟、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟、中外合資經(jīng)濟等混合所有制經(jīng)濟的重要組成部分息息相關(guān)。由于資本主體的范圍出現了擴大化的趨勢，在市場(chǎng)經(jīng)濟中，不同的資本主體會(huì )為了各自的經(jīng)濟利益而展開(kāi)激烈競爭與沖突，而這一結果實(shí)際上繁榮了社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。
（三）會(huì )計結構的變革
會(huì )計環(huán)境在發(fā)生翻天覆地變化的同時(shí)，其內在結構也隨之產(chǎn)生了變革。會(huì )計內在結構的變革使得企業(yè)在會(huì )計活動(dòng)中能夠更為及時(shí)與精準地確定會(huì )計對象與目標，進(jìn)而發(fā)展創(chuàng )新了新型會(huì )計信息技術(shù)。由于會(huì )計結構發(fā)生了變革，傳統的會(huì )計原則、會(huì )計報告模式、會(huì )計計量也需要進(jìn)行自我的調整與發(fā)展創(chuàng )新，進(jìn)而與會(huì )計結構共同足夠成健全的會(huì )計信息體制，以充分發(fā)揮出會(huì )計信息體制在信息社會(huì )中的突出作用。
二、財務(wù)會(huì )計理論創(chuàng )新
（一）會(huì )計報告與要素創(chuàng )新
在傳統財務(wù)會(huì )計活動(dòng)中，事后報告的方式不利于企業(yè)及時(shí)掌握和理解最新的市場(chǎng)動(dòng)向及其信息，通過(guò)以實(shí)時(shí)報告的方式替代，將實(shí)時(shí)報告信息置于網(wǎng)絡(luò )系統中，進(jìn)而幫助企業(yè)根本自身的實(shí)際發(fā)展需求對信息進(jìn)行針對性地篩選和抉擇。這就有力地扭轉了傳統意義上進(jìn)行定期財務(wù)報告之后再進(jìn)行信息數據收集的繁瑣工作局面，大大節約了相關(guān)人力物力，同時(shí)也提升了信息的傳送速度。另一方面，發(fā)展創(chuàng )新后的財務(wù)會(huì )計報告是建立在實(shí)物資本的基礎上。由于當前在財務(wù)報告的發(fā)展過(guò)程中出現了越來(lái)越多的變化和問(wèn)題，實(shí)物資本雖然能夠給企業(yè)帶來(lái)實(shí)時(shí)收益，然后人才與知識才是企業(yè)獲利的根本。因而會(huì )計報告的創(chuàng )新一方面引發(fā)了企業(yè)對于非貨幣性資本信息的必要關(guān)注和重視，另一方面也更加強調了人才和知識的地位和作用，推動(dòng)了財務(wù)報告在新時(shí)期的發(fā)展進(jìn)程。會(huì )計要素的創(chuàng )新則體現在對要素的側重點(diǎn)發(fā)生了明顯的變化。當前的會(huì )計要素主要包括六類(lèi)，即成本、利潤、收入、費用、所有者權益、負債及其資產(chǎn)。在傳統的會(huì )計要素發(fā)展利用觀(guān)念中，通過(guò)對上述六種要素進(jìn)行會(huì )計核算，能夠基本滿(mǎn)足工業(yè)經(jīng)濟時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要。而在信息時(shí)代，會(huì )計核算的內容需要依據社會(huì )發(fā)展的具體特點(diǎn)進(jìn)行相應的變革。知識資產(chǎn)、人力資產(chǎn)等要素應當逐漸地提高其比例，而財務(wù)資產(chǎn)相對而言則需要減少一定比例。會(huì )計要素的創(chuàng )新既包括對六大要素的重新調配與合理使用，又包括強化人力資產(chǎn)的地位和作用，將人力資產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展戰略的重點(diǎn)與核心，進(jìn)而構建完備的財務(wù)會(huì )計核算體系，充分發(fā)揮跨級要素的積極影響作用。
（二）會(huì )計目標理論創(chuàng )新
會(huì )計目標理論創(chuàng )新主要指的是會(huì )計目標觀(guān)念上的創(chuàng )新，即從傳統的績(jì)效觀(guān)到權益觀(guān)的創(chuàng )新。在傳統的財務(wù)會(huì )計目標觀(guān)念中，經(jīng)濟中效率觀(guān)念對于有著(zhù)深遠的影響，效率觀(guān)念要求企業(yè)在設立會(huì )計目標使應當以追其經(jīng)濟效率為基礎，然而這種觀(guān)念實(shí)際上卻忽視了公平的倫理觀(guān)念，容易造成公平的缺失，進(jìn)而影響財務(wù)會(huì )計目標的確定。財務(wù)會(huì )計目標主要包括受托責任觀(guān)和決策有用觀(guān)。受托責任觀(guān)要求財務(wù)會(huì )計在確定目標時(shí)應當準確掌握受托人履行經(jīng)濟資源管理的具體情況，通過(guò)向委托人進(jìn)行財務(wù)報告，幫助委托人實(shí)施掌握到經(jīng)濟資源的被使用情況，從而為委托人對受托人進(jìn)行考核與評價(jià)提供重要依據；決策有用觀(guān)則要求財務(wù)會(huì )計需要在確定目標使實(shí)施掌握投資者與債權人進(jìn)行投資決策活動(dòng)的具體信心狀況，通過(guò)發(fā)布實(shí)時(shí)的財務(wù)報告，幫助投資者與債權人了解企業(yè)的實(shí)際價(jià)值，進(jìn)而做出相應的決策活動(dòng)。受托責任觀(guān)與決策有用觀(guān)在財務(wù)會(huì )計目標中著(zhù)重點(diǎn)都是放在經(jīng)濟資源的有效利用和資源配置的高效率兩方面上面。而財務(wù)會(huì )計服務(wù)的目標在于經(jīng)濟資源利用率的最大化的配置效率的最優(yōu)化，由于以追求經(jīng)濟效率為中心，因而實(shí)際上也可以將其稱(chēng)之為會(huì )計目標的績(jì)效觀(guān)�？�(jì)效觀(guān)下的財務(wù)會(huì )計在設立目標時(shí)，暴露了一些自身無(wú)法回避的問(wèn)題，例如，過(guò)于偏重生產(chǎn)力而實(shí)際上忽視了生產(chǎn)關(guān)系的重要性、過(guò)于側重于經(jīng)濟效率而忽視了社會(huì )公平與生態(tài)效率之間的關(guān)系。針對這些問(wèn)題，為了更加體現公平性的經(jīng)濟價(jià)值和倫理價(jià)值，這就要求財務(wù)會(huì )計在設計相應目標時(shí)應當根據時(shí)代的需求進(jìn)行調整與創(chuàng )新，完成從績(jì)效觀(guān)到權益觀(guān)的轉變。權益觀(guān)具有績(jì)效觀(guān)所不具備的優(yōu)勢特點(diǎn)，主要包括兩個(gè)方面。具體來(lái)說(shuō)，首先，權益管與績(jì)效觀(guān)關(guān)于企業(yè)財務(wù)資本的認識大相徑庭�？�(jì)效觀(guān)一般認為，財務(wù)會(huì )計目標的價(jià)值在于為財務(wù)資本所有者提供及時(shí)有效的信息以供所有者進(jìn)行決策。而權益管則認為財務(wù)資本所有者的地位與影響并不是最重要的，人力資本、社會(huì )資本、組織資產(chǎn)等其他資本應當放置于與財務(wù)資本所有者相平等的地位，在此基礎上企業(yè)有用公平的權益。這就要求財務(wù)會(huì )計應當不偏不倚、公平公正公開(kāi)地為所有的利益相關(guān)者都提供能夠滿(mǎn)足其個(gè)體生存發(fā)展需求的特殊信息。相對于績(jì)效觀(guān)只是單純地反應一個(gè)企業(yè)的財務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果而言，權益管更注重多樣化信息的匯總和整合。資本所有者的產(chǎn)權對企業(yè)的績(jì)效有著(zhù)至關(guān)重要的影響作用，而實(shí)際上企業(yè)績(jì)效的好壞與資產(chǎn)所有者權益的實(shí)現，二者之間并不存在直接的聯(lián)合，因此企業(yè)為了追求自身利潤，就有可能出現壓榨工人合法權益的現象發(fā)生。權益觀(guān)的提出，正是針對企業(yè)可能出現的這一實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)推行權益觀(guān)，一方面弱化財務(wù)資產(chǎn)所有者的地位，一方面強調以人力資產(chǎn)為代表的其他資產(chǎn)的重要性，最終實(shí)現企業(yè)內部各資產(chǎn)要素的合理分配與合作共贏(yíng)。其次，績(jì)效觀(guān)更為注重的是生產(chǎn)力與經(jīng)濟效率，而權益觀(guān)則將重點(diǎn)放在生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì )公平上。生產(chǎn)關(guān)系對生產(chǎn)力有重要的反作用力，新時(shí)期下尤其不能忽視生產(chǎn)管理的合理調節。而社會(huì )公平既能減少企業(yè)內部可能出現的諸多信任危機，同時(shí)也是財務(wù)會(huì )計信息首要的質(zhì)量特征。
（三）會(huì )計對象理論創(chuàng )新
會(huì )計對象理論創(chuàng )新指的是會(huì )計活動(dòng)的對象發(fā)生了變化，具體來(lái)說(shuō)即從傳統意義上的資金運動(dòng)轉變成了產(chǎn)權價(jià)值運動(dòng)。在財務(wù)會(huì )計基本理論體系中，財務(wù)會(huì )計對象理論是其中的核心組成部分之一，財務(wù)會(huì )計的對象對于財務(wù)會(huì )計的內容有著(zhù)直接的決定作用。一般來(lái)說(shuō)，關(guān)于會(huì )計對象的理論，傳統意義上存在著(zhù)多種說(shuō)法，例如財產(chǎn)說(shuō)、過(guò)程說(shuō)、資金運動(dòng)說(shuō)等。其中資金運動(dòng)說(shuō)是較受認可的一種觀(guān)念，它認為，會(huì )計活動(dòng)的對象一般而言都處于商品生產(chǎn)過(guò)程的價(jià)值運動(dòng)中，也即是說(shuō)，在當前的商品經(jīng)濟條件下，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)時(shí)，能夠利用貨幣進(jìn)行價(jià)值運用。而在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，價(jià)值運動(dòng)直觀(guān)地表現為資金運動(dòng)。在現代企業(yè)理論中，企業(yè)的契約性被強調到了一定的高度，因而對于企業(yè)而言，契約問(wèn)題和所有權問(wèn)題是關(guān)乎到企業(yè)生死存亡的嚴重問(wèn)題。企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟運行過(guò)程就是一個(gè)由一系列的產(chǎn)權進(jìn)行交易、通過(guò)簽訂并履行契約的活動(dòng)過(guò)程。企業(yè)的契約具有平等性，這種平等性要求在簽約過(guò)程中，每一個(gè)簽約人都是獨立平等的產(chǎn)權主體，都在企業(yè)擁有基本的產(chǎn)權權益。在這一情況下，企業(yè)就需要向更為廣義的資本所有者提供相關(guān)的權益實(shí)現與保障的基本信息情況。企業(yè)要將資金運動(dòng)轉變?yōu)楫a(chǎn)權價(jià)值運動(dòng)，就要在企業(yè)產(chǎn)權交易的整個(gè)過(guò)程中，將其視之為自己的對象，著(zhù)重以資金運動(dòng)實(shí)際上呈現出的產(chǎn)權關(guān)系為交易重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)。產(chǎn)權交易的活動(dòng)始于契約形成，終于契約接觸，這就說(shuō)明產(chǎn)權交易的本質(zhì)特點(diǎn)在于契約的旅行過(guò)程，因而實(shí)際上這一過(guò)程又可以稱(chēng)之為產(chǎn)權價(jià)值運動(dòng)。
三、總結
會(huì )計環(huán)境是會(huì )計理論結構中的重要組成部分，對于財務(wù)會(huì )計相關(guān)理論的發(fā)展和創(chuàng )新具有重要的影響作用。當前在時(shí)代新浪潮的影響下，會(huì )計環(huán)境發(fā)生了深遠的變革，而這一變革又帶來(lái)了財務(wù)會(huì )計理論的創(chuàng )新發(fā)展。我們只有深刻了解到會(huì )計環(huán)境的變革與財務(wù)會(huì )計理論的創(chuàng )新，才能夠真正地滿(mǎn)足不同層次消費者的需求，滿(mǎn)足企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟下條件下的新型發(fā)展需求，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
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